| 我的學系 |
淡江大學 教育科技學系 |
世新大學 傳播管理學系 |
|---|---|---|
| 所屬學群 |
資訊學群
跨
教育學群
數位學習學類 |
大眾傳播學群
大眾傳播學類 |
| 所在校區 |
校本部 251新北市淡水區英專路151號 |
校本部 116台北市文山區木柵路一段17巷1號 |
| 學系特色 |
教育科技學系以「培育應用資訊、傳播與媒體科技能力,具備規畫、設計、發展、運用、評鑑及管理整體學習系統之專業人才」為目標,專注於「教育科技理論」、「教學設計」、「訓練發展與評鑑」、「媒體製作」、「專案管理」等方面之理論與實務課程,以提升學生之專業素養。本系教學特色: (一)注重資訊傳播科技應用能力之培育(二)強調教育訓練專業之基礎培育(三)提供學習理論及教學設計的紮實基礎(四)重視理論與實務之應用。 |
世新大學傳播管理學系整合傳播與管理,以「媒體經紀」、「行銷科技」及「傳播產業經營」為三大主軸,融入生成式AI、數據分析與數位平台應用,透過問題導向學習、專案實作及產學連結,培養創意企劃、資源整合與經營管理能力。畢業可從事媒體與藝文經紀、品牌經營、數位行銷、專案管理及企業企劃等工作。 |
| 學科意涵 |
教育科技就是透過一套系統化的方法和策略,幫助想要學習的人學到更多。結合教育的理論與科技的應用,設計規劃一個適合學習的情境,使得教學的內容能夠更迅速、方便、有效率,以及更容易地傳送給想要學習的人。 |
傳播管理整合傳播與管理知識,探討傳播活動規劃、資源整合及媒體事業經營。本系以傳播流程與媒體經營管理為基礎,發展「媒體經紀」、「行銷科技」及「傳播產業經營」三大主軸,結合AI、數據與數位工具,培養政策法規掌握、產業洞察、數位管理應用、傳媒創新管理、行銷傳播規劃執行及市場分析六大核心能力。 |
| 學習方法 |
演繹法:要舉一反三,逐漸由相關事物類推到其他事物,由小到大,由少至多,逐次推演擴展使學習內容更趨廣泛。
歸納法:將記憶二、三十項事物之分類為物品類、抽象類或相關事物再加以記憶,將可收事半功倍之功效。讀書並不難,難在能快速記憶起來,轉化成便捷有效的方法,這裡面有一些舊思維舊習慣需要克服,你是否願意改變自己,進而朝向更佳的學習方式而努力。
課前預習、上課專心聽講與課後複習。三合一的完美學習秘訣,當我們持續性的做下去,將發現到一種現象,能量與記憶能力不斷增強,而且會形成優質的學習效果,這才真正學到了學習的秘訣-「絕招就是簡單的事情反覆地做到極致。」 |
理論與實務並重-基礎原理及知識性之探討,著重「做中學」、「變中學」的教學方針,並落實於進階整合性課程。 圖解:理論與實務並重 版權:世新大學傳管系
產學合作-驗證課程所學之傳播管理相關理論與知識,讓學生於畢業前,能先行掌握媒體組織文化及工作實務,提升就業能力。 圖解:產學合作 版權:世新大學
畢業成果展示─藉由不同課程類別的整合、分組,培養學生溝通與協調技巧,整合大學所學經驗,運用多元化的知識與技能結合理論與實務,再藉由專業領域工具之應用,透過實體、線上虛實整合的展演方式,使學生學習理論與實作之整合運用。 圖解:畢業成果展示 版權:世新大學傳管系 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
廣泛接觸各類科技與數位媒體形式,勇於嘗試,培養數位時代下的自我問題解決與自我學習能力。 |
1. |
| 與相關科系之異同 |
本系所整體教育目標在於培育學生應用資訊、傳播與媒體科技的能力,使具備規畫、設計、發展、運用、評鑑及管理整體學習系統的專業素養。大學部教育目標在於培養能結合教學相關理論於數位學習、教材製作與專案開發之人才。 |
傳播管理與新聞、廣電、廣告公關等科系共同關注媒體、內容與受眾,並結合企業管理的策略、行銷及資源管理知識。本系以傳播活動與事業經營為核心,透過媒體經紀、行銷科技及傳播產業經營三大主軸,培養企劃、團隊協作、專案執行與成效評估能力,適合對傳播產業有興趣,喜歡企劃、協調、分析及經營的學生。 |
| 生涯發展容易誤解之處 |
本系畢業出路及生涯發展並非只侷限於擔任教職,舉凡程式設計、教育訓練、人力資源管理、多媒體教材開發、專案管理、評鑑各類型媒體教材等,皆為本系畢業生可選擇之職涯發展方向。 |
