| 我的學系 |
國立屏東大學 休閒事業經營學系 |
國立體育大學 休閒產業經營學系 |
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| 所屬學群 |
管理學群
跨
遊憩運動學群
休閒管理學類 |
管理學群
跨
遊憩運動學群
休閒管理學類 |
| 所在校區 |
屏商校區 900392屏東縣屏東市民生東路51號 |
校本部 333桃園市龜山區文化一路250號 |
| 學系特色 |
解鎖休閒產業密碼,打造精彩生活與專業職場的夢想推手! |
本系培養具備企業管理知能,嫻熟運動與休閒產業經營管理、行銷企畫及資訊傳播人才,兼重理論與實務課程,在課程規劃設計上朝向全球化(國際化)發展,為國內少數系所中提供大量國際交換與交流名額之學系,總共有18個學校,包括北京體育大學、韓國梨花女子大學、日本鹿屋體育大學、馬來亞大學、丹麥Aalborg大學、德國慕尼黑商學院、匈牙利Semmelweis大學,歡迎喜愛休閒運動,有志於休閒產業經營的同學加入本系。 |
| 學科意涵 |
「休閒事業經營」就是學習如何運用商業與管理的專業,將人們對美好生活的嚮往,設計並打造出有溫度、有品質且具商業價值的休閒體驗! |
休閒產業經營,是以管理為基礎,分為休閒遊憩領域,包含運動觀光、海洋遊憩管理、休閒事業經營等;運動管理領域,包含運動管理學、運動行銷、國際運動組織、國際賽會管理;戶外冒險領導領域,包含戶外領導研究、戶外冒險教育與旅遊、冒險活動等;以及運動傳播領域,包括運動與媒體、運動新聞製播、網路影音製作與經營、網路社群數據分析等。 |
| 學習方法 |
專業情境模擬實作 (Scenario-Based Practical Training)學習方式:在校內高規格專業基地進行情境演練。例如在實習旅行社練習行程規劃與票務系統、在房務與餐飲禮儀教室實作飯店服務流程,並輔導考取導遊、領隊與飯店管理專業證照。
全學期產業深度實習 (Full-Term Industry Internship)學習方式:大四提供全學期或暑期校外實習,直接進入國內外星級飯店、渡假村、旅行社或休閒園區。在真實職場中發揮所學,許多同學在畢業前即獲得留任,達成無縫接軌就業。
專題企劃與團隊合作 (Project-Based Learning)學習方式:採小組合作模式,從「創意發想、市場調查、預算控管」到「活動現場執行」。例如自己動手策劃一場節慶活動、主題旅遊或休閒場域行銷案,並接受教授手把手導引與評估。
輔導學生考取領隊導遊證照、美國飯店業協會 AH&LA 證照、會議展覽專業人員證照、航空訂位系統證照,提昇未來就業機會協助考取-領隊證照-國際航空票務從業人員認證-官方波爾多葡萄酒(CIVB)證書
教學課程兼顧理論與實務,融合學理與校外教學、實作等多元學習115國內知名企業實習-鼎泰豐-晶華國際酒店集團-萬豪酒店集團-凱薩飯店-高鐵 |
課堂講授、實務操作、業師協同教學和企業參訪 未上傳圖片 教師課堂講授 未上傳圖片 學生小組討論 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
因應本系強調「情境實作、專題企劃與場域實習」,建議可從以下四方向準備學習歷程: |
本系特重學生的實務、整合與創新能力,故期待學生具有關懷社會的服務熱忱,與人互動良好的社交與團隊合作能力,以及願意挑戰新事物的創新動力與勇氣。 |
| 與相關科系之異同 |
我們都學「管理」,但應用的場域不同: |
本系與其他相關學系最大的相異處在於,本系擁有多元化的特色課程,課程中包含許多實際的職場體驗,可讓學生擁有更多的實務操作經驗。 |
| 生涯發展容易誤解之處 |
我們絕非「做基層服務」,而是各行各業「體驗設計」與「活動營運」的核心推手! |
本系學位授予為管理學學位,畢業出路非常多元,各單項運動組織、運動行銷公司、旅行社、各運動中心、運動場館經營管理人員、私立學校戶外課程老師等,體育老師並非本系主要出路 |
| 學習方法容易誤解之處 |
有別於傳統觀光系或休閒運動系,本系定位為「跨界休閒管理人才」的搖籃!畢業生就業場域橫跨各類休閒產業,我們致力於培養學生具備**「活動企劃」與「旅宿服務接待」**兩大核心專業,打造告別死背、學以致用的職場即戰力! |
本系的專業主要聚焦在運動管理領域、運動傳播領域、休閒遊憩領域和戶外冒險領導領域 |
| 學習資源或補充說明 |
本學系系所網站:https://leisure.nptu.edu.tw/index.php |
本系官方網站https://dsmnew.ntsu.edu.tw/ |
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國立屏東大學 休閒事業經營學系 |
國立體育大學 休閒產業經營學系 |
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| 核心課程地圖 |
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| 專業選修課程 |
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| 特色課程 |
旅館經營管理幫助學生了解旅館經營管理的內容與特性,希望能讓學生對旅館的服務與經營有基本的知識,同時引導學生的學習興趣。因此,在課堂上透過課本內容的講解與旅館個案討論,期望學生對旅館產業實際現象與台灣觀光發展,做進一步的結合與分析。
