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真理大學 企業管理學系 |
真理大學 人文與資訊學系 |
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| 所屬學群 |
管理學群
企業管理學類 |
文史哲學群
跨
管理學群
文化產業學類 |
| 所在校區 |
校本部 251新北市淡水區真理街32號 |
校本部 251新北市淡水區真理街32號 |
| 學系特色 |
本系順應全球化與數位化的趨勢，致力培育具備商業經營與管理知識的專業人才。師資多元且專業，課程強調理論與實務結合，涵蓋數據分析、行銷策略、財務管理等領域，並提供企業實習機會，讓學生獲得實際工作經驗。此外，學系積極推動國際交流，協助學生赴國外進修或參與跨國專案，以提升國際視野和競爭力。透過完成核心課程與參與實習機會，學生將具備專業知識、人際溝通、團隊合作及獨立思考能力，為未來職涯發展打下堅實基礎。 下載詳細資料 |
◆真理大學人文與資訊學系 |
| 學科意涵 |
企業管理是對企業日常營運及長期發展策略進行計畫與高效管理，以實現永續發展。其核心在於透過生產、行銷、人力資源、研發、財務及資訊科技等專業知識，來組織、規劃、領導、控制及改進各項業務，達成組織目標。這些管理技能不僅適用於企業，還可應用於醫院、學校、政府等各類組織，提升其營運效率與發展潛力。 下載詳細資料 |
真理大學人文與資訊學系：以人文素養為底蘊，搭配行銷實務與數位應用課程均衡發展，透過紮實的課程規劃，讓同學們在學期間能夠循序漸進地學習，並秉持著系統性連貫的原則，讓不同科目間的學習都能彼此整合累積，產生出最好的學習成效。 |
| 學習方法 |
未上傳圖片 學系常用的學習方法包括：(1)有系統地閱讀管理書籍或講義，掌握基本概念；(2)理解並連結各章節重點，形成知識架構；(3)根據個人需求進行深入學習，強化關鍵知識點。 未上傳圖片 參與討論：利用個案教學、管理實務分析、專家協同教學、管理專題研究等學習機會，拋出自己的想法，跟同學、教師或專家一起討論，不要只是在心裡想著，有疑問要問，有些自己觀念不清的部分，說出來才有機會得到別人的指導與建議。 未上傳圖片 實務實作：藉由管理專題研究、企業參訪和企業實習，可以結合理論與實務，綜合運用所學的知識去分析解決問題。了解管理職能對未來發展的重要性時，可針對自己的學習過程有反思及內化的機會，成為自己未來就業發展的優勢。 |
課堂講授：由老師課堂講解課程內容，並視課程類別進行實務演練；或安排校外參訪豐富課程學習，協助學生開拓眼界與職涯探索。 圖解:數位導覽實務與應用上課之畫面 版權:班級同學之拍攝 
實務練習：以實務技能的訓練為主，安排行銷企劃演練，累積學生的就業實力。 圖解:實務練習 版權:系上網站資源 
服務實習：搭配文化產業、在地深耕與業界實習，讓學生可以運用到實際的操作場域，與未來就業相互銜接。 圖解:產學合作實習畫面 版權:系上實習生拍攝 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
準備的方向可結合課程內容，多方閱讀管理書籍與商業雜誌，將有助於理論應用，亦可了解其重要性與於產業目前的運用情形，有助於對專業知識的進一步深層了解，加強專業水準。再者，可藉由課程中的小組討論以及師長互動中，學習如何表達自己的意見，除了可藉此訓練溝通能力、建立自信心，亦有助於對不同意見形成新的理解，增加了思考的靈活性，發現自己可能有的缺點予以改善。最後，可多參加企業參訪或與業界人士討論互動，以進一步了解企業實際運作的流程與狀況，了解產業未來的趨勢與發展重點。這些都有助進一步理解企業管理的內涵，預先培養適合的能力與素養。 |
鼓勵同學們除了課堂的正課學習之外，多多參與各類有益身心的課外活動，培養多元興趣，增廣國際見聞。 |
| 與相關科系之異同 |
企業管理系與其他管理相關科系如資訊管理、工業管理、行銷物流及財務等相比，更強調管理知識與實務的整合，培養管理通才。企管系的重點在於連結多種管理部門，進行全面性的學習，涵蓋計畫、組織、領導及控制等流程，使學生具備全方位的能力。此教育方式可培育跨領域思考和多專業技能，符合職場對於多元化人才的需求，未來發展較為多元且寬廣。 |
◆真理大學人文與資訊學系：本系與台文系、歷史系最大的差別，在於融入文化行銷與資訊應用的訓練，不僅強調透過資訊來包裝人文與藝術的素養的內容，更是少數以此為基礎，結合「行銷」與「資訊」專業訓練的專業系所，強調培育出具有「文化涵養」與「資訊創作」軟實力的人才為目標。 |
| 生涯發展容易誤解之處 |
外界誤解企管系學不專精，導致就業困難，實際上企管系鼓勵學生從自己的核心能力建立專業才能，透過多元的學習，發展其他的專才，往全方位的通才發展。不僅就業容易，起薪也比應屆畢業生的平均值高許多，未來出路是最為寬廣的。
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| 學習方法容易誤解之處 |
企管教育常被誤解的是【什麼都要學，卻都不專精】，面臨的挑戰在於印證理論之機會與場所不易獲得，因此本系規劃多元化課程，提高產學合作與教育訓練，強化學生輔導制度，借重系友社會經驗，擴增學生視野，培養廣度與深度兼具的管理人才。 |
通常乍看本系系名，很容易誤認本系是純學習歷史或文學類的科系，或是猜測本系要寫許多程式，這都是誤解；本系雖有著人文素養的基礎訓練，但亦著重培養行銷與資訊應用的能力，使學生能以文化為內容，行銷與資訊為手法，來實際銜接相關產業界的需求。 |
| 補充提醒與說明 |
歡迎同學到真理大學企業管理學系的網站，你會更了解企管系的各項計劃及發展，及學生所組成的企管系系學會。企管系學會幫助同學在遊戲中，團體活動中、學習中，認識了解管理的重要性。同時，企管系亦提供五年一貫的課程，唸五年就可以同時拿到碩士跟學士的雙學位，加上企管系系友會、扶助弱勢生的琢樸圓夢計畫及各項的奬助學金，求學沒有後顧之憂。
