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我的學系 國立東華大學
教育行政與管理學系
輔仁大學
教育領導與科技發展學士學位學程
所屬學群 教育學群
教育學類
教育學群
教育學類
所在校區

壽豐校區

974301 花蓮縣壽豐鄉大學路二段一號

校本部

242062 新北市新莊區中正路510號

學系特色

本系結合教育行政管理與國小師資培育兩大特色,從教育與管理的角度認識學校及教育組織如何運作,並透過案例與實務學習,培養溝通合作、資源整合及問題解決能力。教師持續執行國科會計畫及教育相關研究,並擔任各縣市教育相關諮詢委員,將研究與教育現場經驗帶進課堂。系上也鼓勵學生在教師指導下參與研究,每年皆有多件大專學生研究計畫獲國科會核定,讓學生能從感興趣的教育議題出發,實際學習如何提出問題、蒐集資料及完成研究。

想成為炙手可熱的未來人才嗎?「教育領導與科技發展學士學位學程」(簡稱:「領科學程」)的設立,是以培育兼具教育理想、領導信念與科技思維的「跨域人才」為目標,因此在教學設計上,含括教育、領導管理和科技發展等三領域課程,並聘請多位學界及業界師資,提供理論與實務並重的教學、輔導及諮詢,同時採用小班教學,藉以提升學習成效,發展系統性思考與問題解決能力。

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學科意涵

【教育的運作不只有教學,也需要行政、管理與政策的支持。】
在教行系,你會從教育與管理的角度,認識學校及教育組織如何運作,了解教育政策與行政管理如何影響教育現場,並學習分析教育議題、整合資源及解決實際問題。

「領科學程」之所以命名為〝學士學位學程〞,其目的在於標明〝跨領域〞的課程規劃與發展特色,也就是期望藉由「教育」、「領導管理」和「科技發展」等領域的知能學習,探討與人相關的價值信念、行為模式和科技資訊,並透過各種學習活動或實作,發展系統性思考 、統合應用及解決問題等多元能力。


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學習方法
高中階段可以準備的學習方法或方向

如果你對教育議題、學校運作、公共事務或組織管理感興趣,可以從日常觀察與參與開始。平時多關心教育與社會議題,了解事件發生的原因、不同立場及可能帶來的影響,練習分析問題並表達觀點。
在校期間,也可透過社團、班級活動、學生自治、志工服務或營隊等經驗,觀察團隊分工與活動規劃。遇到感興趣的主題,也可蒐集資料、閱讀文章,整理資訊並形成自己的想法。
高中階段不需要急著決定未來一定要當老師或從事哪一種工作。可以從自己感興趣的事情開始,多觀察、多參與、多思考,慢慢認識自己的興趣與能力。無論是關心教育與社會議題、好奇學校及組織如何運作,或喜歡從不同角度思考問題,都可以成為探索教育行政與管理領域的起點。

嘗試面對與正視自身之「生涯」與「職涯」發展問題,並由此規劃解決方案與執行。

與相關科系之異同

本系同時學習教育與行政管理。和一般教育相關學系相比,會接觸更多教育行政、組織管理及法規等內容;和公共行政相關學系相比,則更深入認識教育體系、學校行政與教育政策。如果你對教育有興趣,也想了解組織如何管理與運作,教行系會是值得認識的選擇。

「領科學程」與教育科技相關學系雖同屬教育範疇,且皆為跨領域學習,但不同於教育科技以科技導向為主,『領科學程』不僅以科技為「用」,更是將人才培育的焦點,置於「教育訓練」上,視組織領導人的養成為終極目標,故重視學習者的系統性思維及問題解決能力等軟實力之能力建構。(備註:「教師」亦為教室的領導人)

生涯發展容易誤解之處

【念教育相關科系,不代表未來只能當老師】
教行系畢業後可朝國小教師、政府公職、教育行政、文教與教育相關產業發展,也可繼續升學。從教育出發,未來可以有很多不同的選擇。
*國小教師須依規定完成師資培育課程及教師資格程序。

◆誤解:修讀領科學程後,以後只能要當老師。
◆澄清:本學程學生跟其他學科系學生一樣,如未來想擔任中小學教師,皆須考取並修讀「教育學程」,且畢業出路不僅限於教師,亦可朝向管理、科技等產業發展。

學習方法容易誤解之處

讀教行系不是只有看書、聽課和背理論。除了課堂學習,也會透過小組報告、案例討論、口頭辯論、試教、營隊活動及實作等方式學習。從討論真實教育問題,到實際規劃與參與活動,學生能在過程中練習表達、合作、分析問題,並把課堂所學運用在實際情境中。

◆誤解:
1.「領科學程」是獲取學分、不會授予學位的學程。
2.「領科學程」是一般的教育學程或教育學系。
◆澄清
1.「學位學程」是由至少二個以上之系所師資、設備及空間所組成,是獨立的教學單位。
2.本學程的修業規定均比照學系辦理,畢業時,即同樣取得學士學位。

學習資源或補充說明

除了本系專業課程外,學生也可以依自己的興趣與未來規劃,運用校內多元學習資源,選修其他領域課程、輔系或雙主修,探索不同專業。
透過彈性的學習安排,學生可以在教育與行政管理的基礎上,延伸自己的興趣,發展更多元的學習與生涯方向。

