| 我的學系 | 中山醫學大學 職能治療學系 | 中山醫學大學 物理治療學系 | 
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| 所屬學群 | 醫藥衛生學群 職能治療學類 | 醫藥衛生學群 物理治療學類 | 
| 所在校區 | 校本部 台中市南區建國北路一段110號 | 校本部 台中市南區建國北路一段110號 | 
| 學系特色 | 中山醫學大學 職能治療學系 | 📍本系為全國繼台大後第二個成立之物理治療學系,歷史悠久,培育兼具專業能力、人文關懷與國際視野的物理治療師。 | 
| 學科意涵 | 中山醫學大學 職能治療學系:職能是為每天從事日常熟悉的事且有目的的活動,有日常生活活動(自我照顧)、工作(教育)、休閒(娛樂)三領域。職能治療是運用以目標為導向的活動為治療媒介,改善個人的動作、感覺知覺、認知、心理及社會互動功能,促進個人日常生活功能的獨立,以提升個人的生活品質及社會參與。 | 📍物理治療學的核心理念是以科學、實證的方法推動個人及社會的健康福祉。運用科學方法幫助人們恢復或增強身體功能、促進健康的專業。 | 
| 學習方法 |   職能治療強調學習需要藉由感覺、思考、經驗及實作。學習方式包括:1. 課堂聽講,2. 小組討論,包含PBL或世界咖啡館,3.課堂演練,如角色扮演,4.見習觀察,5.邀請專題演講,如舞蹈治療、燒燙傷實務,6.實際操作,如輔具製作,及7. 臨床實習。此外,強調主動尋找各種資源自主學習及終身學習。 圖解:本系評估學課程課堂練習 版權:教師拍攝   2. 小組討論:世界咖啡館 圖解:本系課程中融入世界咖啡館用於小組討論情境 版權:教師拍攝   3.課堂演練,如角色扮演,學習如何評估與測量 圖解:本系課堂演練,學習如何擔任評估角色 版權:教師拍攝   3.課堂演練,活動帶領 圖解:本系課堂演練,兒童活動帶領 版權:教師拍攝   6.實際操作,如輔具製作 圖解:輔具設計與實作課程 版權:教師拍攝 |   修習表體解剖學、生物力學、運動生理學、神經科學等基礎醫學課程,建立建立對人體構造與動作原理的理解;再進一步學習物理治療專業科目,培養動作分析與問題解決的能力,奠定專業核心基礎。 圖解:課堂講授與專業課程 版權:中山醫學大學物理治療學系   在專業教室進行評估與治療技巧練習,如肌肉觸診、關節鬆動術、運動訓練與儀器操作等技術演練,學生可親身操作並反覆練習,達到技術熟練。 圖解:技術演練與實作課程 版權:中山醫學大學物理治療學系   分組進行案例探討,學習診斷和擬定治療計畫,透過討論增強團隊合作與批判性思維。 圖解:案例分析與小組討論 版權:中山醫學大學物理治療學系 學生在不同臨床環境中見習或實習,將課堂知識應用於真實情境,了解臨床流程並增進實務經驗。 圖解:臨床見習與實習 版權:中山醫學大學物理治療學系 通過實作測試、案例報告等多元評量方法,並進行學習反思,以持續改進技術並強化學習成果。 圖解:多元評量與反思學習 版權:中山醫學大學物理治療學系 | 
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 | 
                                                        一、專業知能的準備:可由日常閱讀職能治療相關介紹、參與職能治療學會活動、參加各校舉辦的職能治療營隊等,漸步了解職能治療專業的屬性與內容。 | 
                                                        1. 可以利用網上資源、書籍或參加相關營隊,培養對人體解剖與生理的認識,這將有助於理解日後物理治療的理論基礎。 | 
| 與相關科系之異同 | 職能治療與物理治療的差異。簡言之,兩者都是幫助個案恢復健康的專業。物理治療使用運動治療、徒手治療及利用聲、光、電、熱、力等物理媒介的儀器治療來處理個案的問題。職能治療利用經設計的治療活動幫助個案能參與各種職能(日常活動)以恢復、發展或維持個案的日常生活、學業、工作及休閒的角色。兩者的服務對象包括骨科、神經科、心肺疾病等個案,年齡層涵蓋新生兒到老人。職能治療的服務對象還包括精神(心身)障礙的個案。 | 
                                                        物理治療(PT)與職能治療(OT)同屬於復健科學,但目的各異。 | 
| 生涯發展容易誤解之處 | 
                                                        大眾容易將坊間中醫推拿以及國術館的工作與臨床職能治療師工作混淆。職能治療師是協助個案將身體功能回復到最佳的狀態,因此臨床上使用的核心技術包含以訓練活動提升個案的職能表現、透過活動團體訓練個案的職能恢復以及做自我表現、使用輔具協助個案在身體受限制下仍能進行自己的日常活動。 | 一般認為物理治療學系畢業後只能在醫院從事臨床治療,事實上,物理治療師的工作範圍十分廣泛。畢業生除可在醫院服務外,亦可於長照機構、社區、運動中心、健身產業及學校等場域,推動健康促進與預防醫學;亦能從事研究、教學、健康管理、運動防護與輔具研發等工作,職涯發展多元且具高度專業性。 | 
