國立東華大學 民族發展與社會工作學系社會工作組 |
國立東華大學 教育行政與管理學系 |
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所屬學群 |
社會心理學群
社會工作學類 |
教育學群
教育學類 |
所在校區 |
壽豐校區 974301 花蓮縣壽豐鄉大學路二段一號 |
壽豐校區 974301 花蓮縣壽豐鄉大學路二段一號 |
學系特色 |
本系是全國唯一一個培養民族事務及民族社會工作人才的系所,學制完整設有學士班、碩士班、碩士在職專班。學士班採學籍分組方式招生,「社會工作組」以建構「民族社會工作」的專業知識與實務能力為使命,教導同學專業的社會工作知識和實務技能,並認識臺灣多元文化社會中的族群議題,讓學生在民族知識的基礎上,實踐具有民族價值觀的文化安全社會工作。此外,本組畢業生即具國考社工師考試資格,極具就業潛力。 |
本系以培育教育行政與管理專業⼈才為⽬的,課程與教學設計主要以教育⾏政與管理之理論探究與實務案例討論為主軸。配合教學目標與任務,空間安排有案例、問題協作、及專題討論等教室。教授群都獲得國內外博士學位,並多曾在校內外擔任行政主管職務,理論及實務經驗豐富。歷年來通過科技部專題研究計畫多件,也多被委託執行教育相關研究,及擔任各縣市諮詢委員。 |
學科意涵 |
「社會工作」是一門助人的專業,社工人員需運用專業知識與技能,協助案主謀求福利、恢復其社會功能。如同上述定義,「民族社會工作」同樣是一門助人的專業,並將服務對象專注於社會中各個族群,因此,在課程的安排上除了有社會工作專業訓練外,更強調對不同族群的認識,教授原住民族知識與文化,以培養兼具社工知能與文化敏感度的社工人才。 下載詳細資料 |
教育行政與管理係指對教育事務以系統並有效率的行政方式管理並解決產生的教育相關問題。 |
學習方法 |
口頭與書面報告:經由課堂分組進行課程主題口頭報告,訓練問題解決、團隊合作、口語溝通表達等能力。於期中或期末測驗採專題報告撰寫方式,強調對於知識的理解程度與個人觀點的表達,從中訓練未來參與社工師考試之應試、書寫表達技巧。 圖解:實習小組報告 版權:系辦公室 業師(實務)講座:社會工作是一門重視實務經驗的學科,強調理論與實務並重。本學程長期深耕花東地區社福機構及原住民部落與組織,授課教師配合課程主題邀請相關機構人員、實務工作者等蒞校分享對於各項議題的觀點與實作經驗,提供同學更多不同的視野與實務操作要領。 圖解:業界教師至課堂協助授課 版權:系辦公室 田野調查與機構參訪:本學程的特色在於原住民族的社會工作,強化同學對於原住民族事物的認識與了解是教學的重點之一,故部分課程將透過實地的田野工作,理解原住民族的文化的脈絡及知識,同時透過參訪機構,讓同學對於社工工作的現場作有初步的認識。 圖解:配合課程內容治機構進行參訪 版權:系辦公室 社會工作實習:本學規劃2門必修實習課,安排學生以團體、個人為單位進入機構進行實務工作訓練。同學可選擇有興趣的社工領域或符合理念的機構,於學期中、暑假進入機構見習,透過實務操作與業界督導的指導,結合社工知識理論與實務的技巧,並進行未來職涯的探索。 圖解:社會工作實習成果發表會 版權:系辦公室 |
理論課程:教育概論、教育行政、教育心理學、教育哲學、教育社會學、教育法規等知識。在正式課程方面,除講授法之外,尚有學生分組或專題報告、議題討論或辯論等學習法,其次尚有課餘的到學校或文教單位參觀、試教、活動帶領等課程。 圖解:理論課程學習 版權:教育行政與管理學系學生提供 案例分析:以教育議題為理論基礎,探討分析相關案例,如九年一貫、十二年國教、少子化浪潮、大學整併等議題。 圖解:翻轉教育案例分析 版權:教育行政與管理學系學生提供 資料分析法:設計問卷以訪談或問卷收集資料,運用質性或量化統計工具進行分析、資料擷取與運用。 圖解:五點量表分析 版權:教育行政與管理學系學生提供 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
