國立臺灣師範大學 幼兒與家庭科學學系幼兒發展與教育組 |
國立臺灣師範大學 教育學院學士班 |
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所屬學群 |
社會心理學群
兒童家庭學類 |
教育學群
教育學類 |
所在校區 |
資料準備中 |
校本部和平校區II 臺北市和平東路一段129號 |
學系特色 |
本系幼兒發展與教育組根據國家產業人才需求,制定出該組的教育目標,以培育學生對生命歷程奠基階段各方面之重要知能,並培養有志從事嬰幼兒發展與教育之教學、研發、行政、傳播、推廣等人才。課程設計主要分為三大部分, 包括:(1)幼兒發展(2)課程、教學、行政(3)家庭。 |
在以人為本、適性化、多元發展的三大主軸下,本班於2018年成立,協助學生在瞭解自身志向、適性選擇後,回流至各專長領域深造,然本班深感「先跨域,後整合」的重要性,期望能提供學生整合跨域思維、實踐與創新的全方位培育。因而於2025年起,本班以培育國際教育領導人才為目標,採全英語授課,課程規劃以「國際教育領導創新人才」為主專長,結合數位與文教創新、健康與樂活、人力資源與職涯規劃3項次專長進行專業培育。 |
學科意涵 |
本系(幼兒與家庭科學學系)之幼兒發展與教育組旨在培育學生對嬰幼兒之發展與教育的重要知能,包含嬰幼兒語文、認知、社會情緒、肢體動作、美感發展,及幼教課程與教學等內涵。以培養與嬰幼兒相關之產學領域專業人才,如教師、幼兒產業之領導、推廣、行政、行銷人員,及學術研究人員。 |
本班為教育學院不分系,發展主軸為「跨領域X跨地域」,為全英語授課,以培育國際教育領導創新人才為目標,同時兼具3領域之第二專長培養:數位與文教創新、健康與樂活以及人力資源與職涯規劃。學生在學期間,除具修習國際教育領導創新人才之專長領域,應選擇1個或以上之第二領域專長。 |
學習方法 |
未上傳圖片 理論講述:學習教育、心理、行政、傳播、管理等領域中與幼兒發展與教育主題相關的重要理論知能。 未上傳圖片 分組討論:以小組為單位,以合作學習為方法,深入討論幼兒發展與教育相關之主題。 未上傳圖片 多媒體融入教學:運用網路及媒體資源輔助教學,以多元的媒介拓展學生之學習和表達方式。 未上傳圖片 現場實作與實習:以實際至幼兒園或嬰幼兒相關機構或產業參訪、見習或實習,具體實踐幼兒發展與教育的推廣及職涯探索。 |
未上傳圖片 在學士班的學習上,重視學生跨域探索與整合能力,課堂中實務個案分析討論讓學生以分組模式進行討論,培養分析解決問題、溝通協調的能力。 未上傳圖片 課堂中除以講授法為學生奠基與鞏固基礎知識學理外,進行透過課堂中的團隊學習讓同學有多次的分組合作機會,進而學習團隊分工合作與資訊整合的能力。 未上傳圖片 學士班深感「先跨域,後整合」的重要性,在多元跨域的探索之後,期望能提供學生整合跨域思維、實踐與創新的全方位培育,因而透過專題總整課程,整合大學期間所學知識,也協助學生透過專題總整,具備互相學習、互相交流、互相啟發、共同進步以及獨當一面且負責的能力。 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
「與幼兒之間的互動往往帶給我們許多驚喜」,善用機會走進幼兒的世界,例如:圖書館的說故事志工、親子館的志工服務、跟自己家中的幼兒互動等等,現場參與有助於瞭解幼兒的發展以及教育需求。跟幼兒一起閱讀、遊戲、探索這個世界,我們會發現從幼兒看見的世界與大人很不一樣!此外,利用課餘時間,多閱讀幼兒發展與教育相關書籍、參與團隊性的幼兒服務活動、多增加影像聲音方面的了解與訓練,如果可能的話,選修相關課程,為將來進入幼教專業做準備。 |
本班為全英語授課,以英語為工具,進行跨領域的探索與學習,期望本班同學能具勇於探索、挑戰自我的能力,對本班有興趣的同學,建議高中時期能進行跨領域學習與整合,多方參與各式活動,培育多元的專業或興趣,為大學學習培力。 |
與相關科系之異同 |
本系全名為幼兒與家庭科學學系(Department of Child and Family Science),本系核心包含個體發展、幼兒教育、家庭教育以及家庭生活的各面向。 |
本班為全英授課跨領域學士班,植基於本校對雙語專業人才培育的重視,以及教育學院豐沛的教學與研究能量,定位學士班發展主軸為「國際教育領導創新人才」(International Leadership and Innovation),同時結合「數位與文教創新」、「健康與樂活」、「人力資源與職涯規劃」等3領域專長,提供學生完整四年的全方位養成教育。 |
生涯發展容易誤解之處 |
我們優秀的大一新生最常碰到的難題是:「本身很喜歡幼兒教育工作,可是遭到反對,因為被說教小孩就是帶小孩啊!幹嘛需要讀大學!」其實,幼兒教育是人生的紮根教育,它是一門專業!需要幼兒教育專業人員來帶領,良好的幼兒教育是國家社會發展的基礎! |
本班全名為「教育學院學士班」,常被誤認為教育學系,然透過四年全方位養成教育,重視學生跨域學習、探索與整合的能力,本班畢業生具備跨域整合以及領導與創新之能力,可從事教育新創事業、教育研究,或服務於教育界、產業界或各公私立部門,擔任領導管理、顧問、數位創作、健康管理、人力 訓練與職涯規劃師等職。 |
學習方法容易誤解之處 |
本系幼兒發展與教育組的基礎課程深厚,有充實的發展課程和現場工作知能課程。我們對招收進來的優秀學生期許大家以成為幼兒教育工作的領導者為努力目標,因此,紮實的理論與實作課程很容易被誤會為本系幼兒發展與教育組只是培育幼兒園教師和教保員而已。 |
自2025年起,本班全面改制為全英語授課專長模組,取消原有大二分流之規劃。全英授課專長模組之專業培育共分為主專長─國際教育領導創新人才,以及3次專長:數位與文教創新、健康與樂活,以及人力資源與職涯規劃。學生需修畢主專長以及一個或以上之次專長課程。 |
補充提醒與說明 |
