|
國立臺北大學 企業管理學系 |
國立臺北大學 財政學系 |
|
|---|---|---|
| 所屬學群 |
管理學群
企業管理學類 |
財經學群
財稅學類 |
| 所在校區 |
三峽校區 23741新北市三峽區大學路151號 |
三峽校區 23741新北市三峽區大學路151號 |
| 學系特色 |
本系為國內歷史最悠久的企管系，培育具行銷、財管、策略組織與人資管理、資訊與作業管理等企管領域競爭力之優秀人才，優良傳統與治學精神深獲得高中學子青睞，於學測指考登記人次全國排行屢獲佳績！師資陣容完整，且具備豐富的學術與實務經驗，並注重創新及跨領域整合能力的培養，提供學生赴國外知名大學學習的機會，拓展國際視野。本系系友人脈網絡綿密且於各領域發揮所學，竭盡所能服務社會，樹立北大企管優秀形象。 |
國立臺北大學財政學系為我國現有培育財政與稅務專業人才的四個公、私立綜合大學（包括本校、政治大學、逢甲大學及真理大學）財政專業學系之一，更是其中歷史最為悠久者。本系主要為培育國家社會所需之具備租稅實務、公共財務管理以及金融監理等專業人才。除了一般的財政、經濟、和會計等基礎學科外，本系課程特別著重租稅政策、金融實務、公共財務管理以及經濟政策分析。 |
| 學科意涵 |
企業管理學(Business Administration)是針對企業組織的投入與產出過程之所有活動，進行規劃、組織、領導與控制等相關功能之涵蓋，以創造顧客價值與企業之經營績效。 |
財政學係研究政府部門之經濟行為，以及政府部門經濟行為對於經濟體系和社會福利的影響；並針對財政相關主題，開設多元選修課程，舉凡公共財務管理、地方財政、國際租稅、成本效益分析、社會安全制度與政策、環境經濟學等皆涵蓋於其中。 |
| 學習方法 |
個案教學：實際操作與個案撰寫的訓練，學生能對商業實務運用具基礎能力。 
團隊學習：課程多有團隊學習機會，係指集體學習、建立產出之教學形式。促使學生之間的相互學習、溝通、體諒、激勵以建立帶領團隊能力。又因課程中有與外籍生互動的機會，對於建立國際觀亦有助益。 
理論與實務結合：透過實務的操作與課堂的教導，學生因在理論方面了解足夠，而具備跨產業及抽象思考的能力。並因運用教學方法的交互加乘，培養學生建立理論與實務的連結，對於生涯長期發展具有助益。 圖解:蝦皮企參 |
自我探索學習、團隊合作學習。 版權:北大財政系版權所有 
文獻和書籍閱讀能力學習。 版權:北大財政系版權所有 
口頭報告與對答分析學習。 版權:北大財政系版權所有 
累積專業租稅競賽經驗。 版權:北大財政系版權所有 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
建議可以多爭取機會擔任班級幹部，以培養領導、溝通與組織能力。透過參與專題或競賽，可以增強分析能力、啟發創新思維，並學習團隊合作精神。同時，提升自己的資訊素養，並關注國際經濟與金融趨勢，以培養對社會變化的敏銳度。 |
建議同學培養閱讀書籍習慣，提升中英文閱讀理解能力。在數學與邏輯方面，可加強函數、指數與對數、機率與統計、矩陣等內容，對日後學習微積分、統計學與經濟數學課程時有助益。本系鼓勵學生積極充實自我，參與課外活動，強化口語表達溝通能力，也希望學生培養運動的好習慣，保持身心健康。 |
| 與相關科系之異同 |
若同學對企管系行銷或廣告領域有興趣，可能無法區分企管與廣告或行銷科系差異。廣告系除行銷課程外，另有簡報技巧及消費者行為課程，而企管系同學在修課過程中除前述行銷管理相關課程外，還同時修習財務、資管、生產與作業管理、策略管理以及人力資源管理相關課程，因此，企管學所學的行銷內容也包含以企業活動的角度來全盤規劃公司的行銷活動，以及彼此相輔相成地結合財務、資訊以及生產作業管理功能從事企業行銷決策。 |
本系強調跨域整合能力，除專精於財政學領域及租稅法科目外，學習內容亦涵蓋會計學系的會計及審計專業科目；經濟學系的經濟理論與數量分析；財務金融學系的國際金融與貨幣領域。本系相對於一般商管與經濟學科，更聚焦於租稅與政府的角色，探究租稅制度的法律與經濟意涵，從財政經濟角度分析公部門收支政策效果。 |
| 生涯發展容易誤解之處 |
許多高中生誤以為就讀企業管理系會有「樣樣學、樣樣不精通」的問題，殊不知就讀企業管理學系的同學相較於就讀單一商學其他科系同學來說具有更全面瞭解企業所有功能別的機會，詳盡分析如附件。
|
一般高中生可能誤認為財政系為商學類，舉凡經濟、統計、會計、財金、國貿等皆隸屬於商學院，但本校經濟系為社會科學院、財政系隸屬公共事務學院。大部分財政系畢業學生會從事財政金融領域相關工作，如公家機關(財稅行政人員、經建行政人員)、會計師事務所、金融公司；此外亦約有一半的學生會於畢業後選擇於研究所進修。 |
| 學習方法容易誤解之處 |
許多高中生容易誤解就讀企業管理學系因學習課程過於分散而無法習得專業管理專長，實則不然，詳細具體說明可以參見附件檔案。
|
