| 我的學系 |
慈濟大學 經營管理學系 |
國立嘉義大學 企業管理學系 |
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| 所屬學群 |
管理學群
企業管理學類 |
管理學群
企業管理學類 |
| 所在校區 |
介仁校區 970花蓮市介仁街67號 |
新民校區 嘉義市新民路580號 |
| 學系特色 |
以培養具有人文素養、創意思考、團隊合作、跨文化視野與重視職場倫理的專業管理人才為宗旨，以社會事業與非營利組織之經營管理為專業發展主軸，培養解決環境社會問題具備「營運管理」、「智慧商務」、「永續創新」與「廚藝管理」專業職能之儲備幹部人才。 |
企業的運作並非單一職能的堆疊，而是各部門間的協作與連動。我們透過五大管理領域的系統化引導，讓學生用更高的視角觀察商業運作，理解各項決策如何相互影響，讓學生在面對未知挑戰時，能更有邏輯地拆解問題並尋求最佳路徑。 |
| 學科意涵 |
『經營管理學系』主要培養學生經營與管理的能力。培養具備「營運管理」、「智慧商務」、「永續創新」與「廚藝管理」專業職能之儲備幹部人才。 |
企業管理結合「企業功能」與「管理功能」，旨在培養能應對複雜環境的決策人才。 |
| 學習方法 |
職場體驗及參訪：安排豐富多元的職場體驗及參訪，透過參訪產業界優良企業，實際透過現場觀摩教學，了解當地企業的營運模式以及產業未來的發展。學程帶隊教師亦針對企業的營運模式、行銷經營及電子商務的操作，結合課程理論與相關知識，讓同學了解各種類型企業的經營特色，同學更能透過實際走訪達到學用合一的學習成效。 圖解:企業參訪 版權:慈濟大學經管系 
專題製作：將四年所習得的專業知識，應用在實務專題研究，從小組團隊合作、創意發想、問題解決、整合分析至溝通表達，必須跨領域整合才能完成。經歷這段過程，學生的學習心得透過專題成果發表會展現，再由專家給予回饋建議。這在學生畢業前最好的職前訓練與學習，展現學生獨當一面的學習成效。 圖解:專題製作 版權:慈濟大學經管系 
暑假期間至選定的海內外機構或企業實習，提早體驗職場工作，培養學生務實致用的觀念與能力，增加學生於職場的適應力與競爭力。 圖解:美國加州佛雷斯諾地區實習 版權:慈濟大學經管系 
課程與證照結合，輔導學生考取基礎及專業相關證照，驗證課堂所學知識，並厚植求職資本。 圖解:TBSA商務企劃能力初級檢定證書 版權:慈濟大學經管系 |
講述與協同教學： 除了教授在課堂中奠基扎實的理論，我們邀請產業專家進駐課堂，讓教學內容緊扣業界脈動，直接分享最前線的實務經驗與市場洞察。 圖解:電子產業的數位轉型一智慧製造實務分享 版權:國立嘉義大學企業管理學系版權所有 
討論教學法： 這是企管系最核心的學習形式。我們透過大量的個案研究與小組討論，模擬真實商業決策環境、訓練如何與團隊達成共識並做出有效決斷。 圖解:同學埋首討論個案 版權:國立嘉義大學企業管理學系版權所有 
練習教學法：我們透過企劃書撰寫、商業競賽模擬以及數據分析實作，讓學生反覆操作各項管理工具，將抽象的策略公式內化為直覺式的操作技能。 圖解:113年嘉大業大提案競賽 
實地參觀教學法： 我們帶領學生走出教室，深入企業內部觀察運作流程與組織文化。透過實地參訪，讓抽象的管理理論具體化，建立對職場環境的真實感知。 圖解:本系楊英賢教授帶領學生校外參訪嘉創中心 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
1.擔任幹部經驗：在協助班級活動過程中，學習和成長等。 |
(1)培養商業思維與靈敏度 |
| 與相關科系之異同 |
本系與企業管理學系或事業經營系有相似之處，皆培養商業及管理方面的專業人才。然而，企管系或事經系著重於「五管」領域的專業知識，如人力資源、行銷、財務、作業及資訊管理，並強調均衡發展。而本系則特別導入「智慧商務」、「永續創新」及「廚藝管理」，結合數位科技的應用，強化學生在智慧化及數位化時代下的競爭力與創新能力。 |
不同於其他科系專注深耕特定職能，企管系的核心在於「資源整合」與「決策格局」。在 AI 能夠高效執行數據處理與邏輯運算的時代，企管系所訓練的溝通協調、領導決策與批判性思考，正是 AI 無法比擬的核心軟實力。 |
| 生涯發展容易誤解之處 |
本系畢業生與其他科系學生相較之下有較廣泛的出路。為了讓學生有更明確的選擇方向，本系在課程規劃上提供多門課程配合專案管理、網路行銷等專業證照授課，提供學生在未來就業上有更深度的專業能力。另本系與國內外知名企業合作，提供學生海外實習、品牌實習等實習機會，以培養未來畢業學生學用合一的就業力。 |
