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長庚大學 工商管理學系 |
大同大學 事業與資訊經營學系 |
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| 所屬學群 |
管理學群
企業管理學類 |
資訊學群
跨
管理學群
資訊管理學類 |
| 所在校區 |
校本部 桃園市龜山區文化一路259號 |
校本部 10491台北市中山區中山北路三段40號 |
| 學系特色 |
本系強調結合人工智慧應用於企業實作之管理教育。培育具有數智商務、創新創業及工業管理三知識專長及國際競爭能力之工商管理人才。大學部除了提供完整的管理技能訓練外，同時藉由學習人工智慧與大數據分析工具來強化管理效能；而碩士班則專精於財務管理與金融科技、精實管理與數位轉型、行銷管理與商業分析與供應鏈與運籌管理的專業訓練。 |
本系提供商業與資訊跨領域學習環境，並以商業數位化為教學研究重點，包含智慧商務、數位服務與創新商業模式。本系目標在培養現今數位經濟趨勢所需要之專業人才，畢業生就業容易。本校位處臺北市中心，緊鄰雙捷運站，工商、銀行總部林立，歡迎對商業數位化有興趣且願意跨領域學習者加入。 |
| 學科意涵 |
長庚大學工商系是「工業與商業管理」的簡稱。其名稱的制定是反映過去台塑企業的根基與工業為本，以商業為進的精神 。因此學生修習的課程，分為三大部分：工業管理的功能性知識與技術，一般企業的知識與技巧，再加上對於資訊科技、數據技術的強化學習。 |
為培養跨領域數位產業人才，本系課程結合商業管理與資訊科技兩大領域，教學內容理論與實務並重。本系課程規劃如下：培養低年級學生具備商管知識與資訊技能，並提供高年級學生專業學程：AI與大數據、企業數位化、數位行銷、經營管理。 |
| 學習方法 |
本系的學習方法計有下列四種:課堂專業講授、個案學習、實務操作、企業專題實習。 版權:長庚大學工商管理系 
業師協同教學 版權:長庚大學工商管理系 
管理個案教學 圖解:學生專題成果報告 版權:長庚大學工商管理系 
企業場域學習 圖解:南亞智慧工廠企業參訪 版權:長庚大學工商管理系 
數位教學與模擬演練 版權:長庚大學工商管理系 |
個案教學：以實際案例為基礎，讓學生積極參與、分析和解決問題。鼓勵學生主動學習、培養問題解決和批判思考能力，並將理論知識應用到實際情境中，提供深度學習體驗。 
問題導向學習（PBL）：多數課程採納小組討論與共思，針對某個虛擬情境或產業實際問題，由小組共同激發出解決方案。 
上機實作教學：做中學（Learning by doing）乃美國教育家John Dewey提出的重要教育思想。本系程式語言以及資訊相關課程，皆是透過上機實作的教學方式進行，可以讓學生體會理論背後之邏輯概念。 
畢業專題實作：從資訊系統開發的角度，訓練高年級同學進行系統的分析、設計、開發與導入。專題團隊要先尋找新的商業問題，分析問題可能的原因，提出數位科技解決方案，最後實作開發資訊系統供業者參考使用。 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
為能有效配合本系的學習方法，期待進入本系的高中生有良好的中英文閱讀能力，有願意動手做的意願，有團隊合作的概念與經驗，具有好奇心，以及不怕面對數據與資訊科技的勇氣。 |
鼓勵學生多元吸收新知，發掘喜愛的新事物，透過持續性的自主學習及多管道的學習方式，培養創新獨立思考之能力。 |
| 與相關科系之異同 |
本系是工業管理與企業管理的雙軌並系，有台塑、南亞的實務學習支援。數智商務組代表AI與BI的真正結合，工商創新組是三創:創意、創新與創業的具體逐步的訓練與實踐。 |
一般企業管理系專注於商業管理，而資訊管理學系則偏重於資訊科技。放眼現代，資訊科技不斷進步帶動著商業管理模式的持續創新，因此本系融合管理與資訊兩個領域之課程，培養整合性的數位經營人才，以將最新進的資訊科技導入商業管理領域，提升商業運作效率與決策效能。
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| 生涯發展容易誤解之處 |
本系的畢業生，絕對是一般企業、服務業、科技性產業，製造性產業，在管理方面的迫切需要全面通才。 |
配合政府成立數位部推動數位經濟，當今任何企業都需要數位化人才，所以本系畢業生的出路非常廣泛。本系畢業生求職時可以進入一般企業公司與公家機關等；而產業別則橫跨高科技產業、金融業、服務業、數位創新產業等。另外也可以從事顧問工作，例如大數據分析或是人工智慧相關的工作，或是自行創業，例如電子商務，自媒體等。
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| 學習方法容易誤解之處 |
工商管理學系，"工"商"二字，包含工業及商業管理。本系最容易被誤解的是，非單一是"工業工程系"，"工業管理系"。本系強調結合人工智慧應用於企業實作之管理教育。培育具有數智商務、創新創業及工業管理三知識專長及國際競爭能力之工商管理人才。大學部除了提供完整的管理技能訓練外，同時藉由學習人工智慧與大數 |
不論是管理領域或是資訊領域，相關專業科目皆會從基礎教起，循序漸進將同學培養成數位商業專業人才，所以不論高中是念哪一類組，皆歡迎報考本系。 |
| 補充提醒與說明 |
我們的科系在學校、學院都有廣泛的跨系專業支援，可以有雙主修、輔系；有豐厚的企業資源讓學生學習，進行專題研究，教師方面更是人才濟濟，除了在專業科目的指導外，對學生有耐心、有愛心。 |
本校歷史悠久，傑出學長多，事業有成後捐贈獎學金嘉惠學弟妹，有志向學又想減輕負擔者，歡迎加入本系。
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長庚大學 工商管理學系 |
大同大學 事業與資訊經營學系 |
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| 核心課程地圖 |