外界對於財政學系與財務管理學系之學習內容認知有所誤解，兩系之間的最主要差別是財政學系以公共(政府)財務管理為研究焦點，從經濟效率及分配公平觀點分析政府行為如何影響個人及企業決策；而財務管理學系則著重私部門財務管理問題，例如個人投資理財計畫、企業融資決策等議題。 |
| 補充提醒與說明 |
企管所學領域廣，優點選擇相對多元，適合喜歡商科但不確定確切科系學生。企管課程範疇包括資作管學群、財管學群、行銷學群、策略組織人資學群等，必修課程是專精領域基礎，藉由探索基礎必修後，自我檢視釐清未來要鑽研領域，以培養獨立思考能力。 |
對於研究公部門的賦稅政策、政府支出與管制行為，以及政府部門的經濟行為對於經濟體系和社會福利影響有興趣的同學，可以考慮就讀財政學系；此外，本系學士班修業滿四學期，第五學期起得申請「五年一貫學程」，一貫修習學、碩士學位，以期達到連續學習及縮短修業年限之目的，有利於學生之生涯規劃。另外設有專屬本系學生之清寒助學金、還願勵學獎學金及基金會獎學金等資源，幫助清寒學子及鼓勵優秀學生。 |
|
國立臺北大學 企業管理學系 |
國立臺北大學 財政學系 |
|
|---|---|---|
| 核心課程地圖 |
|
|
| 專業選修課程 |
|
|
| 特色課程 |
未上傳圖片 行銷管理結合「系統化傳授」、「個案教學」、「設計實作」教學法，深入淺出帶領學生分析思考行銷方案設計與執行，由學生組成團隊對台灣公司進行實地考察、中高階主管及顧客訪談、競品及次級資料分析，最後提出新年度行銷企劃方案，並邀請行銷與廣告公司創意總監給予評審意見，期望修習課程後，能豐富行銷管理知識，具備行銷實作能力 未上傳圖片 投資學本課程旨在讓學生了解金融環境與各類投資工具，涵蓋貨幣市場和資本市場，投資工具部分包含債券、股票、基金及衍生性金融商品。衍生性商品中除了期貨與選擇權，還會探討近來重要的權證。本課程將分析各投資工具的特性與風險，使學生在完成課程後能深入理解金融市場，提升個人理財效率。 未上傳圖片 商業分析大數據浪潮推動全球產業變革，帶來企業4.0和行銷4.0的嶄新時代。企業營運中產生大量來自顧客的數據，包括瀏覽與購買行為。未來，掌握大數據並活用企業分析技術者將能掌控市場。因此，本課程聚焦幾項核心企業分析的數種技術，幫助學生深入學習，成為企業青睞的人才，提升個人競爭力，同時促進企業與國家的競爭優勢。 未上傳圖片 策略管理課程首重了解何謂商業策略，透過多媒體、案例及小組討論教學法，建立正確觀念與理論依據。其次，實際觀察及分析商業場域，了解「理論根源於實務，理論實用於實務」精髓。最後，透過企業次級資料，建立實際個案分析、簡報與撰寫能力，培養讓學生具巨觀與產業環境、公司資源/能力、市場資訊等完整策略分析能力。 未上傳圖片 人力資源管理
|
財政大講堂本課程以專題講座方式進行，特邀具備實務與相關決策經驗之業師，講授財政賦稅與金融發展議題，結合理論、政策規劃、與國際實務發展層面，使學生能以更寬廣的視野、多元的角度了解決策流程，培育規劃與專業應用能力，具體實踐向下扎根，培育財稅金融菁英人才之理念。 
租稅法本課程為財政學系必修核心課程之一。賦稅收入乃國家生存之必要條件，租稅法則是國家為徵收租稅所制定，並強制人民遵行之法律規定。本課程將大二及大三所修習之財政理論與租稅制度政策，融入法律面向進行實務教學，以期充實本系學生之財政稅務專業素養，訓練其成為公私部門所需之財政金融專業人才。 
金融制度與實務本課程內容理論與實務並重，涵蓋金融理論制度與市場、金融機構之經營管理、會計及財務管理、銀行及貨幣理論與政策、股票市場與債券管理及選擇權等主題；課堂上亦注重實務面向、配合金融環境發展趨勢，更加入國際金融主題，以培育金融機構之規劃與專業決策人才。 
國際租稅本課程由國際化觀點，介紹涉外所得的租稅制度及法則，針對跨國企業所面臨的國際租稅問題，特別是不同海外投資型態之租稅課徵與規劃、各國對外來投資之租稅獎勵及企業因應策略、國際購併之租稅規劃、企業投資理財之租稅規劃、電子商務之課稅、跨國投資節稅策略與規劃等問題加以研究討論，增廣同學國際租稅見聞。 |
|
國立臺北大學 企業管理學系 |
國立臺北大學 財政學系 |
|
|---|---|---|
| 適合從事工作 |
|
|
| 系友生涯 |
郭書齊企業管理學系1996年畢業校友。 Jerry(郭書齊)為一位網路產業的連續創業者，於2007年參與創辦了地圖日記，並於2010年12月獲全球最大團購網站Groupon併購。在擔任Groupon Taiwan總經理一年多之後，再次創業成立了”創業家兄弟股份有限公司”，並於2016年10月在台灣資本市場正式掛牌上櫃，旗下所經營的主要服務為生活市集和松果購物。Jerry亦曾榮獲艾森豪全球學人獎學金與國立台北大學傑出校友之殊榮。 
陳藝心為企業管理學系2015年畢業校友。 透過非洲資訊網站WowAfrica成了世界邊境的業務員，隻身到西非迦納賣起輪胎。三立新聞「消失的國界」遠赴西非專訪這個來自台灣的女孩。從畢業許多未知到後來勇敢出走西非經驗，鼓勵年輕人開啟全球化學習的熱衷，勇於築夢全球並大步向前接受挑戰。「想要看不同的風景，就要選一條沒有走過的路」，用自己的故事重新詮釋了Robert Frost的名言 
