真理大學 資訊管理學系 |
銘傳大學 資訊管理學系巨量資料管理組(桃園校區) |
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所屬學群 |
資訊學群
跨
管理學群
資訊管理學類 |
資訊學群
跨
管理學群
資訊管理學類 |
學系特色 |
涵蓋資訊科技與商業管理,學生能跨領域學習。課程設計著重於資管應用—如企業永續經營、資訊安全等最新應用、電商行銷與智慧商務。透過專業學習、資訊競賽及產學合作,建立起學生未來的就業力。此外,學校也提供國際交換生或雙聯學制的學習管道,讓學生能有國際學術交流的經驗,累積國際觀。未來就業可進入傳統產業、資訊科技產業、以及最新之企業永續經營、資訊安全領域。網址: https://mis.au.edu.tw/ |
資訊管理學系是訓練以資訊科技技術解決企業組織管理問題的人才,舉凡大中小型企業需要資訊化或網路化,都需要資訊管理的人才;銘傳大學資管系的特色為創新且符合產業需求的課程設計、培養軟體創新與管理人才、透過完善的實習制度,達成畢業即就業的目標。 |
學科意涵 |
資訊管理學系: 運用資訊科技輔助企業經營管理,除著重在資訊管理的學理知識外,亦強化資訊科技與商業管理的整合,課程學習分為三個領域,分別是資管應用領域—特別強化資訊安全與智慧永續管理、智慧商務領域、以及電商行銷領域。 |
資訊管理學系顧名思義就是以資訊科技技術解決企業組織管理的問題,因此課程規劃包括資訊技術、管理專業、及計量分析等課程;而巨量資料管理組除一般資訊管理技術的訓練外,特別著重大數據分析的能力,尤其在資料量爆發的時代,具備大數據分析能力的專業人才,特別具有就業競爭優勢。 |
學習方法 |
課堂講授: 由教授講授資管相關內容,利用分組討論與實作報告方式展現學生的學習成效。 圖解:課堂授課 專題製作: 由教授指導學生所組成的團隊進行專題論文寫作。在此過程,學生們必須探討一個與資管相關的主題,並提出解決的方法。 圖解:教授正在指導專題學生實作 資管競賽: 由教授帶領有興趣的同學參與國內資管相關競賽,藉由競賽過程中與他校師生交流,並充實自我的資訊能力。 圖解:學生團隊參加全國大專校院資訊應用服務創新 |
了解資管學習地圖,配合主動學習。透過資管學習地圖,可以了解資管學習的領域。主動學習法:學好任何一個科目,除了認真教學的老師外,最重要是學生的主動學習,因為,老師教學必須兼顧整體學生吸收程度,可能無法深入說明,主動學習的態度,才能加深、加廣學習任一課程。 版權:自製投影片 專題實作:由5-6人組成團隊,針對某一主題進行實作 (如區塊鏈應用系統之製作),除了整合三年多來學習到的相關技術外,也培養學生團隊合作的精神、解決問題的能力;最後,透過參與全國性軟體競賽,強化專業能力。 版權:自拍獲獎照片 大數據分析:運用大數據分析程式語言(如Python或R)、或套裝軟體(SAS或Clementine),進行大量資料的擷取、分析、與結果呈現,提供決策者進行策略之制定(如利用交易資料對客戶分群,對重要客戶進行交叉行銷)。 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
建議對資管領域及對本系有興趣的同學,可在高中階段累積下列經驗,培養大學階段所需的基本能力。 |
建議高中生可以透過實體或網路閱讀科技新知相關文章,由於科技的發展是為了解決問題或是創造新價值,因此新科技的發展必定是有一定的問題分析或價值判斷,之後再透過設計及製造而生產,因此持續閱讀科技新知相可以培養學習精神及習慣,且能夠訓練問題分析或價值判斷的能力。 |
與相關科系之異同 |
資管系涵蓋資訊科技與商業管理之領域,與資工系最大的差異在於資工系主要強調程式設計與數學能力,學生畢業後大多從事程式設計工程師相關職位。與企管系最大差異在於雖然企管系包含五管課程(其中有資訊管理課程),但不像資管系如此專精,而且資管系可以學習如何利用資訊科技改善企業經營管理,比如網路行銷或是企業電子化等或是最新的資訊安全管理、智慧永續管理等,與企管系相較下,資管系更顯得符合資訊時代下企業主的需求。 |
和資訊管理相關的科系有資訊工程、資訊科學、資訊傳播等科系;這些科系相同之處是都很重視程式語言的學習,資訊工程和資訊科學系相近,主要都在撰寫系統程式 (例如印表機的啟動程式、程式語言的編譯程式等);資訊傳播則著重在電腦通訊;資訊管理則是強調以資訊技術 (程式) 解決企業組織管理上的問題,即資訊管理和企業組織管理緊密結合。 |
生涯發展容易誤解之處 |
資管系學生畢業並非只能從事資訊產業相關工作,如程式設計師、網路/系統工程師等。資管系結合資訊科技與商業管理,因此,畢業生在商管領域上發展多元,如協助企業進行電子化,網路行銷,或利用資訊科技協助企業規劃產品服務、資訊安全管理、智慧永續管理等,這些均是資管系畢業學生未來職涯發展的方向。 |
有些同學以為資管系出路只有寫程式、低階工程師,其實,資管系出路很廣,有的因開發公司系統後,對公司運作嫻熟,最後當到總經理的比比皆是;因為資管系和企業運作最接近,許多問題必須靠資訊技術解決,所以,資管系人才常會成為企業高階主管 |
學習方法容易誤解之處 |
一般人很容易誤以為資管系就是要對寫程式很有興趣的人才能念,然而,程式能力只是資管系對學生培養的能力之ㄧ,資管系也重視對商業管理能力的培養比如網路行銷能力,專案管理能力或是近來熱門的資訊安全管理能力、智慧永續管理能力等等。換言之,資管系著重在資訊能力與商管能力這兩者能力的共同養成。 |
有部分同學在學習程式語言或資料處理等相關課程,習慣用看的,常會造成眼高手低;學習這些科目,最好的方式就是動手做,透過不間斷的偵錯動作,自行不斷嘗試尋求答案,將使學習這些科目,倒吃甘蔗,愈來愈順手。 |
補充提醒與說明 |
