國立東華大學 教育與潛能開發學系 |
國立東華大學 教育行政與管理學系 |
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所屬學群 |
教育學群
教育學類 |
教育學群
教育學類 |
所在校區 |
壽豐校區 974301 花蓮縣壽豐鄉大學路二段一號 |
壽豐校區 974301 花蓮縣壽豐鄉大學路二段一號 |
學系特色 |
(一)本系旨在提供優質的課程與教學,培育具創新與實踐能力的教育與潛能開發人才。 |
本系以培育教育行政與管理專業⼈才為⽬的,課程與教學設計主要以教育⾏政與管理之理論探究與實務案例討論為主軸。配合教學目標與任務,空間安排有案例、問題協作、及專題討論等教室。教授群都獲得國內外博士學位,並多曾在校內外擔任行政主管職務,理論及實務經驗豐富。歷年來通過科技部專題研究計畫多件,也多被委託執行教育相關研究,及擔任各縣市諮詢委員。 |
學科意涵 |
本系前身為國立花蓮師範學院「初等教育學系」及國立花蓮教育大學「教育學系」,從一O五年8月起改名為「教育與潛能開發學系」,這個系名用來表達兩個主要意涵: |
教育行政與管理係指對教育事務以系統並有效率的行政方式管理並解決產生的教育相關問題。 |
學習方法 |
教師講述的方式(Tutorial): 這是最基本的知識直接傳遞方式。 圖解:課堂上教師講述 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系 小組互動討論: 可以結合網路閱讀做翻轉教學 圖解:結合網路閱讀翻轉教學 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系 教育實習: 教學現場的見習或實習(Practicum) 圖解:教育實習 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系 探究學習(Inquiry): 主動形成問題以增強主動求知態度 圖解:107校友回饋講座 同學踴躍參與 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系 科技輔助學習: 包括課程平台,行動載具支援課堂互動等。 圖解:使用手機認識星座 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系 |
理論課程:教育概論、教育行政、教育心理學、教育哲學、教育社會學、教育法規等知識。在正式課程方面,除講授法之外,尚有學生分組或專題報告、議題討論或辯論等學習法,其次尚有課餘的到學校或文教單位參觀、試教、活動帶領等課程。 圖解:理論課程學習 版權:教育行政與管理學系學生提供 案例分析:以教育議題為理論基礎,探討分析相關案例,如九年一貫、十二年國教、少子化浪潮、大學整併等議題。 圖解:翻轉教育案例分析 版權:教育行政與管理學系學生提供 資料分析法:設計問卷以訪談或問卷收集資料,運用質性或量化統計工具進行分析、資料擷取與運用。 圖解:五點量表分析 版權:教育行政與管理學系學生提供 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
可以透過參與教育相關之志工活動(如課輔或伴讀等)或是籌辦營隊活動,在相關活動中獲得教學體驗,嘗試如何將所學知識,傳遞給教授對象,以及在團隊合作互動經驗中,學習與他人合作與溝通技巧。並鼓勵同學多閱讀教育相關書籍以及講座,以吸收教育新知建立基礎觀念。 |
在教育這條路上,除了教學外,行政事務的運作也是支撐教育的重要軀幹。因此在此學系不僅能學習到教育的理論基礎,對公部門的了解也比一般教育學群豐富且多元。因此在準備上,不一定要以成為教師為目標,亦可以是公務員、學校行政人員等作為職業選擇的方向。然而在這兩者之間都能夠透過觀察學校的運作,如社團申請場地的流程及方法,初步接觸行政事務;了解教育議題,如課綱的變動、教育未來的發展方向,培養自己對議題的敏感度;或是參與相關活動,如教育營隊,找尋自己的特質及發展方向。教育行政與管理學系更著重在教育與社會間的連結,所以多多的了解世界變動、多元的吸收知識、嘗試以不同面向分析議題,都是未來學習上的重要養分。 |
與相關科系之異同 |
本系除了傳統的教育領域課程之外,還提供教育專業進階的「閱讀科技」與「潛能開發」二大特色學群課程,開設「科技輔助自主學習」、「數位媒體教學與應用」,及思考、人際、健康、說話等潛能開發實務課程,可以深化閱讀教學、潛能開發、補救教學、教育實務課程與教學的能力,比傳統的教育學系更具前瞻性與應用性。 |
本系課程包涵更廣的行政與法治課程,相對於教育學系,對組織體系有更完整的介紹與認識。和公共行政學系比較起來,則是除了一般行政體系外,對教育體系和行政有更多的了解。 |
