國立臺北教育大學 兒童英語教育學系 |
國立臺北教育大學 教育經營與管理學系 |
|
---|---|---|
所屬學群 |
外語學群
跨
教育學群
英語教育學類 |
教育學群
教育學類 |
所在校區 |
校本部 國立臺北教育大學臺北市大安區和平東路二段134號 |
校本部 國立臺北教育大學臺北市大安區和平東路二段134號 |
學系特色 |
本系於89學年度8月成立,以培養「兒童英語教學專業人才」為目標,畢業系友從事國小英語教學比例高達9成,服務國小遍及全台各地,教學品質及滿意度有目共睹;除此之外,本系亦積極推展兒童英語教育相關研究,促進國際學術交流與合作,同時亦規劃師資培育外之多元課程,以培養學生發展與兒童英語教育相關工作所需之技能。 |
本系旨在培育各行業的教育管理人才,期能培養整合教育行政與管理等整合性專業知能。課程設計重視生涯進路發展,以教育與管理領域之理論與實務為重點,並加強領導專業課程的設計。 |
學科意涵 |
兒童英語教育學系課程主要訓練學生英語文聽說讀寫之語言應用能力,培養從事兒童英語教育工作之專業人才,統整提升國小英語教育相關專業研究與訓練,並精進專業知能,促進團隊合作並具備國際視野與關懷社會之素養。 |
本系歸屬教育學門領域,課程規劃包含教育行政與管理領域。二個領域主要定義如下: 下載詳細資料 |
學習方法 |
報告分享-透過口語表達報告成果 實作-實際將理論運用於教學現場 合作學習-透過小組討論團隊合作 |
本系常用的學習方法包含:教師專業授課、專題研究、個案討論、批判閱讀、統計數據資料實際操作分析、各企業及教育單位參訪、企劃書提案等。 圖解:企劃書提案 版權:國立臺北教育大學教育經營與管理學系 本系常用的學習方法包含:教師專業授課、專題研究、個案討論、批判閱讀、統計數據資料實際操作分析、各企業及教育單位參訪、企劃書提案等。 圖解:專題研究 版權:國立臺北教育大學教育經營與管理學系 本系常用的學習方法包含:教師專業授課、專題研究、個案討論、批判閱讀、統計數據資料實際操作分析、各企業及教育單位參訪、企劃書提案等。 圖解:統計數據資料實際操作分析 版權:國立臺北教育大學教育經營與管理學系 本系常用的學習方法包含:教師專業授課、專題研究、個案討論、批判閱讀、統計數據資料實際操作分析、各企業及教育單位參訪、企劃書提案等。 圖解:個案討論 版權:國立臺北教育大學教育經營與管理學系 本系常用的學習方法包含:教師專業授課、專題研究、個案討論、批判閱讀、統計數據資料實際操作分析、各企業及教育單位參訪、企劃書提案等。 圖解:各企業及教育單位參訪 版權:國立臺北教育大學教育經營與管理學系 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
本系出路以國小英語教師為主,建議可多呈現英語能力及表達能力,凸顯教育從業人員人格特質(助人熱忱)。 |
⮚ 培養多元表現與領導合作能力 |
與相關科系之異同 |
本系課程以英語教學為主軸,另輔以基礎英語學科知能,與英語相關科系(如英國語文學系、外國語文學系、應用英語學系、應用外語學系等)課程重點不同。 |
一、本系與教育學系之差異:教育學系為師資培育學系,目標在培育高中以下學校及幼兒園教師。本系為非師資培育學系,旨在培育可進入各行業之教育及管理人才,不以培育學校師資為限;如果有意願想取得國民小學、特教及幼教園教師之教師證照者,在學期間可依規定另申請甄選修習各類科教育學程。尚有二點請參考附件說明。 |
生涯發展容易誤解之處 |
本學系畢業生不一定當國小教師或教務教學管理主管或在私立學校國際部行政與管理。本系畢業生亦從事國際貿易、交通、文教類,甚至自己創業於美語補教界,只要與英語文相關行業都有畢業生投入職場。 |
