國立彰化師範大學 資訊管理學系資訊管理組 |
國立中央大學 資訊管理學系 |
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所屬學群 |
資訊學群
跨
管理學群
資訊管理學類 |
資訊學群
跨
管理學群
資訊管理學類 |
所在校區 |
寶山校區 500208彰化市師大路2號 |
校本部 320桃園市中壢區中大路300號 |
學系特色 |
本系成立於民國 89 年 8 月,是一個充滿朝氣與活力的學系,課程規劃以資訊管理為主,數位內容為特色,重點教研領域包括雲端運算、人工智慧、資料探勘、行動運算/商務、多媒體技術等,教育目標為培育資訊應用、網路技術及資料庫管理人才,以及培育具備數位內容第二專長之人才。每位專任教師均具有博士學位,學有專精且教學認真,研究成果豐碩,學生屢屢於全國性競賽中獲獎,系友遍佈於國內各大企業。 |
大學部之教育方針,首在奠定學生資訊科技的理論基礎,在學生入學之初,即以循序漸進的方式介紹理論及其應用;而後在高年級時,培養學生開發實際資訊系統的經驗,並就企業引進資訊科技時,可能遇到的問題與解決方案做有系統的探討與研習。 |
學科意涵 |
資訊管理是以資通訊科技、企業管理、系統科學、決策科學等學門為基礎,強調如何將資通訊科技應用至組織運作與個人生活 (如娛樂、學習等),並管理這些應用所可能帶來的衝擊與影響。資訊管理組著重資通訊科技的發展與管理,以及改善與整合這些科技在實務環境的應用。 |
資管人能利用資訊技術(IT)有效率地管理企業,從產品的研發、生產、銷售,到企業內部運作的財務、人力、採購等管理,到企業之間的合作,處處都需要善用資訊技術。尤其現今企業重視創新,希望有創新產品,希望能創新管理企業,希望能運用人工智慧,這些種種都是資訊管理系培養人才的知識重點。 |
學習方法 |
課堂講授教學:於課堂進行時,透過授課教師講解與說明與該課程主題有關的概念、方法、工具或技術等,來學到相關的知識與技能。 團隊學習:授課教師在課程進行時,針對該課程主題設計並提出相關的待解決問題,學生藉由組成團隊,並透過團隊成員間的互動、協調、合作等,來針對此問題進行解決。 個案研究與探討:針對與課程主題有關的案例來進行討論,以分析問題並尋求解決方案。 實務專題開發:學生針對實務上的問題,運用管理/決策的知識來進行分析,並應用相關的資通訊科技工具/技術等,提出解決方案,並實作此一解決方案。 |
1.實務操作(上機)a.內容:課堂上老師進行理論的講述,讓學生對學習內容有了充分的理解後,再由助教群引導大家進行實務操作,過程中讓學生能夠自主思考,並學習解決問題的能力。使用此學習方式的課程有網頁程式設計、程式設計等相關課程。 圖解:學生向助教解釋作業邏輯 版權:中央資管(非經同意,請勿轉載) 2.問題導向學習a.內容:在學生專題課程上,為培養學生自主學習的能力,並提升討論及思考的層次,過程中由學生自行定義問題,以小組方式進行資料蒐集、思考與討論,讓過去所學能夠落實。指導教授僅從旁給予協助,例如技術指導或資源給予。 圖解:教授在會議上給與學生指導 版權:中央資管(非經同意,請勿轉載) 3.個案研討a.內容:為了將課程理論與實務結合,許多課程都會輔以個案研討的方式進行,如組織行為、作業研究、電子商務、顧客關係管理與諸多的ERP相關課程等,除了具有豐富業界經驗的教師們以產業的實際案例說明外,更重要的是藉由學生能夠從個案的思辨中學習,留下深刻印象。 圖解:小組分享個案討論後的心得 版權:中央資管(非經同意,請勿轉載) |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
可以在課堂上多發表自己的意見,或參加社團活動,培養邏輯思考、問題解決能力以及團隊合作學習的能力。 |
可以透過參加社團活動或競賽來加強這項能力,透過實務操作發現問題所在,並嘗試找尋方法解決它,將有助於提升自己的解決問題的能力,以及歸納與融會貫通的能力,同時也能培養實務經驗。此外,英語能力是做為資管人才需要具備的能力,因為需要提升英文的聽說讀寫能力,以降低未來在面臨英文授課時的壓力。 |
