銘傳大學 財務金融學系(台北校區) |
銘傳大學 企業管理學系企業管理組(臺北校區) |
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所屬學群 |
財經學群
財務金融學類 |
管理學群
企業管理學類 |
所在校區 |
臺北校區 111臺北市中山北路五段 250 號 |
臺北校區 111臺北市中山北路五段 250 號 |
學系特色 |
1.本系設有三大專業學程:「永續金融」、「智能投資」、與「數位金融」,以培養具國際視野及與時俱進能力的「未來金融家」為宗旨。 |
企業管理組透過兼具廣度與深度的課程設計,加強人力資源、行銷、電子商務及財務管理等專業知識,並帶領學生參加競賽及企業參訪,提升就業競爭力。此外結合職涯課程,進行職涯發展、實習等出路管理,以培養具國際觀之專業與整合能力的企業經理人才。 |
學科意涵 |
1.財務金融學系(Department of Finance)目前歸屬「財經」學群。 下載詳細資料 |
企業管理組藉由專業分組學程化,並與多家知名企業簽署產學合作,透過創新數位設備的實作學習,與企業共創價值,培養學生具備管理專業知識、國際經營知識、資訊應用能力、人際互動能力、問題解決能力及企業倫理認知等核心能力,以培育專業經理人才。 |
學習方法 |
財金系除專業的必修課程外,利用學分學程將專業選修導向至「智能投資」、「數位金融」與「永續金融」等三大領域,讓同學根據自己的專長和興趣,培養特定領域的專業知識及能力,強化同學在未來就業市場的競爭力。 圖解:課程設計強化學生專業與競爭力 版權:銘傳大學財務金融學系 系上同學專屬自主學習中心!!金融科技實驗室提供充足的零食和飲料,讓同學在討論專題和學習之餘有更多補給。實驗室參考外商企業的辦公環境設計,供應多種零食與飲品,為同學們營造輕鬆又充滿活力的學習氛圍。讓同學在進行密集專題討論時不因餐食而中斷,也期望透過這樣的環境,激發更多創意,並提高專業學習的投入感。 圖解:金融科技實驗室-自主學習中心 版權:銘傳大學財務金融學系 系上引進兩套專業軟體融入課程教學,提升同學專業及實務操作能力1. FCS.online 線上財金證照模考平台-將證照課程列入必修課程,藉由課程及模考平台的練習,提升同學專業能力及競爭力。2. 線上財金投資策略建置與操作模擬平台-提升同學對外參加競賽的專業及實務操作能力。 圖解:專業軟體融入課程教學 版權:銘傳大學財務金融學系 實務性課程:本系大學部學生畢業前須完成學位論文,畢業專題為一次整合大學四年各課程學習成效的機會,主題含括學術性與實務性,由校內教授指導進行。 圖解:各學長姐畢業專題 版權:銘傳大學財務金融學系 同學在的校內外活動中積極參與,展現出團結向心力與熱情服務的精神。系學會定期前往偏鄉國小服務,透過課輔、遊戲活動,讓孩子們在學習中感受愛與陪伴。迎新宿營增進新生成員歸屬感,透過許多活動及比賽現出財金系的凝聚力,這些活動強化了彼此的支持與團隊精神。 圖解:財金系學生活動 版權:銘傳大學財務金融學系 |
企業參訪 業界專題演講 專業競賽 個案討論 企業實習 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
建議在平時的學習中,養成資料蒐集與整理的習慣。透過主動研究和收集財經相關知識,不僅有助於培養自主學習的能力,也能逐步建立持續學習的良好習慣。 |
1.建議高中生可以搭配課程進行小論文或專題報告 |
與相關科系之異同 |
1.相關科系:就教育部所訂商業及管理學門而言 |
本組有組織行為、人力資源管理、行銷管理與消費者行為等核心課程,尚包含個人自我管理課程(生涯輔導、職涯發展)與人際管理課程(職場溝通、員工關係管理、激勵與領導) |
生涯發展容易誤解之處 |
外界可能會認為本系的學生在畢業之後只會坐在銀行裡面工作,然而本系在課程設計上是以職涯發展為導向,學生可按興趣修習必要的課程、考取相關的證照後,進入銀行業、證券業、保險業等金融相關產業,不論是擔任內勤或業務工作都是本系畢業生可能的選項。 |
企業管理組畢業的學生出路多元,包含管理相關(如行銷與人資)企劃人員、公關專員、業務專員、人力資源管理師、行政專員等工作。此外,本組學生未來亦有機會可進行創業,成為專業的行銷/人力資源管理人才或企業家。如有不清楚之處,歡迎瀏覽本系網頁或來電洽詢。 |
學習方法容易誤解之處 |
學習財金資訊系統等資訊相關科目時,同學可能會擔心自己沒有程式基礎,因此跟不上課程進度,造成學習效率低落等問題。但其實財金系從大一開始就有程式設計的基礎課程,課程所教授的內容,都會從頭開始學,即使高中時沒有學過程式語言,也可以跟著老師的步驟逐步學習。 |