很多人覺得企管系學得不專精，對於未來出路有所質疑。然而，除了創業或接手企業之外，企管系更提供了極為廣闊的職涯選項。企管系的價值是提供一個寬廣的探索平台，讓你藉由接觸不同專業，發現自己的特質並轉化為職場優勢，例如：你對人的行為與組織運作感興趣，可以深耕人力資源領域，未來擔任人資專員、獵頭顧問。 |
| 學習方法容易誤解之處 |
課程內容涵蓋五管領域，並提供多樣選修機會。學生可選修本系規劃的專業學程以提升專業深度，亦可選修跨系、跨院、跨校等跨領域學程來拓展專業素養。此外，學生也能善用系上資源，參加證照考試與專業競賽，以增強實務能力並提升競爭力。 |
很多人覺得企管系有交不完的報告、要算數學。事實上，寫報告是為了練習邏輯，我們透過個案研究，模擬真實的商業環境，訓練你在混亂的資訊中，利用管理工具理出頭緒、做出判斷。 |
| 學習資源或補充說明 |
慈濟大學與海內外許多優質大學訂有姊妹校合約，本系學生畢業後有許多機會可以繼續攻讀雙聯學位或其他管理碩士(MBA)等學位。就業出路廣闊：如海內外慈濟志業體、公民營企業、創新創業或輔導顧問等服務產業。 |
(1)4+1 學碩一貫與雙聯學位：本系提供「學碩一貫制度」，優秀學生可於五年內取得學士與碩士學位，大幅提升求職競爭力。此外，本系與美國 Kansas State University 簽署協議，學生可申請前往修讀雙聯學位，在校期間即可取得跨國雙碩士資源。 |
| 我的學系 |
慈濟大學 經營管理學系 |
國立嘉義大學 企業管理學系 |
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| 核心課程地圖 |
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| 專業選修課程 |
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| 特色課程 |
綠色行銷課程介紹綠色行銷概念及知識，討論個案範例及作法，到個人綠色行動方案實踐。 圖解:講座及參訪活動 版權:慈大經管系 
地方創生與產業發展本堂課主要讓同學瞭解社區概況，以及發揮創造力置身至社區進行探索與服務，讓他們瞭解到我們皆身處於社區之中，沒有人是局外人，如何用他們的眼睛看見社區問題以及親身參與面對處理問題才是提升與建構社區凝聚力與自我認同的方式。 版權:慈大經管系 
碳經濟課程帶領同學認識國內外減碳趨勢與相關政策、減碳技術發展現況與趨勢、碳足跡計算方法、綠色金融，以及產業迎向淨零排放的相關布局，培養學生對於零碳經濟相關領域知識的洞察。 圖解:講座及參訪活動 版權:慈大經管系 |
未上傳圖片 人力資源管理本課程跳脫傳統講授模式，以「問題導向學習」為核心，將課堂移至產業現場。學生不再是被動的聽眾，而是化身為企業顧問，自主選定真實的產業痛點進行診斷與實戰解決。透過從零到一的探索過程，學生能深度磨練洞察問題、邏輯分析與跨界解決問題的能力，在實作中內化理論，厚植具備職場即戰力的專業素養。 未上傳圖片 責任企業研討本課程採全英語授課，致力於翻轉傳統「利潤至上」的經營邏輯，引導學生探索企業如何在社會、經濟與環境永續之間取得平衡，建立系統性的永續思維。課程不僅傳授打造創新、具回應力企業的結構化知識，更重視實踐參與：學生將有機會參與國內外企業參訪，並與國際學生深度交流。透過跨國視角與現場觀察，學生能深化對企業社會角 未上傳圖片 行銷廣告企劃與製作本課程結合在地品牌，帶領學生展開「從腳本到螢幕」的行銷實踐。學生將親自撰寫行銷企劃書，並動手拍攝行銷短片與品牌紀錄片。透過數位敘事與影像製作實戰，掌握新媒體傳播技巧，培養具備市場敏銳度與創意執行力的跨領域行銷人才。 
策略管理本課程內容分成兩大類--策略理論和個案討論，策略理論採講課方式，讓同學認識策略管理理論內涵，充實個案分析的基礎；個案研討由教師引導學生討論個案中的策略主題，歸納與整合同學的見解，並磨練同學「聆聽」與「溝通」的技巧，適時矯正同學以正確的問題思考方式，從而掌握管理問題被解決的方式，以體會策略管理的內涵。 圖解:安排企業參訪 
投資學投資學課程旨在培養學生具備股票投資的基本分析與技術分析能力。課程內容涵蓋投資理論、證券市場運作、投資組合管理與風險評估等核心主題，藉由理論學習與實務演練，使學生能熟悉金融市場的運作模式，並具備分析企業財務報表與市場趨勢的能力。此外，課程透過模擬投資操作、個案研究與實際數據分析，讓學生在實作中驗證理。 圖解:櫃買商品投資組合分組競賽特別獎_第五名 |
| 完整課程地圖 |
| 我的學系 |
慈濟大學 經營管理學系 |
國立嘉義大學 企業管理學系 |
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| 適合從事工作 |
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| 系友生涯 |
