國立臺南大學 行政管理學系 |
國立臺南大學 文化與自然資源學系 |
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所屬學群 |
法政學群
跨
管理學群
行政管理學類 |
地球環境學群
跨
文史哲學群
史地學類 |
所在校區 |
府城校區 台南市中西區樹林街二段33號 |
府城校區 台南市中西區樹林街二段33號 |
學系特色 |
本系以發展出公、私、第三部門全方位行政管理的治理模式為宗旨,訂定以「行政管理」為核心,輔以「組織與人力資源發展」、「公私協力」與「地區發展」三項主軸,做為系所發展規劃基礎。以其作為教師課程開授、學術研究、產官學研究諮詢合作之發展方向。 |
1.將歷史學、地理學和人類學的知能進行整合,以地方或區域架構,從事文化與自然資源之教學和研究工作。 |
學科意涵 |
行政管理的核心,指涉組織內部行政管理的事務,因此,公部門、私部門與第三部門(非營利組織)當中的行政管理事務皆屬之。但由於政府部門內部有最多的行政管理工作,因此外界通常將行政管理視為政府管理。 |
統整歷史學、地理學和人類學的知能,以地方或區域為架構,從事文化與自然資源之教學和研究工作。 |
學習方法 |
(1)記憶學習:透過閱讀文獻及書面考試產生的學習 (2)參與學習:透過參與實際工作而產生的學習 (3)討論學習:透過小組討論,產生不同觀點的學習 |
(1)記憶學習:透過閱讀文獻及書面考試和實地講解產生的學習 圖解:利用校外教學考察可了解更多 (2)田野調查 : 以實地走訪的方式了解當地文化與自然資源,並深入研究探討在地特色 圖解:透過舉辦學術研討會讓學生更了解 (3)討論學習:透過小組的討論,產生不同觀點並學習 圖解:戶外考察教學分組報告討論讓同學可參考各組 (4) 資料蒐集 : 閱讀大量史料從中蒐集研究之相關資源 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
最好的準備方式,就是不要特別為了準備念行政管理而準備。特別是,不要提前於高中階段學習過多所謂的公共事務與行政管理知識。這些知識不但片段、零碎,且容易因錯誤的學習而產生之後令大學端難以扭轉的偏見。相反的,你應該要多閱讀深刻描寫各式題材的小說、散文或社會議題論述,培養自己對各種人生境遇豐富的想像力與同理能力。並且,你要實際增加你的生活經驗,進而去觀察社會現狀,而非為了升學為目的的各類義工服務。如有必要,多與自己獨處,想想自己是誰?自己和他人有何不同?在密不透風的高中生涯,行有餘力可時常練習寫超過2000字的書評、影評、樂評、遊記或社會評論,並注意不要被國文作文法束縛住,不無病呻吟或無謂喟嘆,只要認真說你想說的話。 |
在探究地理學、歷史學、人類學時,除了高中教學之較制式化的資訊外,可以多多探究其背後的意義與原因,並將地理學、歷史學、人類學做連結,達到從不同面向探討之結果與理解 |
與相關科系之異同 |
(1) |
1.本系配合學術潮流從事跨領域整合型研究,並因近年來臺灣觀光旅遊業益興蓬勃發展,領隊導遊人才需求大增,俾於本系培養學生擔任觀光旅遊解說、文化活動調查、記錄、規劃的能力與就業兢爭力。 |
生涯發展容易誤解之處 |
大眾容易誤解,行政管理系只能考公務員,但其實廣泛公共事務,例如記者、國會助理,以及企業的公關人員,國營企業人員,都是未來可能的選項。 |
並因近年來臺灣觀光旅遊業益興蓬勃發展,領隊導遊人才需求大增,俾於本系培養學生擔任觀光旅遊解說、文化活動調查、記錄、規劃的能力與就業兢爭力。 |
學習方法容易誤解之處 |
行政管理學系所學的內容,比較廣泛,舉凡法律、管理、政治、經濟與統計等科目,都在學習之列,因此本系不以精熟某一項技術為目的,而是培養通才的科系。 |
本系培養不只是歷史學、地理學、人類學的專業研究或教育人員,還有培養領隊導遊、解說員等專業人員的訓練課程,將來不僅可從事教育、研究等相關行業,也能在各大需要導覽人員的場域中站穩腳步。 |
補充提醒與說明 |
無 |
本系依據教育目標、學生核心能力、課程規劃、就業方向類別,建置學生學習課程地圖,作為學生學習的導航工具,提供學生修課的指引,讓學生依據未來的職涯目標與學習興趣,瞭解學系課程與未來職涯關連,規劃出大學四年的最佳修課路徑。 |
國立臺南大學 行政管理學系 |
國立臺南大學 文化與自然資源學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