與相關科系之異同 |
資訊管理學系著重於將資訊科技應用於支援企業管理活動,其與資工系、資科系的差異在於資管系課程包括了商業管理與決策課程;與企業管理系的差異則是多了資訊科技相關課程(如程式設計、資料庫、網路、人工智慧等)。因此,相較於資工或資科系,資管系多了管理決策知能的培養;而相較於企管系,則是多了資訊科技能力的訓練,也因此資管系的學生擁有跨領域的專業知識。 |
常常被問到跟資工/資科系與企管系的差異。資工/資科系強調軟體的研發以發揮電腦的效能,設計適用於各種行業的通用軟體,而資管則聚焦於企業管理的運用,往往使用成熟的資訊技術(如資料挖礦、物聯網、資訊安全等),提昇企業決策能力。就企業管理而言,資管與企管學生都要學習基本的五管(生產與作業管理、行銷管理、人力資源管理、研究發展管理、財務管理),但資管同學更懂得利用資訊技術來運用這五種管理理論。 |
生涯發展容易誤解之處 |
一般人會認為所能從事的不外乎是技術性的工作 (如程式設計,網路管理等),事實上除了技術性工作之外,亦可選擇從事科技產品/服務行銷、使用者服務、資料分析、教育訓練等工作。即便一開始選擇技術性工作,在具備一定的工作經驗後,可能的職務選項將包含許多管理職,如專案經理、資訊部門主管、其它部門主管、或創業等。 |
迷思:撰寫程式是資管人的宿命。非也,寫程式的工作只是進入企業的踏腳石,之後可以朝企業管理智能化的方向走,成為系統分析師、大數據工程師、資訊安全工程師、甚或資訊長,或者成為顧問,負責企業創新、資訊安全輔導、系統導入、智能管理等。 |
學習方法容易誤解之處 |
有人認為彰師的學生以後就是要當老師,也有人認為資訊管理既學資訊又學管理的結果是都不專精,這些想法並不正確。由於出路不錯,本系畢業生大多至產業服務,當老師只是就業上眾多選項之一。當今社會強調跨領域,資管系提供必要的管理與資通訊科技的訓練,以培養有能力診斷與分析實務問題,並應用科技解決問題的跨領域人才。 |
迷思:資訊管理只學資訊技術。其實我們是在培養企業善用資訊技術的專業人才,因此大學課程內容,60%教導學生軟體設計、撰寫技能與最新資訊技術(如大數據分析與人工智慧等),紮實軟體實作基本功;40%傳授企業管理知識,通曉企業管理要義,進而讓資訊應用融入公司經營。 |
補充提醒與說明 |
本系師資優良,實驗室設備完善,師生學術表現優異,國家科學及技術委員會大專學生研究計劃的通過件數,在全國資管系中名列前茅;此外,設有多門實務課程以提升學生的實務能力,學生參加競賽成績斐然。畢業生同時具備資訊管理與數位內容專長,出路極為廣泛,就業市場寬廣,包括資訊科技/服務產業、數位內容產業、以及其它產業內與資訊管理或數位內容等領域有關的工作,亦可至國內外大學與研究機構繼續深造。 |
資管人是企業的軟實力,資訊技術是手段,提昇企業管理效率,創新經營才是我們的終極目標。 |
國立彰化師範大學 資訊管理學系資訊管理組 |
國立中央大學 資訊管理學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
巨量資料分析與實務
課程內容以Python程式語言為基礎,學習資料科學與機器學習相關應用套件,如Numpy, Pandas, JSON等,並延伸至較進階的深度學習領域,以Keras探索人工智慧類神經網路。 企業資源規劃本課程介紹了資訊系統相關的議題,而企業資源規劃系統的建置、導入、以及推廣將深入被探討。企業資源規劃系統是大型組織以及中小企業的主要系統,而它們的選擇、建置、管理與支持是管理階層的主要關鍵問題。 系統動力學本課程將讓同學了解系統思考的基本概念,並且熟悉系統動力學的建模技巧,以ithink軟體建立企業系統的電腦模擬模式,並從模擬模式中觀察企業的動態性複雜問題,做為企業決策支援以及策略制定的學習實驗室。 網路協定分析實務利用應用軟體來擷取並分析網路封包,以學習網路協定運作原理,和不同應用情境下所可能遭遇的問題,藉以深入探討網路管理與資訊安全相關議題。 巨量資料科學導論本課程探討巨量資料及資料科學相關概念與方法,並介紹相關商業管理應用案例。修課學生將運用資料分析工具(Power BI及R)實作分析數據。 |
