世新大學 口語傳播暨社群媒體學系 |
中國文化大學 大眾傳播學系 |
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所屬學群 |
大眾傳播學群
大眾傳播學類 |
大眾傳播學群
大眾傳播學類 |
所在校區 |
校本部 116台北市文山區木柵路一段17巷1號 |
校本部 111台北市士林區華岡路55號 |
學系特色 |
在大眾傳播人際化、人際訊息公眾化的社群媒體時代中,本系突破傳統大眾傳播與人際傳播的二分法,培養學生的群我溝通能力,以靈活掌握自我、公眾訊息的產製與管理。同時,本系注重軟硬兼備的巧實力,以因應數位時代中所需之口語表達與說服協調的傳播能力,以及社群媒體多平台的管理能力。並使學生具備短影音製作、圖文訊息設計、視覺特效Podcast錄播及AI內容產製等多元技術力,以期培養具備整體策略思維的全傳播專業人才。 |
歷史悠久:成立於1963年,為台灣最早成立的大眾傳播學系,畢業系友眾多。 |
學科意涵 |
本系屬於「傳播學門」這個大家庭中的一份子。相較於傳統大眾媒體,社群媒體更注重人與人之間的溝通及關係連結,因此可被視為一種「人際媒體」。重視公眾表達、人際互動及社群實作。本系結合口語傳播及社群媒體的雙重智識,將表達、說服、協調能力,從面對面的溝通情境,拓展至社群媒體平台,以培養自我訊息產製、粉絲互動關係經營、及跨平台管理等多元能力。 |
大眾傳播學系為一結合社會科學與人文藝術領域之應用研究(或實踐),是如何透過傳播媒介向閱聽大眾傳遞訊息的學系。面對生成式人工智慧(GAI)技術的快速發展,本系教育目標與學習核心能力亦應與時俱進。原有目標「以人文素養為基礎的思辨思維能力;培育具有傳播專業及專業整合能力之人才」之基礎上,增添「生成式AI應用於傳播內容創造與分析的能力」。 |
學習方法 |
實作演練:為培養學生在演講、簡報、辯論等口語表達技巧,以及短影音創作、跨平台經營等社群媒體操作能力上更為精進,在課程安排上,強調實際上台演練,並實際產出成品,以增進學生的實踐能力。 圖解:課堂辯論 版權:口傳系 團隊合作:在諸如談判與協商及短影音拍攝實務等課程,強調小組團隊合作,共同達成課堂任務。又或者團隊製作影片及Podcast節目,分工合作,彼此相互學習。 圖解:組織傳播之創意發想 版權:口傳系 邏輯論證與批判思考:要想有好的表達,首先要有清晰的思考,不僅能夠推導出有效論證,而且能針對似是而非的推理謬誤,提出質疑。因此,本系「邏輯與批判思考」、「辯論學」、「語藝策略」及「談判實作與策略分析」等課程,非常重視邏輯與批判力。 圖解:課堂演講 版權:口傳系 |
業界講座、跨域專題每學期都會辦理業界講座、電影講座,近期辦理講座包括:謝馨慧 奧美董事總經理黃瀞瑩 台北市議員賴麗君 老鷹之手導演林靖傑 大俠胡金銓導演 圖解:辦理專業講座-《刻在你心底的名字》劇組 團隊學習由大傳系於2023年5月4日舉辦的演唱會,在文化大學百花池盛大開唱,由於演唱會前已在社群、校園中獲得師生熱烈討論,湧現後疫情時期的報復性人潮,上千名師生在孫盛希、陳華等歌手的歌聲中,嗨到最高點!本次演唱會由永慶房屋贊助,並以網路行銷課程同學規劃辦理。 圖解:辦理2023校園演唱會 動手實作辦理高中媒體素養營隊,讓大傳系學生大手牽小手,帶領高中生學習傳播基礎課程,並拍攝影片,從做中學習專業知識。 圖解:辦理高中生媒體素養營隊 國際交流學習近年合作學校如:University of Missouri, Pittsburg State University, Westminster University, University of London北京大學、中國傳媒大學、復旦大學、清華大學、山東師範大學、杭州電子 圖解:2023杭州、山東、北京移地教學 企業橋接課程課程融入專業學習,並持續與媒體、公關公司與業界專業人士辦理企業橋接課程與參訪 圖解:國際音效大師杜篤之老師專業學習活動 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
