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資料更新時間：2023/11/30 下午 03:31:38
學系特色
本系自成立至今已有超過30年的教育經驗。擁有國際化師資且提供學習層面廣泛，無論是六領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略)整合發展或單一領域專精研讀，企管學子都有相當大彈性的學習空間。同時應國際化與企業管理電子化之趨勢本系所特別著重英語教學，與建立優良ERP知識學習環境。 本系教學強調理論與實務並重，因此聘任多位有實務經驗教授並鼓勵學生參與各項檢定考試，以為將來發展奠定深厚基礎。
學科意涵
企業管理 = 企業 + 管理，協助學生習得六大管理領域（人資、生管、行銷、企業電子化、策略與財管）之專業知識與技能。
學習方法
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調查法：設計問卷，進行並利用統方分析調查結果 。
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自主學習：學科為數眾多，除了老師教學引導，亦仰賴學生自主尋找資源。注重個人的自主探索能力。
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專題實作：透過一特定題目與他人進行團隊合作，除了考驗專業能力，也培養與他人合作溝通的協調能力。
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數據分析：運用統計工具，進行資料擷取與運用。
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「軟體操作」：熟悉試算表，降低人工計提高準確率及效率，培養管理領域之專業能力 。
高中階段可以準備的學習方法或方向
運用各種學習方法，總和統整商管領域相關知識，製作相關或作品，或個人或團體參與相關競賽。
與相關科系之異同
本系希望招收具有領導力潛質的高中學生，透過有系統的管理教育訓練，來培養未來的組織管理者。本系擁有專
業、多國化師資，並提供有管理資訊系統應用能力之企管教育，使學生不僅有管理者之通才學識，也有特定企業領
域之專業知識，以建立初入職場之優勢。
生涯發展容易誤解之處
本系畢業的學生出路多元，學生就職產業別占比最高的是高科技產業。服務領域：人資、生管、行銷、企業電子化、策略與財管。職務：銀行專員、會計專員、包含管理相關(如行銷與人資)企劃人員、公關專員、業務專員、人力資源管理師、行政專員等工作。此外，本系也鼓勵學生未來可進行創業，成為專業管理人才或企業家。
學習方法容易誤解之處
企業管理最一般人的刻板印象是，(1)什麼都學，什麼都不精。其實，企業的運作學習層面廣泛，有六大領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略)，像金字塔一樣，基礎打好，可以再往各個領域專精發展。透過系統化的教學培育學生為企業界所需的管理通才。本系基礎課程重視團體參與以及實務經驗接觸。
補充提醒與說明
本系自成立至今已有將近40年的教育經驗。擁有國際化師資且提供學習層面廣泛，無論是六領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略)整合發展或單一領域專精研讀。同時應國際化與企業管理電子化之趨勢本系所特別著重英語教學，與建立優良ERP知識學習環境。
本系宗旨與教育目標：「本系以全球視野、在地關懷為本，旨在培育誠信、創新，具備多元管理能力，擅於團隊合作，能善盡社會責任之企業人才。」
核心課程地圖
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不分年級必修
- 企業資源規劃
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大一必修
- 經濟學
- 企業概論
- 會計學
- 程式設計：Python
- 管理學
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大二必修
- 統計學
- 財務管理
- 行銷管理
- 管理數學
- 組織行為
- 作業研究
- 人力資源管理
- 資訊管理
- 生產與作業管理
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大三必修
- 民法概要
- 成本會計
- 商事法
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大四必修
- 企業政策
- 企管專題
專業選修課程
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財務管理
- 財務管理 成本會計 投資學 管理會計 財務資訊與管理 公司理財專題研討 跨國公司理財 財務報表分析 理財規劃實務 期貨與選擇權
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行銷管理
- 行銷管理 策略行銷 消費者行為 服務行銷 廣告學 非營利行銷 國際行銷管理 行銷實務 消費者心理學 品牌管理 零售管理 綠色行銷
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資訊管理
- 專案管理 企業電子化管理實務專題 RFID資訊系統 企業資源規劃 ERP系統管理
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人力資源管理
- 組織行為 人力資源管理 心理學 組織訓練與發展 國際人力資源管理 組織變革管理 職場溝通學
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科技與生產管理
- 作業研究 生產與作業管理 知識管理 綠色科技管理 服務工程
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策略管理
- 國際企業管理 國際企業策略 組織理論專題 中小企業管理 企業政策 企管專題 非營利組織管理
特色課程
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企業資源規劃
The course is intended to introduce ERP knowledge to students in management schools.
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企管專題
為促使無工作經驗的本系大學部學生，於畢業就業時能順利地後將習得之管理知識運用於職涯中，本系特別規劃同學於離校前，將過去四年來習得的管理知識加以驗證的機會，而開設本課程。本課程分三單元進行，三單元教學目標均為整合「管理理論與實務」，期使同學整理過去所學並加以應用以提升管理知識價值為目標。
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企業政策
「企業政策」又名「策略管理」，是企管教育的結論性課程；本課程目標是將同學過去習得的管理知識加以整合，增加同學對「全面性企管問題」本質的認知，並提昇全面性問題解決的能力。
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人力資源管理
The primary goal of this course is to provide students a basic knowledge of human resource management.
適合從事工作
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儲備幹部
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接受企業培訓並執行各項工作任務，為將來準備要升任的管理職預先準備。
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財務專業人員
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從事分析各項量化資料或資訊，提出與財務、稅務、投資、融資等相關之專業報告；督導並執行各項與資金有關之財務作業。
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產品企劃開發人員
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從事產品開發之企劃、行銷、宣傳等工作。
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業務人員
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針對企業、團體或個人，從事商品或服務之國內外銷售、業務推廣、客戶開發等工作。
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人力資源專員
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執行企業或組織內部的人力資源工作，包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。
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系友生涯發展
版權:https://admin.taiwan.net.tw/uploads/Lin,
林信任
交通部觀光局
副局長
林宏聲
台灣表面黏著科技公司
副總
廖婉怡
勤業眾信聯合會計師事務所
執業會計師
蔡曜光
黑松股份有限公司
行銷處副處長
謝明慧
台灣大學國際企業系
教授
多元能力
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
性格特質
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
圖表來源為該校系之重視百分比，加總為100%；百分比越高，代表越重視。
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