企業管理組相關課程將帶領同學參與國內外行銷與人力資源相關競賽、企業參訪、企業實習、經營實務講座,使同學具有企劃能力、溝通能力、團隊合作能力、個案研討能力、市場研究能力等,以增加就業競爭力。如有不清楚之處,歡迎瀏覽本系網頁或來電洽詢。 |
補充提醒與說明 |
1.同學應培養宏觀國際視野,且也須強化自身的語言能力。 |
企業管理組非常歡迎同學們加入,如有不清楚之處,歡迎瀏覽本系網頁或來電洽詢。 |
銘傳大學 財務金融學系(台北校區) |
銘傳大學 企業管理學系企業管理組(臺北校區) |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
利率匯率預測
1.在財經新聞中,常看到的內容,幾乎都與總體經濟息息相關有關。舉凡理財投資、商業決策,也必須考慮到利率、匯率、物價、債務風險等等課題。 圖解:利率匯率預測 財金資料視覺化分析
1.在大數據的時代,資料來源廣、數量多,本課程指導同學們可以將需要的資料轉化為易於理解且實用的資訊。 圖解:R程式 量化基金管理
1.以生活化的方式帶入量化投資理論,建立完整的投資邏輯,增強對量化投資議題的判斷力,取得理論與實務之間的平衡。 圖解:量化基金管理 金融創新與設計思維
1.瞭解設計思考的內涵、定義問題、協同合作與創意思考的能力。 |
行銷管理本門課欲使學生瞭解行銷整體概念與規劃行銷策略。本課程的課程綱要如下:行銷的整體概念、行銷環境、消費者決策、市場區隔、目標市場與定位、產品與服務的概念、行銷通路、行銷溝通與人員銷售、廣告、公共關係與推廣、定價概念。 數位經營本門課程提供企業電子化的導論介紹,解釋相關領域的整合關係,諸如客戶關係管理、供應鏈管理與企業資源規劃系統、企業知識管理與決策支援系統,將企業電子化理論與策略競賽系統真實結合,加強學生情境演練 個人理財本門課程使學生瞭解在個人支付了特定的費用下累積個人財富,讓學生瞭解退休年代儲蓄工作法,本課程之上課內容將依以下的5項主題作順序性的討論,包含理財規劃、管理個人的資金、用保險保護自己、管理投資、生命週期,並結合虛擬投資理財系統進行實地演練,增加實務經驗 人力資源管理旨在協助促進優質人力資源之引進,培養,運用及留任,藉以強化人力管理效益,進而提升組織營運效能。內涵包含: 人力招募及遴選、人力培養與發展、薪酬管理與福利、以及特定議題及展望 職涯發展課程內容包含:.瞭解自我的性向、興趣、能力、優勢與劣勢。協助學生規劃職涯的定位與職涯目標,並備妥履歷與自傳,最終養成職場所需具備的工作態度與敬業精神。 |
銘傳大學 財務金融學系(台北校區) |
銘傳大學 企業管理學系企業管理組(臺北校區) |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
魏裕珍Issues: Financial Time Series, Behavioral Finance, Derivatives, Market Microstructure, Financial Text Mining Software: MATLAB, EViews, SAS, RATS, R, Python 國立高雄第一科技大學金融系專任副教授 兼創新創業教學中心主任
盧勁瑋元大期貨股份有限公司資訊部專案襄理 -ETL 數據工程 -視覺化報表設計 -數據分析技術 未上傳圖片
呂承霖中租迪和(股)公司 能源服務 業務專員 - 再生能源案場、民營天然氣電廠等業務探詢、協商與評估 -開發案件合作協議洽談、磋商與簽訂 -投資開發業務可行性評估、投資計劃書編撰與陳報 未上傳圖片
童寶瑩邦科技(股)公司 產業分析員 -相關產業研究的執行與研究報告撰寫與分析。 -拜訪廠商研究,進行產業資訊收集,並提出個人研究觀點。 -依據研究需求產出文字檔與簡報成果,對從事顧問服務有熱忱。 未上傳圖片
李元皓中國信託-數據科學家 -資料工程基礎建設 -協助總經理以數據角度決策 -開發業務推展相關AI模型 |
蔡欣潔2011/06 銘傳大學企業管理學系畢業、2014/08~2014/12 建構台灣以人為本的老人照顧想像之旅 專案創辦人、2015/03~2017/03 銀享全球股份有限公司 專案經理、2017/06~2017/11 Jumpstart 人才加速器第四屆2017/03至今 銀享全球股份有限公司 數位 高中開始關注人口老化的高齡議題。曾任社團法人台灣居家服務策略聯盟執行秘書,現任職於銀享全球。2014年夏秋之際,二度探尋歐洲長照實況,花了107天走訪法國、瑞典、挪威、丹麥、芬蘭、荷蘭、瑞士、德國、英國,展開「建構台灣以人為本的老人照顧想像之旅」專案,同時拍攝「八十歲的想像」紀錄片。夢想將資源整合,創造適合長者的生活環境及照顧模式,為人類的晚年生活帶來幸福。
