國立暨南國際大學 諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展組 |
國立暨南國際大學 教育政策與行政學系 |
|
---|---|---|
所屬學群 |
教育學群
成人教育學類 |
教育學群
教育學類 |
所在校區 |
校本部 南投縣埔里鎮大學路一號 |
校本部 南投縣埔里鎮大學路一號 |
學系特色 |
終身學習與人力資源發展組: |
教育政策與行政學系為全國唯一教育行政系所學士班到博士班完整學制。本系現有13位專任教師,皆具有國內外知名大學博士學位,教育目標為孕育教育知能和行政專長的學生,具備樂學、熱情和積極的性格,培育教育行政和政策領域人才完備,教育目標明確。本系之課程結合理論與實務,另有教育行政實習之必修課程,使學生能夠具備教育行政備實務經驗。 |
學科意涵 |
本組主要培育學生在終身學習與人力資源發展的專業知能,終身學習聚焦於離開正規教育後的學習與訓練,人力資源發展就是透過教育訓練來培育成人於職場工作所需的職能。 |
教育政策與行政是以教育概論、教育哲學、教育史為基礎,涵蓋教育領導、教育行政、教育政策、教育管理、組織行為等範疇,並且得以延伸至教育議題、教育革新等與時俱進之領域。 |
學習方法 |
未上傳圖片 小組合作學習法:合作學習是一種將三至五個學生有目的性的分為一組而使每組學生共同完成某些特定學習活動的教學過程,在此種此以學習者為中心的教學過程中,小組每一成員皆對自己的表現負責,而教師係扮演學習促進者(facilitator)與諮詢者(consultant)之角色。 未上傳圖片 專案導向學習法:以活動、專案與解決問題等作為學習主軸,重點在於教師應提供學生開放、支持的學習環境,強調在自然的情境中,透過同儕互助合作,動探究、建構個人知識觀來完成小組任務,呈現專案作品。 未上傳圖片 問題導向學習法:問題導向學習可讓學生於真實環境以所發生的實際生活問題為案例,共同討論並提出問題解決之道。因而,學生不僅能於教師傳授過程學習,更可於小組討論交流所學。 未上傳圖片 同步線上討論學習法: 透過即時的通訊與互動。學習活動進行時,分隔不同地點的師生必須同時透過電子設備進行教與學,如視訊會議、虛擬教室、聊天室進行教學或討論,達到即時互動的成效。 未上傳圖片 自我導向學習法: 自我導向學習是學生在有或無他人協助之下,能正確的診斷自己的學習需求、決定學習目標、確立學習資源、且能選擇和執行適當的學習策略,並可自行評估學習成果的過程。目的為促進自我規劃和管理學習,以達到個人和未來職業能力的發展。 |
教育大師講座/專題講座:不定期邀請國內外教育專家學者蒞臨演講,分享實務經驗或研究成果,與師生交流互動;授課教師亦安排與課程內容相關之業界講者,例如校長或教育行政機關長官,進行實務分享。講座內容皆扣合教育行政之實踐,引領同學運用習得的理論,分析教育時事現況。 圖解:國外教育學者專題講座 版權:本系拍攝 分組討論:透過四至五人的小組討論,互相交流彼此的觀點,學生可以利用既有的資源(如網路、書籍)進行面對面的討論,進行腦力激盪,從過程中訓練批判與邏輯思考能力。 圖解:課堂分組討論填寫回饋表 版權:本系拍攝 翻轉教學:學生於課前與教師不斷演練授課內容,由學生於課堂中擔任老師的角色,教導同學課程內容。 圖解:全英語教育心理學課堂演練 版權:本系拍攝 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
1.可從事自主學習活動,過程中能具體記錄學習歷程並進行學習反思。 |
本系透過辦理講座提升學生對教育時事的敏銳度,藉由分組討論涵養學生表達與團隊合作能力,並以教學演練累積學生實作技能。因此建議對教育有興趣的同學,在高中時期參與以下活動,培養相關基本能力: |
與相關科系之異同 |
本組終身學習與人力資源發展兩項專業,兼顧了教育專業的成人教育與管理專業的人力資源發展知能的養成。學生亦有機會修習本系諮商心理的專業科目。未來在職場對於員工協助方案所需之諮詢輔導能力亦有所幫助。 |
教育政策與行政學系(簡稱教政系)與教育學系皆須修習教育概論、教育行政、教育政策、教育統計、教育研究法、教育心理學、教育哲學等專業基礎課程。惟教政系著重於教育行政專業人員應備之核心素養基礎教學,輔以同學自行選修各項感興趣的教育領導與管理及教育政策之課程,如教育改革、企業管理、人力資源管理、教育政策分析等。至於教育學系則會將課程原理、教學原理等課程教學發展之相關必選修課程排入學習。 |
生涯發展容易誤解之處 |
終身學習與人力資源發展兩項專業是相輔相成,對於終身學習領域中培養成人教學、數位學習、人際溝通、高齡學習等能力,都有助於在未來職場投入人力資源發展方案的規劃。 |