建議同學於高中時期開始:1.培養廣泛的閱讀興趣,透過多元的閱讀,強化對於文本內容的理解能力。2.除課業學習外,參與社團或擔任各項幹部,培養群體間溝通、合作能力。3.關注社會議題,從中思考社會工作所能提供的協助。4.參與各社福組織的志工工作,從中認識社福組織的運作及社會工作現場。 |
在教育這條路上,除了教學外,行政事務的運作也是支撐教育的重要軀幹。因此在此學系不僅能學習到教育的理論基礎,對公部門的了解也比一般教育學群豐富且多元。因此在準備上,不一定要以成為教師為目標,亦可以是公務員、學校行政人員等作為職業選擇的方向。然而在這兩者之間都能夠透過觀察學校的運作,如社團申請場地的流程及方法,初步接觸行政事務;了解教育議題,如課綱的變動、教育未來的發展方向,培養自己對議題的敏感度;或是參與相關活動,如教育營隊,找尋自己的特質及發展方向。教育行政與管理學系更著重在教育與社會間的連結,所以多多的了解世界變動、多元的吸收知識、嘗試以不同面向分析議題,都是未來學習上的重要養分。 |
與相關科系之異同 |
本系(組)與其他社工系所同樣致力於培育「專業助人工作者」,而本組與相關學系最大的差異,則是更加關注非主流族群的處境(例如:原住民族)。在課程的安排上,除了社工相關科目外,亦有大量原住民族知識,希望培養兼具社工知能與文化敏銳度的社工人才,以及具有原住民族身分的社會工作者,並能夠實踐所學服務原住民族社會。 |
本系課程包涵更廣的行政與法治課程,相對於教育學系,對組織體系有更完整的介紹與認識。和公共行政學系比較起來,則是除了一般行政體系外,對教育體系和行政有更多的了解。 |
生涯發展容易誤解之處 |
社會工作強調反壓迫及社會正義的實踐,本組畢業生具有國考社會工作師考試資格,不僅具備社工專業技能,同時蘊含多元文化的觀點。未來就業機會較其他社會工作科系更為寬廣,可服務於公家機關、社福、醫療、非營利組織、原住民族組織等,歡迎關注多元文化及弱勢者權益,願意投入助人專業工作,具備社會正義的同學報考。 |
(1)是否可當老師:可,但須完成國民小學或中等教師職前課程的修讀並通過教師資格檢定,取得合格教師資格。 |
學習方法容易誤解之處 |
社會工作是一門助人的專業,成為一位專業的社會工作者除了需要經過一連串理論、實務的訓練外,尚需培養觀察力、文化敏銳度等特質,與一般的志工有所不同。為成為一位專業的民族社工,本系組更強調對於不同族群的認識,教授原住民族知識與民族社工課程,以培養兼具社工知能與文化敏感度的社工人才。 |
「念教育行政與管理學系只能當老師」是本系最容易被高中生所誤解的部分。本系學習內容除了師資培育教育專業課程外,亦包含「公共管理」、「教育行政實務」、「學校人力資源發展」、「文教事業經營與管理」等課程。 |
補充提醒與說明 |
本系(組)旨在培養具備多元文化視野之專業社會工作者,畢業生具備社工師考試資格。在課程的安排上,除了提供社會工作專業訓練外,更強調對於不同族群的認識,教授原住民族知識與文化相關課程,以培養兼具社工知能與文化敏感度的社工人才。因應當前國家政策,社工人員的就業市場廣泛且多元,可於公私立機關、社福單位、醫療機構等任職,或持續往社會工作、社會福利等學群升學深造。 |
進入本系就讀之後,同學可依自身興趣選擇多元的課程,如管理或人文,也可彈性選讀輔系或雙主修課程。 |
國立東華大學 民族發展與社會工作學系社會工作組 |
國立東華大學 教育行政與管理學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
社會團體工作本課程主要讓學生了解「團體工作」在社會工作中的角色和功能,透過課堂老師、業師的帶領,讓學生了解不同族群在社會團體工作實務操作上須注意之事項,並實際經驗團體歷程,增加對團體工作的實施流程、實務操作等經驗,並培養社會團體工作方案的設計、執行能力。 圖解:桌遊在團體工作上的應用 版權:系辦公室 多元文化社會工作