生涯發展容易誤解之處 |
「本系出路只有小學教師」 |
(1)是否可當老師:可,但須完成國民小學或中等教師職前課程的修讀並通過教師資格檢定,取得合格教師資格。 |
學習方法容易誤解之處 |
「念教育系只能當老師」是本系較易被高中生誤解的部分,本系除了師資培育教育專業課程外,亦包含「潛能開發」及「閱讀科技」相關課程,可以培養學生多元的能力及相關知識技能。 |
「念教育行政與管理學系只能當老師」是本系最容易被高中生所誤解的部分。本系學習內容除了師資培育教育專業課程外,亦包含「公共管理」、「教育行政實務」、「學校人力資源發展」、「文教事業經營與管理」等課程。 |
補充提醒與說明 |
學校位居東部,但師資與環境條件,絲毫不輸西部學校。 |
進入本系就讀之後,同學可依自身興趣選擇多元的課程,如管理或人文,也可彈性選讀輔系或雙主修課程。 |
國立東華大學 教育與潛能開發學系 |
國立東華大學 教育行政與管理學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
閱讀教育這門課程會先從巨觀的閱讀教育著手,從社會教育、學校教育的角度,檢視國內閱讀教育的內涵,並讓同學有機會認識閱讀推廣的公私立機構。之後聚焦在學校及教室的層面,從閱讀發展的歷程開始,了解教師在學童發展中可以扮演的角色,特別是中低年級所發展的識字及流暢性等。 圖解:聚焦在學校及教室層面,從閱讀教育開始著手 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系 資訊教育本課程主要介紹資訊教育的發展與現階段的應用,讓學生體認並能培養自己的資訊應用能力,同時建立正確的應用觀。從網站應用到行動學習,到程式語言的基本概念與操作,讓學生在觀摩、體驗、思考、發展的過程中充分體認資訊科技在教育上所扮演的積極角色,並建立足夠的資訊教學素養與正確的教學觀。 圖解:讓學生動手操作 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系 記憶潛能開發課程與教學
本課程旨在培養擔任記憶力培養工作之「記憶潛能開發師」,若是擔任學校教師,亦可將所學用於指導學生學習方法與技巧。 圖解:學生分組報告 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系 |
社會心理學探討個人的行為與思考,如何在社會情境脈絡中相互影響。本課程的重點是個人社會行為的解讀,藉由社會互動的分析,探討社會心理學中各項重要議題。 圖解:影片分析 版權:教育行政與管理學系學生提供 多元文化教育提供學生從家庭、學校、及其他經驗的回顧來探討對不同文化的認識;並透過此探索反思過程來進一步分析與定位自我所屬的文化,及對自我的認同與未來發展的定位。 圖解:弱勢族群探討 版權:教育行政與管理學系學生提供 公文製作與文書處理經由公文文書基本認識及公文文書撰擬習作練習,能夠對於公文文書有較為廣泛的瞭解,並能夠正確認知公文文書的內容,進而能夠完成公文文書的撰擬與處理。 圖解:邀請學者公文 版權:教育行政與管理學系系辦提供 地方政府與政治
主要討論地方政府與地方政治(自治)的制度、地位與相關法律。本課程將以台灣現行各級地方自治團體與地方政府的意涵、權責與功能為講授重點。 圖解:地方政府組織 版權:教育行政與管理學系學生提供 |
國立東華大學 教育與潛能開發學系 |
國立東華大學 教育行政與管理學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
圖解:校友講座 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系
許皓亭國立東華大學教育與潛能開發學系學士 現職:台北市士東國小三年級導師 經歷: 應屆考上台北市國小正式教師分發至台北市士林區士東國小 圖解:王薇涵 版權:王薇涵
王薇涵國立東華大學教育與潛能開發學系學士 現職:趨勢科技 Senior HR Specialist 經歷: .鴻霖航空貨運代理股份有限公司 HR Supervisor .美商安森美半導體 HR Representative .國小代課/課輔老師 圖解:校友講座 版權:國立東華大學教育與潛能開發學系
龔秭嫻國立東華大學教育與潛能開發學系學士 現職:新北市立桃子腳國民中小學-五年級導師 經歷: 臺北市文山區志清國民小學-二年級導師 臺北市中正區南門國民小學-美術老師/教學組長 獲選經濟部EPSON綠領菁英 經濟部詠夢獎提案競賽優選 教育部氣候變遷調適種子教師 交通部綠色運輸教案競賽第三名 永齡希望小學優秀課輔教師 IBM智慧的八年級生科學競賽優等 國立台灣博物館生物多樣性解說員 圖解:罐子老師的書法教室 版權:林冠傑