⮚ 非師資培育學系,但有意從事小學、特教及幼教教職者,在學期間可依規定另申請甄選修習各類科教育學程。。 |
學習方法容易誤解之處 |
本系絕對非學習或教授小學簡單英語。本系針對學童低、中、高年級之語言發展,各層級教學與學習的需求,規畫教學學理與教材教法課程;並以學童語言發展階段聽、說、讀、寫的需求規劃不同實作課程。 |
本系重在培育具創新與團隊合作能力的文教產業人才,是畢業生投入不同產業創新服務的重要利基。在學習容內容與方法方面,本系特色:⮚ 重於教育創新,非僅制式訓練。⮚ 重於參與實踐,非僅學術訓練。⮚ 重於團隊合作,非僅統馭管理。⮚ 重在人力資源發展,非僅人力資源管理。 |
補充提醒與說明 |
本系畢業生除具備英語專業能力外,修習師資相關課程,也有機會成為甲乙案公費師資生,另,學校的輔系.雙主修.跨領域學分學程之課程或申請國際交換生.海外國際長短期實習機會等,使學生能多元的經歷學習發展。 |
人力資本是新世紀社會發展的重要一環,本系重在培育各產業人力加值專業人才,並結合本校一百廿多年師資培育之堅實育才傳統,打造具有前瞻性並能與社會發展脈動結合之以下人才:人資部門教育訓練師、教育領域教師或實驗教育創新人才。 |
國立臺北教育大學 兒童英語教育學系 |
國立臺北教育大學 教育經營與管理學系 |
|
---|---|---|
核心課程地圖 |
|
|
專業選修課程 |
|
|
特色課程 |
西洋兒童文學導論本課程旨在介紹不同類型的西洋兒童文學作品,課程內容涵蓋四個單元:(一)隨著時代更迭的童話故事(二)淵源流長的故事-使學生對西洋文學中影響深遠的故事具有基本概念。(三)結合聲音與文字的童詩-帶領學生讀詩、玩詩,分組表演詩歌朗誦。(四)結合表演藝術與文字的兒童戲劇—表演技巧的介紹與演出練習。 國小英語教材教法本課程介紹各種英語教學法和理論,並依不同之英語教學法舉出相關範例,學生亦需針對各英語教學法設計相關活動,透過理論與實務的結合,學生將對於各種教學法與理論具備更完善的認識,也能於未來職場中對於不同的學生和環境採取多元的教學方法。 英語語言學概論介紹英語語言學各領域重要議題,包括語言特質、音韻學、句法學、構詞學等,幫助學生了解英語語音、字、和句子結構,引用各種英文例子加以說明,藉由探討英語音韻、字句和句子結構,學生可理解英語語言基本架構,培養英語文法知識,並透過各種語言相關議題小組討論與分享,學生能更清楚理解英語語言成分及本質。 英語會話/寫作課程透過實際練習增進寫作技巧及語言運用能力。 |
教育政策
一﹑認知:理解教育政策的基本概念與探究內容。 行銷管理本課程主要以典範轉移下新經濟的服務行銷與網路行銷為主,除了傳統行銷的4P架構,也引進網路行銷(eMarketing)與網路服務(eService)的概念。 人力資源管理
藉由學理與實務並重的課堂,學習人力資源管理議題及其對應之理論基礎。透過討論、報告分享等方式,學習如何應用理論分析現象與解決問題,亦藉由小組活動,培養領導、組織、團隊合作與溝通等能力。 財務管理本課程旨於介紹財務管理之基本觀念、知識與工具。期望裨益學生建立正確且良好之財務觀念,將財務管理之知識與工具適時適度地運用於校務行政之財務實務規劃與運作上,使學校之資源運用與財務規劃管理更具專業與效率性。 |
國立臺北教育大學 兒童英語教育學系 |
國立臺北教育大學 教育經營與管理學系 |
|
---|---|---|
適合從事工作 |
|
|
系友生涯 |
版權:本人提供
林依融(95級畢業)我對於大學時代的上課記憶多是充滿互動、實作和團體合作的,同時,在口語表達或是對外的演說上,求學期間也都會有充份地練習機會,學習把一件事說得簡單明瞭,而這樣內化的過程和經驗,在我後續的職涯發展具有很大的幫助。 經過國考的洗禮,目前我服務於臺中市政府新聞局,主要業務是辦理影視產業輔導以及協助國內外劇組來臺拍攝事宜,雖然與「兒童英語教育」落差頗大,但是大學的專業養成,讓我不懼於面對跨領域的挑戰,在與國際劇組合作交流以及與不同領域、專長的人溝通、處理各項特殊專案時,都能夠學有所用。 版權:本人提供
