國立暨南國際大學 教育學院學士班 |
輔仁大學 教育領導與科技發展學士學位學程 |
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所屬學群 |
教育學群
教育學類 |
教育學群
教育學類 |
所在校區 |
校本部 南投縣埔里鎮大學路一號 |
校本部 242062 新北市新莊區中正路510號 |
學系特色 |
本班於112學年度改採課程分組,分為「教育心理與輔導組」與「教育科技與數位學習組」,強化主修專業學習並結合教院大學社會責任實踐(USR)計畫,提供學生具教育專業視野和在地關懷的課程設計,養成具備全方位教育視野與社會實踐力的人才。 |
想成為炙手可熱的未來人才嗎?「教育領導與科技發展學士學位學程」(簡稱:「領科學程」)的設立,是以培育兼具教育理想、領導信念與科技思維的「跨域人才」為目標,因此在教學設計上,含括教育、領導管理和科技發展等三領域課程,並聘請多位學界及業界師資,提供理論與實務並重的教學、輔導及諮詢,同時採用小班教學,藉以提升學習成效,發展系統性思考與問題解決能力。 下載詳細資料 |
學科意涵 |
國立暨南國際大學 教育學院學士班:以教育學為基礎,強調不同領域(或學科)之間的互動,採不分系雙專長修課方式,持續關注教育者在教育學術研究、文教經營、中學教職、公職、諮商輔導、人力資源管理、數位學校等場域的未來發展。 |
「領科學程」之所以命名為〝學士學位學程〞,其目的在於標明〝跨領域〞的課程規劃與發展特色,也就是期望藉由「教育」、「領導管理」和「科技發展」等領域的知能學習,探討與人相關的價值信念、行為模式和科技資訊,並透過各種學習活動或實作,發展系統性思考 、統合應用及解決問題等多元能力。 下載詳細資料 |
學習方法 |
基礎培力與探索:學習教育的基礎理論與方法論 跨領域人才培育:試探並選定有興趣發展的第二專長領域 青年返鄉創新實作:深耕在地,看見偏鄉 專題企畫實作與專案學習:創意思考與全球行動 |
合作學習:分工又能團體溝通協調完成學習任務。 圖解:上課討論狀況 版權:輔大領科學程 體驗實作:藉由做中學,結合理論知識與實務。 圖解:教學實作實況 版權:輔大領科學程 組織訊息:高層次認知學習策略,針對資料予以蒐集、分析並依需求予以歸納統整。 圖解:統整報告 版權:輔大領科學程 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
1.可以進行與教育、人文或跨領域等主題相關的活動。 |
嘗試面對與正視自身之「生涯」與「職涯」發展問題,並由此規劃解決方案與執行。 |
與相關科系之異同 |
暨大教育學院學士班之課程,強調領域(或學科)之間的互動,採不分系雙專長修課方式,提供更彈性的修課空間,培育學生具備創新跨領域教育思維,以養成具備全方位教育視野與社會實踐力的人才,具體目標包括: |
「領科學程」與教育科技相關學系雖同屬教育範疇,且皆為跨領域學習,但不同於教育科技以科技導向為主,『領科學程』不僅以科技為「用」,更是將人才培育的焦點,置於「教育訓練」上,視組織領導人的養成為終極目標,故重視學習者的系統性思維及問題解決能力等軟實力之能力建構。(備註:「教師」亦為教室的領導人) |
生涯發展容易誤解之處 |
本校師資培育為中等學校師資為主,要取得中等學校教師任教資格,必須另修習教育學程與任教科別相關之輔系。 |
◆誤解:修讀領科學程後,以後只能要當老師。 |
學習方法容易誤解之處 |
本校各系(班)、所、學位學程等學生如規劃從事教職,須另行考取師資培育資格後,始具備師培生身分。 |
◆誤解: |
補充提醒與說明 |
本班畢業生於畢業時在畢業證書會加註所修習主修與副修,以利於學生後續職涯發展。 |
深入瞭解自我性向和發展方向,並持續探索個人的潛能與興趣,強調多元發展及跨領域學習。 |
國立暨南國際大學 教育學院學士班 |
輔仁大學 教育領導與科技發展學士學位學程 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
教育行腳以教育學院大學社會責任實踐計畫的內容為基底,並與國立東華大學合作設計「山風海語.水沙連」的學習內容,以行腳的方式帶同學們從西至東的旅行過程中,到各種不同教育場域,透過專業工作者講座、參與式工作坊等不同的學習模式,讓新生知道教育不只是發生在教室裡,也看見教育從業者對於各種教學現場的責任與關懷 圖解:在五味屋與學生們相見歡 文教經營專題實作文教經營專題實作為創新實作課程,必須為跨領域實作課程,由不同專業領域教師協同教學。本課程採取共時授課方式進行,學習主題有學生與師資群進行開課前討論,並提交計畫審查通過後,始得進行。 教育的社會實踐專題企劃與實作本課程屬於跨校、跨縣市、跨區域的實習,包括偏鄉教育、地方創生、師資培育機構相關專案實作與實習,以及海外教育實習等類型。 |
教學設計與方法以企業或顧客需求作教育訓練的規劃與設計 圖解:學生實際教學情形 版權:輔大領科學程 方案設計與執行觀摩或實際設計及執行專案,並檢視成效 圖解:製作密室逃脫專案-前置工作 版權:輔大領科學程 服務學習與社會參與透過國內外服務學習活動,從中探討與省思社會議題或提高公民意識。 圖解:菲律HAPPY服務學習活動 版權:輔大領科學程 教育產業專題
1.瞭解各種產業的工作環境、特性及對工作者的期待。 圖解:畢業成果展 版權:輔大領科學程 |
國立暨南國際大學 教育學院學士班 |
輔仁大學 教育領導與科技發展學士學位學程 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
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本系尚無畢業生本系尚無畢業生 本系尚無畢業生 |
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卓立婷107學年度畢業生 蘋果芽科技股份有限公司(線上教學組長) 未上傳圖片
楊家昀108學年度畢業生 中國信託育樂股份有限公司(商品企劃) 未上傳圖片
徐菲柔109學年度畢業生 體超Super Sport(體育講師) 未上傳圖片
黃伊嘉109學年度畢業生 聚陽實業股份有限公司(人力資源管理師) |
國立暨南國際大學 教育學院學士班 |
輔仁大學 教育領導與科技發展學士學位學程 |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
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自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
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性格特質 |
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
5%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
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