本系企圖訓練數位影音製作人,統籌規劃行銷專案,有觸及影音製作實務,但學習內容較偏統籌規劃專案。在行銷方面與公關廣告學系最大差別在本系管理課程較強調資源整合與品牌管理。 |
| 學習方法容易誤解之處 |
本系理論與實務並重,以「培育應用資訊、傳播與媒體科技能力,具備規畫、設計、發展、運用、評鑑及管理整體學習系統之專業人才」為目標,專注於「教育科技理論」、「教材設計」、「訓練發展與評鑑」、「媒體製作」、及「科技應用」、「專案管理」等方面之理論與實務課程,以提升學生具備於專業領域發展之素養。 |
本系有更多大數據與社群媒體行銷分析,與業界有更多合作專案與提案訓練,有更多的個案分析。 |
| 學習資源或補充說明 |
1. 與企管系合開企業訓練與數位學習學分學程: 為因應高科技時代職場競爭趨勢,及企業推動教育訓練時,於數位教育科技人才之需求趨勢,並配合服務於企業工作者所需之人力資源管理與發展的專業條件,以培養本校學生具備企業人力資源管理與教育數位科技之雙重專業知能。本學分學程最低修習總學分數為二十學分。教育科技學系學生修習之總學分,應內含四學分為教育科技學系開設課程,十七學分為企業管理學系開設課程。學生修讀本學分學程之修業年限,依本校學則第四十三條規定辦理。2. 由教科系、教設系、數學系、電機系、資工系、通識與核心課程中心共同參與開設「跨領域教育大數據微學程」目標培育教育大數據人才,學生透過跨領域自主學習方式,成為兼具教育未來、AI思維以及大數據應用能力之跨域人才。 |
設系宗旨在培育兼具「傳播」與「管理」專業能力之整合人才,協助傳播產業以及一般企業業務、企劃、行銷等部門創新、轉型與競爭力提升,符合職場需求。結合產、官、學、研資源,規劃產學合作課程,落實學生實務學習 。積極與國內、外傳播管理相關系所互動交流,共同關注與因應傳播產業發展趨勢變化。 |
| 我的學系 |
淡江大學 教育科技學系 |
世新大學 傳播管理學系 |
|---|---|---|
| 核心課程地圖 |
|
|
| 專業選修課程 |
|
|
| 特色課程 |
人工智慧與學習本課程旨在介紹人工智慧在教育領域上的應用,並以教育及人力資源訓練發展案例為範例,讓學生瞭解及應用人工智慧相關軟體,並以易於理解的方式呈現,讓學生熟悉人工智慧於教育上實際應用的運作方式,進而未來能夠提升應用人力資源教育訓練專案之能力。
介面設計
課程在於探討介面設計原則,並設計教學軟體與各類型教學相關工具介面。其次運用訊息設計原則,以多媒體各類簡報軟體,製作各類型多媒體簡報。
遊戲式教材設計
課程在於培養學生遊戲教材設計原理與概念,並運用2D或3D數位遊戲引擎進行遊戲式教材設計與製作。 |
文化經紀人實務當文化創意成為國家的軟實力,如何提升文化經紀人專業,考驗著文化創意產業優勢競爭力。透過實務現況的經驗、挑戰與困境之系統化分享,了解經紀人專業職能所在。課程內容包含文化經紀人的類型與實務內容、文化經紀人養成與認證、經紀人的專業職能,以及演藝、展演、授權等類型經紀人現況、挑戰與機會分析。 圖解:學生與音樂經紀公司進行產學合作 版權:世新傳管系
AI MarTech行銷科技入門與應用本課程介紹行銷科技(MarTech)的核心概念與人工智慧(AI)在行銷中的實際應用,內容涵蓋數據分析、個人化行銷、自動化行銷與AI內容生成等主題,透過理論與案例結合,培養學員運用AI強化行銷策略與提升決策效能的能力。 圖解:電腦教室實際操作 版權:世新傳管系
媒體行銷管理與實務
介紹行銷管理基本知識為主軸,再輔以媒體工具的特色、優缺點、置入行銷,利用品牌符號,把無形的行銷網路鋪建到社會公眾心理,把產品輸送到消費者心理,使消費者選擇消費時認這個產品,投資商選擇合作時認這個企業。而行銷管理的核心內容,著重在區隔/目標市場/產品定位,以及產品、通路、訂價、推廣、促銷等。 圖解:理論知識結合有趣生活化之行銷實務案例 版權:世新傳管系
行銷企劃撰寫實務行銷企劃案撰寫是擔任行銷部門人員的日常工作。包括舉辦促銷活動、事件行銷活動、公關媒體活動、會員忠誠活動、整合行銷傳播等均從撰寫行銷企劃案為起始點,透過具邏輯、創意、執行力的行銷企劃進行內部、外部溝通。 圖解:實際演練完成企劃案並模擬業界提案模式 版權:世新傳管系
