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勞工關係 學類 加入比較清單
社會心理學群管理學群

資料更新時間:2023/12/8 下午 03:38:09

這個學類學什麼?

勞工關係是指工作者在勞動過程中,所應負擔與應獲益,以及維護工作者身心安全的應保障事項的社會科學探究,這涉及了勞資雙方與政府部門的協調與規範關係。也關心勞動者的歷史及意識形態演變,影響了勞動法規與政策的發展方向,以創建更為公平、互惠的勞動社會。
學習內容以經濟學、社會學、心理學、人力資源管理、勞動政策法規為其基礎,研究本國勞資關係、社會法治與福利的保障方法,是為跨領域整合的學類。
如果你學習勞工關係,你會學習不同社會文化體制下,勞資關係發展的歷史與貢獻。認識本國勞動政策與法律的樣態,企業對人力的僱用和能力發展,以及勞資關係管理的理論與實務經驗。對於理解自身就業的方法與權益也有幫助。

相似學類比一比

旨在培養國內勞資雇用關係與勞工研究理論和實務的專業人才,並致力於勞工議題之教學、研究、推廣服務和國際交流的工作。
本學類不易與其他學類混淆但容易與「人力資源領域」混淆。兩個領域的訓練有部分重疊,不過關注的視角有所不同。
人力資源領域主要從組織經營的角度,學習牽涉人與人事方面的管理科學,人定位為組織的「資源」,如何透過組織經營的制度與技巧,提升人的工作效能,為人力資源核心探討的目標。
勞工關係學類與人力資源領域皆會針對組織的招募、訓練、薪酬與績效發展等四大面向的研討,但前者更著重將人視為主體,勞資永續發展為視野,去深化相關的議題。相較於人力資源領域,有更多法律、社會福利、社會保險、國家政策等宏觀面的探索。

就要你這款

就要你關心人們受到制度所影響下的狀況,期待你能敏銳的思考到制度背後可能有相關的社會學、法律規範、企業管理、社福制度的痕跡,讓自己可以微觀的、宏觀的來思考這些事物對人的影響,如果你熱衷於開放意見的討論、與願意溝通的態度,協助他人解決紛爭,那麼勞工關係學類就是適合你喔。

你所不知道的大學生活


●勞資關係的維繫當中,需要運用許多人際折衝談判技巧。因此課程中,會透過許多個案研討的方式,讓大家解析並演練解決職場衝突的技巧與方法
●認識勞動議題的多元性,像是勞工安全與衛生、工會組織、職場性別平等
●探索工作場所爭執的根源,與勞動法規制訂的意義
●研究國內外勞動力發展的趨勢,譬如:國際勞工組織公約的內涵,以了解世界各國勞工福祉的進展;又或是勞動派遣化、工時零碎化等當代重要的勞動趨向
●赴勞、資、政相關的組織實習,累績實務見習的經驗。像是政府的勞工行政部門、就業服務站;企業的人力資源部門、派遣公司;勞資關係協會、工會、勞工倡議的非營利組織等單位

不可不知的知識領域


人力資源 教育訓練 管理 社會人類 法律政治

必修或核心課程?


●基礎領域:社會學、經濟學、民法概論、社會科學統計學
●進階領域:研究方法、實習、論文撰寫
●勞動學領域:勞工關係、勞動法概論、勞動基準法、集體協商、勞動經濟學、勞資爭議處理、勞工政策
●管理學領域:人力資源管理、組織行為

有哪些可能的誤解?

上課都在背東西 !?


著重學生思辯能力。大學的課程不像高中一直在背誦內容、尋求標準答案,而是在理性思辯中,拓展個人的知識視野和深植專業素養。

變成勞工運動者 !?


勞動學是一門關懷人的學科,所以可以暸解社會變遷中攸關人的勞動之種種承先啟後的脈絡。實務面上,勞工關係學系畢業的就業管道可分為:一、公民營企業─就任人事或人力資源部門;二、國家考試進入勞工行政的部門;三、在民間企業或非營利組織負責工會組織,處理勞資關係事務或相關倡議的工作。

無法擔任人資的工作 !?