本系學生未來生涯發展十分多元,大致可以歸類如下: |
學習方法容易誤解之處 |
大學生要養成獨立思考的能力,並非單純知識的接受者,因此進入大學後應具備養成如何學習的能力。 |
除了透過本系教授開設必選修科目一覽表中的正式課程,或輔系、雙主修以及修習學分學程,吸收專業學理知識和培養技能外,本系亦鼓勵學生參與潛在式課程,例如專題演講、行政工讀、校外企業參訪等活動,學生也可以利用課外時間規劃懸缺課程(空白課程),參加國內外學術研討活動,運用課餘時間進行學習,增加自身的軟實力。 |
補充提醒與說明 |
請上104與1111求職網,鍵入「終身學習」與「人力資源」,就可多了解本組專業在職場受重視的程度與發展潛力。 |
本系每年辦理寒暑假營隊活動,讓同學們實際參與教育活動。教育行政實習也是特色課程,我們會協助同學前往教育行政機構,實際體驗教育行政氛圍,認識教育行政工作。此外,在教育行政單位、各級學校都有傑出系友任職,未來無論您投入公部門、教職、學術研究人員,本系都能給予課業與生涯發展的協助。歡迎對教育具熱忱,也有意投入教育相關工作的您來就讀。 |
國立暨南國際大學 諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展組 |
國立暨南國際大學 教育政策與行政學系 |
|
---|---|---|
核心課程地圖 |
|
|
專業選修課程 |
|
|
特色課程 |
創造力開發與訓練本課程將自造教育(maker education)融入於創造力教學,讓學生從生活情境中參與合作分享、跨域研究、動手實作、與產出學習成果;並於學期末進行成果發表,展現創意。在此過程,同學享受創意奔馳、天馬行空,學習暫緩批判,以可行取代不可能,最終成就各種創意作品,體驗創客精神。 圖解:創造力開發與訓練課程活動 版權:本系開課教師(蕭婉鎔師) 多媒體教材設計本課程安排業師協同教學,邀請具豐富實務經驗的設計師前來分享業界多媒體作品製作之案例與流程,讓學生了解業界如何與客戶溝通,以及客戶對於多媒體作品的需求層面;業師並指導學生進行實作,將相關視覺元素透過繪圖軟體設計出有美感且具代表意義的視覺傳達設計作品。 圖解:多媒體教材設計業師協同教學 版權:本系開課教師(賴弘基師) 終身學習與理論與實務研究本課程強調終身學習理論與實務的整合實踐,培養學生具備終身學習的理論知識、方案規劃與實踐力,並且成為終身學習者。課程規劃兼顧國際視野與在地關懷,融入國際化與本土化思維。授課方式兼採講述法、戶外教學、工作坊、小組方案規劃、小組專題報告、多元表達藝術演繹終身學習、世界咖啡館等,引發學生終身學習動機及樂趣。 圖解:終身學習與理論與實務研究-世界咖啡館活動 人力資源發展理論與實務本課程旨在幫助同學了解企業組織內部教育訓練推廣之學理與實務運作,邀請具有豐富實務經驗之業師協同教學,以幫助同學掌握最新業界動態與趨勢。課程內容包含1.專業學理教授2.成功案例分享3.業師協同教學。教學方法強調實務與經驗連結、合作討論、個案研討分析等,以培養學生未來學以致用之即戰力。 圖解:業師設計活動帶領同學共同完成 版權:本系開課教師(蔡怡君師) 訓練發展課程整合實務界TTQS與教育訓練核心理論,實際讓學生規劃教案,先在班上演練修正後,再至教育現場訓練實作,並與學員互動、接受回饋,透過PDCA的持續改善過程,讓同學活用知識,也對訓練他人有更深刻的體驗與自信。同時讓同學真實體驗教練式訓練方式,透過一個月的扮演教練訓練經驗,有效提升訓練與發展他人的能力。 圖解:訓練發展課程外出實際訓練前的課堂預演 版權:本系開課教師(夏榕文師) |
教育行政實習本系大四學生必修課程。在邁入大四的暑假,到國內外公部門或學校機構實習,目的在使學生了解並認識教育行政工作實務,及體驗教育行政運作實境、教育行政人員角色,以強化學生的教育行政專業精神與知能。 圖解:教育行政實習成果展 版權:本系拍攝 公文處理與應用文學生藉由課程瞭解應用文(含公文)的意義、特性、撰寫及應用,同時也規劃諸多教育行政機構參訪,增進學生對教育行政業界及實務現場之理解,為教育行政實習課程做準備。 圖解:教育行政機構參訪:彰化縣政府教育處 版權:本系拍攝 教育心理學學生從本課程得學習與探討與教育心理學有關的重要議題、增進專業原文書籍的閱讀能力,且增進教學的方法與原理。透過分組上台示範教學,熟練以教育心理學為基礎的教授方式。 圖解:上台示範教學與發言情形 版權:本系拍攝 |
國立暨南國際大學 諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展組 |