關係資產管理從人脈經營的角度進行規劃,旨在培養學生擁有人際關係技能,並學習從企業組織的視角經營關係資產,作各類型人際關係的理論講解與管理實務練習。藉由與企業內部上司、同事、部屬的關係,及與企業外部的客戶、股東、競爭對手、政府機關、媒體等關係,逐一介紹關係資產的重要性及經營構面與技巧,建立學生正確的人脈經營觀念。 圖解:各類型人際關係的理論講解與管理實務練習 版權:世新傳管系 |
| 完整課程地圖 |
| 我的學系 |
淡江大學 教育科技學系 |
世新大學 傳播管理學系 |
|---|---|---|
| 適合從事工作 |
|
|
| 系友生涯 |
劉校友淡江大學教育科技研究所碩士。 師範大學信息技術教育博士生。 劉校友曾經擔任南港國民小學校長,提供系上教育科技相關課程,如:專案管理評鑑、人力資源發展等課程之專題演講。
龔校友2012年4月,於某大學教學資源中心教育品質精進組專任助理。2013年5月,任職於某食品工業股份有限公司 人力資源處2014年至2016年擔任某食品工業股份有限公司 職工福利委員會 總幹事 自2008年擔任系友會會長以來,每年皆辦理系友會活動以增進系友、在校生及老師之間的情誼。2013年進入某食品公司任職後,不忘提攜學弟妹,於2014年開始,已連續四年與教科系合作「企業實習」課程,輔導教科系學生於實習期間,協助企業開發數位課程與教材。
張校友某科技股份有限公司創辦人兼執行長(2012-現)。經濟部OPEN中小企業領袖班第十二期結訓(2014)。國際專案管理學會台灣分會秘書長(2011-2012)巨匠電腦數位學習事業群內容發展師(2005-2010) 張校友,某科技(2012)創辦人,資訊教育及教育科技專家,淡江大學教育科技研究所,2014年投入創新創業培育,歷經教育部技職再造計畫 EIOT物聯網跨界人才創新與創業培育計畫,2016年生產力4.0跨界人才培育課程與研討會,2017年成立APDA亞太數位聯盟—眾創基地,擔任創業智庫召集人暨教育總監。
「電商人妻」孔系友在Instagram上以社群經營心法聞名的「電商人妻」孔翊緹,是淡江大學教育科技學系第11屆系友, 她經營電商,不投廣告,第一個月粉絲就破萬!經營4年狂吸24萬粉絲、線上課程賣出近1千900萬。 她最讓粉絲津津樂道的,是「常人3倍快的工作速度」,因她的動作比別人快一點,她自己做圖、做素材,可能別人需要一個team,但她自己一個人就可以完成,所以她成長速度比別人快一點,除出書分享,在各大公司做教育訓練分享自己經驗。 文章照片節錄:商業週刊,https://reurl.cc/Nybg1q |
圖解:知名藝人_温昇豪 版權:遠見
温昇豪就學期間參加天生名模電視節目,高職畢業後,因立志成為政治線記者,報考世新大學傳播管理學系。大一參加由Men's Uno舉辦的第二屆模特兒大賽並獲得最上鏡頭獎,入圍之後到凱渥經紀公司接受專業的訓練,開始擔任業餘雜誌模特兒,並開始接拍廣告CF;大三那年,發現自己喜歡表演工作,決定將演戲當成一輩子的職業。 對傳播相關的幕前幕後工作都非常有興趣,大學時期除了在中影工讀當導演助理,也接拍了大約四十餘支廣告片工作,經常在電視螢幕上曝光。入行多年,當過模特兒、主持過節目、拍過MV,也參與過不少電視及電影的演出,到了2006年以危險心靈裡的詹老師而展露頭角。2010年以犀利人妻裡的「溫瑞凡」引起關注,造成話題。
圖解:Ariel_欸你這週要幹嘛頻道創始人 版權:蘋果日報
彭恩慈Ariel知名Youtuber 欸你這週要幹嘛 Ariel,世新大學傳播管理學系畢業。開設頻道的契機因對剪片有濃厚興趣的Ariel,求學期間接觸基礎剪輯,Ariel隨手剪輯了生活中有趣的片段放在社群分享,一次機會下,Ariel將影片轉貼至GoPro社團,隔天竟在社團內引起了廣大迴響,獲得網友們留言支持肯定。 頻道創始人為Ariel,知名影片系列包括妹妹接歌、國內外旅遊、日常生活系列、自製娛樂綜藝《Let's Play欸Game》等。頻道至今已累積近百萬的超高人氣,熱愛表演,在頻道上盡情揮灑創意、展現自己,除了YouTube頻道外,更成立了電商品牌nininono,從網紅斜槓經營電商平台,多元發展無受限。
圖解:蔣仲閔_YAHOO奇摩資深業務經理 版權:本人提供
