ColleGo! 大學選才與高中育才輔助系統 
國立中正大學
勞工關係學系
國立臺灣師範大學
特殊教育學系
所屬學群 社會心理學群 管理學群
勞工關係學類
教育學群
特殊教育學類
所在校區

校本部

62102 嘉義縣民雄鄉大學路一段168號

校本部和平校區II

臺北市和平東路一段129號

學系特色

本系擁有經濟、社會、法律與人力資源管理等領域之師資,提供跨科際整合之課程,強調全球化之視野,協助培養同學兼顧具理論與實務之專業知識,以利就業或再深造之需要。畢業後除繼續深造外,可於公部門或非營利組織服務,也可選擇於私部門從事人力資源管理等相關工作。

特殊教育學系之任務與目標為培育具專業素養之特殊教育人才、深化特殊教育學術研究、引導特殊教育全面發展及促進社會關懷與融合。

學科意涵

勞工關係學系旨在培養國內勞資雇關係與勞工研究理論和實務的專業人才,並致力於勞工議題之教學、研究、推廣服務和國際交流的工作。

特殊教育學系指「研究提升身心障礙與資賦優異等特殊教育需求學生之教育品質與身心潛能適性發展」之學科。內涵包括特殊教育之發展趨勢、法規政策、行政組織運作、支持與支援系統建立、評量與鑑定、課程設計與教材教法、班級經營與輔導以及專業倫理知能等。

學習方法
高中階段可以準備的學習方法或方向

1.觀察「勞資關係」及「人力資源」相關議題趨勢與發展,或對社會新興發展現象有所關注。
2.於小組報告時,嘗試練習上臺口頭講述,培養表達能力及組織能力。
3.積極社會參與:從參與服務活動中培養社會參與、人文關懷精神。
4.建立團隊觀念:藉由參與校內課業分組活動、校內外社團活動,從中培養團隊精神、與他人良性互動溝通,以及協調、解決問題的能力。

本系所除了專業培育(包含專業評量知能與技術、教學策略、輔具應用等),也鼓勵學生透過教育實踐與省思,關懷特殊需求者,並發展溝通、團隊合作與問題解決等重要專業素養。高中生最好的準備方式,就是實際增加與特教相關的探索經驗,無論透過閱讀書籍、影片觀賞、服務學習等經驗,認識不同的生命故事,增加對特殊教育的認識,培養自己對於與眾不同的人事物有著更多的同理心與關懷體諒之心,發展自己與他人和諧合作及跨領域合作的能力。

與相關科系之異同

1)勞工系與相關科系相同的部分皆在於,我們欲培養學生若直接進入職場,能成為專業領域專精的職人;若欲再進入研究領域深造,將具備撰寫和參與研究的基礎人才;若欲向國際發展,可以在中正培養與國際社會接觸的經驗。
2)不同的部分在於,本校勞工系為全台國立大學唯一勞工相關科系,且師資齊全;每位教師除了在校教學以外,皆與政府部門、企業界、非營利組織的社會連結非常深厚,學術及實務方面皆具備量能。

本系與其他教育領域學系相比,雖然立基於相似之理論基礎,且均關注教育法規政策、行政組織運作、相關議題之發展趨勢等面向,但更強調關注特殊教育需求學生支援系統之建立與教學調整(特殊需求領域課程包括身心障礙九類:生活管理、定向行動、社會技巧、功能性動作訓練、溝通訓練、輔助科技應用、點字、學習策略、職業教育;以及資賦優異五類:情意發展、創造力、領導才能、獨立研究、專長領域等),為最主要之差異。

生涯發展容易誤解之處

勞工關係學系常被認為主要為工會服務,經常從事勞工運動者,但本系畢業生的就業機會非僅限於此,主要分有三大面向:
1.公民營企業─擔任人事或人力資源部門的工作、2.國家考試擔任勞工行政部門的工作及3.民間非營利機構擔任工會組織、勞資關係協會、工業會、商業會等民間機構,處理勞資關係事務的工作。

