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我的學系 元智大學
社會暨政策科學學系
東海大學
社會學系
所屬學群 社會心理學群
社會學學類
社會心理學群
社會學學類
所在校區

校本部

320315桃園市中壢區遠東路135號

校本部

407台中市西屯區台灣大道四段1727號

學系特色

1.跨領域課程:含社會學、公共政策、社會工作等學科;
2.模組化課程:選修課程模組對應職涯方向;
3.實證導向:提供研究方法、統計分析,與AI數據分析課程;
4.實習機會:在政府、非營利等機構實習,體驗實務工作;
5.實務培訓:設置民調中心,舉辦職涯與新興議題工作坊;
6.學習機會國際化:與美國SAS公司合作認證機制,並與英國艾塞克斯大學簽署雙聯學位合作備忘錄。

東海大學社會學系以師生感情融洽著稱。我們有特色課群,種類多樣的獎學金。鼓勵碩士先修課程、雙主修、國際學校交換計畫,獎勵國科會大專生研究計畫及輔導學生參與實習及社會調查師認證,奠定畢業生在行政、業務、企劃行銷、人力資源、文化藝文、市場調查、教育部門、政府公共事務部門、社會服務部門等工作基礎。其他資訊請見 http://soc.thu.edu.tw

學科意涵

「社會暨政策科學」關注人與社會互動,結合社會學與公共政策觀點,探討社會問題的成因與解方,如貧窮、教育與人口變遷等議題,並以資料分析與理性思考理解制度與行為的關係。我們培養學生觀察社會、分析問題與提出建議的能力,讓理想化為行動。無論進入政府、非營利組織或企業,都能以專業深入理解社會、規劃政策並促進改變。

社會學是一門探討如何在社會、經濟、政治與文化的各種政策制度發展中,找到解決個人和團體問題的學問。要面對現在職場和生活的各種挑戰,社會學知識是不可或缺的核心素養。它提供一個看問題的制高點,使我們能得到更全面的視野,以進行社會實踐,成就人生的理想。

學習方法
高中階段可以準備的學習方法或方向

我們鼓勵同學在高中時候能開始主動學習與探索社會。同學可以多參與校內外活動、社團或志工服務,觀察身邊的社區與社會議題,培養對人和社會的好奇與關心。若學校有提供相關課程,也可以選修與社會、公共議題、人文探究有關的內容,或利用自主學習時間,進行小型研究、訪談或資料蒐集,實際了解社會現象。同時,也可以練習整理資料、表達想法,將自己的觀察寫成報告或做成簡報。這些經驗能幫助同學更了解社會科學的學習方式,也能培養獨立思考與分析問題的能力,為未來的大學學習打下基礎。

選擇你有興趣的社會議題或現象,進行觀察與紀錄,並透過搜尋相關文獻或理論,來解釋自己所觀察的現象。具體的呈現方式包括:小論文、田野調查、文獻整理、資料分析...等等。

與相關科系之異同

本系有別於傳統社會系或是社工系,亦不同於公共事務管理或公共行政學系;本系強調社會學與政策科學之融合,並首創專業實習課程,重視專業實習與職場體驗,課程分為社會研究、政策科學與跨領域學習三大主軸,並以「社會/政府行政」、「社會工作」、「社會企劃」三個領域做為選修「課程模組」,系統化建立同學進入相關領域之專業能力。同時,課程納入多項 AI 科技學習,以面對資訊時代的挑戰。

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與社會系最相近難分的,非社工系莫屬。也難怪,究其實,此兩系在台灣曾是本宗同源,都名為「社會系」,再分「社會學」與「社工」組,之後社工組逐漸獨立成為「社工系」。此兩系最大的區別,在社工較側重專業實務取向,提供臨床和實務個案服務,而社會系較著眼於社會結構面的總體分析和診斷,企能整合社會資源解決社會問題。