陳明哲企業管理學系1976年畢業校友。因父親工作調動曾遷徙台灣各地的成長背景，喜歡從不同角度審視問題本質，進行多方整合。自本校企管系畢業後負笈美國，取得馬里蘭大學的企管碩博士學位。也因受中華文化涵濡與西方社會科學的訓練，奠立了日後創始「動態競爭」理論的重要基礎，為策略管理領域的主流理論之一。 現職美國維吉尼亞大學達頓商學院講座教授。是全球著名的企業策略專家、動態競爭理論創始人。過去二十多年，曾任教於哥倫比亞大學、賓夕法尼亞大學華頓商學院，以及目前維吉尼亞大學達頓商學院。並曾在華頓商學院創立「全球華人企業發展中心」，是西方第一間以華人企業為研究對象的學術機構。 
鄭宗宜為企業管理學系學士班2001年、碩士班2017畢業系友，目前為本系博士候選人。 為國內知名金融科技專家，曾在公股銀行服務18年，負責多項大型創新產品與數位專案之推動，工作績效優異，表揚獲獎頻繁，更曾獲得千中選一的優等員工殊榮；但因熱愛金融科技發展趨勢與普惠金融理念，而決定自行創業設立 光濟科技，結合最尖端的AI、元宇宙及邊緣運算等創新應用，協助金融業推動徹底的數位轉型，並以金融科技的傳教士自詡，經常受邀前往各大專院校、金融業與機關團體演講！ |
許慈美許慈美學姐為本系第5屆系友，現職為臺銀證券董事長，學歷：國立臺北大學財政學系(前中興大學財稅學系)、國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士。 許慈美學姐於大學畢業後，一路從基層稅務員做起，財政部臺北國稅局科長、賦稅署組長、新北市政府稅捐稽徵處處長、 財政部臺北國稅局局長、財政部賦稅署署長，長期從事於消費稅業務，她不僅具備專業、親和力，還有高度領導力，許慈美學姐更有「營業稅活字典」、「電子發票之母」之稱。 
吳當傑吳當傑先生為本系第6屆系友，現職為台灣金融服務業聯合總會秘書長。學歷：國立臺北大學財政學系(前中興大學財稅學系)、政治大學財政研究所碩士、美國威斯康辛大學法學院進修及哈佛大學東亞研究所研究。經歷：曾任華南金控董事長、臺灣土地銀行董事長、財政部政務次長、金融監督管理委員會副主任委員、證券期貨局局長。 吳當傑學長財經經歷豐富，熟悉金融市場及金融業者的需求，操盤國安基金多時，是跨領域人才。 
曾銘宗曾銘宗學長為本系第8屆系友，現職為富邦金控副董事長，學歷：國立臺北大學財政學系(前中興大學財稅學系)、中興大學公共政策研究所、國立臺北大學企業管理研究所博士班。曾銘宗學長勉勵後輩要做「有價值的人」，「毋須做成功之士，寧做有價值的人」。 經歷：合庫銀行總經理、金管會金檢局局長、財政部政務次長、金融監督管理委員會主任委員、財政部常務次長兼臺灣金控暨臺灣銀行董事長等。曾銘宗先生擔任金管會主委任內推動金融打亞洲盃、金融進口替代、OBU業務負面表列、接管清算幸福人壽等三家問題保險公司。 
謝鈴媛謝鈴媛學姐為本系第11屆系友，現職為財政部次長，學歷：國立臺北大學財政學系(前中興大學財稅學系)、政治大學財政研究所碩士。謝鈴媛學姐熱衷於關務工作，認為「成功不必在我」，往往將功勞歸於其他部門，她認為，最重要的是種下正向改變的種子，要讓年輕、專業、廉能、熱情活潑的形象深植海關。 謝鈴媛學姐自母校畢業後參加高等考試，並繼續在政治大學財政研究所攻讀碩士，碩士班畢業後即到財政部關政司服務，從關政司專門委員一路升至國際財政司副司長，後接任財政部財政人員訓練所所長，於2015年回到關務署接任副署長，在2018年接任關務署。謝鈴媛學姐認為關務工作相當辛苦，但卻相當重要，與國際貿易及國家經濟發展密切相關，希冀對於關務工作有重要貢獻。 
李政宏李政宏學長為本系第17屆系友，現任上海冠龍閥門機械有限公司董事長，為成功的企業家代表。 李政宏學長從國立臺北大學財政學系(前中興大學財稅學系)畢業後，接手家族事業，維持舊有父親留下的專業人才管理，從中汲取業務、廠務乃至技術的養分，分析瞭解公司生存的法寶，利用原來的優勢，加以變化和創新。李政宏學長於2019年當選上海台商協會會長，任內全力協助解決台商的投資、經商、創業與學習問題，並加強、深化及多元兩岸的交流與交往。 |
|
國立臺北大學 企業管理學系 |
國立臺北大學 財政學系 |
|
|---|---|---|
多元能力 |
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
10%
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
10%
批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
5%