幼兒教育極其重要!它需要具有真誠、熱心、還有愛心和耐心的年輕人加入行列一起奮鬥!幼兒本就純真,也因你的加入灌溉培育,而更加善良、美好!幼兒與家庭科學學系幼兒發展與教育組是個真善美的學習環境,歡迎你來! |
1. 本班學生可報考本校中等教程甄選特殊組別,取得中等教程師資生資格,唯欲修習之領域專長須經由相關課程培育學系所同意後始得申請。 |
國立臺灣師範大學 幼兒與家庭科學學系幼兒發展與教育組 |
國立臺灣師範大學 教育學院學士班 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
未上傳圖片 人類發展本課程內容以生態系統的觀點探討幼兒的生理、認知和情緒社會等各項發展。除了聚焦在幼兒自身的發展外,課程亦涵蓋幼兒外不同生命歷程(life-span),如青少年、成人、老人,對學生自身與幼兒學習及發展之需求的影響。 未上傳圖片 嬰幼兒體能與律動學生對嬰幼兒體能活動與律動有基本之認識,能將相關的遊戲理論與體適能觀念運用於增進嬰幼兒身體動作發展,並安排學生至幼兒園試教,以驗證理論與實務。 未上傳圖片 幼兒園教保實習(一)& (二)透過至幼兒園實地見習與實習(含試教),學生統整幼兒發展及教育相關專業知能,於幼兒園實際教學中予以實踐。與不同年齡層幼兒互動,設計各類活動教案並執行,於行動前、中及後各進行反思與修正。 |
未上傳圖片 大學入門本課程主要在協助學生得以銜接高中至大學之學習環境,課程安排上除了為大一新生引薦學校資源外,對於大學新鮮人的情感面、學習面以及人際互動面皆有所關注,課堂並邀請不同學術專長之學者專家專題演講以及安排學生至相關機構參訪,增加課程的廣度與深度。 未上傳圖片 跨域學習導論本課程旨在培養學生跨域思考與科際整合的知識觀,促進其獨立思考、團隊合作以及解決問的能力,進而致力培養經營斜槓生涯的特質。 未上傳圖片 自我探索與生涯發展本課程在增進學生對於分流學系(學位學程)以及對於自我之認識與理解,課程安排上結合各學系(學位學程)之資源,協助學生對於各分流學系(學位學程)之學習進程與未來職涯有更進一步的探究,進而對於自身學習旨趣有更清楚的方向[本門課程自114學年度起因取消分流規劃而停開]。 |
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國立臺灣師範大學 教育學院學士班 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
劉宇涵國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系幼兒發展與教育組學士 現任為財團法人私立台北蒙特梭利幼兒園的主教老師,並且擁有蒙特梭利國際證照(AMI 0-3歲/3-6歲)
陳怡婷國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系幼兒發展與教育組碩士 曾任職臺北市士林區芝山國小附幼教師 、臺北市士林區士林國小附幼教師 。現職為台中市太平區光隆國小附幼教師 。
邱美鈴國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系幼兒發展與教育組學士 於畢業當年度考上中山學校財團法人高雄市中山高級工商職業學校幼兒保育科教師,並協助創辦中山工商附屬幼兒園與綜合高中幼兒保育科,現在擔任幼保科主任一職,同時於106年設立中山工商附屬進學非營利幼兒園,並擔任計畫主持人一職。投入於高職幼保科教育及幼兒園教學現場輔導工作。
余亭穎國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系幼兒發展與教育組學士 國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系幼兒發展與教育組碩士 曾任職台北市文山區景美國小附設幼兒園代理教保員、新北市政府委託台灣國際嬰幼兒發展協會辦理新北市新莊昌平公共托育中心托育人員。現職為新北市政府委託台灣幼兒早期教育協會辦理新北市板橋新板公共托育中心副主任。
高盈蓁國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系幼兒發展與教育組學士 國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系幼兒發展與教育組碩士 曾任職於非營利幼兒園教保員、托嬰中心教保員。現職為國立台灣師範大學幼兒研究員。 |
未上傳圖片
本系尚無畢業生本系尚無畢業生 本系尚無畢業生 |
國立臺灣師範大學 幼兒與家庭科學學系幼兒發展與教育組 |
國立臺灣師範大學 教育學院學士班 |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
手工操作:能依據物體變化(如移動速度),快速地調整出肢體反應,或以運用手部與手指進行精細動作。
5%
肢體力量與協調:能使肢體快速連續彎曲、伸展或扭轉,呈現力量與平衡,做出跳躍、衝刺、投擲動作。
5%
遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
聽覺辨識:能在有干擾的情況下專注於聲音來源,分辨音調、音量,並將不同強度的聲音轉為可辨讀的語句。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
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主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
40%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
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