淡江大學 教育與未來設計學系 |
中國文化大學 教育學系 |
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所屬學群 |
教育學群
社科教育學類 |
教育學群
教育學類 |
學系特色 |
教育與未來設計學系,是一強調教育與社會創新的學系,以教育與未來思考及設計思考,培養具學習設計、社會設計與方案設計與管理的專業人才。 |
中國文化大學教育系,是位於雙北私立大學之中,教育部唯一核定的師資培育學系,每年皆有固定的師資生名額(現為27名)可供本系學生申請;本系學生透過選修輔系或雙主修,除了擔任中等學校各科老師外(例如歷史、地理、國文等),亦可培養第二專長,如學校/教育行政人員、企業教育訓練人員、學術研究及文教產業,都是本系學生未來的出路選擇。本系現正規劃申請更名「教育與學習科技學系」,以符應本系課程特色及提升學生就業力。 下載詳細資料 |
學科意涵 |
教育與未來設計學系(教設系)是一個跨領域的學系,培養適應快速社會變邊,當前國家社會需要的人才。 下載詳細資料 |
本系之教育目標,乃是培養能活用各種教育理論、教學技術與方法的教育學術與行政、教學實務人才,使其能充分熟悉教育科技使用與學校行政運作等能力,並正確認識其未來可能的發展方向,以及社會環境的轉變趨勢。 |
學習方法 |
培養學生具設計思考的能力:1.Empathize 同理心:理解人們,2. Define 定義:界定問題,3. Ideate 發想:提出你的想法,4. Prototype 原型:創造及實驗,5. Test 測試 :細緻化產出結果。 圖解:教設系「淡水30世代策展」運用設計思考 版權:本系提供 培養學生具未來思考的能力:未來思考是嘗試創造新的、多樣化的未來想像,有遠見式地去探索可能會發生的未來情節的方法 圖解:教設系的產學研究機構合作運用未來思考 版權:本系提供 透過基礎課程,搭配加值課程:包含「溝通表達」、「設計企劃」與「學習培力」三大類專業課程。此部分課程主要透過基礎與核心課程訓練後,近一步塑造具有統合、總整與分析處理教育與社會議題能力。最後,搭配統整課程,讓學生具備構思、設計、實施、操作的CDIO專業能力。 圖解:CDIO學習路徑圖 版權:本系提供 學習設計專業力:為本系強調聚焦培養的三大專業力之一從大一延伸到大四的「專題與實作」課程,包含「專案型」、「活動企劃型」、「專題策展型」與「創作型」,層層累積多元的企劃與設計能力。 圖解:教設系「快時尚」學習設計專題 版權:本系提供 社會設計專業力:為本系強調聚焦培養的三大專業力之一專題與實作:訓練學生從一構想的發想到具體化操作實踐方案的一系列過程。專題實作提供的工具,包括透過工作坊、田野調查與專案方式訓練從構思到操作教育與社會設計企劃能力。 圖解:教設系「淡水雲」社會設計計畫 版權:本系提供 |
【校外參訪】依教學進度表安排到中學進行觀課、參訪,累積實務教學及學校行政經驗,藉以印證理論。 圖解:安排學生至辦學績優學校實地參觀 【合作學習】透過小組討論與合作,集思廣益,學習專題報告,選擇合適題材,進行田野調查或實地採訪,在課堂以PPT進行學習成果之口頭報告。 圖解:分組報告,磨練分工合作的團隊精神 【實作學習】結合文創產業概論課程理論,通過實作文創商品,達到理論與實務並重的學習效果。 【服務學習】1.課程融入服務學習,在服務中學習,在學習中服務,期待理論與實務能夠融合。2.學生分組實際到學校或機構進行多元服務學習。3.參與服務學習務必透過反思,真實檢視服務學習過程轉變什麼觀點、挑戰什麼、學習到什麼、困難或挫折的克服與調適、服務學習價值等方面之成長心得。 圖解:學生到大直高中國中部服務學習合影 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
教設系從大一延伸到大四的專題實作課程的探索議題能力、教育結合未來思考與設計思考的跨域力,及銜接職場的獨立專題企劃與策展執行力,是本系專業培力的一項特色。 |
可先加強蒐集資料及判讀資料的能力,並提升自身的深度思考、批判性思考能力。 |
與相關科系之異同 |
教育與未來設計學系,作為強調教育與社會創新的學系,學科基礎理論課程涵括教育學、學習心理學與社會學。 |
本系未來學術研究發展主軸方向為師資培育,副主軸為文教產業。本系之發展計畫,包含教學、研究及服務三方面,總目標在於提升教學與研究品質,持續發展特色,提供學術及人力服務。學生未來生涯取向:1.中等學校教師 2.國家公務人員3.學術研究人員4.文教產業人員,俾使其順利就業實現理想抱負。 |
生涯發展容易誤解之處 |
本系名稱為教育與未來設計學系,或與工業設計、雕塑、藝術設計學系會被相提並論。但本系強調培養的設計能力,主要並非物件的設計,而是以人為中心的組織創新設計、教學課程設計、展演製作人員、策展專案管理人員、媒體公關宣傳人員、使用者體驗研究員,及具社會調查師能力的社區與社會改造的地方創生人員。