國立暨南國際大學 教育政策與行政學系 |
|
---|---|---|
適合從事工作 |
|
|
系友生涯 |
圖解:系友鍾芸瑄 版權:畢業系友本人提供
鍾芸瑄2020/06,永春高中畢業,在高中期間較喜歡社會與美術等課程,高三時家人支持與未來就業發展考量,因而進入國立暨南國際大學諮商心理與人力資源發展學系就學。大學時期透過系上專業課程訓練、擔任系學會幹部以及參與校內外競賽提升自身軟硬實力,因而有機會錄取台達電子人資招募實習生職位,體驗職場生活及累績實務經驗。 2024/01~2024/10於台達電子股份有限公司擔任人資招募實習生。在擔任招募實習生工作上,深自發覺邏輯思考、溝通表達、簡報製作能力的重要性,同時在負責各事業群、部門職缺招募過程中學習到如何與不同部門合作以及有效地分配時間完成任務,進入職場後覺得當年系上課程對於製作簡報、團隊合作訓練對於未來發展有莫大幫助。 圖解:系友徐佩筠 版權:畢業系友本人提供
徐佩筠2020/09,西苑高中畢業。因自身經歷,原對諮商心理較感興趣。進入暨大諮人系終發組就讀後,發現比起心理,企業中的「人」更讓我感興趣。而大學無數次的團體報告,讓我磨練出團體合作、溝通以及解決問題的能力。在畢業之後,決定就讀研究所,期許自己能提升學術專業素養。在未來,用所學讓企業中的每個人才都能適才適所,在組織中發揮所長。 先前在2024/01~2024/06於巨鷗科股份有限公司擔任人資實習生,並於2024/09進入師大人資所就讀。在實習期間主要協助集團行政、招募、訓練人才等工作事項,並接觸許多大學未曾學習過的事物。在此期間,仍秉持終身學習的精神,運用大學培養的軟性實力,在陌生領域中,積極自我學習與精進。在實習結束後,得到督導、主管的高度賞識。 圖解:系友陳貞伶 版權:畢業系友本人提供
陳貞伶大學期間由於志趣與學習專業相符合,積極投入學業外也同時把握資源接觸多元學習機會。參與提案競賽、科技部大專生計畫以及擔任社團社長,投入偏鄉教育與樂齡學習,再透過研究專案、實習機會等等,培養溝通協調、團隊合作、邏輯思考等能力,並以第一名成績畢業獲得斐陶斐榮譽會員,推甄上清大心諮所工商心理組,透過扎實的理論與實務研究,持續往人力資源領域專研精進。 在終發組四年的學習上,提供多元且跨領域的學習課程,從中發現自己擅長能力及在團隊中所擔任的角色,進而確立自我未來發展方向。本校系的好處是可以不受限的自由探索,當勇敢嘗試且學習為自己爭取時,獨立把自己推出去和世界碰撞,確立發展方向後就直視目標前進。盡情探索、運用資源、了解職涯方向,持續認識自己的人格特質以並適時發揮,這些都是一輩子的重要課題! 圖解:系友袁瑀優 版權:畢業系友本人提供
袁瑀優2019年9月,我畢業於丹鳳高中。出於對大自然的熱愛,以及喜愛探索的個性,我踏入了暨南大學,選擇就讀諮商心理與人力資源發展學系。 大學時光對我來說很珍貴。豐富的學習資源拓展了我廣大的學術視野,專題實作和實習更是磨練了許多技能。不僅僅注重知識傳遞,也培養實務能力。在教授們的細心指導下,更是引領學生從初出茅廬的小牛蛻變為能獨當一面的專業人才。 2023年畢業後,我進入大美國際文化創意事業有限公司擔任專案助理。 在此職務上,常常是同時間有多項專案並行,在時間管理與團隊協作上就顯得至關重要。此外,在對接主管和合作方時,需要運用向上管理與溝通協調的能力;在舉辦座談會和工作坊時,運用規劃與執行方案的能力;在製作文宣和文案撰寫時,運用經營與行銷推廣的能力。 覺得當年在校的學習經驗對於未來發展有莫大幫助。 圖解:系友辛柏毅 版權:畢業系友本人提供
辛柏毅在大學四年間,系上提供很多樣的學習機會,專題、實習與多元的課程,課堂上教授們給予學生很大的發揮空間,透過大量的課堂討論,培養我們獨立思考的能力,也在一次次的分組報告中學習團隊合作、接納不同的意見,透過思想碰撞讓彼此成長。系上也經常邀請業師來課堂分享,讓我們能先一瞥未來職場的樣貌,此外也推薦大學時多參加系上活動和擔任社團幹部,培養自己各方面的軟實力。 在大四時,因緣際會下加入了台中福華飯店進行實習,在六個多月的實習過程中,除了看見人資多面向的實務內容,更多的是與他人溝通的技巧,人資是勞方與資方中的潤滑劑,在招募時更是代表著公司的形象與雇主品牌,實習期間我主要負責招募與考勤,在過程中累積人資經驗,也期許自己現在轉為正職後,能持續精進自己在人資上的專業。 |
版權:畢業系友本人提供
