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資料更新時間：2024/10/24 下午 05:00:24
學系特色
1.
培養兼具數位行銷與人力資源管理能力之企業永續發展人才
2.
業界專家指導數位行銷AI運用、人資專業和教練領導力，提高就業即戰力
3.
提供遠東集團培育機會，畢業即就業
4.
以「主修」替代「學系」，課程多元跨領域，選課彈性自主，大二自由轉換專業主修
5.
AACSB三度認證，提供國外大學交換及雙學位計畫
學科意涵
1.建立就業所需的行銷能力：大數據分析、社群行銷、行銷企劃、品牌管理、廣告投放、網站經營、產品管理等
2.建立就業所需的人力資源管理能力：企業永續發展(ESG)管理、招聘選才、關鍵才能培訓、薪酬設計、績效評估、員工關係管理與職涯發展規劃、人力資源數位化管理等
學習方法
未上傳圖片
企業數位行銷與永續發展人力資源問題解決，案例研討:針對數位行銷、廣告、直播、新零售策略、跨境電商真實議題、永續發展，搭配理論與SOP，實際操作，建立專業。設定課程相關議題，進行個案分析與討論，結合課程內容與知識，培養學生對事件之分析能力、處理能力、團隊能力、與知識應用能力，提出多元思維與解決方針。
專案實作:透過授課教師指定議題、產學合作或企劃競賽方式，由學生進行分組專案實作，訓練學生創意發想、個案與簡報技巧等相關能力。
團隊設定創新議題，進行實作，以實際產出為導向，培養團隊默契建立、合作分工、基礎與專業知識應用與執行，實際體驗創新創業活動歷程。
分析應用:
授課教師透過相關行銷議題，讓學生了解資料庫之操作，獲取有價值之消費者資訊，培養學生行銷資訊蒐集、分析與解讀能力，作為創意發想之基礎。
數據資料蒐集與運用、資料庫與統計工具分析、運用基礎知識分析、判斷、決策，以對創意思維建立創新商業價值與營運模式。
圖解:創新管理與實務課程資料分析與應用
版權:元智大學管理學院企業管理學群自有照片
資料庫操作:授課教師透過指定相關行銷議題，讓學生藉由消費者資料庫之操作，獲取有價值之消費者洞察/資訊，此一訓練過程，可培養學生行銷資訊蒐集、分析與解讀能力，以作為創意發想之基礎。
圖解:學生操作資料庫的情況
版權:元智大學管理學院照片
高中階段可以準備的學習方法或方向
1.閱讀量：培養閱讀的習慣，增加閱讀量是極為關鍵的，有足夠的閱讀量，才能掌握國際市場脈動，CNN，看Times雜誌，各種國際媒體，英國衛報之類的，就算不出國，在今天網際網路的世界上，還是可以掌握天下事。
2.行動量：就是要動起來，努力爭取實習機會。盡可能爭取國際級、跨國企業公司的實習機會，或者成為他們的推廣大使，這些對於理解企業的運作以及他們的優勢有所了解，從實務中學習，你會學得更多更快。
3.練習量：當有了閱讀量、行動量之後，再加上課堂的學習與引導，你的分析能力定會大幅提升。可利用所學的工具方法，大量的去分析這些業界的動向、脈絡。
與相關科系之異同
「數位行銷與人力資源」主修領域培養兼具數位行銷與人力資源管理能力之企業永續發展人才，關於破解學系迷思可至官網元智管理學院學士班首頁／ 課程資訊 ／特色課程／破解學系迷思 https://reurl.cc/QZZz0b，可深入了解各主修。
生涯發展容易誤解之處
遠東集團提供學生實習人才培訓計畫，須自行提出申請，並可向職涯發展暨校友辦公室諮詢。
本校國際事務室提供學生申請出國交換(無證書)，僅須繳交本校學雜費。若選擇雙聯學位，則須繳交本校及他校的學雜費，即可一次取得兩間學校的學位證書。任一方案，除已明列補助費，其餘個人花銷皆須自行負擔。
學習方法容易誤解之處
管理學院學士班學生有一次機會自由轉換至其他主修領域。唯若學士班學生想轉至學士英語專班，須額外通過學士英語專班的面試方可轉換成功。甫入學的新生最早可於大一下學期提出申請，並於大二上學期通過生效。管理學院學士班畢業證書顯示為：「管理學院學士班」，左下角會列出「主修領域」、「主修學程」及「輔修學程」名稱。
補充提醒與說明
學生可選擇「數位行銷與人力資源」、「財務金融」、「國際企業管理」、「會計」為主修領域，並依主修領域選擇專業學程為主修學程；另可修習輔修學程、產業學程、跨校(院)學程等，發展發展個人獨特之競爭優勢。同時，每位學生均能延後分流，大二至大四可自由轉換主修學程，有助學生探索職涯性向，適性發展並發揮個人潛能，強化在未來世界的競爭力。
核心課程地圖
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不分年級必修
- 職涯素養
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大一必修
- 微積分(管院共同必修)
- 會計學（上）(管院共同必修)
- 會計學（下）(管院共同必修)
- 經濟學（上）(管院共同必修)
- 經濟學（下）(管院共同必修)
- 管理學(管院共同必修)
- 商事法(管院共同必修)
- 企業倫理與社會責任(管院共同必修)
- 行銷管理(管院共同必修)