未上傳圖片 版權:慈大經管系
楊O萍楊O萍校友於2011年畢業於慈濟技術學院會計資訊系，在校期間表現優異，為慈濟基金會公費生，獲選系上第一屆海外實習學生，曾擔任學生會、系學會幹部等，為協助同班因病而逐漸失去聽力之江同學，帶動同學學習手語關懷協助。 畢業後，於民國2011年7月至2015年3月任職於慈濟基金會-台北分會財務部，曾任職帳務股、諮詢股，因表現優異，主管給予重任成為財務室專員，同時接受培訓成為慈濟委員。 未上傳圖片
陳O君大學畢業後即進入會計師事務所工作，經過7年在事務所的磨練，現已獨立負責委任公司帳務處理及稅務規劃工作，並有全方面性的帳務能力，審計方面亦負責查核營利事及私立學校帳務查核，以及不定時性的委任專案查核，例如查核小巨蛋、紅十字會台北市分會等，因此讓我有能力負責帶隊查核，幫助團隊合作以最短時效發揮最大的成果。 經歷7年事務所的磨練後，便離職專心考取高考會計師資格，經過一年充份準備後，於2013年順利考取會計師資格（註：陳O君為2013年會計師國家考試榜首）。 未上傳圖片
丁O選在校四年成績優異，幾乎每學期拿到績優獎學金，上課認真，盡力做好學生之本分。課外活動方面，於大二時擔任系學會會長，期間舉辦許多大型活動，包括期初迎新、期末送舊、帶動中小學活動等，過程中磨練出做人做事的能力。 2008年畢業後，積極參與社會公益活動，例如：曾待東區老人之家替代役，服務院區之長者，並帶長者至醫院看診。此外，曾在水源部落當課後輔導老師，並認真教導部落小朋友課業，為弱勢族群盡一分心力。 2011年時，同時考取中華郵政特考內勤人員與原住民族特考一般行政職系，在競爭激烈的公職考試實屬難得。丁O選目前於金峰鄉公所擔任出納，主要從事財稅業務，並將自已所學，服務當地民眾。 |
圖解:陳鴻明系友
陳鴻明國立嘉義大學 企業管理系畢業 中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員 東成科技有限公司總經理 鴻宇商行負責人 私立嘉華中學董事 國立嘉義大學企管學系兼任助理教授 
圖解:洪肇志系友
洪肇志國立嘉義大學 企業管理系畢業 博凱機械股份有限公司 董事長 博喬實業股份有限公司 董事長 博崴科技股份有限公司 董事長 台灣區木工機器工業同業公會 顧問 
圖解:施瑞峰系友
施瑞峰國立嘉義大學 企業管理系畢業 中華民國斐陶斐榮譽學會之榮譽會員 統茂旅館集團(西悠飯店台北店、西悠飯店台中店、關子嶺統茂溫泉會館、高雄統茂松柏大飯店、墾丁統茂高山青飯店、花蓮統茂渡假莊園) 創辦人兼集團總裁 中國四云奶蓋貢茶集團 創辦人兼董事 教育部 高教、科技大學評鑑委員 中華工程教育學會(IEET) 認證委員 
圖解:劉文玲系友
劉文玲國立嘉義大學 企業管理系畢業 英國City & Guilds國際咖啡師證照 英國City & Guilds國際咖啡調配師證照考試訓練師 THMM觀光餐旅經營管理師 THSMM觀光餐旅服務管理管理師 THMMM觀光餐旅行銷管理管理師 THDMM觀光餐旅數位 福泰國際管理顧問股份有限公司嘉義分公司副總經理 耐斯王子大飯店餐飲部協理 劍湖山王子大飯店客房部協理 新竹福華大飯店協理 
圖解:施政宏
施政宏國立嘉義大學 企業管理系畢業 嘉大企管系第五屆系學會會長 豐益鋼鐵企業有限公司 鈦金屬扣件事業部 負責人 香港螺絲業協會 扣件研討會 主講嘉賓 聯合勸募創意企劃競賽 全國企劃類第一名 各國專利：鈦合金結合元件 產品榮獲台灣第一品牌獎 ISO9001管理系統規劃執行 稽核人員 |
我的學系 |
慈濟大學 經營管理學系 |
國立嘉義大學 企業管理學系 |
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多元能力 |
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。
5%
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
5%
記憶詮釋：能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容，且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向：能覺察環境、物體與自己的相對位置，辨別出方向、維度，想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工：能同時接收多個訊息，切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力：投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