| 學習方法容易誤解之處 | 
                                                        學生常認為僅需要背誦即可,然而本系的核心教學涉及許多理論以及理論運用,僅有背誦,容易造成學習上的障礙。 | 民眾常誤以為物理治療等同於傳統整復推拿,然而兩者不同。物理治療是以醫學與科學為基礎,主要運用科學方法分析動作與功能。也有人認為就讀本系需物理很好或體格高大,其實不然。本系重視的是臨床觀察、動作分析與溝通協調能力,不需高深的物理知識,也不以體力為主。具同理心與助人熱忱者,皆能成為優秀的物理治療師。 | 
| 學習資源或補充說明 | 
                                                        職能治療師為一項助人的工作,工作中和不同的個案互動以及合作解決問題,不僅幫助個案通過人生中不適的處境,過程中也讓治療師本身獲得洞察自我的機會,讓自身獲得成長。因此,職能治療師的生涯,不僅是一項工作,也會讓自己逐漸了解自己存在的意義與目的,獲得最大的生命價值。
                                                             | 本系擁有完善的學習資源與環境,設有專業教室與臨床技能訓練場域,並以本校附設醫院作為重要見習基地,提供充足的臨床學習機會。系史悠久,系友人脈廣泛且表現優異,成為學生重要的專業與就業資源。本系亦積極推動國際交流與海外見實習,拓展學生全球視野;並開設跨領域課程,結合復健醫學、運動科學與智慧科技,強化臨床應用與創新研究能力,培育具國際競爭力的物理治療專業人才。 | 
| 我的學系 | 中山醫學大學 職能治療學系 | 中山醫學大學 物理治療學系 | 
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| 核心課程地圖 | 
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| 專業選修課程 | 
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| 特色課程 |   職能治療活動學暨實習職能治療師透過分析個案選定的角色所需進行之活動,並以各種理論與相關專業知識為基礎,針對個體的功能與目標調整並操弄活動,讓個體在參與活動的過程中提升或恢復身心功能,以達到參與生活及促進健康之目的。本課程涵蓋與活動相關的專業知識,也強調多元活動之內涵,以及治療性活動技巧的練習及臨床應用。 圖解:以烹飪活動進行活動分析的練習 版權:教師拍攝   副木裝具義肢學暨實習副木製作是職能治療的特色之一。職能治療師運用低溫熱塑的材料,以解剖及人體動作的知識為基礎,並分析個體的角色所需進行的活動之動作需求,量身製作副木以支持及保護受損的部位,或是提升及代償減損的功能,以期達成個體的目標。副木兼具治療與外觀的考量,是醫療與藝術的結合,本課程涵蓋副木等裝具相關專業知識與技巧。 圖解:腕關節副木 版權:經臨床治療師同意後拍攝 未上傳圖片 國際健康功能與身心障礙分類之運用「國際功能、失能和健康分類」(簡稱ICF)於2001年由世界衛生組織提出,目的是明確描述功能分類。台灣已於2012年全面採用符合此分類系統之編碼,進行身心障礙等級鑑定。因此透過了解ICF以及世界對於失能的系統性觀點,可提供更健全的身心障礙服務,並用以作為身心障礙相關問題之臨床推論、紀錄及介入。   心理障礙職能治療暨實習提供心理障礙個案的介入,是職能治療有別於其餘復健相關專業的獨特角色。本課程涵蓋心理疾病職能治療相關理論及實務,以及心理疾病職能治療臨床技能之操作與練習。課程進行包含講述教學與分組活動部分,期待學習者能了解心理疾病職能治療師須具備的能力及執行業務的方式,進而勝任心理疾病職能治療師的角色。 圖解:音樂治療在職能治療的應用 版權:教師拍攝 未上傳圖片 感覺統合感覺統合治療是專屬職能治療的介入方式,是從感覺處理的角度去瞭解兒童的學習、遊戲、知覺、認知、動作、社會心理、行為、情緒等的發展及障礙,並依循感覺統合的理論提供介入。本課程涵蓋各種感覺、動作、知覺等相關功能,還有各種感覺統合障礙,包括感覺調適、感覺防禦、兩側整合、姿勢眼球動作、知覺等障礙以及介入方式。 |   社區物理治療社區物理治療學課程為配合政府十年長照政策推動,培育物理治療人員於居家、社區中進行健康促進及物理治療專業時所需具備的相關專業知能。並藉由此課程幫助同學了解物理治療專業在社區中服務民眾的義涵,及如何設計實證依據的運動課程。 圖解:社區據點活動 版權:中山醫學大學物理治療學系   競技運動傷害評估與復健本課程為學生提供在不同運動環境下管理運動相關損傷的知識和技能。學生將學習各種運動,以深入了解運動傷害的多樣性並培養實踐技能。