一、本系畢業生取得的是中等學校教育階段特殊教育類科教師證,如欲任教中等其他學科(如英數等),須另取得該科中等學科教師證。
二、除在臺灣擔任特教老師外,因應國際教師需求,有機會以所學知能為基礎繼續增能,取得相關資格後於海外擔任相關工作。
三、若無意從事教職,亦可擔任其他行政職務或專業團隊人員等。

學習方法容易誤解之處

本系雖然需要研讀許多法令課程,建立學生識法、用法能力,然而到了大學,仍會著重學生思辯能力,大學不像高中一直在背誦內容、尋求標準答案,而是在理性思辯中,寬廣個人的知識視野和深植知識人的專業素養。

一、「只要有愛心、耐心,就可以當特教老師」是本系最容易被高中生誤解的部分。其實要勝任特教老師,必需經過專業培育(包括專業評量知能與技術、教學策略、輔具應用等),且要具備良好的溝通技巧。
二、特殊教育並不是只有身心障礙領域,也包含資賦優異領域。

補充提醒與說明

本系師資專業領域相當多元,有勞動法、勞工關係、人力資源、經濟及職業安全衛生等,涵蓋法律、社會學、工業管理及經濟等領域,可提供同學依興趣及個人特質選擇未來發展的領域。

一、特殊教育學系為本校唯一全師培系所,凡透過大學多元入學管道錄取之學生,皆為特教師培生,得於課業完成並符合相關規定後,取得特教教師資格。
二、各縣市政府近年來踴躍提供本系公費名額,取得公費資格之同學於教檢、實習後逕予分發,不需參加教師甄試。
三、其他有關本系詳細資訊,可參見本系網頁(https://www.spe.ntnu.edu.tw/)。

國立中正大學
勞工關係學系
國立臺灣師範大學
特殊教育學系
核心課程地圖
  • 大一必修
    • 勞工關係
    • 社會學
    • 經濟學
    • 民法概論
    • 人力資源管理
  • 大二必修
    • 勞動法概論
    • 組織行為
    • 統計學
    • 勞動基準法
  • 大三必修
    • 社會科學統計應用
    • 集體協商
    • 勞動經濟學
    • 勞資爭議處理
    • 研究方法
    • 勞工政策
    • 實習
  • 大四必修
    • 論文撰寫
  • 大一必修
    • 特殊教育導論
    • 教育統計學(一)(二)
    • 資優教育概論
  • 大二必修
    • 心理與教育測驗
    • 特殊教育課程調整與教學設計
    • 創造力教育
    • 特殊教育學生評量
    • 特殊兒童發展
  • 大三必修
    • 個別化教育計畫的理念與實施
    • 融合教育
  • 大四必修
    • 資源教室方案與經營
    • 特殊教育教學實習(一)(二)
    • 特殊教育行政與法規
專業選修課程
  • 勞工關係專業選修
    • 勞動市場與就業專題討論、就業安全理論與實務、勞工保險理論與實務、勞工運動理論、勞工互助與合作、國際勞工運動、中國大陸勞工關係、比較勞工關係、勞保給付、爭議與救濟、弱勢就業與社會企業、勞工關係政治經濟分析
  • 共同專業選修
    • 企業概論、個體經濟學、勞工關係實用英語、總體經濟學、工業與組織心理學、職業安全衛生法規、企業倫理、性別與工作、產業發展與工作、勞工關係實用日語、勞資談判、全球化與勞動、工會法、行政法、人力資源管理與勞工關係之競合、高齡社會導論、國際遷移與勞動人權、勞動檢查裁罰實務案例解析、職場就業力
  • 人力資源專業選修
    • 就業諮商與輔導、勞工教育與職業訓練、組織理論、人力資源發展、人力資源招聘與甄選、績效考核與管理、薪資福利管理、國際人力資源管理、人力資源經濟分析、人力資源管理個案討論、組織行為個案討論、職場勞動權益大解析
  • 身心障礙組
    • 智能障礙、聽覺障礙、溝通障礙、視覺障礙、學習障礙、情緒行為障礙、自閉症、重度與多重障礙、行為改變理論與技術、身心障礙學生教材教法(輕/重)、身心障礙教學實習(輕/重)、親師合作與家庭支援、輔助科技應用、自主學習與學習策略、身心障礙學生生涯與轉銜、身心障礙學生溝通訓練
  • 資賦優異組
    • 資優學生心理輔導與情意教育、資賦優異學生教材教法、領導才能教育、資優教育專題研究、資優學生獨立研究指導、資賦優異教學實務、【資優學生親職教育、高層思考訓練、議題融入資優教育教學設計】三選一、【資優教育模式、特殊族群資優教育】二選一、【數學資優教育、語文資優教育、藝術資優教育、科學資優教育】四選一
  • 身心障礙暨資賦優異綜合組
    • 智能障礙、聽覺障礙、溝通障礙、視覺障礙、學習障礙、情緒行為障礙、自閉症、重度與多重障礙、行為改變理論與技術、身心障礙學生教材教法(輕/重)等身心障礙綜合組課程。 資優學生心理輔導與情意教育、資賦優異學生教材教法(一)(二)、領導才能教育、資優教育專題研究、資優學生獨立研究指導等資賦優異組課程。
  • 聽力與語言需求組
    • 聽覺障礙、溝通障礙、身心障礙學生溝通訓練、聽力學、手語、聽能說話訓練、聽覺障礙教學實務、進階台灣手語
  • 視覺障礙組
    • 視覺障礙、定向行動、點字教材教法、視覺教育輔具應用、視覺障礙教學實務
  • 重度與多重障礙支持需求組
    • 特殊教育導論、正向行為支持、重度與多重障礙、專業合作與溝通、重度與多重障礙學生個案研究、適應體育、重度與多重障礙教學實務
  • 情緒與行為需求組
    • 自閉症、情緒行為障礙、正向行為支持、社會技能訓練、自閉症學生教學策略、親師合作與家庭支援、特殊學生評量實務、情緒行為需求教學實務
特色課程
國立中正大學
勞工關係學系
國立臺灣師範大學
特殊教育學系
適合從事工作
  • 人力資源專員

