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ColleGo! 大學選才與高中育才輔助系統 
國立暨南國際大學
諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展組
國立暨南國際大學
教育政策與行政學系
所屬學群 教育學群
成人教育學類
教育學群
教育學類
學系特色

終身學習與人力資源發展組:
教育目標
1.培養終身學習與人力資源發展之企劃管理人才。
2.培養終身學習與人力資源發展之實務推廣人才。
3.培養終身學習與人力資源發展之服務創新人才。
4.培養終身學習與人力資源發展之研究基礎人才。

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教育政策與行政學系為全國唯一教育行政系所學士班到博士班完整學制。本系現有13位專任教師,皆具有國內外知名大學博士學位,教育目標為孕育教育知能和行政專長的學生,具備樂學、熱情和積極的性格,培育教育行政和政策領域人才完備,教育目標明確。本系之課程結合理論與實務,另有教育行政實習之必修課程,使學生能夠具備教育行政備實務經驗。

學科意涵

本組主要培育學生在終身學習與人力資源發展的專業知能,終身學習聚焦於離開正規教育後的學習與訓練,人力資源發展就是透過教育訓練來培育成人於職場工作所需的職能。

教育政策與行政是以教育概論、教育哲學、教育史為基礎,涵蓋教育領導、教育行政、教育政策、教育管理、組織行為等範疇,並且得以延伸至教育議題、教育革新等與時俱進之領域。

學習方法
高中階段可以準備的學習方法或方向

1.可從事自主學習活動,過程中能具體記錄學習歷程並進行學習反思。
2.能積極參與校內外社團活動或社會服務,並從中培養問題解決的能力。
3.能多方探索不同的學習面向,發掘個人特質以計畫未來生涯規劃。

本系透過辦理講座提升學生對教育時事的敏銳度,藉由分組討論涵養學生表達與團隊合作能力,並以教學演練累積學生實作技能。因此建議對教育有興趣的同學,在高中時期參與以下活動,培養相關基本能力:
一、蒐集閱讀教育時事文章,養成對教育議題的關心,並進行獨立思考。
二、透過參與生涯講座、多元選修等,思考主題與教育的關聯性,例如:科技與教育。
三、利用彈性課程自主學習的機會,參與社會關懷相關活動,例如:伴讀志工、營隊活動等。
四、與同學進行課堂報告時,練習以口語或文字整理、歸納論點,分析其可行性與局限性。
五、綜整歸納與他人的溝通與討論,適切在學習檔案中表達個人觀點與反思。

與相關科系之異同

本組終身學習與人力資源發展兩項專業,兼顧了教育專業的成人教育與管理專業的人力資源發展知能的養成。學生亦有機會修習本系諮商心理的專業科目。未來在職場對於員工協助方案所需之諮詢輔導能力亦有所幫助。

教育政策與行政學系(簡稱教政系)與教育學系皆須修習教育概論、教育行政、教育政策、教育統計、教育研究法、教育心理學、教育哲學等專業基礎課程。惟教政系著重於教育行政專業人員應備之核心素養基礎教學,輔以同學自行選修各項感興趣的教育領導與管理及教育政策之課程,如教育改革、企業管理、人力資源管理、教育政策分析等。至於教育學系則會將課程原理、教學原理等課程教學發展之相關必選修課程排入學習。

生涯發展容易誤解之處

終身學習與人力資源發展兩項專業是相輔相成,對於終身學習領域中培養成人教學、數位學習、人際溝通、高齡學習等能力,都有助於在未來職場投入人力資源發展方案的規劃。

本系學生未來生涯發展十分多元,大致可以歸類如下:
1.繼續進修取得博士學位,得於大學任教。
2.考取國家考試擔任公務人員。
3.擔任學校機構之教育行政人員。
4.修習教育學程可以擔任中等教育教師。
5.投入學術研究領域擔任研究人員或專任研究助理。
6.從事其他文教事業。
下載詳細資料

學習方法容易誤解之處

大學生要養成獨立思考的能力,並非單純知識的接受者,因此進入大學後應具備養成如何學習的能力。

除了透過本系教授開設必選修科目一覽表中的正式課程,或輔系、雙主修以及修習學分學程,吸收專業學理知識和培養技能外,本系亦鼓勵學生參與潛在式課程,例如專題演講、行政工讀、校外企業參訪等活動,學生也可以利用課外時間規劃懸缺課程(空白課程),參加國內外學術研討活動,運用課餘時間進行學習,增加自身的軟實力。

補充提醒與說明

請上104與1111求職網,鍵入「成人教育」、「人力資源發展」,就可多了解本組專業在職場受重視的程度與發展潛力。

本系每年辦理寒暑假營隊活動,讓同學們實際參與教育活動。教育行政實習也是特色課程,我們會協助同學前往教育行政機構,實際體驗教育行政氛圍,認識教育行政工作。此外,在教育行政單位、各級學校都有傑出系友任職,未來無論您投入公部門、教職、學術研究人員,本系都能給予課業與生涯發展的協助。歡迎對教育具熱忱,也有意投入教育相關工作的您來就讀。

