適合從事工作

• 經營管理主管

  • 負責企業或組織的營運策略規劃，並指導及協調各項相關工作事宜，確保組織目標達成與運作效率提升。

    
    

• 行銷企劃部門主管

  • 確認產品需求、競爭者和潛在客戶，研訂行銷策略及規劃行銷活動等，並負責部門協調、指導、管制及考核等的管理工作。

    
    

• 人力資源主管

  • 協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。

    
    

• 財務主管

  • 負責企業或組織財務規劃、預算管理、資金調度與控制，協調與指導財務團隊，並進行績效考核，確保財務運作健全與效率。

    
    

• 生產管理主管

  • 負責建立生產管制作業流程、規章，規劃生產排程、設備資源，依人力考量進行適當的工作分配，以完成生產目標。