    執行企業或組織內部的人力資源工作,包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。


  • 公家機關相關人員

    依法受有俸給之公務人員,及其他公營事業機關服務人員。或受機關委託,管理公共事務的人員。
    包含於政府機構執行勞資相關行政工作。檢視勞動環境與調解勞資爭議。如勞動檢查員、勞工(保)局人員、勞資調解員等;或是於工(公)會擔任秘書、幹事等。


  • 律師

    具有律師資格,提供法律專業知識協助當事人解決問題、排難解紛,進行訴訟及擔任法庭辯護、進行談判等。


  • 勞工安全衛生管理員

    另外修習相關課程,考取職業安全衛生證照,從事工作場所勞工安全規劃、督導及推行等有關事務等相關工作。


  • 顧問

    接受企業或機構委託,提供勞資顧問及爭議協調處理、人力媒合(仲介)等專業服務。


  • 特殊教育教師

    從事對各種身心障礙者之教育,並設計及開發相關課程。


  • 輔導人員

    協助個案生活、心理、生活困擾之協助與身心健康、醫療衛生等資訊傳遞,擔任各教育或社會福利機構的輔導人員,提供關懷、輔導、諮詢與教育等協助。


  • 社工人員

    運用社會工作專業知識,對社會生活功能有障礙的個人或家庭,提供教育性或預防性的服務及輔導諮詢之人員。


  • 教材研發人員

    根據教學原理與教學策略,研發適合學生學習所需的教材、教具與課程,包含科技輔具、數位教材開發等規劃工作。


  • 研究助理

    協助研究計畫的進行,並處理與計畫相關的行政工作。


系友生涯
國立中正大學
勞工關係學系
國立臺灣師範大學
特殊教育學系

多元能力

社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
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10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10% Complete
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5% Complete
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5% Complete
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5% Complete
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
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5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
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5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
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專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
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批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
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主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
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自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
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社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
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問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
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說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
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敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
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邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
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數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
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記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
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同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
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專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
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聽覺辨識:能在有干擾的情況下專注於聲音來源,分辨音調、音量,並將不同強度的聲音轉為可辨讀的語句。
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5%

性格特質

主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
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15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15% Complete
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
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10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10% Complete
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
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變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
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10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5% Complete
5%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5% Complete
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自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
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開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
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合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
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堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
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深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
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親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
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樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
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探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
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變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
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