物聯網實務應用此課程將讓學生了解物聯網的組成及架構,並且訓練軟硬整合之實作能力。從電學基本概念、環境建設(樹莓派等)到實作練習(七節燈管、相機應用等),最後還有創新專案要求結合前面所學,訓練從無到有實作到融會貫通。 圖解:老師於課堂內進行實作教學 版權:中央資管(非經同意,請勿轉載) 資訊系統發展專題Ⅰ/Ⅱ專題老師分別指導各組專題學生,進行為期一年的問題導向、強化學生專題製作之課程。並會舉辦專題成果展給予學生行銷專題成果的舞台,引起企業參觀來賓的關注,促成產學合作機會或提高他們僱用中央資管學生的興趣。另外,鼓勵學生參加國內外競賽。 圖解:2023大專校院資訊應用服務創新競賽 版權:中央資管(非經同意,請勿轉載) 企業導師對於大學生來說從學校進入職場是一個很大的轉變,企業導師課程讓在學生可以提早與在業界的系友交流:學生可以向導師請教職場問題甚至是生涯規劃、導師也可以從學生身上了解年輕思維。每月還有系友講座,多元學習。 圖解:113企業導師拜師典禮 版權:中央資管(非經同意,請勿轉載) |
國立彰化師範大學 資訊管理學系資訊管理組 |
國立中央大學 資訊管理學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
曾建穎2008/06,文華高中畢業,在高中期間較喜歡數學與電腦等課程,對電腦相關資訊感興趣,因而進入彰師大的資訊管理學系就學。大學時期因緣際會下獲得在學校工讀的機會,負責網站建置規劃,為日後的社會經驗奠定下了基石;大二開始,擔任了系上的學會長,在發揮資訊長才的同時,也磨練自身的管理能力。 在2013/06退伍後,隨即於7月份開始於仁寶電腦擔任系統應用工程師。在工作上,發覺除了校園中學習的知識,更重要的是團隊協調合作以及隨時保持自身學習的重要性,覺得當年在校累積工作與協調管理的經驗對於未來發展有莫大幫助。
高毓聆嘉義女中畢業。高中時不太擅長數理,但高二時開始接觸資訊課程發現很有興趣,例如:影片剪輯、繪圖軟體以及程式語言,慢慢在課餘時間自己去理解資訊知識。大學雖是資管組學生,但數位內容相關課程都會選修;大四時很有榮幸協助系上老師製作專利展示影片,除了專利內容的解說也搭配3D動畫模擬,讓我們把課堂所學以致用。 研究所畢業後,在正新橡膠股份有限公司擔任程式設計師,負責網頁開發與系統導入。追蹤產品流向是銷售資料的來源,針對不同時區、對象產生資料結果,並依使用者職階規劃報表與介面。感謝在學時老師們給予不同課程的磨練,讓我們勇於接受新資訊;我想身為一個IT人,時時學習新事物是很重要的事,職場上也在接受不同挑戰呢!
閻皓雲2012年彰師大資管系畢業,彰師資管提供了我良好的學習環境,在系上,不僅能學習資管類的課程(如:資料庫、系統分析、程式設計等),不同於其他學校的資管,還能選修數位相關學程(如:影像編修、電腦繪圖等),讓我在就業的出路上,能有更多樣化的選擇。 畢業後,在學經驗讓我有機會於服務全球的華碩雲端,擔任行銷與產品經理的職務,很感謝彰師資管的培育,使我不僅能快速上手工作外,還能將資管與數位學程所學到的技能,綜合運用於職務需求上。畢業後深刻感受到系上的用心良苦,讓我在工作上能有更多不同的可能。
周立珩對於未來,從未沈澱自我來思考的我,抱著逃避社會的心態唸了研究所,直到看了幾篇的論文後才突然意識到自己想要的未來,因此我認為廣泛的閱讀與反思,是處在這看似路窄實則卻不然的鬼島世代必要的習慣,透過這摸索乃至於了解自我的過程,不只能讓自己能更快適應求快求變的社會氛圍,更能找出在社會上屬於自己的那個位置。 我於18年進入國泰數數發中心擔任資料工程師,這裡鼓勵創新與嘗試,能接觸的領域也包羅萬象,對於想進入金融科技領域的人,是個很好的學習環境。在職期間,從自動化、SRE出發,進入分析環境規劃及服務串接,乃至資安規範及合約審閱。能夠在短時間內勝任跨度如此巨大的工作,必是來自系上規劃的跨領域訓練所累積出的適應能力。
