| 我的學系 |
佛光大學 建築環境設計學士學位學程 |
淡江大學 水資源及環境工程學系 |
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| 所屬學群 |
工程學群
跨
建築設計學群
建築學類 |
工程學群
跨
地球環境學群
水利工程學類 |
| 所在校區 |
校本部 26247宜蘭縣礁溪鄉林尾路160號 |
校本部 251新北市淡水區英專路151號 |
| 學系特色 |
本學程為宜花東地區唯一以培育建築設計專業人才為核心之學士學位學程,順應永續建築與環境設計發展趨勢,整合建築設計、永續環境規劃及輕構築實作等課程,強調理論與實務並重。透過專業師資、實作訓練與在地議題探索,培養學生具備建築設計、地方空間活化、老屋保存再生、室內設計及永續環境規劃等跨域整合能力,提升創意思考、設計實踐與問題解決能力,為未來投入建築、室內設計、空間規劃、地方創生及永續環境等領域奠定基礎。 |
本系培養學生具備水資源及環境工程領域之專業知識,深入理解永續發展、淨零碳排、水資源管理、洪旱災害、環境污染等重要議題。課程亦融入氣候變遷之衝擊影響、電腦資訊科技之整合應用,以培養跨領域人才。畢業後可從事水利工程及環境工程相關之產官學研工作,並可報考相關技師執照。 |
| 學科意涵 |
建築是人類應對自然環境所創造出來的人造環境,對於建築的想像,從早期單純提供遮風蔽雨的房子,逐漸建立實用、堅固、藝術的建築三原則,進而強調建築在當代所應具備的公共性、文化性與社會影響力。時至今日,建築師更著重在永續環境的建立,無論是建築材料、構築方式、環境營造乃至地方創生,重新思考建築與地域環境之間的和諧共構關係。 |
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| 學習方法 |
本學程強調「做中學、學中做」,透過設計實作、專題學習、田野調查、跨域合作及成果發表等方式,培養學生設計思考與實務能力。從繪圖、模型製作到空間設計,將創意轉化為作品;透過社區與地方場域觀察,探索建築與環境議題,並結合建築、室內設計、景觀、文化及永續等領域,培養創意思考、團隊合作、溝通表達與問題解決能力
本學程也藉由優秀建築參訪、業師協同教學、場域實作練習、研究案實務學習、職場講座、暑期職場實習等,提升學生實務能力與職場就業力。
本學程也藉由優秀建築參訪、業師協同教學、場域實作練習、研究案實務學習、職場講座、暑期職場實習等,提升學生實務能力與職場就業力。 |
課堂講授:由教授向學生講授課程理論及示範相關案例,協助同學了解課程內容。 圖解:老師向學生講授課程,並向學生提問 版權:淡江大學水環系
實驗實作:由教授及助教協助同學透過實際的實驗操作,了解如何利用試驗之設備、技術與程序來操作相關水質參數分析方法。 圖解:環境污染物分析實驗 版權:淡江大學水環系
實地參訪:由教授及助教帶領學生至工程顧問公司、水庫、溼地等水利相關地點及設施,讓學生透過實地參訪了解水利規劃及整治內容、挑戰、設計及操作。 圖解:參訪翡翠水庫 版權:淡江大學水環系
團隊學習:由4-8名學生組成一個研究團隊,由指導教授帶領,完成一個專題實作的項目,讓學生了解從事研究工作時所需具備之知識,學習正確之學術論理,並培養主動學習及獨立思考、解決問題的能力。 圖解:專題實作實際架設氣象儀照片 版權:淡江大學水環系 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
對建築、設計與空間環境有興趣的同學,可從日常生活培養觀察力與設計思考,透過建築參訪、攝影、手繪、模型製作及設計軟體等方式累積經驗。修課可留意語文、藝術、社會及自然科學等領域;課程學習成果可呈現讀書心得、活動心得、專題報告、小論文、影像或微電影等,展現對建築、室內、城市與景觀的興趣。學習歷程自述可從個人興趣、學習經驗、建築參訪或職涯方向說明申請動機;多元表現則可呈現自主學習、專題、實作、競賽或課餘探索成果,展現個人特色與對建築環境設計的熱忱。 |
關心環境議題,了解目前台灣與全世界的水資源、氣候變遷、淨零碳排、永續發展等問題。可透過科學實驗與實作,加強發掘問題與解決問題的能力,擁有積極學習態度,遇到不易解決的問題,主動學習並尋找解決的方法。 |
| 與相關科系之異同 |
建築環境設計領域核心學程:以每學期均須修習的「建築設計」課程為主軸,搭配建築文化脈絡系列課程,以培養學生具備兼融建築設計與人文素養之專業能力。 |
水資源工程:以水文及水理為基礎,結合資訊科技應用,達成安全用水的願景。比較容易和本系混淆的是海洋工程學系(著重港灣修復、海洋與海岸災害等),而水資源工程則是著重於水的物理變化(如:水資源規劃、都市排水及土石流防治工程)。 |
| 生涯發展容易誤解之處 |
高中生常誤以為建築系畢業後只能當建築師或一定要取得建築師證照才能從事相關工作。其實建築專業涵蓋範圍廣,畢業後可依興趣發展建築設計、室內設計、空間規劃、景觀、都市與地方創生、文化資產保存、永續環境及工程管理等方向,亦可透過升學、證照與專業實務經驗持續深化專長,拓展多元職涯發展。 |
水資源及環境工程系的課程訓練紮實,畢業生可到高科技產業(半導體業、光電業)、工程顧問業,也可考公職到水利署、環保署、河川局、環保局等公部門,另外可投入學術界和研究機構等研究工作,只要與水資源與環境工程相關的問題,皆與本系相關。
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| 學習方法容易誤解之處 |
高中生常誤以為建築系一定要很會畫畫、數學要很好或畢業後只能當建築師。其實建築環境設計重視的是觀察力、創意、設計思考與問題解決能力,透過繪圖、模型製作、設計實作、場域參訪及團隊合作累積專業經驗。課程也結合永續環境、室內設計、地方創生與文化保存等多元領域,畢業後可依興趣發展不同的空間設計與環境規劃專長。 |
請詳附件。
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| 學習資源或補充說明 |