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本系已經籌劃於114學年度更名為:教育與學習科技學系,讓學生的就業更有競爭力,學生畢業後,可以擔任國高中正式教師/主任、多元類型教育工作者(如實驗教育、偏鄉教育)、可以成為數位學習與遠距教學人才、多媒體/遊戲與新興科技從業人員、人力資源與管理人才等。 |
學習方法容易誤解之處 |
本系強調透過教育與未來思考與設計思考引導組織、社區與社會的創新。未來思考易被誤解為是進行預測,設計被認為是物件設計,但我們強調以人為中心的設計,要影響組織、創新組織,都需要探究組織的願景,以及設計思考的同理心/定義問題/創意發想/原型製作/測試,結合為培養當代跨域人才的重要專業能力。
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本系目前已經籌設及申請將於114學年度更名為:教育與學習科技學系,修讀本系,學生的學習方式多元,包括: |
補充提醒與說明 |
教育與未來設計學系,有獨特學系識別標誌。歡迎造訪本系網頁:http://www.edfd.tku.edu.tw,或學系IG(https://www.instagram.com/tku_edfd/),或學系YouTube(https://www.youtube.com/chan),或直接來電聯繫:02-26215656#3001。
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本系每年皆有三分之一同學進入國立大學的研究所持續進修:例如國立台北教育大學課程與教學所張O瑜、國立臺灣師範大學公民教育與活動領導研究所劉O庭、國立臺中教育大學教育資訊與測驗統計碩士班陳O…等(更多請見本系網站https://crudoe.pccu.edu.tw/) |
學系聯絡方式 |
電話:(02)26215656分機3001 信箱:tdjx@oa.tku.edu.tw |
電話:(02)28610511#43105 信箱:ccudoe@gmail.com |
淡江大學 教育與未來設計學系 |
中國文化大學 教育學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
前瞻教育設計專題:專案型
前瞻教育設計專題,探索全球、社會、地方發展與產業趨勢與問題,培養學生面對真實世界的洞察力及問題解決能力。 圖解:教設系「淡水30世代」專題淡水老街展出 版權:本系提供 前瞻教育設計專題:活動企劃型
教育往往是推動變遷的關鍵性力量。前瞻教育未來專題活動企劃型由外籍老師與本國籍老師搭配,帶領同學如從「未來思考」引導出「未來博物館」的專題呈現。 圖解:工作坊的創意思考激發學習 版權:本系提供 設計思考與溝通方法
設計思考與溝通方法是一門培養設計思考、溝通能力與實務整合實作。第一階段著重案例研究以及方法練習,第二階段會以微專題之形式讓學生發展研究與設計企劃,並以口頭報告或是海報展覽進行成果分享 圖解:團體討論x實作提案 版權:本系提供 田野調查本課程強調田野研究操作的操作過程的理論與實務。本門課程的進行,也不僅僅侷限於介紹田野研究的技藝層面而已,更是從田野的民族誌作為研究方法的介紹,讓課程參與者了解如何進行一個好的研究設計。 圖解:田野調查訪談方法邀請訪者讓同學實際操作 版權:本系提供 前瞻教育設計專題: 專案型(102學年)以淡海輕軌為主要研究與學習場域,探討大眾交通建設對地方發展、生活步調以 及生態環境的影響。聚焦於三個面向:1.人文地景;2.生態地景;3.經濟地景,引導學生進行研究與提案。 圖解:專題成果發表現場,同學以摺頁展示 版權:本系提供 |
暫無圖片 教育概論修習「教育概論」的目的,在使學生瞭解教育學的一般性理論與教育實際問題,俾作為進一步修習教育學的各專門學科的基礎,並提升其研究教育與服務教育的興趣。 暫無圖片 心理衛生本課程主要是將心理學知識運用到日常生活領域,所以內容主要是從心理學的觀點說明生活的事件,諸如自我概念、壓力、人際關係、異常行為、生活適應及自我成長等議題。課程目標在協助本身瞭解自己的生活問題並擁有較好的適應能力,並將協助準教育工作者瞭解一般人的生活困境,有助於未來的專業助人工作。 暫無圖片 教育研究法本科目為一整年的課程,旨在幫助學生:瞭解教育研究的範圍認識研究報告的每一元素:研究動機、研究目的、研究問題,文獻回顧、研究方法的選擇,資料蒐集與分析,結果的呈現與資料的討論,結論與建議。 暫無圖片 班級經營
