我的學系 |
慈濟大學 醫務暨健康管理學系 |
義守大學 醫務管理學系 |
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所屬學群 |
醫藥衛生學群
跨
管理學群
醫務管理學類 |
醫藥衛生學群
跨
管理學群
醫務管理學類 |
所在校區 |
介仁校區 970花蓮市介仁街67號 |
義守大學醫學院區地址 82445高雄市燕巢區義大路8號 |
學系特色 |
以培育具有人文涵養與專業技能並重的醫療與健康產業專業人員為宗旨,著重發展醫療機構、長期照護經營管理、健康產業專業技能之培養,延伸至預防醫學、健康促進、養生保健、智慧生活等符合未來台灣社會需求的領域。 |
(一) 因應高齡化社會、健康照護產業發展對醫管人員需求,本系規劃「醫療機構管理」、「高齡產業管理」與「智慧醫療與巨量資料管理」三大特色領域,並結合義大醫療體系資源,提供學生醫管實務教學環境。 |
學科意涵 |
課程設計以經營管理為基礎,專業發展分為「機構經營管理」與「智慧健康科技」兩大專業領域,培養學生具備醫療行政管理能力與健康科技實務技能,結合醫療體系、健康產業與長期照護管理的實務專家與業師,培養學生具備跨領域整合能力並提供臨床實習與演練的操作環境與設備。 |
醫務管理係指應用管理知能和技巧於醫療機構、長期照護機構及其他醫療健康產業單位中,並結合資訊科技和資料分析技術,提供必要協助和支援,讓單位能順利運作的學科。 |
學習方法 |
![]() 課堂講授:由教授帶領同學,利用實際講授,協助同學了解專業基礎課程內容。 圖解:本學系教授課堂講授 版權:慈濟大學醫務暨健康管理學系 ![]() 團隊學習:課程設計上讓同學有分組合作機會,學習團隊合作能力。 圖解:學生分組合作製作健康點心 版權:慈濟大學醫務暨健康管理學系 ![]() 實習課程:透過實習課程,讓同學具備職場課程實作之能力。" 圖解:學生至美國創新醫療服務實習 版權:慈濟大學醫務暨健康管理學系 |
![]() 「團隊學習」:課程上經過小組討論和團隊合作進行實作報告,以培養溝通與協調的能力 圖解:小組討論 版權:義守大學醫務管理學系 ![]() 「體驗學習」:透過模擬教具、情境教室讓學生親自參與和互動學習,以兼顧理論與實務的能力養成 圖解:高齡障礙體驗 版權:義守大學醫務管理學系 ![]() 「軟體操作」:能熟悉Office文書、統計與資料視覺化軟體,增進專業和實作技能 圖解:統計軟體操作 版權:義守大學醫務管理學系 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
1.高中自主學習計畫與成果:在自主學習的過程學到什麼能力及成長。 |
多參加各種形式的社團、營隊或講習活動,擔任班級或社團幹部,提高自己對環境的了解與適應,面對問題時會尋找解決方法,並在團隊活動中學習協調合作以培養溝通與協調的能力。可修習社會或語文領域等相關課程選修,練習搜尋、閱讀、理解、整理相關資料,培養獨立思考的能力,練習以口語或文字表達個人觀點,同時能聆聽尊重他人的意見,進行溝通與討論。在報告撰寫上會學習使用Office文書軟體,增加文書資料處理的能力。透過社會參與、參與服務學習,培養利他精神與態度,將有助於未來在醫療相關產業工作上的投入。 |
與相關科系之異同 |
本系結合醫療知識與管理專業,培養兼具健康管理與醫療行政能力的跨域人才。本系注重實務與理論,開設資訊科技應用、健康保險、健康促進與醫療機構管理等課程,並與醫療機構和健康產業簽訂保障就業合約,學生可透過至業界實習獲得就業機會。本系與其他相關學系不同的是,本系強調「健康管理」與「醫療經營」並重,培養學生在大健康產業中的領導力與創新思維。 |
醫務管理系與健康產業管理、醫療產業科技管理、健康事業管理相關學系相近,但較重視培養醫療機構和高齡產業管理,並兼具健康巨量資料管理相關技能。 |
生涯發展容易誤解之處 |
醫務暨健康管理學系畢業出路廣泛,並非僅能任職於醫療相關機構(如:健保局、衛生局、醫療院所、長照機構)擔任醫務行政管理專業人員,亦可至健康相關機構 (如:健檢中心、醫美中心、健康食品、藥品、健康器材及健康促進中心 ) 擔任健康檢測人員體適能指導員或健康管理計畫評估人員。 |