學系聯絡方式

電話:(049)2910960分機2592

信箱:ace@ncnu.edu.tw

電話:(049)2910960分機2762

信箱:epa@mail.ncnu.edu.tw

國立暨南國際大學
諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展組
國立暨南國際大學
教育政策與行政學系
核心課程地圖
  • 大一必修
    • 普通心理學
    • 心理與教育統計
    • 終身學習理論與實務
    • 人力資源發展理論與實務
    • 組織理論與管理
  • 大二必修
    • 社會科學研究法
    • 人力資源管理
    • 組織學習
    • 成人與高齡學習
  • 大三必修
    • 訓練發展研究
    • 方案規劃與評鑑
    • 終身學習與人力資源發展專題
  • 大四必修
    • 終身學習與人力資源發展實習
  • 大一必修
    • 英文聽講(上)
    • 英文聽講(下)
    • 教育概論
    • 教育行政學
    • 法學緒論
    • 學校行政
    • 教育政策
  • 大二必修
    • 教育統計
    • 教育研究法
    • 教育哲學
  • 大三必修
    • 行政法(上)
    • 行政法(下)
    • 教育行政組織原理
    • 公文處理與應用文
  • 大四必修
    • 教育行政實習
專業選修課程
  • 終身學習與人力資源發展
    • 組織行為
    • 自我覺察與專業成長
    • 成人教育學
    • 心理衛生
    • 多媒體教材設計
    • 知識管理
    • 團體動力
    • 數位學習
    • 社區學習與發展
    • 教育與高齡產業經營管理
    • 行銷理論與實務
    • 論文寫作
    • 高齡者健康促進
    • 創造力開發與訓練
    • 組織變革與創新
    • 職涯發展
    • 職場心理學
    • 文教會展規劃
    • 人力資源政策與法規
  • 專業基礎領域
    • 為基礎課程之延伸專門課程,就教育史、教育概論、教育相關法令等方面進行深入探討。
    • 教育社會學
    • 教育專業倫理
    • 教育政治學
    • 教育統計軟體應用
    • 西洋教育史
    • 教育心理學
  • 教育領導與管理領域
    • 以教育行政為核心,進一步探討行政體系、組織運作、溝通管理、決策理論及興革。
    • 教育改革
    • 教育行銷
    • 教育評鑑
    • 教育行政決定原理
    • 教育人事行政
  • 教育政策領域
    • 教育政策為本系之基礎課程,透過不同層面的政策相關專業課程探討,瞭解本國與全球之教育政策走向。
    • 教育政策分析
    • 族群教育政策
    • 高等教育政策
    • 國際文教政策
  • 專業基礎領域
    • 為基礎課程之延伸專門課程,就教育史、教育概論、教育相關法令等方面進行深入探討。
    • 教育社會學
    • 教育專業倫理
    • 教育政治學
    • 教育統計軟體應用
    • 西洋教育史
    • 教育心理學
特色課程
國立暨南國際大學
諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展組
國立暨南國際大學
教育政策與行政學系
適合從事工作
  • 教育訓練人員

    規劃員工教育訓練課程,並評估員工學習發展之成效工作。


  • 人力資源專員

    執行企業或組織內部的人力資源工作,包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。


  • 教育訓練規劃

    社區大學、長青學苑、樂齡學習中心、樂齡大學、各大學及技職院校教育推廣部門等擔任教育訓練規劃工作。
    擔任中央或地方各級政府之成人教育、勞工行政部門工作。
    擔任終身學習機構、就業服務機構的諮商輔導專業人員。


  • 其他專案管理師

    負責專案事件的統籌、分配、追蹤,並與客戶溝通協調。


  • 行政主管

    在公家機關、企業或組織內負責行政相關功能之規劃、指導、協調、管制及考核等管理工作。


  • 行政人員

    協助主管及專業人員處理一般行政業務工作。


  • 中學教師

    修畢本校教育學程,取得中等教師身分,擔任各國民中學、普通中學學校教師人員。依教學科目擬定各種課程的教材,進行課堂教學,並視學生學習情況給予支援。


  • 課輔老師

    從事文理及職業補習班學生之學習指導的教學工作。


  • 研究助理

    協助研究計畫的進行,並處理與計畫相關的行政工作。


系友生涯
國立暨南國際大學
諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展組
國立暨南國際大學
教育政策與行政學系

多元能力

語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
20% Complete
20%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
20% Complete
20%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
20% Complete
20%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
20% Complete
20%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
20% Complete
20%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
30% Complete
30%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
25% Complete
25%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
25% Complete
25%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
20% Complete
20%

性格特質

主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,樂衷於與夥伴一同完成任務。
20% Complete
20%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
20% Complete
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20% Complete
20%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
20% Complete
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
30% Complete
30%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
30% Complete
30%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20% Complete
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,樂衷於與夥伴一同完成任務。
20% Complete
20%


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