該課程涵蓋篩檢、評估、管理和介入策略。目標是培養能夠為運動傷害復健領域做出有意義貢獻的熟練專業人員。 圖解:運動場域現場觀察與實作 版權:中山醫學大學物理治療學系 小兒物理治療學本課程的目的為引導同學了解小兒物理治療的學理與治療評估模式,早期介入與發展,以及在醫療、公衛及教育體系提供各類型疾患適切的小兒物理治療。 圖解:以嬰兒模型解說及實作 版權:中山醫學大學物理治療學系 復健聯盟之創業與行銷幫助學生透過創業行銷課程,業師講授及各種領域的現場參訪實習,了解創業的過程必須透過哪些行銷方法及會計成本考量,得到最佳的創業環境,以利學生可以在跨領域的工作職場,創造一片藍海的契機。 圖解:現場參訪實習 版權:中山醫學大學物理治療學系   專題研究本課程規劃帶領同學進行初步的專題研究,使學生了解基本研究過程,協助有志報考研究所的學生完成一篇完整的專業研究報告。課程內容涵蓋:文獻回顧、主題確定、收集資料、分析資料、撰寫報告、發表。 圖解:專題研究跨領域競賽 版權:中山醫學大學物理治療學系 | 
| 完整課程地圖 | 
| 我的學系 | 中山醫學大學 職能治療學系 | 中山醫學大學 物理治療學系 | 
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| 適合從事工作 | 
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| 系友生涯 | 未上傳圖片 
 紀彣宙高中為自然組,對生物有興趣,選擇醫藥學群。大考後進入本系就讀 畢業後先於醫學中心服務,固定時間上班。 若干年後進入工作時間較為彈性的社區服務,並進修取得博士後進入專業學校擔任教師。 未上傳圖片 
 沈明德高中興趣廣泛,畢業後,考入本系。由於對手工藝及各式細緻工藝有興趣,在本系如魚得水。 進入精神科領域工作,一做數十年,並且過程中有繼續進修 目前轉任社區相關服務治療師。   
 王珩生學歷 中山醫學院復健醫學系職能治療組 學士 現職 中山醫學大學附設醫院 職能治療師 經歷 1. 社團法人中華民國職能治療師公會全國聯合會第七、八屆理事長 (109~115) 2. 社團法人臺中市職能治療師公會第二、三屆理事長(104~110) 3. 臺灣高雄地方法院醫事調解委員(103.01.01~110.12.31) 4. 臺灣彰化地方法院勞動調解委員(109.01.01~114.12.31) 5. 中山醫學大學校友總會第十屆理事(107~109) 6. 中山醫學大學職能治療學系系友會第二   
 朱俊鼎學歷 國立陽明交通大學 腦科學研究所 博士 長庚大學 職能治療學系行為科學碩士班臨床行為與職能治療學組 碩士 中山醫學大學 職能治療學系 學士 現職 中山醫學大學 職能治療學系 助理教授 經歷 國立陽明交通大學 數位醫學暨智慧醫療研究中心 博士後研究員 長庚大學 職能治療學系 碩士級研究助理 詠康康復之家 職能治療師 天主教耕莘醫院新店總院 精神科 職能治療師 |   圖解:在校生至系友所開之物理治療所參訪 版權:中山醫學大學物理治療學系 
 吳定中學歷:中山醫學大學物理治療學系畢業 、 美國Ola Grimsby Institute研究 經歷:第二屆中華民國物理治療師公會全國聯合會理事長 (2003~2004)、台中市文山社區大學『脊椎保健』班專任教授、 中國醫藥大學物理治療學系兼任副教授、前台中榮民總醫院復健科技術組 副主任、美國一指刀手法研究院 台灣分院院長 圖解:系友回校經驗分享 版權:中山醫學大學物理治療學系 
 范政弘學歷:中山醫學院復健醫學系學士 經歷:社團法人台灣省物理治療師公會第三屆、第四屆 理事長、社團法人新北市物理治療師公會 理事長   圖解:系友回校經驗分享 版權:中山醫學大學物理治療學系 
 王興國學歷: 私立中山醫學院 復健醫學系學士、 國立清華大學 生物醫學研究所碩士、英國雪菲爾大學 (University of Sheffield) 運動醫學暨體育科學研究所碩博士、美國諾瓦東南大學 (Nova Southeastern University) 物理治療學系博士 經歷:國立台灣大學物理治療學系所 教授、中華民國物理治療學會 副秘書長、中華民國運動醫學學會 第十、十一屆理事、 International Scientific Tendinopathy Symposium (ISTS) 國際科學肌腱病理研討會 委員 | 
| 我的學系 | 中山醫學大學 職能治療學系 | 中山醫學大學 物理治療學系 | 
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| 多元能力 | 
                                                            語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
                                                             