蔣仲閔Yahoo奇摩媒體業務事業群資深經理,聯考放棄三類組科系,選擇世新傳管系就讀,求學期間積極參與校園活動,擔任系學會會長,擁有極佳的領導能力。大三的時候到行銷公司實習,大學畢業服兵役後,決定繼續重返傳管碩士班專研, 畢業後第一份工作為媒體代理商(電通安吉斯),而後轉職至目前從業之新媒體(yahoo)。 第一份正式工作為媒體代理商,適合新鮮人從基礎學起、培養實力。運用專業研究工具,分析不同媒體特性和操作方式,內容為王的時代,擁有內容就有優勢。長期操作內容行銷,從業以來專注服務於品牌數位行銷,客戶涵蓋各產業品牌,擁有豐富的品牌行銷案例操作經驗。該工作也是本科系大多畢業生會選擇的出路,業界亦有許多人脈。
圖解:黃千芬_健康力董事長 版權:今周刊
黃千芬健康力董事長黃千芬、世新傳管系碩專班,忙碌之餘仍到世新上海碩士在職專班深造,「雖然我創業很久,但有很多傳播新知及作法都跟過去很不一樣,讓我覺得自己要不斷學習,在這個時代,終身教育是不可或缺的。」起初從基層廣告業務開始,零業績一路做到一年5千萬,成功心法是把別人眼中的「不可能視為可能、危機化為轉機!」 保健食品女董座黃千芬,創業期間先後成立整合行銷公司、保險經紀人公司,甚至跨領域至生技產業創立保健食品公司,並且進軍大健康產業。堅信「一個品牌價值在於把事情做得不一樣」,黃千芬創業路上「不一樣」的成功心法,更計畫將台灣品牌推向國際,讓世界看見台灣保健產業的實力,將理念用實際行動付諸證明,成為台灣之光!
圖解:張家齊_獨立製茶師 版權:福爾摩茶粉絲專業
張家齊臺灣精品茶【福爾摩茶 Formocha】創辦人、世新大學傳播管理學系大學部畢業,深受在世新大學求學期間影響,發揮創新精神,將所學應用,讓他在茶文化不斷更進,現在還在外有授課-講茶學院 ,期盼做出更好的茶葉發揚國際。「也許我沒有一個很好的開始,但我願意挑戰!起碼酸甜苦澀的過程,是個滋味香氣豐富的人生」 獨立製茶師張家齊,於2019、2022年到英國倫敦比賽,還在大英博物館附近擺攤泡茶請外國人喝,推廣台灣茶。身為苗栗頭份市茗揚茶業第三代的他,運用獨特創新的工藝,以果香紅茶及東方美人茶參賽「英國星級美食大獎」,榮獲最高三星級及一星級獎殊榮,勇奪紅茶類世界第一,寫下賽事開辦二十四年來,台灣紅茶最佳成績。 |
我的學系 |
淡江大學 教育科技學系 |
世新大學 傳播管理學系 |
|---|---|---|
多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
手工操作:能依據物體變化(如移動速度),快速地調整出肢體反應,或以運用手部與手指進行精細動作。
5%
遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
聽覺辨識:能在有干擾的情況下專注於聲音來源,分辨音調、音量,並將不同強度的聲音轉為可辨讀的語句。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
|
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
15%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
|
性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
25%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
25%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
25%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
|
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
15%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
5%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
5%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
5%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5%
|
展開