遠觀細察：能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異，在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
聽覺辨識：能在有干擾的情況下專注於聲音來源，分辨音調、音量，並將不同強度的聲音轉為可辨讀的語句。
5%
批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進：收集、評估自己或他人的表現，提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作：覺察並理解他人的感受或想法，並調整自己的做法，配合他人來完成任務。
5%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
5%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
程式設計：了解程式語法以及邏輯架構，撰寫、修改程式，開發並設計系統。
5%
系統運作：評估與分析系統的運作方式、效能，考慮運作成本與效益，制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
5%
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邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
10%
記憶詮釋：能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容，且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
10%
專注力：投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
10%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
程式設計：了解程式語法以及邏輯架構，撰寫、修改程式，開發並設計系統。
5%
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
5%
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。
5%
批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進：收集、評估自己或他人的表現，提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作：覺察並理解他人的感受或想法，並調整自己的做法，配合他人來完成任務。
5%
快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工：能同時接收多個訊息，切換心力在不同的訊息組合。
5%
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性格特質 |
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
10%
樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑：總是正向樂觀的看待事物的發展，即使事件發展不如預期，也能保持接納、能看見正向價值，常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。
10%
深思力行：常常追求事物的條理秩序，審慎確認事物的彼此關係，行事仔細考量後果。
10%
探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
10%
樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑：總是正向樂觀的看待事物的發展，即使事件發展不如預期，也能保持接納、能看見正向價值，常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。
10%
深思力行：常常追求事物的條理秩序，審慎確認事物的彼此關係，行事仔細考量後果。
10%
探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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