實作演練:可藉由觀摩他人之公眾演說,各種類型的主持播報,以及跨平台的短影音創作,累積相關知識;亦可藉由親自實踐上述活動,以累積相關經驗及實戰力。 |
注重學生多元學習成果,與表述能力。 |
與相關科系之異同 |
口語傳播暨社群媒體學系是國內傳播學系中非常具有特色的科系。口語傳播關注人際溝通、說服、協調,以及面對大眾的公共演說等面向;而有別於傳統大眾媒體,社群媒體由於其分眾化、特色化及訊息零散化的特質,在訊息傳播時是由點、線、面的方式逐步拓展影響力,因此更重視雙向、多向的人際溝通。社群媒體與口語傳播能力的密切結合,能夠發揮相輔相成的最大功效。 |
中國文化大學大眾傳播學系乃國內大學最早成立的大眾傳播學系,六十餘年間為國內傳播事業發展培育許多人才。文化大傳系向來是傳播人才搖籃,過去10年隨著新媒體發展並開始進入2023生成式AI元年,自113學年開始,開設以下三大領域職場專業的模組套裝課程,包括:公共傳播學群、多媒體傳播學群、傳播研究學群,每一學群課程都導入AI生成工具輔助八類模組內課程,讓學生依性向學習最新專業,培養未來職場菁英! |
生涯發展容易誤解之處 |
有人以為每個人都會說話,因此不需再額外進修學習。事實上,本系視社群媒體為人際媒體:有別於一般傳播相關科系,口與傳播暨社群媒體學系視公眾表達及人際互動與社群實作,全方位培養學生的公眾影響力、人際影響力與社群影響力,成為全傳播專業人才。 |
本系並非培育明星、主播或演員,多數本系畢業生多從事幕後/舞台後之工作。 |
學習方法容易誤解之處 |
在學習內容上,有些高中生會以為口傳系在學習如何說話,亦或是學習配音、播音的技巧,甚至有人以為是在學習手語表達。事實上,口傳系的課程內容則是包括演講、簡報、辯論、說服、談判、社群媒體等多元化課程。 |
自主學習:自主學習之目的為課程(教師教授)外學生自行針對有興趣之內容/項目學習並主動與相關教師討論。 |
補充提醒與說明 |
1. 本系有學生實踐活動團隊,結合短影音創作、Podcast節目製播,以及社群媒體宣傳及經營,從實踐活動中,實踐所學 |
本系強調多元專業與自主學習,故同學主動態度至為重要。 |
世新大學 口語傳播暨社群媒體學系 |
中國文化大學 大眾傳播學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
演講學系列課程包括必修課程「演講與社群表達」,及選修課程「進階演講學」及「英語演講及簡報」。旨在教導學生從演講基礎理論切入,磨練自己的公眾表達技巧;繼而觀摩TED等不同類型的演講,從經典演說中精進演講學知識。除中文演講課程之外,亦有全英文授課的英語演講課程,培養學生使用英語進行公眾表達的能力。 圖解:公眾表達 版權:口傳系 溝通與親密關係人類間的親密關係與溝通行為息息相關。本課程從社會學、資本主義及人際溝通等面向探討人類的親密關係。本課程將會探討愛情的定義、吸引與表白、愛情腳本、性的溝通、流行文化與愛情、分手的藝術等主題。 圖解:溝通與親密關係 版權:口傳系 談判與協商策略談判是一種競爭動機與合作動機共存的衝突情境,授課重點側重於處理談判者合作動機之協商模式,最後再介紹如何管理競(爭)合(作)共生的矛盾關係之相關談判研究,以便讓學生對談判研究領域有一個全盤性的了解。本課程教學目標透過模擬談判的準備以及演練,讓學生學習如何設定談判目標以及應用相關談判策略。 圖解:模擬薪資談判 版權:口傳系 受眾行為分析了解受眾是所有媒體溝通的起點。本課程主旨在於介紹影響受眾行為的內、外部因素。內部因素包括受眾的動機、態度、知覺及生活型態;外部因素則包括家庭、文化及環境影響。 圖解:受眾行為分析 版權:口傳系 幽默表達大部分的人都喜歡幽默風趣的言論,而且會敬佩能夠表達這類風格的言者,是機智且深具魅力。本課程從幽默理論開始,然後介紹各種幽默的表達方式。同時也會讓同學演練,從實作中,學習如何能夠有效地幽默表達。 圖解:課堂演練幽默表達技巧 版權:口傳系 |