生涯發展容易誤解之處

常被誤解為僅能從事社工性質工作;畢業系友職涯發展多元;雖有在非營利部門就業者,其他約有 10% 系友擔任公職,且任職於民意調查公司、社會企業,與自行創業也不在少數。再者,大量系友在科技公司、國營企業、房屋開發,與其他營利機構從事人力資源管理、行政管理、業務企劃,與政策研擬工作。

社會學系畢業生出路的多元,是源於社會學領域的多樣性(多種次領域)。社會學知識提升其他專業能力的泛用性,為社會系畢業生提供較寬廣的出路選擇,請見畢業系友職業趨向。https://soc.thu.edu.tw/?page_id=1815。
請見檔案說明


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學習方法容易誤解之處

首先,本系並非是傳統的社會學或社工學系;本系強調跨領域學習,整合社會學與政策分析二者,透過學習較為廣泛的知識與技能,就業機會更多元。其次,課程非僅專注理論的學習,而是強調理論與實務並重,課程包括專業實習、文字撰寫,與口語表達訓練,使學生能將所學應用在實務工作上。因應時代脈動,AI 知能更是學習重點。

一般人常誤認社會學系是事社會運動的科系或是誤解社會學無用!其實它是一門知識性與理論性很強的學科,社會學理論與方法的學習,訓練學生提出問題,組織問題和分析問題。把我們所接觸的事情,有系統的組織,然後再用不同的一個角度重新的去詮釋它,協助我們在工作場域上不同的判斷,這是社會學系很扎實訓練學生的一環。
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學習資源或補充說明

培養AI世代的人文社會人才。我們結合社會學、社會工作與公共政策三大領域,培養學生理解數據背後的社會脈絡,洞察科技帶來的社會變遷,並具備以人為本的分析與行動力。在AI快速發展的時代,社政系強調人文思考與社會實踐並重,讓學生能以社會科學的方法,回應科技時代的新挑戰。師資、系所歷史等更多資訊請見本系官網,https://sc.hs.yzu.edu.tw/。
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什麼是社會學?社會學的特色?請見本系系網的資訊(http://soc.thu.edu.tw)、或者參考社會學網站(如巷仔口社會學:https://twstreetcorner.org/)。此外,非網路上立即得到資訊,例如本系老師對於學生孜孜不倦的照顧、學生就業與職業規劃等諮詢,皆為本系的特色優點。建議詢問本系或相關畢業學生,將有更多全面的了解。