同時多工：能同時接收多個訊息，切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力：投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進：收集、評估自己或他人的表現，提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作：覺察並理解他人的感受或想法，並調整自己的做法，配合他人來完成任務。
5%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
5%
數理科學：能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題，依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋：能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容，且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。
5%
|
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。
10%
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
10%
數理科學：能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題，依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10%
主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
專注力：投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
自省促進：收集、評估自己或他人的表現，提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
5%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
系統運作：評估與分析系統的運作方式、效能，考慮運作成本與效益，制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
5%
記憶詮釋：能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容，且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
|
性格特質 |
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
15%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
15%
探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15%
堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。
10%
深思力行：常常追求事物的條理秩序，審慎確認事物的彼此關係，行事仔細考量後果。
10%
變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
開朗活潑：總是正向樂觀的看待事物的發展，即使事件發展不如預期，也能保持接納、能看見正向價值，常常表現自在、不膽怯。
5%
親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。
5%
樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，熱衷於與夥伴一同完成任務。
5%
|
堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。
30%
深思力行：常常追求事物的條理秩序，審慎確認事物的彼此關係，行事仔細考量後果。
30%
探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
5%
樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，熱衷於與夥伴一同完成任務。
5%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
5%
開朗活潑：總是正向樂觀的看待事物的發展，即使事件發展不如預期，也能保持接納、能看見正向價值，常常表現自在、不膽怯。
5%
親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。
5%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
5%
|
