ColleGo! 大學選才與高中育才輔助系統 
分享網頁
已複製網址
我的學系 南華大學
企業管理學系
南華大學
公共管理與法律學系
所屬學群 管理學群
企業管理學類
法政學群
政治學類
所在校區

校本部

嘉義縣大林鎮南華路一段55號

校本部

嘉義縣大林鎮南華路一段55號

學系特色

企管系不只學理論,更重視實務應用!透過專題實作、企業參訪、校外實習與產學合作,培養問題解決及團隊合作能力。課程涵蓋行銷企劃、創新創業、經營管理與AI商業應用,讓你依興趣探索專長。搭配證照輔導、跨域學習及海外交流,累積實務經驗與職場競爭力,為未來就業、創業或升學做好準備!

本系以法律與治理為雙軸,大一不分組大二依興趣專業選擇行政與司法組或營利事業與管理組,招收對行政管理與法律制度有興趣的學生,培養具處理公共與法律實務能力專才。跨組選修課程帶你通曉法律制度、政府運作與國營管理,助你成為兼具法規應用及風險治理能力之公共服務及法務人才。設有公職與證照專班、海外實習機會,強化職場競爭力。畢業後可報考高普考、司法特考、國營事業招考,或從事企業法務或法遵、人資及行政管理等工作。

  下載詳細資料
學科意涵

企管系不只學理論,更重視實作!透過專題實作、企業參訪、校外實習與產學合作,培養解決問題及團隊合作能力。課程涵蓋行銷企劃、創新創業、經營管理與AI商業應用,讓你探索興趣、發展專長。搭配證照輔導、跨域學習及海外交流,累積實務經驗,為未來就業、創業或升學做好準備!

本系主要為法政學群,另提供管理學群與法律學群之課程,課程涵蓋公共事務(公共管理學類)和法律事務(法律學類)兩大範疇,開設行政與司法、營利事業與管理、全球政經與治理等課程模組,並提供公職考科與模擬法庭實務課程,著重訓練邏輯思辯與溝通表達能力,強化對司法專業與行政管理的認識,以培育具備法律與管理專業,能分析、處理法律事務和政府公務之治理人才。

學習方法
高中階段可以準備的學習方法或方向

1. 從生活開始,培養商業觀察力 企管就在生活中!觀察喜歡的品牌、餐廳或社群平台如何吸引顧客、經營品牌。想想為什麼有些飲料店總是排隊?為什麼有些品牌在社群上特別受歡迎?AI又如何改變購物與工作方式?
建議行動:閱讀商業新聞、品牌故事或收聽Podcast,每週挑選一個案例,思考它成功的原因。

2. 練習表達想法,培養分析能力 學企管要學會發現問題、分析原因並提出想法。可從課堂報告、社團活動或小組討論中,練習整理資訊、製作簡報與表達觀點。
建議行動:選擇熟悉的商業議題,例如便利商店為何推出聯名商品,或飲料店如何吸引高中生,製作3~5頁簡報,與同學分享你的觀察與創意。

1.有機會撰寫書面報告或自主學習成果時,宜好好把握並用心投入,凸顯個人特質,並強化其與所欲申請系所專業的連結性。
2.可透過小論文或課堂報告的撰寫,多訓練自己獨立對某議題進行規劃、研究學習並以文字呈現研究結果的能力。
3.在校內多爭取擔任班級或社團幹部,強化自我的溝通協調和團隊合作能力。
4.多參加校外營隊活動,認識目標系所,除了可以探索自己的未來方向,也可強化溝通協調、團隊合作和人際關係。

與相關科系之異同

商管科系看似相近,學習重點卻不同!行銷相關科系聚焦品牌、廣告與消費者;國際企業相關科系著重跨國經營與國際市場;企業管理學系則從企業整體出發,涵蓋行銷企劃、經營管理、創新創業與AI商業應用。如果你想知道如何將好點子變成企劃、品牌或一門生意,企管系能幫助你探索多元商業領域,找到未來發展方向。

公共管理與法律系: 懂行政、知法律、通管理,強調治理與法律的跨域整合。傳統法律系: 深入學習法律理論與法規適用,著重法律專業能力。傳統公共行政系: 著重政府運作、公共政策與行政管理,培養公共治理人才。本系的定位: 不只是學法律,也不只是學行政,而是將法律知識與管理能力結合,讓學生能從行政、法律及管理等不同角度分析問題、提出解決方案。

生涯發展容易誤解之處

企管系培養的是整體經營與管理能力,行政只是其中一種可能的起點,而不是唯一出路。許多企管系畢業生會從行銷企劃、業務、專案管理、品牌經營等職務開始,累積經驗後,逐步發展為管理或關鍵專業角色。我們系畢業的學長姐有的選擇創業,或進入大型企業、公家機關、金融產業、文創產業及新創公司,發展方向多元且具彈性。

公共管理與法律系職涯出路多元可涵蓋公務人員、法制人員、各部會法規會、地方自治法規承辦、企業法務/法遵人員、NGO 政策倡議、國營事業管理職。本系畢業生因同時具備管理與法律兩種知識背景,在政府法制單位、企業法務、政策顧問等多元領域皆有一定競爭力。

學習方法容易誤解之處

Q:企管系是不是什麼都學一點,卻沒有自己的專業?
A:其實不是!企管先帶你認識企業如何運作,再依興趣選擇想深入的方向。本系課程聚焦行銷企劃、創新創業、經營管理、AI商業應用,你可以從廣泛探索中找到自己的興趣,再透過專業課程、專題實作、實習與證照培養專長。企管的優勢,就是讓你既懂企業全貌,也能發展自己