未上傳圖片 行政學本課程目的乃希望透過基礎行政學的引介與應用,啟發學生了解政府部門的決策(公共政策理論)、組織結構(公共組織理論、人事行政)以及行政運作(財務行政、公共管理理論)的興趣。 未上傳圖片 公共政策本課程介紹當面對多元化之複雜社會時,如何有系統、有效率、有效能地結合知識技術與課題需求,以解決或化解各種公共問題。包括政策論證、問題建構、未來預測、行動推薦、結果監控、及績效評估等,並強調各種系統分析方法的運用與整合。 未上傳圖片 公共管理引介與探討公共管理、政府再造、企業性政府等概念外,內容亦相當完整地涵蓋了公部門管理的重要議題,如公部門的目標管理、績效管理、策略管理、全面品質管理、人力資源管理、公共管理資訊系統、知識管理、企業化預算、公共選擇理論等,並對「企業性政府」概念加以引論。 未上傳圖片 行政法行政法是規範國家機關與人民關係的法規範總稱,基本上可分為四大部分,包括行政法之基本原理、行政組織法、行政作用法與行政救濟法等。相較於其他法領域,行政法較為複雜且多樣性,所以行政法的學習,與其他法領域相比,似乎較為困難,然而也正因為如此,行政法是一門相當引人入勝的課程。 |
區域研究「區域研究」在地理學中扮演極為重要的概念,正如學者哈特在其著作中指出區域研究是地理學的最高形式,而學者對於區域概念的界定與研究更是不計其數,並且重要性擴及人文與社會科學的領域。 地理資訊系統應用利用專業的程式,學習地理地圖的製作,包和各種統計圖、區域圖、變量圖等,並將製作出的地圖加以探討與研究 領隊與導遊結合歷史人文與地理相關知識,進行實地考查,並輔助學生考取領隊導遊相關證照。 田野調查透過實地訪查,親自去走訪研究區域,並透過訪問了解研究區域的歷史脈絡 |
國立臺南大學 行政管理學系 |
國立臺南大學 文化與自然資源學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
陳宜雯108年普考一般行政 111年高考一般行政榜首 考試經驗分享 公共管理跟公共政策,則以解題書為主,從考古題著手,從題目找答案,再把答案寫入筆記。平常多關注時事,對政治學也很有幫助。 民總常考的法條一定要背到熟爛,刑總則有固定模板,只要掌握三段論,再套入專有名詞即可;至於行政法,常用到的法條、大法官釋字都是申論題作答工具,但不一定就是標準答案,重點還是理解,懂得如何使用,而非死背。
廖婕妤就讀行政管理學系期間,因為參與老師的國科會研究計畫及擔任研究助理,培養了跨學科思考能力與專案管理的基礎,2023年大學畢業後即獲聘為財團法人的專案管理師。跨學科的邏輯思考過程讓我理解行政管理不僅是學科理論,更是將知識融入實際情境並有效應用的實踐學科。 在職場中面對多元任務和挑戰,學會迅速而有效地解決問題。最關鍵的是來自專案團隊的合作和溝通,這對專案管理師至關重要,因為成功的專案執行需要與不同利益相關者進行有力且清晰的溝通,確保整個團隊共同達成目標。專案管理師的角色需要在不同領域中綜合應用多方面的知識和技能,也讓我在不同領域中持續學習,培養靈活應對變化並有效處理多重任務的能力,將在學期間所學實踐於職涯中。 未上傳圖片
侯凱翔本系友暫不提供 立法委員吳志揚辦公室秘書 未上傳圖片
王育昇本系友暫不提供 google公司的廣告企劃 未上傳圖片
劭柏崴本系友暫不提供 創立simple美妝公司 |
吳亮衡史多禮股份有限公司 專案經理「故事:寫給所有人的歷史」專欄作家 中央研究院臺灣史研究所 訪問學員 •「故事:寫給所有人的歷史」 編輯委員 • 「家譜文學營」 課程講師 •《觀.臺灣》季刊 執行編輯 •Ted x Tainan 2018 年會「共『』時代」 講師 • 寶島聯播網「寶島好聲音」 客座來賓 • 民視電視台「新聞大解讀」 客座來賓 •新北投、大稻埕 導覽講師 •「故事:寫給所有人的歷史」、自由 圖解:張偉陳德聚堂三級古蹟導覽解說員
張偉陳德聚堂三級古蹟導覽解說員 陳德聚堂三級古蹟導覽解說員
謝燕蓉臺灣歷史博物館助理 臺灣歷史博物館助理 |
國立臺南大學 行政管理學系 |
國立臺南大學 文化與自然資源學系 |
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多元能力 |
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
15%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
手工操作:能依據物體變化(如移動速度),快速地調整出肢體反應,或以運用手部與手指進行精細動作。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
50%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
50%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
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