蔡余欣(101級畢業)在兒英奠基了扎實的聽說讀寫英語能力,提供豐富課程結合理論與實務。系上更提供至美國密西根州小學實習的機會,累積教學實力、擴展國際視野,例如:使用英語教授自然和數學等學科、籌劃並辦理臺灣文化週活動,美國實習的寶貴經驗,讓我儲備成為一位雙語教師能量,更加肯定自己對教職的憧憬。 畢業後考取臺北市正式教師,在小學陸續擔任英語科任與教學組長,任職國小轉型為雙語實驗課程學校,便投入雙語教學領域,教授雙語自然、健體、生活等科目,並榮獲臺北市雙語課程績優評選特優,目前擔任臺北市自編CLIL雙語教材編輯,常獲邀至各縣市分享雙語教學及擔任工作坊講師,也曾接受臺北教育廣播電台專訪、華視新聞雜誌等媒體報導。 版權:本人提供
陳意涵(103級畢業)系上課程除了探討理論,更安排見習、演練與實踐的機會。大四有幸參與導師簡雅臻教授帶領的海外實習計畫,至美國佛州的小學實習兩個月,比較台美的文化與教學方式,並形塑自己的教學風格。社團活動是大學重要經歷,更影響了我的職涯規劃。除了創立國際學生文化交流社,亦擔任芝山親善大使服務隊隊長。 親善大使的訓練,幫助我在升大二的暑假通過甄選,於民國一百年擔任國慶大會英語司儀。大三時,擔任總統就職國宴禮賓人員領隊。升大三暑假,參加了陳嘉煥教授帶隊的英國牛津遊學團,愛上英國文化。後來受陳教授的鼓勵與協助,申請英國華威大學,攻讀很感興趣的戲劇教育與英語教學碩士。回台後,從事戲劇融入英語教學、劇場演出、司儀主持等。 版權:本人提供
楊杰頤(95級畢業)我是兒英系95級畢業校友,畢業後分發至金門縣烈嶼鄉卓環國小服務。長期深耕偏鄉教育,在卓環國小歷經導師、組長、主任,於110年6月參加校長遴選,成為卓環國小校長。在兒英系的四年,受系上老師們的薰陶,以成為教育人為職志,透過英語教學活動設計及教學實習相關課程,致力於教學專業能力的提升。 系上對於語言能力的要求,使我在大學畢業前便取得通過CEF B2級的證照,更利於自己在工作方面的表現。這些專業能力的訓練,成為我日後擔任國小教師時的養分。畢業後我致力於國小教育,期許自己能看見每個學生的亮點,當終身的教育園丁,因為教育工作是我的最愛。感謝四年的兒英生活,成就了今天的我,我以自己是兒英系的一分子為榮,歡迎您加入兒英系。 版權:本人提供
吳明鴻(93級畢業)我是兒英系第一屆的學生,一開始就感受到系上有豐富、扎實、多元、專業的課程、師資與環境,覺得身為兒英人是很有榮譽感的事。後來實習時一通過教甄的初試,系上教授立刻協助我們準備試教與口試,讓我們順利通過,覺得備感溫馨! 進到國小職場有相對自由的職涯規劃與發展, 我走了一條不只是英語教學的路,我經歷了導師、各處室的組長及主任職務,彈性運用新北市借調制度服務了市區大中小型、偏鄉小校等五所不同行政區、不同類型的學校,是很難能可貴的體驗! 對我而言,選擇教職是一個有快樂、成長、結果、貢獻的旅程;對大環境來說,臺灣正推動2030雙語國家政策,有極大發展的前景。因此有心以教師為志業的人,以外語為專業的兒英系就是最佳的選擇! |
呂紹弘監察院監察調查處調查員 105年公務人員高等考試二級考試及格 105年公務人員高等考試三級考試錄取 國立臺北教育大學教育經營與管理學系教育政策與管理碩士班 國立臺北教育大學教育經營與管理學系 學生於大學及碩士班畢業於國立臺北教育大學教育政策與管理研究所,因對教育行政領域之學術及實務工作有濃厚興趣,於政治大學攻讀博士學位。於105年錄取高等考試三級考試教育行政類科,並於同年錄取高考二級教育行政類科,經訓練及格後,目前服務於監察院監察調查處,擔任調查員一職,主要業務為協助監察委員行使監察職權。