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本系在學生未來四年的學習生涯中，系上不僅會提供一個實務與理論訓練並重的環境，更安排「行銷實務」與「數位應用」能均衡發展的課程，透過紮實並綿密的課程規劃，讓學生在學期間，能夠遵循一個循序漸進，且前後連貫的原則，讓不同科目間的學習都能彼此整合累積，產生最好的學習成效。此外，本系除了專業能力的養成外，更重視學生人文素養的培育，希望學生在讓在畢業後，能做個專業、敬業的人文與資訊應用並重的人才。 |
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真理大學 企業管理學系 |
真理大學 人文與資訊學系 |
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| 核心課程地圖 |
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| 專業選修課程 |
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| 特色課程 |
未上傳圖片 人力資源管理本課程將藉由基本理論的介紹、案例的討論，瞭解企業在營運過程中可能面臨的人力資源問題。現今企業均有人才就是企業重要資產的理念，如何營造友善職場，讓研究員工的不同行為模式與文化更顯重要。因此，課程會以心理學、社會學、政治學等多元角度為基礎，討論激勵、領導、溝通與團隊合作等相關重要議題。 未上傳圖片 金融市場本課程目標在培養金融從業人員、金融機構管理者、與金融監督主管機關人才，以健全我國金融機構與金融市場，促進國家經濟發展。內容包含利率與證券評價、債券市場、股票市場、外匯市場、衍生性金融商品市場、商業銀行的財務報表與分析、以及保險公司、投信、與退休基金等。 未上傳圖片 消費者行為學習消費者行為之決策過程及其影響因素。內容包含消費者決策過程、消費者涉入、消費者知覺、消費者學習、消費者態度、消費者情緒與個性和購買情境等。 未上傳圖片 數位行銷實務本課程針對數位行銷領域所需之特殊技能，開辦實務課程、職場研習與實作，以及實習等相關訓練，使學生具備「畢業即能就業」之能力。藉由專業老師與合作廠商扎實的行銷學理知識，指導與協助學生實際參與行銷實務，累積數位行銷實務經驗。 未上傳圖片 投資學讓同學了解正確的投資觀念，並對股票、債券和衍生性金融商品之理論與實務有深入了解。內容包含產業分析、公司財務績效與股價、事件分析、技術分析、債券評價及分析分析、債券組合管理、期貨與選擇權。 |
當代藝術導論當代藝術的表現眼花撩亂---有的讓妳瞋目結舌，有的讓你啞然失笑，有的把妳搞得頭昏目眩，有的讓你氣到破口大罵。但是不管你/妳喜不喜歡這些作品，重點是：這些作品背後到底試圖/有沒有傳達什麼樣的意涵？本課程將藉由當代藝術的幾個特徵--世俗化、身體化、虛擬化與全球化來分析當代藝術。 
多媒體與網頁設計本課程主要目標在使學生了解網頁程式設計之基本概念。在課程以 HTML 與 CSS 為主軸，進階搭配 JavaScript 的程式語法做完整的結合。由基礎到進階循序漸進，加上大量的範例解說及實作，就能輕鬆完成網頁開發與程式設計。 
數位影音內容編輯實務新世代數位影音隨著網路行動普及以及社群自媒體興起，開始邁向短影音的時代。 微電影將故事與行銷結合，以更能引人入勝的敘事手法創作內容，從故事發想、企劃、以及腳本等前期製作一直到拍攝與後期製作，讓學生透過實務練習，學習運用手機拍攝微電影: 影片製作結構實務、腳本與分鏡、構圖與燈光、收音、後製剪輯技巧。 
向量繪圖應用隨著數位科技發展，各式各樣已向內已向內容走入數位化，在各式各樣的平板電子設備即可瀏覽影像、平面內容，本課程旨於讓學生瞭解數位編排軟體的基本使用操作手法與方式，探索平面出版品與數位運用技巧。 基礎編輯技巧、手工書製作練習、Adobe基本操作、文稿搭配廣吿、廣吿型錄製作、CANVA線上排版軟體運用。 
博物館學概論博物館為當代文化活動與日常生活中，相當重要的機構，也是儲存、記載人類文明演進、提升生活品質、促進地方發展不可或缺的力量。透過課程教學，培養學生對當代博物館之演進、發展與管理等面向的基本認識，並得以與文化創意產業、文化行政、社區營造等領域相互結合，以具備全球化潮流下，現代公民所應擁有之文化能力。 |
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真理大學 企業管理學系 |
真理大學 人文與資訊學系 |
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| 適合從事工作 |
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| 系友生涯 |
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林明儒企業管理科58年度畢業 真理大學傑出校友 第一屆企管系系友會 理事長 豐興鋼鐵股份有限公司董事長 哈佛商業評論2018台灣最佳執行長50強 (第23名) 豐興鋼鐵董事長林明儒的管理故事和經營祕訣請參閱：《經理人月刊》專訪 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/776 未上傳圖片
謝志堅企業管理科62年度畢業 真理大學傑出校友 陽明海運股份有限公司董事長 2017年5月16日謝志堅董事長與本系師生分享勉勵： 「認真生活，做你喜歡做的事！盡情地揮灑未來！」 陽明海運董事長謝志堅的小檔案和改革陽明海運的四大措施請參閱：工商時報報導 https://www.chinatimes.com/newspapers/20180122000866-260202?chdtv 未上傳圖片
楊紀華企業管理科67年度畢業 真理大學傑出校友 鼎泰豐小吃店股份有限公司 董事長 楊紀華董事長的管理故事和經營祕訣請參閱： 今周刊報導 把小吃店推向精品 楊紀華的「大管家」哲學 天下文化報導 「有溫度的完美」 http://www.bookzone.com.tw/event/BCB529/index.asp#03 未上傳圖片
