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我的學系 國立金門大學
企業管理學系
靜宜大學
行銷與數位經營管理學系
所屬學群 管理學群
企業管理學類
管理學群
企業管理學類
所在校區

校本部

892009 金門縣金寧鄉大學路1號

校本部

433303臺中市沙鹿區臺灣大道7段200號

學系特色

1.結合人才培育功能與地區、國家產業發展需求
2.專任教師擁有豐碩學術研究表現及豐富之實務經驗
3.課程地圖結合核心能力引導學生學習與就業
4.符合實務趨勢的課程規劃
5.落實理論與職場實務聯結,實施校外實習
6.企管專業證照輔導以及研究計畫撰寫
7.企管專業講座與校外參訪

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本系自114學年度起奉核通過更名為『行銷與數位經營管理學系』,前身為企業管理學系。1.培養『行銷、數位經營分析、人資與創新管理』且具獨立思考、良好品格與問題解決能力之三大管理專業人才。2.課程設計涵蓋「專題實作、個案教學、專題演講、企業參訪、企業實習、學碩五年一貫」等多元教學法。3.「海外遊留學、個案競賽、專業證照、行銷企劃或創意競賽」等自主學習活動。4.多名畢業生錄取英澳全球百大碩士班。

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學科意涵

培養企業中、高階管理之專業人才,使之具有行銷、財務、人力資源、生產與作業等活動之規劃、組織、領導及控制等技能。且引導企業倫理與服務精神,以符合社會之價值觀,並配合國際化、資訊化之趨勢,加強外語與電腦之應用能力。

『行銷與數位經營管理學系』主要培養學生行銷與數位經營的能力。行銷指的是市場評估、滿足消費者需求、策略規劃與獲利的一連串管理過程。而數位經營係指在傳統的企業管理概念之下,企業導入數位工具在組織營運中,藉此降低營運成本,提高生產績效,以期增加獲利能力。

學習方法
高中階段可以準備的學習方法或方向

學習和技能的培養從來不是一朝一夕的事情,從高中開始準備相關能力及素質不僅可以使生活充實也讓銜接大學課程的道路更加順遂。在現在的高中階段你可以:
1.努力準備高中課業,這是大學課程的基礎,使你能夠在課程中理解得更快更好。
2.學好英文,銜接國際,展望未來。
3.閱讀企管相關書籍,了解相關訊息並培養企管思維。
4.關注時事,了解世界並嘗試結合所知所學。
5.多參加活動、營隊、社團......等等事務,訓練團體意識,可以從中悉知領導與被領導。
6.練習表達、溝通與傾聽,這是人際交往中重要的一環。
7.發現問題、解決問題、反思問題,試著尋找生活中可改進的地方並嘗試改進且反思原因。

可以透過撰寫小論文或是自主學習的過程,來訓練學生與習慣本系需用到的學習方法。建議可在小論文的研究設計章節詳加說明,自主學習報告也可在合適的章節呈現與說明,團隊合作與溝通協調能力很重要。

與相關科系之異同

1.本系考量現今企業經營管理人才等需求更勝以往,著重兩岸與東協地區發展趨勢,規劃設計學生課程,輔以實務課程,期能培養優質專業人才。
2.本系藉由完善的課程設計,進而培育學生具備成熟穩健的人格特質,以達成本系之教育目標。
3.為落實實務教學與實務學習,將理論與實務密切結合,畢業即順利就業。因此本系積極與企業合作簽約,讓學生於寒暑假、一學期或全學年引薦至企業進行有薪學習,均獲企業主讚賞。

本系和企業管理學系或事業經營系相類似,惟企管系或事經系更強調五管的專業知識與均衡學習,而本系更強調行銷領域和數位的運用。本系課程涵蓋行銷、電子商務、科技創新與人資管理等多元領域,能以跨域觀點培育具備「行銷思維 × 數據分析 × 電商營運」能力之專業人才。

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生涯發展容易誤解之處

本系畢業生畢業出路廣泛,以公私立企業、政府組織等為主要就業場域,亦
有朝升學或非營利事業單位者。生涯規劃端視畢業生所學專長、興趣與個人目
標而決定,但企管系畢業生具有管理專業,和特定管理功能之技能,為就業市
場中不可獲缺之人才。

本系在課程規劃上除保留企業管理學系以【產銷人發財】五管學習為基礎,達到【學得廣】外,更強調行銷專業,並納入數位經營的範疇,對於尚未確定自己興趣與喜好的同學來說,經過大學四年的探索,每個人都可以從通才中發展自己的專才,這是很多科系所沒有的特質,因此就業的選擇也就非常多元。

學習方法容易誤解之處

學習內容為理論與實務並重,著重企管的五管基本能力,並加強外語、綠色
永續與創新創業等課程。學習方法著重多元學習,除了理論教材,也兼顧實務
案例與企業參訪,並透過不同國籍學生交流互動,國內外姐妹校交換生機制,
培養學生知能和拓展視野。
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許多人認為行銷適合個性活潑的人,然而行銷不僅僅只是走入人群銷售商品或者廣告宣傳而已,許多重要的行銷策略必須收集大數據或發展模型來進行商業分析,才能擬訂最佳行銷方案,而這些幕後的分析規劃能力也是屬於培養行銷專長的範疇。

