適合從事工作

• 旅遊休閒類主管

  • 負責旅遊／休閒相關事務，如旅遊商品、通路的規劃、業務開發與制度建立等，且需管理部門內員工、協調跨部門溝通之工作。

    
    

• 人力資源主管

  • 協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。

    
    

• 行銷企劃部門主管

  • 確認產品需求、競爭者和潛在客戶，研訂行銷策略及規劃行銷活動等，並負責部門協調、指導、管制及考核等的管理工作。

    
    

• 物流中心經理

  • 負責整體物品輸送管理系統的建立和完善；制定物流管理制度和流程並監督執行。