畢業作品製作除了多元專業學習外,本系同學必須修習「畢業作品製作」以培養整合傳播之核心能力。此科目之修習方式為同學尋求合適之專、兼任教師為指導老師,教師則因同學不同之興趣施以適性教學。 圖解:109畢業展 虛擬實境影像製作
本課程將探索虛擬實境技術應用並在新媒體方面實踐應用,虛擬實境技術發展是高度跨領域甚至跨產業的,無論是音樂、影像、教育、藝術、醫療…等等,都可以運用虛擬實境的產品和技術再造新創高峰。 圖解:VR營隊課程 數位音樂製作
此課程透過現今主流的專業電腦音樂軟體,讓非音樂專門科系的學生亦能創作音樂,並且與影片、動畫進行搭配。 圖解:系屬專業電腦教室 網路行銷企劃與本課程主旨為使同學瞭解現今新媒體與電子商務發展、並培養學生團隊企劃與製作之能力。為使學生充分掌握網路媒體發展最新趨勢,課程與新聞媒體東森雲合作,安排一系列講座課程,並於109學年度起與YouTube 和Capsule Inc. 合作辦理創作者課程,提供最新業界資訊,以達到橋接業界實務經驗之目的。 圖解:辦理橋接課程講座 GAI生成式人工智慧技術應用課程未來大傳系專業課程一定有20%的課導入AI科技,突破傳播產業與行銷傳統的教育方式,展現AI在捕捉與傳達人類多樣面貌中的強大能力,培養引領時代潮流的創新者。 圖解:生成式AI技術之矩陣式運算 |
世新大學 口語傳播暨社群媒體學系 |
中國文化大學 大眾傳播學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
圖解:國立教育廣播電臺主持人 版權:口傳系
吳文嫦(唐妮)口傳給予的收穫不像是一門如法律或醫學般的專業,但卻是如虎添翼的那對翅膀。系上有許多上台報告磨練的機會,可以讓自己發現自己與同學間口語報告的優缺點。例如,有些人上台說話很有魅力,而這魅力的形成不是只侷限於內容有沒有料,而是說話的語調、表情與肢體動作等等,會讓人專注地想聆聽對方說話。 只要說話,我覺得都跟口語傳播有關係,各行各業都跟口語表達有關。口語傳播所教導的不單單是口語表達的能力,其中非語言、談判能力與語言邏輯等課程,對於自己的工作都有相當的幫助。透過觀察來賓的表情,說話的語調等等,可以快速地讓自己知道該用什麼樣的方式,來建立彼此間的溝通橋樑,對於常常需要訪問不同來賓的我而言,是相當有幫助的。 圖解:TVBS專題組記者兼主播 版權:口傳系
詹舒涵國中時期面臨台灣民主轉型,我很熱衷政治,喜歡看社論偶爾也投稿校刊,甚至幻想自己可以當發言人。進入口傳系後,我發現,講話不簡單,那是思考邏輯的順暢,當一個會講話的人或許不難,但願意用最好、最善良的方法把話說出來,那是一種長期培養的藝術和修養,所以多麼幸運,我從大學認識口傳。 在追求速度、效率的年代,我們很少想的是,如何提升人與人溝通的效率?你知道出社會後,會有開不完的會嗎?你知道你可能同時要跟十個單位連繫合作嗎?所以你怎麼能說溝通、說話的技巧不重要呢?當一個專題記者,一天至少要講20通以上的電話。當一個主播,你都不知道,自己會遇到多少突發新聞,或許我們不能求一帆風順,但如果在校園get ready,又能少受點苦,何樂不為? 圖解:林慧老師的說話私塾創辦人 版權:口傳系
林慧感謝當年有即席演說競賽選手的養成,讓學業欠佳的我,能以甄試的途徑,進入把自己的優勢發揮的科系,透過大學四年分組報告的形式來強化組織溝通的協調能力;透過演講學、辯論學的課程建立提案與簡報的說服能力;透過語言邏輯、非語言表達的洗禮與鍛鍊,讓大學四年的豐富收穫,為我後來將近二十年的職涯增添順遂! 十五年的媒體工作經驗,從東森的電視廣播節目製作,到數位時代的雜誌專案企劃,再到食力的網路行銷業務,所有媒體型態皆經歷完整,同時透過口語表達的專業,擔任健康產業的品牌行銷與電子商務主管,以及遊戲業顧問,也因此養成思考、創意,並因應各種對象達成目標性溝通的習慣。 圖解:李霖松(廣播金鐘得主) 版權:本人提供
