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資料更新時間：2024/6/6 下午 04:19:07
學系特色
本學系旨在培養學生具備創意與創新的管理能力，重點發展色有四：
1.規劃專業主修模組─引導學生適性發展。
2.強調實務個案教學─培養學生創新能力。
3.實施大四全學年校外實習─畢業即就業。
4.輔導考取專業證照─提升就業競爭力。
學科意涵
國立屏東大學 企業管理學系：企業管理(Business Management)，它是對企業的生產經營活動進行組織、計畫、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。
學習方法
企業專案解決方法競賽: 瞭解業界經營問題與企業合作，進行「我是接班人競賽」，培養解決問題能力以及企劃提案的能力
個案分析或研討: 針對國內外實務教學個案，學生進行分組討論，培養分析解決問題、溝通協調、團隊合作、責任心的能力。
執行畢業專題: 透過觀察企業現象與問題，執行畢業專題，以實際訪談與研究，探討問題的產生與後續影響。
未上傳圖片
數據分析：運用統計工具分析與判斷各類資料庫、進行資料擷取、比較與運用。
高中階段可以準備的學習方法或方向
廣泛並大量閱讀國內外報章雜誌與網路資訊，瞭解國內外經濟發展、產業趨勢、企業經營實務；積極參與各種形式的社團、營隊或講習，時時用心觀察周遭人事物與發掘問題，並在團隊活動中學習協調合作的精神，以及有效溝通的能力。
與相關科系之異同
企業管理學系學習內容包括企業管理功能和整合運用兩個層面：企業管理功能含生產、行銷、人力資源、創新研發、財務會計、資訊等各功能領域；整合運用則包含策略管理、個案分析、創新創業等，兼具深度與廣度。相較於其他單一功能之商管類學系，企業管理系的訓練能獲取更高的企業經營管理的視野與強化個人管理能力的廣度。
生涯發展容易誤解之處
企管系多被認為畢業後僅能進入私人營利企業從事管理工作，然而管理專業可以應用的面向很廣，在社會中進入營利、非營利組織，不同產業不同領域的工作，畢業生都可受益於在校習得的管理專業，在規劃、統籌、財務或團隊運作等概念與執行上都能較其他同儕更有系統性的高水準表現。
學習方法容易誤解之處
企管系「產銷人發財」五管皆學，樣樣通樣樣鬆，沒有專業技能，只能從事一般的工作，或是無法學以致用。
補充提醒與說明
無
核心課程地圖
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大一必修
- 經濟學
- 會計學
- 微積分(一)
- 試算表軟體應用
- 企業概論
- 文書編輯軟體應用
- 管理學
- 統計學
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大二必修
- 應用統計學
- 行銷管理
- 人力資源管理
- 財務管理
- 管理會計
- 管理經濟學
- 生產與作業管理
- 組織行為
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大三必修
- 資料分析與程式設計
- 企業政策
- 企業倫理
- 國際企業管理
專業選修課程
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商務企劃模組
- 學習行銷管理與行銷企劃的專業能力，課程包括創意企劃、數位創新、零售管理、商業模式創新、市場調查、供應鏈管理、數位行銷、專案管理、產業與競爭分析、實務專題、企業實習等。
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管理控制模組
- 學習人力資源與財務會計的專業能力，課程包括商業心理學、商業溝通與談判、財務報表分析與企業評價、商業簡報技巧、商業智慧(BI)數據分析與視覺化、決策數據分析與管理應用、投資學、服務業管理會計個案分析、組織理論與管理、勞動法規實務、實務專題、企業實習等。
特色課程
企業實習
大三的接班人競賽，讓學生實際與企業接觸，瞭解企業實際營運問題後，由各學生團隊提出解決方法，並透過競賽的方式，激發團隊最佳表現與榮譽心;大四全學年的實習課程，讓學生實際到企業內實習，培養實務能力與職場直接接軌。
版權:屏東大學企管系
企業政策
介紹企業策略規劃的方法，課程除了書本的學習之外，教學內容還會結合實際企業問題解決方案的製作和討論以及企業經營模擬競賽，實際體驗企業經營的實況。
圖解:結合課程，辦理全國競賽。
版權:屏東大學企管系
商業溝通與談判
介紹溝通與談判的技巧，除了運用於職場上之，也可用於人際之間的溝通，提昇個人溝通協調能力。
適合從事工作
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銷售經理
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依據企業年度總目標，制定銷售計畫並組織執行銷售計畫，負責指導產品和服務的實際銷售，並為人員制定培訓專案。
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人力資源專員
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執行企業或組織內部的人力資源工作，包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。
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財務專業人員
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從事分析各項量化資料或資訊，提出與財務、稅務、投資、融資等相關之專業報告；督導並執行各項與資金有關之財務作業。
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系友生涯發展
版權:校友提供
陳佑青
大學時代積極參與各項活動。
畢業後進入銀行工作，選擇從最有挑戰性的業務工作做起，一路升遷到台北富邦銀行南區督導。
版權:校友提供
陳汝蟬
在學校多元教育中
開發內在潛在特質
畢業後進入壽險公司，工作態度積極，目前為三商美邦人壽經理。
版權:屏大企管系
吳昇祐
大學時代努力向學，不懂之處一定發問到了解為止。
畢業後從事人力資源工作，歷經幾家公司的實務經驗，目前在海光企業股份有限公司擔任執行長助理。
版權:校友提供
陳鑲玉
求學過程中積極參與社團活動並至日本交換留學
受託赴任北京海公館總經理，帶領員工執行組織重名，其顯著業務為3個月內簽署合作意向書。
多元能力
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
性格特質
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
圖表來源為該校系之重視百分比，加總為100%；百分比越高，代表越重視。
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