林冠傑大學時期(100-103學年),我便以書法教育、語文教育和身心靈潛能開發為職涯發展的主要目標,並在國立東華大學教育系的潛能開發學程培養相關的學術基礎與實務能力。以做中學的精神,在課後輔導與教育營隊等場域,累積中小學的教學經驗,包含一對一線上課輔教學、一對多課後混齡補救教學、硬筆書法增能課程等實務。 罐子老師的書法教室 https://www.facebook.com/calligraphy520 碩、博士時期(106-110學年),轉向高等教育的教學實務,再逐漸擴展、關注鄰近社區的書法社團與樂齡學習機構。並開始關注創新創業等議題,思考教育創新與知識服務等項目,例如:推出硬筆書法線上課程、原木鋼筆品牌等。近期以推廣教育開設師資培訓課程、兒少才藝課程、正念靜心課程為短程目標,並於台中和高雄等縣市授課,也經常受邀至各級學校演講。 圖解:授課剪影 版權:葉亭君
葉亭君國立東華大學課程設計與潛能開發學系學士 副修中國語文學系 現任:新竹市樂寫創作坊創辦人 從小喜歡文字,也喜歡寫寫東西。 高中時期發現自己喜歡探討「人」的議題,因此大學選擇了需要很靠近人的教育系,學習到各種照顧學生學習發展與心理的理論基礎,也有許多實習機會,理解一個孩子如何成為現在的模樣,但心裡仍有個文字夢。有幸學校各種學程的規劃,讓我很有方向的修習中文副修。 畢了業,我結合自己的教育專長與對文字的興趣,成為了寫作老師。教學中我發現許多孩子有表達的渴望,但卻被各種框架而澆熄,誤以為自己不擅表達。懷抱著想協助解決這問題的想法持續累積教學經驗,因緣際會下我開辦了樂寫,協助孩子打破框架,並逐漸願意樂意表達。 能實踐理想,是目前為止人生最大的幸運。 |
未上傳圖片
李婕如東華大學教育行政與管理學系 104學年度提前畢業 考取106年高等考試三級一般行政類科/106年普通考試一般行政類科 現職:政治大學教育學系組員 圖解:值勤 版權:教育行政與管理學系104學年度畢業生 陳若甄
陳若甄東華大學教育行政與管理學系 103學年度畢業(104年6月) 考取104年度一般行政警察四等特考正取 現職:臺中市政府警察局第六分局工業區派出所警員 圖解:教學現場 版權:教育行政與管理學系105學年度畢業生 楊詒茹
楊詒茹東華大學教育行政與管理學系 105學年度畢業,106年1月31日大五實習及格,106年3月參加國民小學教師檢定,5月份公布教檢及格. 考取106年度新北市南勢國小正式教師 現職:新北市南勢國小教師 圖解:教學現場 版權:教育行政與管理學系109學年度畢業生 許廷愷
許廷愷東華大學教育行政與管理學系 109學年度畢業,110年7月參加國民小學教師檢定,8月份公布教檢及格,111年2月大五實習及格. 考取111年度桃園市及台南市國小偏遠地區一般科教師正式教師(雙榜正取) 現職:桃園區同安國小教師 |
國立東華大學 教育與潛能開發學系 |
國立東華大學 教育行政與管理學系 |
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多元能力 |
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
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邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
15%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
5%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
5%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5%
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開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
15%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
15%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
5%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
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