社會工作者面臨台灣社會快速的變遷,應有多元文化的知識、能力及行動力,藉由課程討論,協助學生了解文化差異如何影響福利服務的傳輸,以及如何提升社會實務工作的文化覺察、知識和技術。本課程將討論多元文化的態度、自我覺察、文化假設和世界觀,並發展學生在社會實務工作的文化知識及賦權與倡導能力。 圖解:課程討論 版權:系辦公室 長期照顧概論2018年台灣正式進入高齡社會,預估2025年台灣將進入超高齡社會。為使長者可以有尊嚴的在地老化,長期照顧已成為台灣目前的重大社會議題。為使社會工作者可以了解台灣長期照顧的理論與實務,課程結合社政及衛政的觀點,介紹台灣長期照顧政策及各類型服務,並透過機構參訪使學生瞭解社區照顧對長者在地老化的重要性。 圖解:高齡者行動模擬 版權:系辦公室 醫務社會工作疾病與健康服務是衛生福利社會工作的專業領域工作,在醫療過程需求中,病人需要醫院社工部門之社工診斷、個管、團體等介入,使醫療服務及健康維護更加人性化及切合性。本課程教授醫療體系內健康照顧之相關概念,並探討社會工作理論、方法和技巧,在醫院情境中的實務操作與應用情形。 圖解:赴醫院參訪及認識醫務社工工作內容 版權:系辦公室 文化學習本課程由授課老師與部落人士共同授課,帶領同學至部落進行文化學習體驗。課程內容除了讓學生瞭解部落脈動與各種議題外,也讓學生實地與部落互動、體驗部落生活,進而學習在地知識與文化,了解部落在地文化視野及知識觀點,強化學生在理論與實務上的結合,讓部落文化成為培育未來原住民(族)社會工作者的知識主體。 圖解:花蓮市撒固兒部落參訪 版權:系辦公室 |
社會心理學探討個人的行為與思考,如何在社會情境脈絡中相互影響。本課程的重點是個人社會行為的解讀,藉由社會互動的分析,探討社會心理學中各項重要議題。 圖解:影片分析 版權:教育行政與管理學系學生提供 多元文化教育提供學生從家庭、學校、及其他經驗的回顧來探討對不同文化的認識;並透過此探索反思過程來進一步分析與定位自我所屬的文化,及對自我的認同與未來發展的定位。 圖解:弱勢族群探討 版權:教育行政與管理學系學生提供 公文製作與文書處理經由公文文書基本認識及公文文書撰擬習作練習,能夠對於公文文書有較為廣泛的瞭解,並能夠正確認知公文文書的內容,進而能夠完成公文文書的撰擬與處理。 圖解:邀請學者公文 版權:教育行政與管理學系系辦提供 地方政府與政治
主要討論地方政府與地方政治(自治)的制度、地位與相關法律。本課程將以台灣現行各級地方自治團體與地方政府的意涵、權責與功能為講授重點。 圖解:地方政府組織 版權:教育行政與管理學系學生提供 |
國立東華大學 民族發展與社會工作學系社會工作組 |
國立東華大學 教育行政與管理學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
圖解:薩子謙學長返校與學弟妹座談 版權:系辦公室
薩子謙國立東華大學民族事務與社會工作學系 學士 107年考取專門職業及技術人員高等考試「社會工作師」 曾任: 南澳住住民族家庭服務中心社工員 現任: 宜蘭縣學生諮商輔導中心駐校社工師 未上傳圖片
洪聰正東華大學民族事務與社會工作學系畢業 現任: 國立臺灣大學社會工作研究所碩士班 花蓮縣社會工作師公會第五屆理事長
王耀輝國立東華大學民族事務與社會工作學系畢業 國立東華大學民族事務與發展學系碩士班畢業 曾任: 一粒麥子基金會社工 基督教門諾會門諾醫院個案管理師 現任: 花蓮縣社會工作師公會第五屆理事 原民會原住民族文化健康站花蓮區專管中心督導 圖解:蘇宥維學長返校與學弟妹分享
蘇宥維大學畢業後即考取社會工作師高考,碩士班期間考取公職社工師。目前服務轄區含括原住民族地區─新北市烏來區。相較於其他社工從業人員,由於在大學期間曾學習的民族社會工作知識,在工作上更能展現出多元文化的觀點以及對文化的敏感度,有助於社會工作專業的展現。 國立東華大學民族社會工作學士學位學程 學士 國立台北大學社會工作研究所 碩士 106年考取專門職業及技術人員高等考試「社會工作師」 109年考取公職社工師 圖解:陸思敏學姐