朱睿潔新北市政府教育局科員 國立臺北教育大學教育經營與管理學系教育政策與管理碩士班 國立臺北教育大學教育經營與管理學系 大學除系上課程外,還修了國小教育學程、選修語創系課程以及參加POP社,增加些有關教師的經驗值,並就讀研究所,而實習完成取得教師證後,先成為全職研究生,在研究所階段並另準備高普考。碩二上錄取地方特考四等,畢業後去單位報到,而政府單位人員流動快速,很多事情要自己摸索,一開始壓力很大,適應工作後,嘗試改變一些陋習,增加效率,也因此績效也便好,故也得長官青睞,獲內部升遷。
宋子君桃園市中壢區新街國小教師 國立臺北教育大學教育經營與管理學系 高中、大學我都很熱愛參與課外的活動,高中在康輔社團擔任公關長,養成策畫活動的能力。大三擔任系學會會長,除了為系上籌辦許多活動之外,也努力成為學生與老師們中間的橋樑,也參加三屆教經梯因而促成考教程的動力。在中國交換時有許多夠在那工作的機會,讓我非常猶豫,但那幾年是小學老師開缺的的熱潮,因此回到台灣進行實習後拿取小學教師證書,至桃園市擔任代理老師,兩年的寶貴經驗讓我在106年桃園市教師甄試中脫穎而出。
許祥恩國泰金融控股公司/儲備幹部 英諾瓦資訊科技服務有限公司 營運專員 聯合利華股份有限公司 校園大使(雇主品牌與校園招募專案) 瀚亞證券投資信託股份有限公司 策略規劃實習生 國立政治大學 企業管理研究所 國立臺北教育大學 教育經營與管理學系 高中時明確志向對商管與教育領域皆有興趣,因此選擇結合兩者領域之教育經營與管理學系就讀,大學在教育及管理這兩大領域裡日益精進。魏郁禎老師鼓勵我勇於學習,進而考取國小教程。曾擔任策略規劃實習生,協助規劃並執行金融科技專案以及新事業籌備,透過開發新科技以符合客戶需求、吸引並強化顧客黏著度,在此期間,培養專案管理能力與金融科技開發經驗外,亦奠定金融業志向,現加入國泰金控擔任儲備幹部,從事策略規劃相關工作。
史惟中社企流 育成經理(現職)、School 28 社會創新人才學校負責人(現職)。大學四年在教育與管理兩大領域學習,透過大量的報告、實際研究與演練案例,使自己成為能整合不同專業,跨領域、有適應力且具大局觀的通才。同時大三在產學合作的環境下,研讀問題分析、專案管理、服務創新,並參與場域實習。另感謝系上教師帶領一同創立兩個教育營隊,實際設計課程、招生營運,奠定我個人後續的職涯發展。 畢業後的前兩年在民營教育公司服務,負責小學營隊教案撰寫與授課,並擔任專案規劃與執行的角色,累積不少講師與專案管理經驗。而後在 2021 年進入社企流服務,擔任育成經理一職,負責培育資源規劃與執行,為非營利組織、社會企業、影響力企業培育更多事業發展與經營管理人才,並持續致力於人才培訓、專案規劃執行。自 2024 年起,負責 School 28 社會創新人才學校之經營及下一階段轉型成長。 |
國立臺北教育大學 兒童英語教育學系 |
國立臺北教育大學 教育經營與管理學系 |
|
---|---|---|
多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
聽覺辨識:能在有干擾的情況下專注於聲音來源,分辨音調、音量,並將不同強度的聲音轉為可辨讀的語句。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
|
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
|
性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
|
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5%
|
展開