                                                                
                                                                10%
                                                            敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。 
                                                                
                                                                5%
                                                            邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。 
                                                                
                                                                5%
                                                            數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。 
                                                                
                                                                5%
                                                            記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。 
                                                                
                                                                5%
                                                            快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。 
                                                                
                                                                5%
                                                            空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。 
                                                                
                                                                5%
                                                            同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。 
                                                                
                                                                5%
                                                            專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。 
                                                                
                                                                5%
                                                            手工操作:能依據物體變化(如移動速度),快速地調整出肢體反應,或以運用手部與手指進行精細動作。 
                                                                
                                                                5%
                                                            遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。 
                                                                
                                                                5%
                                                            批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。 
                                                                
                                                                5%
                                                            主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。 
                                                                
                                                                5%
                                                            自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。 
                                                                
                                                                5%
                                                            社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。 
                                                                
                                                                5%
                                                            說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。 
                                                                
                                                                5%
                                                            問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。 
                                                                
                                                                5%
                                                            運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。 
                                                                
                                                                5%
                                                            資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。 
                                                                
                                                                5%
                                                             | 
                                                            邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
                                                             
                                                                
                                                                10%
                                                            批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。 
                                                                
                                                                10%
                                                            主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。 
                                                                
                                                                10%
                                                            社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。 
                                                                
                                                                10%
                                                            說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。 
                                                                
                                                                10%
                                                            問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。 
                                                                
                                                                10%
                                                            資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。 
                                                                
                                                                5%
                                                            自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。 
                                                                
                                                                5%
                                                            語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。 
                                                                
                                                                5%
                                                            敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。 
                                                                
                                                                5%
                                                            快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。 
                                                                
                                                                5%
                                                            空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。 
                                                                
                                                                5%
                                                            同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。 
                                                                
                                                                5%
                                                            專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。 
                                                                
                                                                5%
                                                             | 
| 性格特質 | 
                                                            主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
                                                             
                                                                
                                                                10%
                                                            樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。 
                                                                
                                                                10%
                                                            自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。 
                                                                
                                                                10%
                                                            開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。 
                                                                
                                                                10%
                                                            親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。 
                                                                
                                                                10%
                                                            合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。 
                                                                
                                                                10%
                                                            堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。 
                                                                
                                                                10%
                                                            深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。 
                                                                
                                                                10%
                                                            探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。 
                                                                
                                                                10%
                                                            變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。 
                                                                
                                                                10%
                                                             | 
                                                            親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
                                                             
                                                                
                                                                15%
                                                            合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。 
                                                                
                                                                15%
                                                            堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。 
                                                                
                                                                10%
                                                            深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。 
                                                                
                                                                10%
                                                            探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。 
                                                                
                                                                10%
                                                            變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。 
                                                                
                                                                10%
                                                            主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。 
                                                                
                                                                10%
                                                            自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。 
                                                                
                                                                10%
                                                            開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。 
                                                                
                                                                5%
                                                            樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。 
                                                                
                                                                5%
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