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核心課程地圖
  • 大一必修
    • 社會學
    • 行政學
    • 社會心理學
    • 大數據與政策分析應用基礎
    • 職涯發展(一)
    • 職涯發展(二)
  • 大二必修
    • 社會統計(上)
    • 社會學理論(上)
    • 社會統計(下)
    • 社會學理論(下)
    • 職涯發展(三)
    • 職涯發展(四)
  • 大三必修
    • 公共政策
    • 社會研究方法(上)
    • 實地工作(實習) I
    • 社會研究方法(下)
    • 職涯發展(五)
    • 職涯發展(六)
  • 大四必修
    • 政策規劃與執行
    • 實地工作(實習) II
  • 大一必修
    • 社會學
    • 社會思想史
    • 跨域課程
    • 社會統計學
  • 大二必修
    • 社會學理論
    • 社會研究方法
  • 大三必修
    • 質性研究
  • 大四必修
    • 社會組織
專業選修課程
  • 社會企劃
    • 核心課程:台灣社會問題、人口研究與人口政策、都市社會學 精選課程:組織社會學、家庭社會學、醫療社會學、社會變遷、社會階層與流動、社會關懷與實踐、社會企業與社會創新
  • 社會/政府行政
    • 核心課程:政治學、人力資源管理、行政法 精選課程:老人福利、族群關係與多元文化政策、台灣社會與文化研究、社會政策分析、文化政策、政策溝通
  • 社會工作
    • 核心課程:社會工作概論、社會個案工作、社會團體工作 精選課程:人類行為與社會環境、社區組織與發展、社會政策與社會立法、方案設計與評估、社會福利行政、非營利組織組織管理/社會工作管理
  • 豐富的特色課群和各種跨領域課程。
    • 四大特色課群:「文藝、展示與社會」、「永續社會與不平等」、「中台灣社會調查」及「西歐社會理論與思想」,涵蓋文藝創作、永續與社會公平研究、在地調查及西歐社會理論訓練,結合理論、實務與批判思維,培養學生多元能力,兼具學術深度與實務應用,展現本系學術底蘊與特色教育,形成獨特社會學教育體系。
  • 永續社會與不平等
    • 結合健康、都市、教育、經濟與不平等等研究取向,聚焦永續發展下的社會正義議題。課群以跨學科理論、實證研究與在地實踐為核心,分析環境變遷、都市化、經濟轉型與資源分配對不同群體的影響,並提出具體政策思考,培育具永續視野與公共關懷的社會研究人才,深化本系於永續發展與社會公平領域的學術影響力。
  • 文藝、展示與社會
    • 前身為「文學、藝術與社會」課特色群,奠基近五年與博物館及展覽單位合作的實務經驗,拓展為「文藝、展示與社會」課群。課程結合理論、實作、創作與評論,帶領學生進入美術館、博物館與地方創生場域實習,並從事閱讀、觀察、評論及文學、音樂、攝影、紀錄片等多元文藝創作,培養兼具批判思維與實務能力的人才。
  • 理論、思想與社會趨勢
    • 台灣少數長期專注於社會學理論與思想研究,並持續引領學術思潮的系所。自古典至當代西歐社會理論的引介、深化與拓展,已成為本系立足學界的重要基石。憑藉具英、德、法紮實學術養成的師資,本特色課群著重西歐社會理論與思想訓練,並兼顧整體西方與歐美理論架構,展現深厚的學術傳統與知識底蘊。
  • 中台灣社會調查
    • 以中部地區社會調查為核心,結合「社會研究法」的質性與量化方法及台灣社會問題相關課程,培養學生反思社會學實踐並深入觀察在地社會。課程從政治經濟、歷史與社會文化等面向,探討城鄉差距、生態環境、階級與族群不平等,訓練田野訪調能力,並將研究成果回饋社區,將社會學知識落實於日常生活與實務應用中。
特色課程
完整課程地圖
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適合從事工作
  • 公家機關相關人員

    參與國家考試成為依法於受有俸給之文武職公務員(含警察),及其他公營事業機關(含中油、台電、台鐵等)服務人員。


  • 社工人員

    運用社會工作專業知識,對社會生活功能有障礙的個人或家庭,提供教育性或預防性的服務及輔導諮詢之人員。


  • 研究分析與民調人員

    進入公司企業研究部門與民意調查機構,負責數據/資料調查,與分析工作,對研究資料進行整合和解釋,並協助提出具體發展策略。


  • 人力資源專員

    執行企業或組織內部的人力資源工作,包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。


  • 賣場主管/管理人員

    負責監督在商店或門市之銷售人員,並處理採購、預算編製、會計及人事等工作。


  • 人力資源專員

    執行企業或組織內部的人力資源工作,包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。


  • 儲備幹部

    接受企業培訓並執行各項工作任務,為將來準備要升任的管理職預先準備。


  • 新聞採訪記者

    以調查採訪、專訪、完整報導等方式蒐集查證事件訊息,並將採訪資訊加以整理撰寫,提供報紙、雜誌、廣播或電視臺報導。


  • 企業形象設計師

    負責將企業經營理念與精神文化融入設計中,使企業內部與社會大眾,對企業產生認同感或價值觀,從而達到形成良好的企業形象。


  • 中高職教師

    具有高中職學校教師身分,擔任各高級中學、職業學校、綜合高中的教師。


系友生涯

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多元能力

語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10% Complete
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10% Complete
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5% Complete
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
15% Complete
15%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10% Complete
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5% Complete
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%

性格特質

主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
15% Complete
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15% Complete
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10% Complete
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10% Complete
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5% Complete
5%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5% Complete
5%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5% Complete
5%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
20% Complete
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20% Complete
20%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
20% Complete
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20% Complete
20%


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