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| 專業選修課程 |
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| 特色課程 |
企業實習
1.使學生參與並了解企業實務運作過程。 圖解:長庚生技企業實習 版權:長庚大學工商管理學系 
管理專題研討(含台塑管理實務)本課程將向學生介紹台塑關係企業總管理處總經理室各管理機能，包括生產管理、營業管理、資材管理、人事管理、財務管理等。另邀請關係企業 (如長庚醫院、台塑化、台化、台塑網、華亞科、越鋼廠、發電廠、台塑生醫等)主管給予演講，介紹各公司之經營理念與做法。 
行銷管理本課程乃有系統地探討行銷管理理論及其應用，強調重要觀念的解析，並以國內外實例與生活見聞來解釋行銷之學理及應用。藉此讓同學學到行銷的概念與行銷企劃實務執行之標準步驟程序，促進學生對行銷的興趣，並養成解決行銷問題的基本能力。 
投資學本課程乃投資領域的基礎入門課程，以產業投資分析為經，金融投資管理為緯， 並兼顧基本分析與技術分析，務求對投資分析之理論實務皆能融會貫通。 
專案管理此課程訓練學生瞭解專案管理各個階段的內含，強化學生的能力以期能有效的使用專案管理的各種技術。本課程強調實務導向，真實世界的個案分析討論是課程的重點，學生學期報告以生活中或工作場所的實際案例為主。 |
數位行銷分析當網站經營者架好網站、下好廣告後，流量與銷量就成為關注焦點。網路流量分析是數位行銷重要的一環，經營者將依據分析結果擬訂新的行銷決策。本課程結合業界專家，帶領同學建立電子商務平台，經營粉絲專頁，同時進行SEO優化與行銷廣告投放，再使用Google Analytics進行流量分析，進而擬訂更好的行銷決策 
綠色經濟與永續管理本課程讓同學在綠色浪潮下瞭解綠色經濟的基本知識、氣候變遷下各國因應做法，並且培養具備企業永續管理規劃的能力，強化企業淨零轉型與永續相關資料蒐集與判讀能力。課程並設計工作坊讓同學了解碳盤查與碳足跡管理制度與基本知識、期望未來成為綠色人才增添求職競爭力。 
生成式人工智慧本課程提供學生運用生成式AI工具，例如ChatGPT，進行文字與圖像創作的學習體驗，引導學生充分掌握生成式AI在文字與圖像的相關應用，並在各種商業與管理場域中運用這些技術。例如透過上機實作，引導學生善用生成式AI工具進行商品行銷專題設計、資訊安全管理技術文件撰寫、畢業專題創意發想與提案等。 
手機程式設計本課程以Android智慧手機系統開發環境為主，以循序漸進的方式教授手機應用程式架構、圖形介面開發、測試與除錯等，並熟悉開發專案之過程，包括需求分析、功能建置、系統規劃、介面設計和雲端資料儲存與分析，以期使學生能夠開發出符合使用者需求之手機應用程式。 |
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長庚大學 工商管理學系 |
大同大學 事業與資訊經營學系 |
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| 適合從事工作 |
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| 系友生涯 |
未上傳圖片
賴姵蓁長庚工商管理學系教授們對於學生獨立思考及解決問題之能力相當重視，因此在課堂中常會運用許多知名企業個案進行教學，以此方式訓練我們，讓我們所學更貼近實務，有這樣的訓練模式，讓我在現在工作處事上更清楚如何著手進行任何事物，這樣的教學模式我非常喜歡，確實也受益良多。 現職：台塑企業總管理處 未上傳圖片
沈真如18歲到長庚工商管理系，22歲繼續在碩士班為就業而進修，這個學習環境充斥著「要作就做最好的」、「追根究底，止於至善」等企業精神。長庚工管是一個大家庭，要「學習去生活」，跟著學長姐、帶著學弟妹就有澆不熄的熱情。 現職：台塑企業高階經理人 未上傳圖片
張堯欽在長庚大學工商系，人與人的距離非常近，同學和老師會互相照顧，讓我有另一個家的感覺。真可說，若當初少了長庚大學這段歲月，目前可就沒那麼容易有我尚稱滿意的職場成就。 現職：Qualcomm美商高通 未上傳圖片
鄭依柔鄭同學在校時成績優異，參加荷蘭姊妹校 Nyenrode 大學所舉辦的個案比賽表現突出，獲得全額獎學金遠赴荷蘭攻讀碩士，畢業後即在荷蘭當地任職，工商系教職員均為她的優秀表現感到於有榮焉。 現職：Noordzee International BV 亞州區經理(荷蘭) |
圖解:康軒文教集團 董事長
李萬吉（70級校友）李校友為事業經營學系70級校友，現今為康軒文教集團董事長，創辦出版公司提供中小學優質教材，貢獻基礎教育。民國77年成立康軒文教事業，出版藝能科教科書，為國內第一家專業於中、小學教科書出版的企業。 李校友於1988年創立康軒文教事業，集團所出版教科書，市佔率獨占鰲頭。為提供莘莘學子更多元學習、創新的環境，在兩岸建立了九所國際學校，培育近兩萬名學生。近年以聯合國SDGs為目標，規劃投入全球教育事業的永續作為，推廣集團長期養成的運動健康企業文化，將環保與綠色生產引入集團活動。 
圖解:和碩聯合科技 總經理暨執行長
廖賜政（61級校友）民國61年畢業於大同工學院工商管理學系 (大同大學事業經營系前身)，1975年進入職場，工作內容從採購員、課長、採購長、事業單位主管、營運長到執行長兼總經理，累積超過四十五年的經驗。 廖賜政總經理以跨領域的領導力及以及持續創新、永不放棄的精神，領導台灣企業站上世界舞台，是工業報國最佳典範。美國財經雜誌《財星》公布2019年全球企業500強名單中，台灣共有10家企業擠進排行，和碩聯合科技排名第259名，為台灣進榜企業的第2名。 
圖解:燦坤實業 董事長