本學程提供多元學習資源,除建築設計、室內空間、永續環境及輕構築等專業課程外,亦透過校外參訪、實作課程、專題設計及實習,讓學生累積實務經驗;並鼓勵參與跨域學習,結合地方創生、文化資產、景觀與環境永續等議題。透過宜蘭在地豐富的建築與文化環境,培養學生觀察、設計與實踐能力,並可依個人興趣參與交流及多元學習活動,拓展國際視野與未來發展方向。 |
舉凡與水資源及環境工程相關的問題,例如:洪水災害、缺水問題、水資源調配、地下水、水污染處理、廢棄物處理、空氣品質、噪音...等,皆為本系學習之範疇,畢業後的就業層面廣泛,就業產業包括: 高科技廠、工程顧問公司、政府機關、研究單位等。另外,目前新興的企業永續管理師,或有關碳盤查、減碳等相關工作,都與本系有高之度關聯性,未來工作性質穩定,人力需求高。 |
| 我的學系 |
佛光大學 建築環境設計學士學位學程 |
淡江大學 水資源及環境工程學系 |
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| 核心課程地圖 |
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| 專業選修課程 |
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| 特色課程 |
建築環境體驗建築環境設計課程強調「做中學」,將建築、空間與生活結合,透過模型製作、設計實作、場域參訪及輕構築等活動,讓學生親手完成作品。課程不僅能發揮創意,也能培養空間美感、設計思考與團隊合作能力,從實際體驗中感受建築設計的樂趣與成就感。
畢業設計畢業設計是學生展現四年所學的重要課程,從主題發想、基地調查、設計規劃到模型製作與成果發表,完整呈現自己的設計理念與創意。學生可將所學專業實際運用,完成屬於自己的建築作品,在不斷修改與突破中累積經驗,最終看見設計成果,獲得高度的成就感與學習價值。
木結構特論木結構特論 |
水文學將水文循環中各個步驟分別探討,並應用水文方程式進行分析。 圖解:都市化前後的流量變化 版權:陳怡如
流體力學分析流體流動的基本觀念,介紹流體力學的基本原理和方程,包括流體靜力學和壓力、流體運動學和雷諾輸運定理,以及質量、動量和能量的基本守恆定律。 圖解:雨水下水道 版權:陳怡如
水資源規劃本課程內容除了強化學生對於水資源與水力模式的了解之外,更培養學生懂得運用專業知識、網路資源與軟體工具進行水資源規劃與分析。 圖解:人工溼地 版權:陳怡如
水利工程應用軟體利用學術界及業界常用之應用軟體,進行水文水理專案的實際模擬(例如:淡水河流域之河川水位模擬)。 圖解:水文模式的操作介面 版權:陳怡如
地理資訊系統在工程上之應用利用地理資訊系統(GIS)軟體,訓練同學整合水文與地理資訊,進行水資源相關問題的專業空間分析。 圖解:QGIS操作介面 版權:陳怡如 |
| 完整課程地圖 |
| 我的學系 |
佛光大學 建築環境設計學士學位學程 |
淡江大學 水資源及環境工程學系 |
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| 適合從事工作 |
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| 系友生涯 |
未上傳圖片
本系尚無畢業生本系尚無畢業生 本系尚無畢業生 |
未上傳圖片
林文淵淡江大學水利系學士畢業(民64年) 經濟部國營事業委員會副主任委員、台灣電力公司董事長、台灣汽電共生股份有限公司董事長、中鋼集團董事長、台灣苯乙烯工業股份有限公司董事長、東森整合行銷(股)公司董事長 未上傳圖片
李鐵民淡江大學水利工程學系學士畢業(民62年) 經濟部水利處北區水資源局局長、經濟部水利署顧問。 未上傳圖片
邵光華淡江大學水利工程學系學士畢業(民69年) 於2014年7月正式接任台灣微軟公司總經理,負責微軟公司在台灣市場之整體營運狀況。 未上傳圖片
李忠恕淡江大學水利工程學系學士畢業(民79年) 璞園建築團隊董事長 |
我的學系 |
佛光大學 建築環境設計學士學位學程 |
淡江大學 水資源及環境工程學系 |
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多元能力 |
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
手工操作:能依據物體變化(如移動速度),快速地調整出肢體反應,或以運用手部與手指進行精細動作。
5%
遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
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數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
15%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
15%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
15%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
30%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
30%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
5%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
5%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
5%
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