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資料更新時間：2024/11/6 下午 02:22:11
學系特色
本系目前有學制包含大學日間學士班、進修學士班、碩士班以及碩士在職專班。在健全人格發展及培養專業管理知識的教育理念下，透過質、量並重的教學活動，奠定學生自信、自重、積極進取的發展能力，未來能將所學貢獻國家、回饋社會與改善個人生活素質學習意願強，並具專業知識及跨領域專長之能力，更能在職場上展現出良好的抗壓性與穩定度。本系強調理論與實務整合之教學原則，專業管理理論基礎與經營管理技術能力養成並重。
學科意涵
本系系名所指涉的學科除傳統企業功能領域﹕「作業管理」、「行銷管理」、「人力資源管理」、「資訊管理」與「財務管理」外，配合企業經營環境變遷，另包含特定產業領域的經營知識：「中小企業經營管理」、「服務業經營管理」、「高科技產業經營管理」與「跨國企業經營管理」等。
學習方法
基本學理介紹：企業管理專業知能及學理。
案例分析：以各不同產業為例，解說相關企業個案。
團隊合作學習：分組討論與報告，溝通協調並團隊合作共同完成專案，以培養團隊合作、分析及解決問題的能力。
企業經營模擬：透過「企業經營模擬系統」將所學知識技能運用於模擬企業經營，提升經營企業與反應市場等相關能力。
企業實習：藉由至不同產業公司實習，整合專業知識與實技能。
圖解:企業實習說明會
高中階段可以準備的學習方法或方向
本系致力於培育具問題解決能力、富社會關懷人格，以及掌握國際市場脈動之人才。因而重視申請者之自我學習能力、溝通協調能力，以及多元探索與創造能力等面向。
與相關科系之異同
企管系與其他管理相關科系的不同在於企管系以培育企業管理卓越人才之目標，著重中高階管理者所需之「概念性能力」與「人際關係能力」的培養，而非僅強調某項專業或技術能力，另以強化企業主管所需之行銷、財務、資訊、作業及人力資源等各管理領域知識為目標，使學生成為「全方位」之專業經理人或創業者。
生涯發展容易誤解之處
企管系未來出路常被誤解為無特定專長，未來無法從事特定專長工作，然除一般性管理知識外，學生在了解個人性向與確定未來發展時，亦可藉由選修課培養特定專長，從事特定專長工作。
學習方法容易誤解之處
企管系常被誤解為管理相關知識領域樣樣都學，但學無專精。本系除提供管理所需之行銷、財務、資訊、作業及人力資源等必須具備之必修課程外，另開設多元且深入之選修課程，供學生培養特定專長及特定產業技能，以發展職場之個人特色。
補充提醒與說明
學生可選擇作業管理、行銷管理、人力資源管理、資訊管理或財務管理為主修領域，另依主修領域選擇專業學程或專業課程，發展發展個人獨特之競爭優勢。此外，學生能夠在大一時探索個人興趣及職涯性向，大二至大四適性發展，開始培養專精領域。
核心課程地圖
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大一必修
- 數位科技與AI應用
- 經濟學
- 會計學
- 企業概論
- 管理學
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大二必修
- 統計學
- 資料處理
- 組織行為(與企業倫理、商事法三科任擇二)
- 行銷管理
- 成本分析與管理
- 管理科學
- 人力資源管理
- 企業倫理(與組織行為、商事法三科任擇二)
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大三必修
- 財務管理
- 作業管理
- 品質管理
- 投資學
- 資訊管理
- 商事法(與組織行為、企業倫理三科任擇二)
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大四必修
- 策略管理
專業選修課程
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作業管理
- 專案管理 供應鏈管理 服務科學與管理 服務創新與設計
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行銷管理
- 網路行銷 消費者行為 廣告學 促銷管理 顧客關係管理 市場調查與預測 服務業行銷 國際行銷管理
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人力資源管理
- 管理心理學 人際關係 人力資源訓練與發展 國際人力資源管理 領導統御
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資訊管理
- 電子商務 資管專題 顧客關係管理
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財務管理
- 財富管理 財務報表分析 中小企業融資與投資管理 個人理財 證券專業證照輔導
特色課程
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廣告學
此課程的目的是提供學生了解在廣告及媒體產業中的主要架構及理論。讓學生從瞭解傳統廣告及數位廣告從消費者動機、創意發想，到媒體選擇、時程安排、效果評估，使同學在一學期課程能了解整個廣告企劃的程序，運用廣告知識的架構規劃有效廣告企畫書。搭配業師共同授課，提供學生業界實例，兼具理論與實務不同面向，相輔相成。
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服務科學與管理
本課程以文化創意產業為背景，以淡水創意市集為實作場域，來一場「玩真的」探索旅程。服務科學的學習者必須敞開心胸，學生在關懷「淡水媽媽」的同時，還必須以「微創業」的形式協助思索商業模式的設計與實踐。
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管理心理學
從心理學的角度探討人、團體、組織及產業環境中人類工作與交易行為之知識研究與應用。課堂中進行心理測驗，協助了解個人特質。
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科技與服務業經營管理研討（一）
藉由業界人士之經驗分享，以利提供學生瞭解目前產業實務概況，並協助其進入職場前之就業準備。
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電子商務
非一般電子商務的課程，提供網路平台進行商品的銷售及買賣流程，並藉由網路相關的行銷管理活動輔助，達成商業交易的型態。課程中涵蓋了電子商務議題與相關個案分析，搭配相關電商數位行銷活動輔助期能掌握增加來客數，頁面點閱率等相關流量，轉換為實際銷售額。
適合從事工作
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管理部經理
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研擬企業年度營運計劃，並規劃各項管理制度與流程，訂定如績效管理、調薪與薪酬制度等政策，以維持企業的競爭力。
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人力資源專員
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執行企業或組織內部的人力資源工作，包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。
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金融專業人員
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在金融、投資相關企業、組織或部門中，從事有價證券受託買賣，如股票交易、期貨及選擇權等相關金融商品。
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系友生涯發展
李鐘培
淡江大學企管系學士
美國約翰霍普金斯大學資訊管理碩士
美國喬治華盛頓大學企管碩士
匯豐銀行台灣區總裁
台灣水泥股份有限公司總經理
台灣水泥股份有限公司資訊董事長
緯來電視台董事長
藍俊昇
淡江大學企管系學士
慧洋海運董事長
柯俊斌
淡江大學企管系學士
淡江管理科學研究所碩士
光陽機車集團執行長
多元能力
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
性格特質
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
圖表來源為該校系之重視百分比，加總為100%；百分比越高，代表越重視。
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