勞工關係學類並非專門為勞、資、政其中的一方而服務的學問。所以自然畢業後,仍然可擔任人資的工作。在校期間會有部份與人力資源領域相關的課程,也可以透過輔系、選修增強自身在企業組織經營、公司法等商業領域的知能。但是,勞工關係學類會加強對勞工保險、職業災害、勞動法等概念的訓練,此為建立自身未來在人資領域工作的專業,較為特殊之處。

學類內之各系選才指標仍有差異,若想了解特定科系資料,請點選至【對應校系】頁面進一步查詢。

適合從事工作


核心素養


系統思考與解決問題
15.00% Complete
15.00%
符號運用與溝通表達
15.00% Complete
15.00%
人際關係與團隊合作
15.00% Complete
15.00%
身心素質與自我精進
12.50% Complete
12.50%
道德實踐與公民意識
10.00% Complete
10.00%
多元文化與國際理解
10.00% Complete
10.00%
規劃執行與創新應變
10.00% Complete
10.00%
科技資訊與媒體素養
7.50% Complete
7.50%
藝術涵養與美感素養
5.00% Complete
5.00%
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高中課程領域


公民與社會
22.50% Complete
22.50%
國語文
20.00% Complete
20.00%
英語文
12.50% Complete
12.50%
數學
7.50% Complete
7.50%
生涯規劃
7.50% Complete
7.50%
健康與護理
7.50% Complete
7.50%
本土語文/臺灣手語
5.00% Complete
5.00%
地理
5.00% Complete
5.00%
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加深加廣課程


語文表達與傳播應用
17.50% Complete
17.50%
探究與實作:公共議題與社會探究
17.50% Complete
17.50%
民主政治與法律
12.50% Complete
12.50%
英文閱讀與寫作
12.50% Complete
12.50%
未來想像與生涯進路
10.00% Complete
10.00%
英語聽講
7.50% Complete
7.50%
專題閱讀與研究
5.00% Complete
5.00%
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圖表來源為學類內各校系之重視百分比的平均值,加總為100%;百分比越高,代表越重視。

多元能力


語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10.00% Complete
10.00%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10.00% Complete
10.00%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10.00% Complete
10.00%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10.00% Complete
10.00%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10.00% Complete
10.00%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
7.50% Complete
7.50%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
7.50% Complete
7.50%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
7.50% Complete
7.50%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5.00% Complete
5.00%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5.00% Complete
5.00%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5.00% Complete
5.00%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5.00% Complete
5.00%
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性格特質


合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15.00% Complete
15.00%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
12.50% Complete
12.50%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,樂衷於與夥伴一同完成任務。
12.50% Complete
12.50%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
12.50% Complete
12.50%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10.00% Complete
10.00%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10.00% Complete
10.00%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
7.50% Complete
7.50%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
7.50% Complete
7.50%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
7.50% Complete
7.50%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5.00% Complete
5.00%
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圖表來源為學類內各校系之重視百分比的平均值,加總為100%;百分比越高,代表越重視。

學校 系組名稱 比較清單
中國文化大學 勞動暨人力資源學系  加入比較
國立中正大學 勞工關係學系  加入比較

這個學類會不會是你很棒的選擇呢?投入體驗與這個學類有關的活動,會讓你更了解這個學類是否適合你喔!

這是一種從做中學(Learning by doing)的體驗活動,你可以選擇自己有興趣的活動去體驗, 再想想看這些體驗活動會帶給你什麼心得與想法呢?


關心勞動與政策的發展:閱讀勞工工作權益與工作規範相關的事件,並且找到相關的規範與要求。閱讀之後,開始建立自己對於勞動保障和應有權益應該如何被規劃的想法。


培養溝通表達能力:在課堂或社團討論、對話的過程中,練習提高你的傾聽、表達的能力與技巧,並且能夠提出較為完整的、考慮周延的方案,使討論、折衝談判可以順利進行。


閱讀勞動關係領域的相關書籍:在社會學中對於勞動者的描述是非常豐富的,建議可以先閱讀相關的勞動關係之書籍,有助於你對勞動者的觀點形成,這也是你關注勞工的核心架構,有助於你整合學習與思辯這個領域的知識喔。


培養外語能力:勞動議題的國際比較,是重要的勞動關係與法規發展的重要比較,因而培養自己良好的外語能力,將有助於勞動法規的完善。


關心勞動議題:你可以多關心勞動者的僱佣議題所造成的身心事件,試著思考以勞動條件改革、政府政策、社會制度、企業文化的角度來多方思考勞動者的保障與賦能、賦權議題。


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