學習資源或補充說明

企管是集管理之各項機能之大成之學問,在本系學生可以充分學到產銷人發
財資等管理機能,並配合策管和管理實務等,集管理知識於一身,並有經會統
等科目為基礎,配合學生興趣擇一至二領域深化學習。
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根據多年的數據顯示,行銷領域是同學們最感興趣的,因此本系更名後重新調整課程設計,除保留原五管的專業知識,並因應科技時代的來臨,教導同學如何運用數位工具來幫助企業提升營運績效,另一方面更著重在行銷專業領域的訓練,讓每個人都可以從通才中發展專才。
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我的學系 國立金門大學
企業管理學系
靜宜大學
行銷與數位經營管理學系
核心課程地圖
  • 大一必修
    • 管理學
    • 會計學
    • 經濟學
    • 微積分
    • 行銷管理
    • 人力資源管理
    • 計算機概論
  • 大二必修
    • 財務管理
    • 組織行為
    • 統計學
    • 作業管理
    • 商事法
    • 資訊管理
    • 民法概要
    • 管理科學
  • 大三必修
    • 企業研究方法
    • 企業倫理與社會責任
    • 策略管理
    • 專題研究
  • 大四必修
    • 專業實習
  • 大一必修
    • 企業概論
    • 微積分
    • 初級會計學(一)(二)
    • 經濟學(一)(二)
    • 管理學
  • 大二必修
    • 行銷管理
    • 統計學(一)(二)
    • 管理科學
    • 組織行為
    • 作業管理
    • 研發與科技管理
  • 大三必修
    • 人力資源管理
    • 財務管理
    • 企業倫理
    • 資訊管理
  • 大四必修
    • 專題實作
    • 策略管理
專業選修課程
  • 企業管理學系核心必修課程
    • 包含管理學、經濟學、微積分、會計學、行銷管理、人力資源管理、統計學、民法概要、財務管理、作業管理、管理數學、組織行為、商事法、資訊管理、專題研究、企業研究方法、企業倫理、策略管理等相關課程。
  • 行銷學程
    • 行銷管理、綠色行銷、消費者行為、國際企業管理、國際行銷管理、數位行銷、創意思考與企劃實務、服務行銷、零售管理、行銷個案分析、顧客關係管理、品牌管理、廣告學
  • 數位經營分析學程
    • 管理科學、統計學(一)(二)、電子商務、財務報表分析、商業分析、市場調查與預測分析、大數據分析與人工智慧應用、統計軟體應用、社群媒體分析、資訊管理、財務管理、策略管理、ERP-配銷與生管模組 ERP-財務模組
  • 人資與創新管理學程
    • 組織行為、員工協助與諮詢輔導、組織理論與管理、企業倫理、國際人力資源管理、人力資源數據分析、創新與創業管理、訓練與發展、領導與商務溝通、勞資關係與勞工法令、企業永續經營管理
特色課程
完整課程地圖
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行銷與數位經營管理學系
適合從事工作
  • 行政人員

    協助主管及專業人員處理一般行政業務工作。


  • 業務人員

    針對企業、團體或個人,從事商品或服務之國內外銷售、業務推廣、客戶開發等工作。


  • 銀行櫃員

    於銀行或金融機構內,從事開戶、存款、放款、匯兌及推廣金融商品等服務工作。


  • 產品行銷企劃人員

    負責為產品擬定行銷策略、訂價策略、促銷計劃、撰寫行銷方案等工作。從事行銷企劃擬定,透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用,達成產品或活動最佳的曝光效果,以提升公司形象及產品競爭力。


  • 人力資源專員

    執行企業或組織內部的人力資源工作,包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。


  • 廣告文案╱企劃

    研究產品賣點,運用文字技巧創意,於廣告公關公司及其他相關行業中從事創意、撰寫、彙編有關企業或其他委託機構之宣傳文案,並藉由傳播媒體予以對外發表之工作。


  • 物流中心經理

    負責整體物品輸送管理系統的建立和完善;制定物流管理制度和流程並監督執行。


  • 生產製造主管

    從事生產、製造、人員及廠務管理工作。


系友生涯

我的學系

國立金門大學
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靜宜大學
行銷與數位經營管理學系

多元能力

數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10% Complete
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
10% Complete
10%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10% Complete
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5% Complete
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5% Complete
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5% Complete
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5% Complete
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5% Complete
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
15% Complete
15%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
15% Complete
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15% Complete
15%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5% Complete
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%

性格特質

主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10% Complete
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10% Complete
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10% Complete
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10% Complete
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10% Complete
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
30% Complete
30%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
30% Complete
30%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
25% Complete
25%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15% Complete
15%


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