陳天貴企業管理科58年度畢業 真理大學傑出校友 華泰王子大飯店 董事長 陳天貴董事長的管理故事和經營祕訣請參閱： 遠見雜誌報導 「陳天貴：做生意要憑感覺」 https://www.gvm.com.tw/article.html?id=9655 未上傳圖片
楊長基企業管理科58年度畢業 真理大學傑出校友 金像電子 董事長 楊長基董事長的管理故事和經營祕訣請參閱： 商業週刊報導 金像楊長基用「數字管理」闖出上市路 https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article/Index?StrId=4924 |
謝哲宇在系上對資訊軟體應用課程相當感興趣，並以資訊為就業方向。 資訊軟體工程師。發揮菜鳥精神，做中學，勇於探索新知，培養認真負責的態度，就能發光發熱。 
顏愷賢積極參與校內各項事務與活動，從社會的縮影中獲取經驗與成長，隨時具備積極樂觀的態度，培養良好的人際互動。 日本壽司連鎖店管理人員。謙虛學習，勇於挑戰，設定目標，一步一腳印，終能成功。 
謝文紘本身具備繪畫專長，加上系上的資訊軟體應用課程的訓驗，將自己喜歡的圖畫配上動效呈現，就業後也以這項專長就業。 數位影像工作室特效師。用自己的興趣工作應是最幸福的，但這個工作真的很辛苦，希望之後讓自己在工作上有其他更新的突破與創新，也可以培養更多的專長來相互運用。 |
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真理大學 企業管理學系 |
真理大學 人文與資訊學系 |
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多元能力 |
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
20%
批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
15%
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
15%
運作分析：分析特定需求並規劃合適的運作流程，運用技術調整、組裝、設定設備，讓設備及系統正常運作。
10%
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
10%
系統運作：評估與分析系統的運作方式、效能，考慮運作成本與效益，制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
自省促進：收集、評估自己或他人的表現，提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作：覺察並理解他人的感受或想法，並調整自己的做法，配合他人來完成任務。
5%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
5%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
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批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
15%
主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。
15%
自省促進：收集、評估自己或他人的表現，提出可改善及調整的方法或採取行動。
15%
社會覺察與合作：覺察並理解他人的感受或想法，並調整自己的做法，配合他人來完成任務。
15%
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
15%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
10%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。
5%
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性格特質 |
樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
20%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
20%
深思力行：常常追求事物的條理秩序，審慎確認事物的彼此關係，行事仔細考量後果。
20%
變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
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主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
15%
樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，熱衷於與夥伴一同完成任務。
15%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
開朗活潑：總是正向樂觀的看待事物的發展，即使事件發展不如預期，也能保持接納、能看見正向價值，常常表現自在、不膽怯。
15%
親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。
15%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
15%
探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
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