陳依琳在國中階端因較少接觸職涯探索的相關訊息,所以對技職教育較不了解,因此選擇普通高中就讀,在高中階段,因為理科成績比較不理想,也對數理科目不感興趣,因此選讀社會組,在高三階段,也會不斷詢問老師們提供意見,考量科系未來出來等,選擇一個較適合自己的科系就讀。 ●考取100年公務人員高考三級教育行政。 大學所就讀科系,在未來就業方向及選擇比較明確,因此大學即可確認未來想就職的方向及提早規劃準備,例如目前在教育機關擔任公務員,在國考的準備上,因為與大學修習科目都能呼應,因此準備起來比較能得心應手,另外就職後,所接觸的工作內容,也與所需相關,工作也較能快融入及上手。 版權:畢業系友本人提供
羅詩婷高中時在主科學習對於國文、地理是較有興趣的,學習成效較佳,於是選擇社會組。考量自身興趣是喜歡與人接觸且務實取向,也能細心的處理事務,所以大學升學傾向往政治、公共行政與教育,並考量校園環境和學校學術定位而選擇綜合型大學。暨大教政系的課程很活潑,教育理論能結合時事,並培養學生勇於表達自己。 ●考取103年特種考試地方政府公務人員三等考試教育行政、104年公務人員高考三級教育行政(榜首)。 大學期間修了中等教育學程,同時準備高考三等考試。研究所應屆考取教育行政三等考試榜首。教育理論於大學、研究所時打下基礎,中等教育學程則使我獲得教學第一現場的實務經驗,對準備考試而言,皆為正向助益。 版權:畢業系友本人提供
林佳蓁自小對教育產業和行政工作富興趣,大學至地方政府教育局行政實習,提早接觸職涯環境,建立良好心理建設,讓自己決定從事教育行政志業。研究所就讀國立政治大學教育行政與政策研究所,歷經籌畫活動、組織讀書會和課業學習,愈加珍惜和同儕們的學習砥礪。並續於國立政治大學教育系博士班進修,以終身學習為目標,回饋社會。 ●考取104年特種考試地方政府公務人員三等教育行政(臺北市第二名)。 職務須服務學校、教師、家長、學生以及社會大眾需求,具備思辨時事、研究及管理工作的能力。突發事件應變能力的各項協調性相當重要。公務工作並非朝九晚五,假日加班更是常有。教育的初衷是回饋到孩子身上,每當被派任事務定全力以赴,一切都是值得的。 版權:畢業系友本人提供
施美合從國高中時期,我樂於當班級的幹部和小老師,因為可以有機會可協助教師和學校的行政人員宣導事務、安排活動、執行列行性工作等,再加上在「大學學系探索量表」顯示,對「教育」、「行政」和「管理」有極高的興趣,所以我更確定要努力往這方向前進,且後來也順利進入有興趣的相關科系就讀,所以更加積極主動學習、享於學習。 ●考取107年公務人員高考三級教育行政、普通考試教育行政。 自高三起,以成為優秀的教育行政人員為目標,所以大學、研究所時期,除了用心於課業,休閒時、寒暑假亦會翻閱相關的教育書籍和雜誌,以累積自我知能。畢業後的一年,做一位全力衝刺的專職考生,整日與書籍為舞,邁開步伐勇往直前,且拿到達到目標的入場券。 |
國立暨南國際大學 諮商心理與人力資源發展學系終身學習與人力資源發展組 |
國立暨南國際大學 教育政策與行政學系 |
|
---|---|---|
多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
20%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
20%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
20%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
20%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
20%
|
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
30%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
25%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
25%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
20%
|
性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
20%
|
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
30%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
30%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
|
展開