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大二必修
- 統計學（上）(管院共同必修)
- 財務管理(管院共同必修)
- 組織行為(管院共同必修)
- 統計學（下）(管院共同必修)
- 作業管理(企業管理學程)
- 創新管理與實務(企業管理學程)
- 人力資源管理(領導暨人力資源學程)
- 消費者心理洞察與行為(行銷學程)
- 國際企業管理(國際企業學程)
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大三必修
- 基礎程式設計-數據分析入門
- 基礎程式設計-統計程式與資料分析
- 數位創新與服務(企業管理學程)
- 數位與行動商務(企業管理學程)
- 策略管理(企業管理學程)
- 國際人力資源管理(領導暨人力資源學程)
- 激勵與領導(領導暨人力資源學程)
- 國際金融(國際企業學程)
- 國際企業經營決策(國際企業學程)
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大四必修
- 企業管理實務專題(企業管理學程)
- 大數據分析與行銷研究(行銷學程)
- 行銷管理專題(行銷學程)
- 策略布局與商業模式新創實作(國際企業學程
專業選修課程
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企業管理學程
- 企業資源規劃、創意與創業傾向
- 科技管理導論、創業管理概論
- 服務行銷與管理、智慧商務專案管理
- 創業行銷、ESG 企業永續經營與轉型管理
- 數位資料分析方法、創業財務規劃
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領導暨人力資源學程
- 團隊建立與管理、商業溝通與社交禮儀
- 員工關係與人資實務、創意思考與問題解決
- 生涯與諮商心理學、人才培育與才能管理
- 領導才能發展、溝通說服與談判
- 領導與創新專題、心理測驗與人資應用
- 人力資源管理專題
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行銷學程
- 通路管理、零售管理
- 品牌管理與社群經營、全球跨文化行銷
- 數位科技與行銷、新產品開發與管理
- 行銷企劃、數位行銷傳播管理與應用
- 關係行銷與科技應用、數位與社群行銷
- 休閒與文創行銷、採購策略與供應鏈管理
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國際企業學程
- 市場競爭分析、創新管理與實務
- 全球電商與物流、國貿實務
- 全球產業分析、服務行銷與管理
- 國際企業談判、管理決策模型
- 國際人力資源管理
- 數位轉型案例分析、新興市場議題
- 前瞻產業實務研究、跨國界創新實務議題
特色課程
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數位與社群行銷
以應用為導向，培育電商與數位行銷人才。學習以下概念並應用於工作上: 直播、網紅、內容行銷、社群行銷、數位廣告原理；淘寶、天貓、Amazon、eBay、阿里巴巴等平台差異；Facebook、Instagram、Youtube、Google、官網、APP。實作成果 https://t.ly/9YGvV
創意與創業傾向
從個人至組織面，了解個人創意思維與創業行為傾向，以至組織對創意管理與創業氛圍之建立，以了解如何權衡創意與創業對企業創新與職涯發展。課程著重創意覺醒、創造力設計、創業行為、創業機會與挑戰，了解創業過程。
圖解:業師演講分享個人創業歷程
版權:元智大學管理學院企業管理學群自有照片
服務行銷與管理
本課程為服務業管理專長的入門課，希望可以帶領同學對於服務業管理的諸多議題有一初步的認識，並透過人、科技、與服務之互動，配合環境變遷與趨勢發展，透過提供服務提昇競爭力，並成為各行各業的主要競爭力來源。
圖解:業師分享服務業職場環境
版權:元智大學管理學院企業管理學群自有照片
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行銷企劃
訓練將行銷知識運用於行銷企劃，展現在社群行銷，網站，產品企劃，創業，市場分析，跨境電商。例如，經過行銷分析後，協助企業透過規劃與執行去發展新產品推廣活動、FB粉絲團、IG網頁、直播、Podcast、創新創業..等。 成果請見 https://t.ly/9YGvV
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生涯與諮商心理學
本課程為人力資源學程的特色課程之一，主要培養學生如何透過自我覺察能力認識自我價值，並學習強效提問能力以提升有效溝通能力，學習GROW成長模型，促進團隊成長與發展的方法與步驟。
適合從事工作