李霖松很少有學科能像口傳,如此貼近日常。當初報考口傳研究所呈交的自傳,當中我寫下:「我痛恨沉默。」溝通表達,是身為廣電系學生的我,極力培養的技能。說話是一輩子的學問與實作,而語言是人與人之間的連結。我想讓說話和思考成為專業能力,應用於生活和工作,並實踐於生命之中。就讀口傳,是我這輩子做過最好的決定之一。 每個人都學一樣的理論和技術,致使我們跟其他人不一樣,關鍵在於「思維」。語言是思維的反映與表現。經歷口傳所的訓練再重投電視圈、廣播電臺工作,我的視野、思辨,及關懷厚實了。從事創意工作的我,成功創作引發社會共鳴的廣告作品。且幸運地,連續入圍4年,並於2018年奪得廣播金鐘獎。用語言創造美好,是我一生的志業。 |
圖解:於東森新聞雲訪談馬詠睿學長
馬詠睿大學畢業後,參加了華視新聞部的招考,數千人考試總共僅錄取個位數的人,而在華視待了幾年後,因緣際會下到了環球媒體,雖然在環球媒體只待了兩年,卻在裡面學到了很多不一樣的事情,從一個小主管到負責一整個新聞部的主任,對所有新聞的判斷、涉略以及新聞的採訪調度都為自己習得了更多的經驗。 【 現 職 】東森國際大陸事業部和媒體事業部兩個部門的執行長兼任東森新聞雲副董事長 【工作資歷】東森海外事業總部副總、東森公共事務部副總、東森節目部協理、東森新聞部總編輯、東森新聞部副理、華視新聞記者、華視地方新聞主任、旺旺中時媒體集團/ 副總裁、中天電視台/ 董事長兼總經理。 圖解:劉淑金學姊(左)回大傳系訪問
劉淑金鼓勵自己勇於改變調整、與時俱進,啟動學習力、創新力、思考力、溝通力、整合力,創造無限可能性,邁向好未來。 【 現 職 】云陽創意國際發展股份有限公司 董事長、云陽媒體股份有限公司 總經理 【工作資歷】超級電視台 節目部經理/監製/編審組長、太平洋衛視 頻道主任/運作中心主任、中華電視台 執行製作、中國文化大學大傳系系友會第六屆、第七屆理事長 圖解:何性東學長回校分享經驗
何性東本系夜間部第30屆畢業生,換算日間部為第二屆. 【 現 職 】崑山科技大學公共關係暨廣告系副教授兼副教務長 【工作資歷】鳳凰衛視TV4執行製作,知鑫傳播體育頻道執行製作,美國世界財務集團資深行銷專員.教育部深耕計畫彈性薪資優良教授獲獎人.統創科技股份有限公司聯合創始人兼董事.
何炳霖“解決問題是獲得經驗的養分”解決每一次的大問題都是我的轉捩點 【 現 職 】咖碼股份有限公司 董事長 【 學 歷 】中國文化大學 大眾傳播學系畢業、國立政治大學 行銷EMBA學分班畢業、國立台灣大學 EMBA就讀中 【工作資歷】 李奧貝納廣告 / 客戶群總監 / 2006~2007 聯旭廣告 / 客戶群總監 / 2000~2006 花仙子股份有限公司 / 行銷經理 / 1996~2000 圖解:黃信堯(左二)與學弟妹於電影會合照
黃信堯臺灣紀錄片導演,畢業自中國文化大學大眾大傳系、國立台南藝術大學音像紀錄研究所創作碩士。 作品擅長以戲謔的口吻道出青春的夢想與失落,以其幽默的敘事凸顯人生的荒謬意境,以大佛普拉斯獲得金馬獎,海口影像詩《帶水雲》獲2010年台灣國際紀錄片雙年展評審團大獎,並入圍多項國際影展。 《大佛普拉斯》導演 《同學麥娜絲》導演 |
世新大學 口語傳播暨社群媒體學系 |
中國文化大學 大眾傳播學系 |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
25%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
25%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
25%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
25%
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