同學們透過本學程具特色的「產業專題實踐」與「服務學習與社會參與實踐」課程,不僅能深入了解當前產業趨勢與實務發展,亦能實際投入偏鄉服務等社會參與行動,培養公民意識與社會責任感。在多元學習的過程中,同學得以探索個人興趣與潛能,拓展視野,發掘未來更多元且具意義的發展方向。

我的學系 國立東華大學
教育行政與管理學系
輔仁大學
教育領導與科技發展學士學位學程
核心課程地圖
  • 大一必修
    • 跨文化溝通英文
    • 教育心理學
    • 教育概論
    • 教育概論
  • 大二必修
    • 教育法規
    • 教育統計
    • 教育研究法
    • 學習評量
    • 教育哲學
    • 特殊教育導論
    • 教育社會學
  • 大三必修
    • 電腦在教育上的應用
    • 教育政策論辯
    • 公共管理
    • 組織行為
    • 學校行政
    • 教育行政管理與寫作I
    • 教育行政管理與寫作II
  • 大四必修
    • 畢業學習成果製作
  • 大一必修
    • 教育概論(院必修)
    • 普通心理學
    • 學習理論
    • 課程規劃與設計
    • 管理學
    • 計算機概論
    • 資料庫系統概論
    • 組織行為
  • 大二必修
    • 調查問卷開發與應用
    • 教學設計與方法
    • 領導學概論
    • 人力資源發展與教育訓練
    • 程式設計(原:學習資源開發與媒體實作)
    • 數位學習與人文(原:數位學習)
    • 教育統計
    • 服務學習與社會參與暨產業專題概論
    • 服務學習與社會參與暨產業專題規劃
  • 大三必修
    • 輔導原理與員工協助(原:諮商與輔導概論)
    • 教育哲學思潮
    • 多元文化教育
    • 決策與溝通
    • 科技與永續領導
    • 教育科技發展趨勢
  • 大四必修
    • 服務學習與社會參與實踐
    • 產業專題實踐(原:產業專題)
專業選修課程
  • 教育行政與管理
    • 學校經營與管理/人事行政/行政領導與決策/學校人力資源管理/文教事業田野調查/文教事業經營實務/現行課程發展與特色/教育政策與制度
  • 研究與資料分析
    • 測驗理論與實務/教育資料探勘與管理
  • 法學與教育法規
    • 犯罪學/行政法/少年事件處理法/憲法
  • 心理學
    • 心理學概要/社會心理學/領導心理學
  • 跨域與教育實務
    • 政治學/比較教育/教育新理念之形成與實踐/網站與資料庫應用/思維訓練與問題解決/多元文化教育/教學媒體與應用/市場調查/學習營隊規劃與實作/學習產業與教育遊戲
  • 教育
    • 多元智能開發與學習
    • 人際關係與情緒管理
    • 成人學習理論與專業發展
    • 全球教育議題
  • 領導管理
    • 建築人文與空間規劃
    • 企業概論與社會企業
    • 藝文產業與策展概論
    • 行銷與公共關係
    • 方案設計與執行
    • 品牌經營
    • 勞資關係與員工激勵
    • 職場生態與員工職涯發展
  • 科技發展
    • 雲端應用
    • 網頁設計
    • 電腦動畫設計與應用
    • 電腦繪圖及影像處理
    • 人工智慧
    • 大數據資料分析與應用
    • 生成式AI的應用
特色課程
完整課程地圖
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教育行政與管理學系
輔仁大學
教育領導與科技發展學士學位學程
適合從事工作
  • 小學教師

    喜歡和孩子互動、對教學有興趣,可以依師資培育相關規定修習課程,學習課程設計、班級經營與教學實務。完成師資職前教育、教師資格考試及教育實習等規定後,可參加教師甄選,朝國民小學教師發展。


  • 公家機關相關人員

    對公共事務、政策或政府運作有興趣,可以運用在教育行政、行政管理及法規等領域所學,準備相關公職考試。未來可依考試類科與分發結果,投入政府機關、學校等教育行政相關工作。


  • 研究人員

    對教育議題與研究有興趣,可以從自己關心的問題出發,透過資料蒐集與分析,進一步了解教育現象。未來可參與教育相關研究計畫,協助研究執行、資料整理與成果製作,累積研究經驗,也可作為繼續升學與進一步研究的基礎。


  • 補教及文教事業相關人員

    結合教育專業與行政管理能力,學生可依個人興趣投入補教、文教及教育相關機構,從事課程教學、學習輔導、活動規劃、行政支援、組織管理及經營等工作;也可在就學期間透過代課、課輔或相關實務,累積教育現場經驗,並將所學運用在不同的教育與文教場域。


  • 小學教師

    具有小學教師身分,擔任各小學學校教師人員。依教學科目擬定各種課程的教材,進行課堂教學,並視學生學習情況給予支援。


  • 教育訓練人員

    規劃員工教育訓練課程,並評估員工學習發展之成效工作。


  • 資訊助理

    協助資訊專業人員從事系統發展、程式設計、資料處理、資料庫管理等資訊相關工作。


系友生涯

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教育領導與科技發展學士學位學程

多元能力

語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15% Complete
15%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15% Complete
15%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10% Complete
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
15% Complete
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問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15% Complete
15%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10% Complete
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社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
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邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
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專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
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批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10% Complete
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主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%

性格特質

主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15% Complete
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15% Complete
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10% Complete
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
5% Complete
5%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5% Complete
5%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5% Complete
5%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20% Complete
20%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20% Complete
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20% Complete
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探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20% Complete
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