國立臺北教育大學 藝術與造形設計學系設計組 |
國立臺灣師範大學 設計學系視覺設計組 |
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所屬學群 |
建築設計學群
跨
藝術學群
藝術設計學類 |
建築設計學群
跨
藝術學群
藝術設計學類 |
所在校區 |
校本部 國立臺北教育大學臺北市大安區和平東路二段134號 |
校本部和平校區II 臺北市和平東路一段129號 |
學系特色 |
本組以培養具協同合作、創新設計人才為目標。課程跨域、修課彈性,理論與實務並重,滿足跨域整合人才培育的需要。 |
設計學系以培育跨領域設計專業人才為招生目標,分為「視覺設計」及「產品設計」兩項設計專業,另開設「室內設計學分學程」及科技藝術相關課程提供有興趣的學生選讀。突破傳統單一的學科領域,符合時代趨勢,發展多元跨界的設計領域,實踐跨域設計的整合能力。 |
學科意涵 |
本系設計組主要包含工藝設計、產品設計、UI與UX設計,課程亦含部分視傳與互動設計 |
視覺設計是具有整合字體編排、圖形設計、攝影展示、插畫設計、影音媒體與電影電視等專業知能的領域,從以前肩負大眾傳播領域中有關視覺造型傳遞解說功能的需求,到現今象徵著跨越純粹與應用、美術與設計、商業與文化、平面與立體的分野和界限,形成統整美術、功能、媒體與空間次元的概念,進而呈現具有時代意義的精神內涵。 |
學習方法 |
做中學,透過動手練習促進實作能力,如表現技法與模型製作,軟體熟練度 圖解:2021年國立臺北教育大學藝設系系展 版權:系展照片 閱讀、討論與發表:專題總整課程,不論是個人或者teamwork,經常使用到文本閱讀、討論以及作品成果發表,以提升互動、分享能力,同時促進設計說服能力 圖解:大四畢業展 版權:系上拍攝 文本閱讀:設計為設證推理過程,需要大量資料蒐集與閱讀能力,然後進行歸納與問題釐清與界定。 |
自主學習:設計即生活,教師是引導者,學習者自主觀察、探索、學習尋找資源。 圖解:自主學習 版權:臺灣師範大學設計學系自有照片 專題實作:主題式設計(如:文化創意),具備跨域合作設計專案的能力。 圖解:專題實作 版權:臺灣師範大學設計學系自有照片 成果展示:學期成果展演,同儕之間,互相觀摩學習。 圖解:成果展示 版權:臺灣師範大學設計學系自有照片 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
詳細可以參考審查資料準備指引 |
大量閱讀國內外期刊雜誌、瀏覽網站、觀看展覽,可與設計類相關但不限於設計類。 |
與相關科系之異同 |
相較於國內多數工業設計、工藝設計學系,本系整合工藝、產品兩大領域,同時積極發展UI/UX設計,學生可以彈性選擇有興趣的課程。 |
藝術與設計相關學系,如設計學系、美術學系、圖文傳播學系等。 |
生涯發展容易誤解之處 |
設計師其實要有好的外語能力 |
設計學系涵蓋視覺設計及產品設計,畢業後可從事相關工作,亦可結合不同知識技能,跨足多個領域。 |
學習方法容易誤解之處 |
本系設計組以造形設計為名,其造形意指產品造形與相關知識的學習。 |
設計學系與他校設計領域科系不同之處,在於跨域學習,本系包含「視覺設計組」、「產品設計組」,另開設室內設計學分學程及科技藝術課程,鼓勵學生建立跨域整合思維,獨立作業能力養成,與不同設計專業領域協同能力訓練,使成為全方位設計創意人才。另本系未提供服裝設計、珠寶設計、建築、室內設計等專業課程。 |
補充提醒與說明 |
系上網站會不定時更新新訊息 |
本系為非師資培育系所,有意修習教育學分的學生,可參加本校中等學校教育學程甄選。 |
國立臺北教育大學 藝術與造形設計學系設計組 |
國立臺灣師範大學 設計學系視覺設計組 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
陶藝創作工作室
陶藝知識基本介紹-泥土的故事與陶藝的創作觀念 未上傳圖片 介面與互動設計
本課程設計結合理論(互動設計概論、使用者介面)與實踐活動(Arduino互動設計),包含Arduino電子晶片開發環境介紹,導入電學與電子零件相關概念,認識麵包板、模組化工具之功用,以專題方式帶領學生實際動手探索介面與互動設計。 數位表現技法
在數位環境下,訓練學生能短時間內將腦中所想的事物形體,清楚快速的表達出來, |
電腦繪圖電腦繪圖基本技巧,理論建立與實務訓練。本課程主要學習電腦輔助設計的軟體,循序漸進理解視覺設計,提升相關進階設計課程的創意思維與執行能力。 圖解:學生作品 版權:臺灣師範大學設計學系自有照片 廣告設計本課程以探討廣告設計作品案例,啟發學習者廣告傳播認知,激發創意於廣告設計扮演之角色,含文案撰寫、報章雜誌和電視廣告CF製作,實務練習與創作。 圖解:學生作品 版權:臺灣師範大學設計學系自有照片 基礎設計本課程由平面至立體,由各種主題及不同材料切入,以建構學生基礎設計概念及未來應用。 圖解:學生作品 版權:臺灣師範大學設計學系自有照片 |
國立臺北教育大學 藝術與造形設計學系設計組 |
國立臺灣師範大學 設計學系視覺設計組 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
趙偉森國立台北教育大學 藝術與造形設計學系 懷得居木工學校 6 期 南投工藝中心 木工進階班 漆藝基礎班 even studio / 專案執行 丹麥倉庫 / 家具修復 2013 Creo 設計神人競賽 / 入圍 2018 宜蘭椅競賽 / 銀牌 / 銅牌 / 佳作
劉知潔擔任畢業製作副召。 畢業後於台灣科技大學工商業設計研究所就讀,曾獲得台灣政府補助的全額獎學金於藝術中心設計學院(Art Center College of Design)攻讀平面設計(Graphic Design), 反覆分心 Placebo Studio 創辦人兼執行長 獲多項國際競賽獎項肯定,包含德國紅點傳達設計奬、美國 ADAA Award、韓國仁川國際設計獎等。
安怡曾在紐約Pratt Institute進修 Art Center College of Design 家具設計碩士。 大可意念實習 目前在洛杉磯MASHstudios擔任設計師 |
未上傳圖片
陳安國立臺灣師範大學設計學系學士 在 MixCode擔任Designer。 未上傳圖片
余佩玲國立臺灣師範大學設計學系學士 本系學士班畢業後通過全國教師甄試,現任台南高商教師 圖解:愛治文具房 版權:學生自有
黃柏樺國立臺灣師範大學設計學系學士 本系學士班畢業後自行創業,創立愛治文具房、甜蜜生活。 未上傳圖片
謝依縉國立臺灣師範大學設計學系學士 佛羅里達國際大學藝術碩士,主修策展實務。 未上傳圖片
黃莉庭國立臺灣師範大學設計學系學士、碩士 考取教育部106年公費留考。 |
國立臺北教育大學 藝術與造形設計學系設計組 |
國立臺灣師範大學 設計學系視覺設計組 |
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多元能力 |
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
20%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
20%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
20%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
20%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
20%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
手工操作:能依據物體變化(如移動速度),快速地調整出肢體反應,或以運用手部與手指進行精細動作。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
50%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
25%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
25%
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堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
30%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
30%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
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