輔仁大學 教育領導與科技發展學士學位學程 |
輔仁大學 人文與社區創新學士學位學程 |
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所屬學群 |
教育學群
教育學類 |
文史哲學群
文史哲跨學類 |
所在校區 |
校本部 242062 新北市新莊區中正路510號 |
校本部 242062 新北市新莊區中正路510號 |
學系特色 |
想成為炙手可熱的未來人才嗎?「教育領導與科技發展學士學位學程」(簡稱:「領科學程」)的設立,是以培育兼具教育理想、領導信念與科技思維的「跨域人才」為目標,因此在教學設計上,含括教育、領導管理和科技發展等三領域課程,並聘請多位學界及業界師資,提供理論與實務並重的教學、輔導及諮詢,同時採用小班教學,藉以提升學習成效,發展系統性思考與問題解決能力。 下載詳細資料 |
本學程特色為混程式浸入學習。所謂「混程」係指同時看重知識與本事的學習,除了融貫文史哲的基礎學養,更將學理與社會科學結合,使其具有當代的實效價值。而「浸入式學習」則為利用不同的課程模組,將課室內教學由業師帶到實際操作,培養學生在團隊合作中兼賦人文涵養,在社區、產業、國家民族的發展中明確自身的定位。 |
學科意涵 |
「領科學程」之所以命名為〝學士學位學程〞,其目的在於標明〝跨領域〞的課程規劃與發展特色,也就是期望藉由「教育」、「領導管理」和「科技發展」等領域的知能學習,探討與人相關的價值信念、行為模式和科技資訊,並透過各種學習活動或實作,發展系統性思考 、統合應用及解決問題等多元能力。 下載詳細資料 |
本學程隸屬於文史哲跨學類,「人文」與「社區創新」連結之涵意,即連結了「知識面」的中文、歷史、哲學,以及「技藝面」的社會學、企業管理、藝術、宗教……等學門,發展出具有實踐能力的「整合性人文實用學科」。社區作為人與土地因著情感結合的基本實踐場域,透過探索與發現,達到學生個人與社會價值永續共榮之目標。 |
學習方法 |
合作學習:分工又能團體溝通協調完成學習任務。 圖解:上課討論狀況 版權:輔大領科學程 體驗實作:藉由做中學,結合理論知識與實務。 圖解:教學實作實況 版權:輔大領科學程 組織訊息:高層次認知學習策略,針對資料予以蒐集、分析並依需求予以歸納統整。 圖解:統整報告 版權:輔大領科學程 |
未上傳圖片 「全人教育」課程,以輔仁大學全人教育課程模組,包含:「大學入門」、「人生哲學」、「專業倫理」等共同必修課程,培養學生注重生命價值、仁愛精神及服務實踐的「輔仁精神」。 未上傳圖片 「創新」即從認識自己到心懷他人,擴大影響層面,進而促進合作。並以人文素養為基礎,協助產業創生、社區文化創新。規劃如下:創意思維的基礎、圖像語言、溝通與共識(對話)、敘事力與社區建構、設計思考、程式設計。 未上傳圖片 人文素養課程目標在「人文化成」的薰陶下,培育兼具文心、史識、哲思的博雅文人,以文、史、哲特色,再分為感通品味、文明傳承、價值創新三主軸,豐富學生文化底蘊。 未上傳圖片 人文技藝課程目標在培育學生兼具文心、史識、哲思的博雅技藝,以文、史、哲特色,再分為才情創作、在地風土、批判思考三面向,為學生實踐能力加值。 未上傳圖片 配合社區居民、產業,設計相關實習課程,使學生在個人獨特時空中具備應用知識之能力。包括,田野調查:社區的文史軌跡考證與描繪、社區文化精神考察;社區服務:理解社區並與之真正交流、關懷、進行對話;產業實習:對接社區文化建構團體與商業組織。 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
嘗試面對與正視自身之「生涯」與「職涯」發展問題,並由此規劃解決方案與執行。 |
一、廣泛涉獵人文經典、文學小說、戲劇、紀錄片等,養成文字影視閱讀與賞析能力。 |
與相關科系之異同 |
「領科學程」與教育科技相關學系雖同屬教育範疇,且皆為跨領域學習,但不同於教育科技以科技導向為主,『領科學程』不僅以科技為「用」,更是將人才培育的焦點,置於「教育訓練」上,視組織領導人的養成為終極目標,故重視學習者的系統性思維及問題解決能力等軟實力之能力建構。(備註:「教師」亦為教室的領導人) |
有別於傳統人文科系與實用性的社會科學,本學程將「個人實踐」、「人文關懷」與「社會責任」相互結合,為學生的生涯發展提供了一個更有「人性」的選擇。向下可以在人文學科研究深耕,向上亦可廣延於社區發展或繽紛多元的文化創意產業。是具有一致性的整全教育方案。 |
生涯發展容易誤解之處 |
◆誤解:修讀領科學程後,以後只能要當老師。 |
文史哲學群相關科系:學生畢業只能到學校當老師?還是當作家?其實,那只是其中一些選擇,其他出路的可能性也頗為多元。例如:學術研究、企劃、編輯、廣告文案設計、行政工作、兒童語文教學、海外華語教學等等。 |
學習方法容易誤解之處 |
◆誤解: |
一般認為的「社區」,是指一種小範圍的居住環境。然而「社區」的本意是「連結」,是「合一」。當我們是每個獨立的「人」時,唯有注目在共同生活的土地上時,才能成為合一的狀態。社區創新,不是只讓我們的生活環境獲得改善,而是一個積極的生活態度。在與土地、與人的對話中,增加對他者的「了解」,並創造各種合一的可能。 |
補充提醒與說明 |
深入瞭解自我性向和發展方向,並持續探索個人的潛能與興趣,強調多元發展及跨領域學習。 |
無 |
輔仁大學 教育領導與科技發展學士學位學程 |
輔仁大學 人文與社區創新學士學位學程 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
教學設計與方法以企業或顧客需求作教育訓練的規劃與設計 圖解:學生實際教學情形 版權:輔大領科學程 方案設計與執行觀摩或實際設計及執行專案,並檢視成效 圖解:製作密室逃脫專案-前置工作 版權:輔大領科學程 服務學習與社會參與透過國內外服務學習活動,從中探討與省思社會議題或提高公民意識。 圖解:菲律HAPPY服務學習活動 版權:輔大領科學程 教育產業專題
1.瞭解各種產業的工作環境、特性及對工作者的期待。 圖解:畢業成果展 版權:輔大領科學程 |
未上傳圖片 創意思維與邏輯分析創意思維與邏輯分析 未上傳圖片 敘事分析與表達敘事分析與表達 未上傳圖片 溝通與對話溝通與對話 未上傳圖片 哲學人類學哲學人類學 未上傳圖片 行動理論與實踐行動理論與實踐 |
輔仁大學 教育領導與科技發展學士學位學程 |
輔仁大學 人文與社區創新學士學位學程 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
未上傳圖片
卓立婷107學年度畢業生 蘋果芽科技股份有限公司(線上教學組長) 未上傳圖片
楊家昀108學年度畢業生 中國信託育樂股份有限公司(商品企劃) 未上傳圖片
徐菲柔109學年度畢業生 體超Super Sport(體育講師) 未上傳圖片
黃伊嘉109學年度畢業生 聚陽實業股份有限公司(人力資源管理師) |
未上傳圖片
本系尚無畢業生本系尚無畢業生 本系尚無畢業生 |
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輔仁大學 人文與社區創新學士學位學程 |
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多元能力 |
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
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批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
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