休閒產業職場倫理與禮儀本課程的教學目標,主要在培養即將步入社會的學生們,學習各項職場倫理與禮儀,藉以提昇工作技巧,使其在生活及工作上因得體的禮儀俾使個人形象及氣質提升,也能因習得必要之職場倫理而在生活及工作上無往不利。
旅行業營運與管理
協助學習者可以將專業理論與實務運用,有效的學習與結合 |
戶外冒險領導與旅遊大一新生由本系吳冠璋老師帶領攀登百岳
團體動力與領導由王俊杰老師與吳冠璋老師規劃,帶領本系學生進行單車環台之旅
進階管理實務見習-運動傳播組本系領域共分4組,分別由各組老師從一下至三上進行各種見習活動,每年年終並舉辦成果發表會
進階管理實務見習-休閒遊憩組本系領域共分4組,分別由各組老師從一下至三上進行各種見習活動,每年年終並舉辦成果發表會
初級管理實務見習-戶外冒險組本系領域共分4組,分別由各組老師從一下至三上進行各種見習活動,每年年終並舉辦成果發表會 圖解:初級管理實務見習-運動管理組 |
| 完整課程地圖 |
| 我的學系 |
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| 適合從事工作 |
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| 系友生涯 |
涂校友除了系上必修課程外,大學四年我偏好選擇觀光旅遊相關、會展產業相關、網路行銷相關及文創相關課程,並利用系上及外系資源加強語言能力(實用為主) 大四會議中心客服人員實習即將結束時,我有幸前往業界專精歐洲的加利利旅行社面試,憑藉本科系所學、領隊執照、課餘參與藝術節客服打工及社團公關幹部的活動經驗,前往進入旅行社開始了旅遊專員(業務)工作,並於入行一年後入選公司內部領隊培訓計畫,透過出國跟團學習及內部主管口試後,於入行2年內成為業務兼歐洲帶團領隊,目前專帶土耳其旅遊,支援東歐旅遊說明會及假日蜜月旅遊講座主講。
黃校友在大學的時候,常常都要做ppt上台報告,甚至是要去募款辦一場活動等等,總是無時無刻的訓練我們的勇氣及製作ppt的能力,引發我對於統計分析的興趣,後然繼續攻讀碩士班 透過大學跟碩士的訓練,在職場上對於ppt的準備以及面臨困難的態度,就變得比較容易上手與面對,我第一份工作做了五年,始終都非常感謝當年屏商休閒系這六年的訓練與照顧。
林校友在校期間除了參加社團活動對於就業有幫助外,善用學校的學習資源是很重要的,由於我對語言學習很有興趣,因此我會去選修許多語言課程,不論是休閒系開的觀光英、日語,抑或是外系開的會展英文、服務業日文等……,只要有興趣的我都會去修。學校的學習資源一定不只有修課這種方式,我會建議在校的同學們能夠善用這些資源。 目前在康橋飯店擔任櫃臺服務人員 |
未上傳圖片
李家梵本系畢業後即就讀本校體育研究所 現任:Vamos Sports翊起運動共同創辦人 經歷:展逸運動行銷副理、義大犀牛職棒隊公關經理、中衛發展中心專案經理、中華職棒大聯盟宣推部企劃組組長 未上傳圖片
簡懿佳就讀本系時即至緯來體育台實習 畢業後即留在緯來體育台擔任記者主播 曾任緯來體育台記者主播 曾任TVBS主播 2017年加入華研國際音樂,跨足娛樂圈與主持圈 未上傳圖片
陳瑋涵本系畢業後即就讀本校國際體育事務碩士學位學程 勇闖2020奧運輕艇激流女將 — 陳瑋涵 陳瑋涵從小學六年級開始接觸輕艇激流,至今13年的時間 身材小小可愛,被取了百八的綽號 曾在仁川亞運拿下女子個人C艇銀牌 2018年再度披中華戰袍出征印尼亞運,決賽繳出111.14秒奪下銀牌 她不輕易滿足,持續努力訓練,力爭2020東京奧運參賽資格 她說:「把握住機會,試看看,因為這可能是我們最接近的一次機會」 未上傳圖片
林泰立本系畢業後即就讀本系碩士班 啟程國際運動行銷公司負責人、為知名運動員之運動經紀人,包括郭俊麟、古林睿煬、郭婞淳、沙子宸等 未上傳圖片
樊華就讀本系時即以運動管理組為發展 現為中信兄弟棒球隊主持人 之前為台啤籃球隊主持人、各項運動賽事活動主持人 |
我的學系 |
國立屏東大學 休閒事業經營學系 |
國立體育大學 休閒產業經營學系 |
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多元能力 |
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
35%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
30%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
25%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
肢體力量與協調:能使肢體快速連續彎曲、伸展或扭轉,呈現力量與平衡,做出跳躍、衝刺、投擲動作。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
55%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
45%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
25%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
25%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
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