林技典（81級校友）畢業於大同大學事業經營系81級，事業經營研究所83級，現任燦坤實業股份有限公司董事長兼任執行長。 曾擔任製造相關、高端精品百貨通路等不同產業之主管，後期掌管通路零售業之營運，在接任燦坤董事長一職後，藉由過去豐富的經驗，洞見3C零售的市場布局及未來，依據客層打造不同等級門市並開創服務性商品運作，成功使傳統門市轉型為智慧門市，將燦坤整體的業績拉回同期正成長，創造零售新里程碑。 
圖解:全聯集團 總經理
蔡篤昌（72級校友）蔡校友為事業經營學系72級校友，現任全聯公司的總經理。蔡校友過去曾任康是美總經理、台灣無印良品總經理及統一超商行銷群總經理，並曾於2015年獲選《經理人》月刊的Super MVP。 蔡總經理擅長創意行銷，擔任康是美總經理時，持續展店擴大市占，配合統一藥品發展自有品牌面膜，開拓新商機；並提出樂活與健康兩大主軸，找出新定位，避開價格戰，讓康是美再創佳績。 他在全聯所操盤的「全店集印花換購」活動，也被視為是全聯的主要成長動能之一。透過國際知名廚具品牌的商品換購抓牢婆媽心，不僅帶動業績成長1到2成，也讓全聯累計換購活動深入民眾生活。 
圖解:旭隼科技 總經理
謝卓明（73級校友）謝校友為事業經營學系73級畢業校友，現為旭隼科技公司董事長，該公司自2014年3月31日上市掛牌至今，股價一舉超越台達電，成為電源類股新股王。 1988年創立不斷電系統代工廠成達，2001年由飛瑞收購，2008年美國品牌大廠伊頓收購飛瑞。專精於製造技術的謝卓明，認為一個公司內品牌、代工終難兩全，因此決定二度創業，成立旭隼。創業短短數年間已成為國內UPS (不斷電系統) 產業的龍頭。以要求品質及承諾深獲客戶認同，國際大廠成為穩定訂單來源，業務遍及一百六十國、客戶超過三百家。 |
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長庚大學 工商管理學系 |
大同大學 事業與資訊經營學系 |
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多元能力 |
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。
10%
社會覺察與合作：覺察並理解他人的感受或想法，並調整自己的做法，配合他人來完成任務。
10%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
10%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
系統運作：評估與分析系統的運作方式、效能，考慮運作成本與效益，制定系統運作可改善或調整的方式。
10%
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
5%
程式設計：了解程式語法以及邏輯架構，撰寫、修改程式，開發並設計系統。
5%
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
5%
數理科學：能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題，依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進：收集、評估自己或他人的表現，提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
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語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
20%
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
20%
主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。
20%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
20%
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
20%
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性格特質 |
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
15%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
15%
開朗活潑：總是正向樂觀的看待事物的發展，即使事件發展不如預期，也能保持接納、能看見正向價值，常常表現自在、不膽怯。
10%
樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。
10%
探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
深思力行：常常追求事物的條理秩序，審慎確認事物的彼此關係，行事仔細考量後果。
5%
親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。
5%
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主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
25%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
25%
堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。
25%
變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
25%
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