呂宗懋原就讀陽明高中,因緣際會下,銘傳企管教授來校座談為學生解惑,體認到自己對商學、行銷學的興趣,於2009年透過學測申請進入銘傳大學企業管理系就讀。進入銘傳後,透過校內豐富的社團活動,教授對實務的重視,系統性訓練學生專業能力,讓學生在自由發展的前提下,能學有所長,而我在大三時選擇主攻行銷管理及人資管理, 於2015年進入遠東百貨任職行銷企劃,負責板橋旗艦-板橋大遠百行銷事務,主要職責為異業結合以及活動、媒體相關事務。異業結合也就是廠商間各取所需的互利行為,如何在有限資源下,創造更多「價值」,讓彼此能夠1+1大於2是我的工作,以及媒體公關的任務,處理記者會、新聞稿等等事宜。此外,舉凡大大小小的百貨活動、滿千送百等促銷規劃及分析都是日常業務。進入遠百轉眼已經3年多,未來有機會,希望能朝品牌端發展
吳芊愛高中就讀財經特色班,對金融很有興趣。大學選擇企管系,認為可學到不同領域的商學知識;而後超乎意料的是,不僅如預期的選修了財金、數位行銷等企管正規學程,還透過面試進入創業學程,獲得比同學有更多接觸企業、商業實作(如:舊街擺攤、電商網站建置)與參與競賽(如:華南金Fintech金融科技創新競賽)的機會。 在學時透過老師引薦,得到顧問公司的實習,秉持企管系什麼都學、什麼都願意吸收的精神,獲得主管肯定與客戶的誇讚,給予我對顧問工作的響往和信心。畢業後考量學術背景與實習經驗,鼓起勇氣投了永續發展規劃、資安風險評估、新興科技犯罪防治等職缺,面試時以企管擅長的簡報能力演示考題,順利錄取四大事務所的顧問職位。
楊禮安畢業於銘傳大學企業管理學系,系上不僅僅提供財務、行銷、人資及電子商務的專業知識,更提供與業界前輩們面對面接觸的機會,這些前輩們分享的經驗,一方面讓即將進入職場的我們消除各種疑慮,另一方面也間接培養了我們的軟實力和未來的職涯方向。 在大學期間多元的學習管道和對於未來的大趨勢分析,讓我知道科技與金融是密不可分的,畢業後很幸運的在一家公司的金融科技部門擔任軟體工程師,專門研發理財與科技相互結合的產品,系上所學的金融知識與相關經驗,能夠與現在的工作相輔相成;而每次的分組與報告,讓我培養人際溝通與團隊合作的技巧,很開心能夠發揮所長並且找到喜歡的工作。
簣鴻恩在就讀銘傳大學企業管理學系期間,選修行銷以及電子化學程兩個學程,喜歡學習的我,還選了傳院與財經的相關課程,所以奠定了廣泛的知識基礎。此外也參加企管系學會及BBox研究社,藉此培養自己的人際互動與溝通能力。 Gogoro的公司的理念與我一拍即合,在台灣很多人談品牌,但很少公司真的做品牌,讓我決定說什麼也要加入Gogoro。很幸運在品牌草創時期就加入,兩年期間一路從業務做到業務主任,目前於總部擔任企業講師。業務期間總共賣了550台車,得過北區 Top Sales、零售之星。目前於Gogoro擔任企業講師,負責新人教育訓練,及前線課程規劃。 |
銘傳大學 財務金融學系(台北校區) |
銘傳大學 企業管理學系企業管理組(臺北校區) |
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多元能力 |
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
35%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
25%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
20%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
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性格特質 |
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
25%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
15%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
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主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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