本系強調寓教學於實務、從競賽中成長,透過競賽與產學合作,建立學生未來的就業力。此外,學校也提供國際交換生或雙聯學制管道,培育學生的國際觀。 |
因為大學每門課作業大小都有限,所以,本系透過嚴謹的畢業專題,整合大學所學的技術,再透過參加全國大學軟體競賽,以強化資訊技術,自然增強就業能力。 |
學系聯絡方式 |
電話:02-26212121 ext. 6301 信箱:au1752@mail.au.edu.tw |
電話:(03)3507001分機3318 信箱:wycheng@mail.mcu.edu.tw |
真理大學 資訊管理學系 |
銘傳大學 資訊管理學系巨量資料管理組(桃園校區) |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
電子商務介紹電子商務基本理論與相關議題。 圖解:授課主題搭配外師演講 版權:自行拍攝 物聯網技術商管應用實務本課程以中小型企業為對象,使用物聯網、行動穿戴裝置及雲端儲存技術,應用在商管、人資與服務領域,以創造新的管理與商業服務模式。本課程的目標為:1、強化物聯技術2、強化學生APP實作能力3、在商管的應用培養學生物聯網在傳統的商管、人資、與服務領域的應用。 Chatbot聊天機器人開發實務
本課程具體學習目標如下: |
程式設計本系程式設計為大一上、下學期必修課程,主要教授Java程式語言,因為這也是大二(APP程式設計)、大三、四(專題研究)的基礎課程,老師會嚴格要求每位同學都能達到一定的水準;除了語言基本語法的介紹,老師們會搭配相關精彩的實例,讓學生未來在進行APP程式設計、專題研究時,能易如反掌。 資料庫管理目前所有應用系統都會用到資料庫,所以,除了介紹如何設計出正確的資料庫(E/R圖設計)外,還會搭配介紹資料庫的管理、資料庫應用系統開發、主流關聯式資料庫、行動設備上使用的精簡資料庫SQLite、及大數據上使用的NoSQL資料。 R或Python程式語言設計R或Python程式語言設計是進行大數據分析必備的工具,所以,先從基本語法介紹、網路爬蟲、與資料連結、機器學習、及深度學習等演算法之介紹。 |
真理大學 資訊管理學系 |
銘傳大學 資訊管理學系巨量資料管理組(桃園校區) |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
圖解:曹德溪學長獲頒本校傑出校友
曹德溪陽明海運資訊長 陽明海運資訊長 圖解:邀請黃正魁學長回系上為學弟妹進行專題演講
黃正魁中正大學企管系教授 中正大學企管系教授
鄭力豪深圳市奇酷軟件海外銷售總監 臺北市國小學生家長聯合會副祕書長 臺北市立健康國民小學家長會會長 臺北市立健康國民小學幼童軍團長 韓國Nexstreaming資深技術總監 臺灣仁寶通訊資深工程師 nextreaming業務與技術經理 |
圖解:士哲到銘傳大學分享就學、就業經驗 版權:自己手機拍攝
黃士哲銘傳大學資管系畢業 銘傳資管所畢業 士哲在銘傳大學擔任過系學會會長,個性正面,頗具管理者特色;銘傳大學畢業後繼續留在銘傳資管所就讀;資管所畢業後,先在亞太公司擔任軟體工程師,接著轉到美光科技股份有限公司,擔任軟體工程師,工作愉快,深受長官器重。 圖解:研究所時參加PACIS研討會 版權:自己手機拍攝
林邦文銘傳大學資管系畢業 銘傳大學資管所畢業 陽明海運 程式設計師 程式設計、開發、維護 105年8月~迄今 專業證照 ERP軟體應用師-配銷模組 企業架構師助理 ERP規劃師 ERP軟體應用師-生管製造模組 圖解:個人最近照片 版權:自己手機拍攝
鍾聖彥銘傳大學資管系畢業 銘傳大學資管所畢業 現任職於Google 擔任Camera Engineer 104年~106年 Software Engineer at HTC 103年01-06月 Mobile Engineer Intern at Gogolook Co. Ltd 102-103年 交通大學-探空火箭計畫 Remote Sensing Data Visualiation |
真理大學 資訊管理學系 |
銘傳大學 資訊管理學系巨量資料管理組(桃園校區) |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
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邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
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性格特質 |
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,樂衷於與夥伴一同完成任務。
15%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
15%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
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堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
15%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
15%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,樂衷於與夥伴一同完成任務。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
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