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行銷企劃人員
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從事行銷企劃擬定，透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用，達成產品或活動最佳的曝光效果，以提升公司形象及產品競爭力。
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人力資源主管
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協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
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廣告公關媒體企劃人員
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媒體公關的規劃與執行，協助客戶進行選擇廣告之播放媒體類型、時段、頻道，與刊載版面、日期等頻次規劃之工作。
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系友生涯發展
圖解:賈其婷校友個人照
版權:賈其婷校友提供
賈其婷TopBrandBusiness
台灣蝦皮, Top Brand Business Development
新加坡商HRnet One, Sr. Regional Consultant
新加坡樟宜機場, 地勤主管
讀書期間，透過元智豐富的資源得以前往各國姊妹校進行交流；英文授課的機制，使得在美國念書時，銜接亦無障礙、且對於進入職場後有很大的幫助。畢業後即前往新加坡工作，負責地勤新部門設立；之後回到台灣加入顧問公司，負責醫療與金融產業高階人才招募，與大型公司轉型專案。近期加入台灣蝦皮，負責大型客戶開發。
圖解:在特力服務期間，於晉升慶功會所攝
版權:楊涴甯校友提供
楊涴甯 台灣YKK股份有限公司國貿人員
元智大學管理學院主修企業管理 2011-2015
(主修行銷及輔修企業營運及領導學程)
台灣YKK股份有限公司_國貿人員 2018-至今
特力股份有限公司_課長 2015-2017
在學期間因參與<遠東實習的B計畫>對零售業深感興趣，畢業後進入百大集團的特力股份有限公司，於零售體系HOLA儲備幹部一職服務。不到一年時間順利通過考核，晉升為課長並調動至大型店鋪服務。近期為求跨產業多方面學習，轉職在台灣YKK股份有限公司擔任國貿人員一職。藉由每天與多國顧客溝通更加提升自我能力。
圖解:微笑帶動前進力量
版權:羅珮云校友提供
羅珮云Account Manager
2015 元智大學(管理學院學士企管班 - 主修行銷，雙輔修企業營運管理、人力資源管理) 畢業 / 社團經歷：元智大使 副團長
2014/7-2014/8 遠東百貨 / 樓面管理實習專員
2015/5-2017/8 Newegg Inc. 台灣新蛋股份有限公司 / 行銷專員
人生好比一場遊戲，過關斬將、嘗試摸索、強化自我，努力就為成就終極目標，費時、辛苦，卻也不失樂趣。對我來說，求學時期的專業知識奠定了職涯能量基礎；比賽、社團、打工、活動參與累積了很多寶貴的經驗值。至今，我仍樂在工作中迎接多方挑戰、累積專業與蓄積經驗，並持續微笑面對多重人生關卡及挑戰，朝理想與目標邁進。
蕭育凱
2017 畢業，主修: 領導與人力資源，目前任職於法商-法國巴黎銀行
給未來學弟妹的一句話：現在的你可能會比較徬徨，或是未來不知道要走什麼道路，但忠於自己的內心，做你想做的事情，相信所有的結果都會是最好的。
經驗分享：目前仍就職於第一份工作，從入職的基礎任務到目前能完成有挑戰性的工作，奠定了許多HR方面的專業能力。 個人覺得在校期間實習經驗非常重要，尤其英文能力更甚如此，這項能力可以幫助你進到國際化的企業，進入職場時也能大方勇敢地說明自己的價值
呂佳璇
2018 畢業，主修: 領導與人力資源，目前任職於宇萌數位科技股份有限公司 專案經理
給未來學弟妹的一句話：對自己有自信，相信自己有更多可能，勇於接受挑戰
經驗分享：在大學生活中就常常讓自己非常忙碌，在修課之餘參加很多社團與校園活動，我認為這樣才是大學生應有學習態度，對於未來面對職場面試我覺得不要過度放低姿態，應展現自己的價值與自信的一面，讓自己從工作中獲得的成就感與工作熱情，為自己的工作負責。
多元能力
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
性格特質
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
圖表來源為該校系之重視百分比，加總為100%；百分比越高，代表越重視。
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