本課程主要幫助學生瞭解班級經營相關概念與理論,培養學生具備班級經營之專業知識與能力。 暫無圖片 人際關係與溝通本課程旨在釐清學生對人際關係與溝通的基本概念,了解人際關係與溝通的相關理論,學習人際關係與溝通的有效策略,並運用人際關係與溝通的相關理論於家庭、同儕、交友、工作(職場)的實際情境上。 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
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本系尚無畢業生本系尚無畢業生 本系尚無畢業生 |
暫無圖片
劉習正(教育系+史學系)【學習經驗】1998/06,新竹高中畢業,自小學起遇到許多優秀善於照顧的好老師,立下決心往教育之路邁進,在高中畢業後考取文化大學教育系。大學時期有感於專業知能的不足,又因國高中時對歷史科有高度學習熱忱,因此雙主修史學系。曾於台北市立西松高中進行一年的實習教師工作,在行政與教學上皆有成長。 【職業經驗】曾在台北故事館擔任過一年導覽服務人員,亦曾在誠品書店擔任過圖書管理專員,當然最無法忘懷的就是教學工作。結束研究所修習與軍旅生涯磨練後,考取光復高中教師。經九年歷練,對教學現場的掌控逐漸得心應手。放眼未來,希望能讓新課綱多元課程、帶得走的能力落實,讓每一個孩子,在離開教室時充滿能量。 圖解:以教師會長身份出席典禮
李聖宏(教育系+史學系)【學習經驗】從小對於歷史就很有興趣,再加上成長的過程中受到許多師長的教導,以及自身喜歡人與人之間的互動,於是在選填大學志願時,便將文化大學教育學系列入我的前幾志願,最後也幸運的雀屏中選。在教育系就讀時,對於心理學最感興趣,並且在實際教學現場中得以應用,對於學生的心理背景,能夠從多方面的角度來思考。 【職業經驗】畢業後,歷經多年努力,成功考取臺北市國中正式教師,並先後歷經組長、導師、教師會會長等職務。在教學過程當中,除了將課本的知識傳授給學生外,更重視培養學生良好的做人處事態度。同時也理解到自己不足之處,而隨時精進自我專業能力。還有一個很重要的是,不論與同仁、家長或學生,都應有良好暢通的溝通管道,以讓工作能更順利。 圖解:班上清寒生榮獲教育關懷獎
吳郁芬(教育系+地理系)【學習經驗】就讀台南女中時,教師循循善誘奠定學習基礎。文武雙全的校風規劃校外教學體驗讓自我覺察更清晰,確定我成為地理教師的渴望。選填志願便以文大教育為第一志願兼地理系雙主修。教授們皆經師亦作人師,安排地理實察,四年的文化澆灌豐富學習視野,後考取台師大教研所,至UCLA研修,更開拓我對地理教育的眼界。 【職業經驗】進修與教職,是我堅持兼顧理論和實踐的對話。參與夢N,習得教學脈絡化與提問策略,成為實踐家;接觸學思達,發起共備與開放觀、議課等,翻轉教學型態,聘為講師。擔任多年導師陪伴學生成長,傾聽每個故事,莫忘初衷,乃為幸福。 圖解:國立新竹高中庶務組長
余晟杰【學習經驗】教育系課程相當多元,除一般實體授課,還有參訪及實習等領域課程。系所師資也會安排不同的授課方式及回饋機制,使上課同學能藉由不同管道與教授互動。期中與期末也都會要求學生繳交簡報、影片或研究報告並報告。藉由上述課程除了學習到教育專業知識外更進一步獲得團隊合作及培養人際關係的技能。 【職業經驗】畢業後聽取教育系學長學姐的分享,在教職與公職的選擇下投入國家考試。在準備考試期間有大學階段的生活經歷,讓我能獨立自主規劃讀書計畫;良好的人際關係讓我能與志同道合的夥伴組成讀書會;教育系的專業知識讓我能快速地歸納重點並有系統的彙整。因此讓我能夠一次就順利考取並分發到教育單位就職。 |
淡江大學 教育與未來設計學系 |
中國文化大學 教育學系 |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
20%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
20%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
20%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
20%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
20%
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性格特質 |
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,樂衷於與夥伴一同完成任務。
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,樂衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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