陸思敏國立東華大學民族社會工作學士學位學程 學士 國立東華大學民族事務與發展學系 碩士 112年考取專門職業及技術人員高等考試「社會工作師」 花蓮縣政府青年發展中心擔任第四屆青年諮詢委員 花蓮地方法院檢察署擔任民事調解委員 限責任花連縣原住民田亮了農創農業加工運銷合作社顧問 現職:門諾基金會吉安工作站副站長 大學畢業後選擇繼續於學術領域深造,就讀國立東華大學民族事務與發展學系碩士班,並專專精於社會工作領域的探討。碩士畢業後於門諾基金會服務,並熱心參與公共事務,擔任公私立單位及民間社團幹部,並榮獲原住民族委員會原住民族人才獎勵殊榮。學、職涯的過程中,最感謝系上規劃豐富的課程內容,老師給予嚴謹的指導,使畢業後能夠順利銜接職場服務人群。 |
未上傳圖片
李婕如東華大學教育行政與管理學系 104學年度提前畢業 考取106年高等考試三級一般行政類科/106年普通考試一般行政類科 現職:政治大學教育學系組員 圖解:值勤 版權:教育行政與管理學系104學年度畢業生 陳若甄
陳若甄東華大學教育行政與管理學系 103學年度畢業(104年6月) 考取104年度一般行政警察四等特考正取 現職:臺中市政府警察局第六分局工業區派出所警員 圖解:教學現場 版權:教育行政與管理學系105學年度畢業生 楊詒茹
楊詒茹東華大學教育行政與管理學系 105學年度畢業,106年1月31日大五實習及格,106年3月參加國民小學教師檢定,5月份公布教檢及格. 考取106年度新北市南勢國小正式教師 現職:新北市南勢國小教師 圖解:教學現場 版權:教育行政與管理學系109學年度畢業生 許廷愷
許廷愷東華大學教育行政與管理學系 109學年度畢業,110年7月參加國民小學教師檢定,8月份公布教檢及格,111年2月大五實習及格. 考取111年度桃園市及台南市國小偏遠地區一般科教師正式教師(雙榜正取) 現職:桃園區同安國小教師 |
國立東華大學 民族發展與社會工作學系社會工作組 |
國立東華大學 教育行政與管理學系 |
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多元能力 |
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
20%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
15%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
15%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
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邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
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性格特質 |
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5%
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開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
15%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
5%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
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