高中生常誤解醫管只會在醫院內的批價掛號等基層業務,事實上,醫管畢業生可從事醫療體系(醫療院所、長照機構)、衛生行政公務機關相關管理職務;醫療相關基金會、協會幹事;醫療機構、醫療顧問公司研究分析人員;其他醫療健康照護機構行銷、行政、教育訓練人員。 |
學習方法容易誤解之處 |
本系聚焦於醫療與健康產業的管理與溝通協調,非直接參與臨床醫療。臨床專業著重於患者診療與照護,而本系則強調醫療機構的運營效率、健康促進策略、醫療政策制定與執行,及健康數據分析與應用。本系結合醫療與公共衛生領域、健康促進及預防醫學的概念,培養學生專注於大健康產業的發展與創新,而非僅侷限於一般商業管理。 |
醫務管理主要是把學習到管理專業知識和實作技能應用於醫療機構或高齡產業相關單位中,內容包括醫管理論、案例分析、軟體操作、實習、與專題習作等。高中生會誤解醫管學習內容以醫學或臨床照護,事實上,主要為學習醫療衛生所需的管理知識及技能。 |
補充提醒與說明 |
需填寫說明 |
隨著高齡化社會、健康照護產業持續發展,醫療照護服務更是不可或缺的一環,而醫療機構與高齡產業相關機構能否順利運作亦有賴醫務管理人員的支援和協助。醫管畢業生能從事工作相當多元,不同個性同學可根據自己興趣選擇適合的職業類別。 |
我的學系 |
慈濟大學 醫務暨健康管理學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
健康促進與衛教服務本課程主要能使學生學習評估參與社區工作準備之各項條件,具備社區健康促進與衛教服務之基礎理論,瞭解社區健康促進模式與實例研討,設計符合服務社區之健康促進策略及服務措施。 圖解:課程講座及健康促進衛教實作 版權:慈濟大學醫務暨健康管理學系 健康餐飲管理本課程旨在介紹健康餐飲的概念、餐飲相關法規及常見疾病的營養照護,內容包含:健康飲食設計、營養照護記錄、熱量計算、食品安全等內容。 圖解:透過營養知識和烹飪技巧的分享製作健康輕食 版權:慈濟大學醫務暨健康管理學系 專案企劃/專題研究為落實學生實務學習經驗並強化其就業競爭力,本系規劃與實務連結之專題課程,教師將指導學生實務專題製作,包括:研究主題之擬定、研究設計、資料蒐集方法、問卷設計、問卷發放與實地訪查,資料分析並撰寫研究成果。並於期末舉辦與專題成果發表會,鼓勵學生將所學之學術理論與實務操作密切結合,激盪出創新的實務想法。 圖解:畢業專題成果發表會暨學術研討會 版權:慈濟大學醫務暨健康管理學系 |
醫務管理學了解醫院各個部門的組織規劃和運作形式,經由課堂教授、專家演講、醫院參觀,及搜尋與閱讀文章等教學方法,認識醫務管理的基本概念、發展趨勢與重要議題,了解健康照護組織的系統與設計以及醫務管理者的角色功能與職能。 圖解:醫療機構參訪 版權:義守大學醫務管理學系 醫療體系溝通技巧與實務醫療體系溝通技巧與實務是透過真實案例了解醫療體系中的溝通技巧,及認識在醫療體系中可能會遇到的溝通問題。 圖解:溝通技巧訓練 版權:義守大學醫務管理學系 高齡產業管理學程引導學生了解高齡相關事務及產業的範疇,讓學生學習到積極及正面思考老年概念及現象,以期對老年生活全面性的瞭解及發展相關產業的可能性。課程中也讓實務工作者及專家與學生互動,以瞭解具體工作,並達到經驗的傳承。 圖解:高齡產業實務訓練 版權:義守大學醫務管理學系 ![]() 實習課程經由至醫療相關單位實務操作,認識、學習醫療各部門組織及工作事務,並運用學校習得之專業知識,達到理論與實務相互應證的學習。並藉由本職專長與專業知識,主動參與服務工作達到在服務中學習成長。 圖解:醫院單位實習相關作業 版權:義守大學醫務管理學系 ![]() 醫管專題同學利用以往課堂所學習醫務管理與研究方法相關知識,透過閱讀期刊文獻,實際蒐集/分析資料,進而完成實習專題報告,期末時並進行專題發表競賽,藉以培養同學成為理論與實務並重的醫管專業人才。 圖解:實習專題發表 版權:義守大學醫務管理學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