本系結合「公共事務治理」與「法律專業」,強調政府治理須具備法律素養,法律實務也須理解公共政策脈絡。傳統法律系專精法學訓練,以培養法律專業人才(律師、法官、檢察官)為核心定位。傳統公行系則以政府機關運作、公共政策分析為核心,培養文官體系與政策管理人才


學習資源或補充說明

想更了解南華大學企業管理學系嗎?超推薦你參加系學會或各種社團活動,親身體驗我們的學習氛圍和特色!
想知道更多資訊,也可以直接上本系的官網看看喔 → http://bmanagement3.nhu.edu.tw/
快來一起探索吧!🚀

1.暑假開設海外移地教學課程,利用學校提供的海外獎勵金,到歐美日韓海外交換、開拓視野!
2.每學期開設多益英語研習會,從模擬考到解題分析,助你提升語言實力!
3.開設公職讀書會,邀請講師協助準備國考、司法特考與國營招考,從基礎訓練到應試技巧,培養扎實的國考競爭力!
4.安排政府機關與海內外企業實習,搭配考取AI應用與淨零碳管理證照課程,讓你畢業即具專業實力與職場競爭力!
5.開設模擬法庭實習課程,透過模擬真實訴訟情境,讓學生扮演法官、檢察官、律師或當事人,學習法律適用、證據分析、辯論技巧與邏輯思考,培養口語表達、團隊合作及解決問題的能力,增進對司法實務的理解。

我的學系 南華大學
企業管理學系
南華大學
公共管理與法律學系
核心課程地圖
  • 大一必修
    • 經濟學
    • 會計學
    • 管理學
    • 管理經濟
  • 大二必修
    • 統計學
    • 行銷管理
    • 管理會計
    • 應用統計學
    • 作業管理
  • 大三必修
    • 財務管理
    • 管理實務專題(一)
  • 大四必修
    • 管理實務專題(二)
  • 大一必修
    • 公共政策
    • 民法與刑法概要
    • 組織理論與行為
  • 大二必修
    • 行政法
    • 政治經濟學
  • 大三必修
    • 數位治理與人工智慧基本法
    • 公共管理
  • 大四必修
    • 行銷學
    • 研究方法
專業選修課程
  • 核心課程|先看懂企業怎麼運作
    • 從管理、行銷、財務、人力資源、營運、資訊到策略,建立完整的企業管理基礎,培養分析問題、管理決策與團隊合作能力。
  • 專業選修|再找到自己想發展的方向
    • 學習管理基礎後,可以依照自己的興趣,從行銷企劃、創新創業、經營管理、AI商業應用四大方向選擇專業課程。
  • 行政與司法專業選修學程
    • 課程強化行政法、公共治理、政策與數據分析、模擬法庭等訓練,培育具備公共治理理論與行政實務能力及熟悉法律制度運作與法規應用的專業人才。對應職涯領域:公職考試、司法事務官、法院書記官、監所管理員、政府公務員
  • 營利事業與管理專業選修學程
    • 課程強化組織管理與行為、行銷策略、ESG治理、勞動法、永續管理與AI合規,培育具備管理實務能力及熟悉法律應用的法務與行政管理人才。對應職涯領域:公營事業招考人員、企業法務人員、碳規畫、ESG永續管理師
  • 全球政經與治理專業選修學程(跨組選修)
    • 課程強化國際視野、聚焦全球政經發展以及地緣政治影響,培育具備全球視野與溝通談判能力之人才。職涯方向:政經分析、國際法制研究、國際組織事務
特色課程
完整課程地圖
我的學系 南華大學
企業管理學系
南華大學
公共管理與法律學系
適合從事工作
  • 儲備幹部

    接受企業培訓並執行各項工作任務,為將來準備要升任的管理職預先準備。


  • 行政人員

    協助主管及專業人員處理一般行政業務工作。


  • 教育訓練人員

    規劃員工教育訓練課程,並評估員工學習發展之成效工作。


  • 業務主管

    負責參與訂定國內(外)業務拓展之整體策略及計畫,並能掌握業務管理所需之領導技巧,以提昇業績實現公司市場拓展目標之工作。


  • 銷售經理

    依據企業年度總目標,制定銷售計畫並組織執行銷售計畫,負責指導產品和服務的實際銷售,並為人員制定培訓專案。


  • 法務人員

    法務人員主要負責法律文件審查、契約撰擬、法規遵循、法律諮詢及訴訟協助,協助政府機關或企業預防法律風險、保障權益並處理法律爭議。


  • 行政人員

    行政人員主要負責公文處理、資料管理、業務規劃、跨部門協調及民眾服務,確保組織運作順暢、提升行政效率與服務品質。


  • 警察

    警察人員主要負責治安維護、犯罪預防、交通管理、案件調查及民眾服務,維護社會秩序,保障人民生命、財產與安全。


  • 永續管理師

    永續管理師主要負責企業永續策略規劃、ESG(環境、社會與公司治理)資料蒐集、永續報告書撰寫、碳排管理及法規遵循,協助組織落實環境保護、社會責任與永續發展目標,提升企業競爭力。


  • 人力資源專員

    人資專員主要負責人才招募、面試安排、教育訓練、薪資福利、出勤管理及員工關係,協助企業建立完善的人力資源制度,提升員工工作效能與組織運作效率,促進人才發展與企業成長。


系友生涯

我的學系

南華大學
企業管理學系
南華大學
公共管理與法律學系

多元能力

語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15% Complete
15%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
15% Complete
15%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
15% Complete
15%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
15% Complete
15%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15% Complete
15%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
15% Complete
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15% Complete
15%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%

性格特質

主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
25% Complete
25%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
25% Complete
25%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
25% Complete
25%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
25% Complete
25%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15% Complete
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15% Complete
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
15% Complete
15%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
15% Complete
15%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15% Complete
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%


展開