未上傳圖片
張菁育現職花蓮慈濟醫院醫事室副主任 、台灣病歷資訊管理學會E世代病歷管理委員會委員 經歷:花蓮慈濟醫院醫事室病歷組組長、花蓮慈濟醫院醫事室病歷組檔案管理股股長 未上傳圖片
黃佳惠現職:祥雲老人長期照顧中心主任 從事長期照顧工作多年,在業界口碑優良;致力改善長期照顧品質,推廣「病人自主」,鼓勵服務對象或家屬及早預立照顧計劃。 經歷: 花蓮慈濟醫院高齡整合醫學科臨床指導教師 安寧照顧基金會長照小組,祥雲致力於末期病人照護,在基金會裡提供長照相關經驗供基金會發展參考。 慈濟大學/慈濟科技大學臨床實務講師,主要課程以長照相關實務課程為主。 未上傳圖片
王文利現職健康盟國際創新有限公司執行長 經歷: 花蓮慈濟醫院/ 社區醫學部 專員 花蓮慈濟大學/ 教師發展中心 醫學教育組 / 組員 國立臺灣師範大學 國中基本學力測驗推動小組 /組員 |
![]() 圖解:秉持當責態度、靈活運用創意
蔡哲福義守大學醫務管理學系碩士 義守大學醫務管理學系學士 公務人員醫務管理類高考三級及格 臺中榮民總醫院院本部秘書組員 臺中榮民總醫院品質管理中心醫療品質科組員 高雄榮民總醫院醫務企管室品質管理組組員 大甲李綜合醫院醫品組專員 澄清綜合醫院中港分院醫療品管部管理師 ![]() 圖解:創造你成為自己最棒的品牌
張任淮義守大學醫務管理學系碩士在職專班 義守大學醫務管理學系學士 義大癌治療醫院社區醫學科組長 義大癌治療醫院經營專科室管理師 義大醫院社區醫學科室管理師 義大大昌醫院健康促進組管理師 ![]() 圖解:專心用心穩健踏實創造價值
王敏真義守大學管理研究所碩士 義守大學醫務管理學系學士 謙信長照事業體系主任 佳醫健康基金會社工主任 雙連安養中心行政處研究組研究員 奇美醫院安寧病房個案管理師 科技部醫學教育學門計畫研究助理 馬偕紀念醫院企劃管理室管理師 ![]() 圖解:把握機會,盡力而為
朱亭穎國立中山大學企業管理學系醫務管理碩士班碩士 義守大學醫務管理學系學士 高雄市立聯合醫院企劃室行政專員 |
我的學系 |
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義守大學 醫務管理學系 |
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多元能力 |
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
20%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
15%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
15%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
15%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
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快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
25%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
25%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
25%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
25%
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樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
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