林威任大學時候最認真的科目莫過於資料結構這堂課,因為這堂課需要高度專注,所以那時候幾乎每個禮拜都很專注於課堂以及為了不被當也在課後時間花了很多心力再查相關資料。 到了研一的時候,因為是研究生的身分,所以多一個研發替代役的方式可以選擇,也因為剛好有找到一份在台北待遇還可以的工作,所以就決定到北部工作 在公司最大的成就,是在半年內和其他三位同事從無到有開發了一個用前端框架vue寫成的網頁app,其中需要解決把網頁的地圖系統嵌入至app這部分花了很多的時間,同時因為還要同時和PM及客戶溝通,所以那時候壓力很大,但是想認真把這個專案搞好進一步提升自己的能力,最終也終於突破所有的困難順利完成專案 |
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謝炘昊國立中央大學資訊管理學系 89年6月畢業 原名謝正浩,改名後為謝炘昊,曾受邀回本校拍攝宣傳片,並接受中大校訊專訪。謝炘昊(藝名浩子),與阿翔(陳秉立)組成搞笑二人團體浩角翔起。目前除主持工作外,亦為演員及歌手。2011年所屬團體浩角翔起以主持《食尚玩家》獲得第46屆金鐘獎最佳綜藝節目主持人獎。 節目主持 《綜藝大集合》《食尚玩家》《浩角正翔起》《移動星樂園》《超級總動員》《歡樂大合戰》 戲劇/電影演出 《花樣少年少女》《惡女阿楚》《翻滾吧!蛋炒飯》《呼叫大明星》《新兵日記》《新兵日記之特戰英雄》 《面交男》《A咖的路》《鐵獅玉玲瓏》《大囍臨門》《沙西米》《裁量之間》《傻瓜向錢衝》 版權:未經同意請勿轉載使用。
黃允暐國立政治大學法律科際整合研究所 97年6月畢業 國立政治大學資訊管理研究所 83年6月畢業 國立中央大學資訊管理學系 78年6月畢業 現職 國泰世華商業銀行副總經理 曾任 中華開發工銀暨金控法令遵循副總經理 國際證照 國際內部稽核師(CIA) 國際電腦稽核師(CISA) 1.成功跨足資訊與法律領域,並且在金融業深耕多年,在法律專業上持續精進。 2.熱心投入系友會、校友會各項事務,且對於資管系【企業導師】活動貢獻良多,自第一屆(100學年)起即擔任企業導師,迄今已是第六屆,未曾中斷。 3.擔任資管系系友會第二屆到第五屆幹部 第二屆(99~101):候補理事 第三屆(101~103):理事 第四屆(103~105):理事長 第五屆(105~107):監事 未上傳圖片
林志垚美國匹茲堡大學企業管理與資訊管理雙碩士 國立中央大學資訊管理學系碩士78年6月畢業 現職 方略管理顧問公司 總經理 曾任 蔚華科技策略發展中心 副總經理 曾任 ACCENTURE 總監 投身管理顧問領域,曾任管理顧問、上市公司策略長、與創業家。2010年創立方略管理顧問有限公司,從事諮詢、企業診斷、策略規劃推動、企業轉型與組織設計、及人才培育與發展超過二十年。客戶遍及國內外各產業的領導企業。目前為Business Models Inc.大中華區負責人,結合全球不同產業與領域創新的商業模式、成功案例、與建構方法,協助企業與新創事業縮短摸索蛻變與成長之路。 版權:本人提供。未經同意請勿轉載使用。
魏延超臺灣師大社教系學校圖書館行政碩士 96年6月畢業 中央大學資訊管理學系碩士 87年6月畢業 輔仁大學資訊管理學系 82年6月畢業 現職 國立北斗家商圖書館主任暨資料處理科講師 曾任 中壢高商資處科實習老師 曾任 輔仁大學管理學院計中助教 畢業後即返回彰化家鄉投身教職,不料身體出現狀況,先天性罕見疾病開始發病,下肢漸感無力,行動能力減弱,從扶壁、持杖至今必須坐輪椅。魏延超系友正面接受體弱事實,樂觀面對生活與工作,並於2003年至師大進修,在2007年取得師大社教系學校圖書館行政碩士。即便活動力有限,每年仍然帶領學生挑戰各項活動與比賽,師生情誼深厚。他說,為了鼓勵學生培養正面積極,他甚麼都願意嘗試,他要讓學生看看魏老師可以,我也可以! 版權:本人提供。未經同意請勿轉載使用。
楊興亞國立中央大學資訊管理學系99年6月博士班畢業 現職 茂勝開發股份有限公司 董事;宜蘭縣縣政顧問 曾任 正崴集團滬強電子(上海)總經理 曾任 台達電集團CPBG Inverter、Power Mag,業務主管 長期經營能源產業,曾經任職台灣能源龍頭企業台達電子位於廣東的全球供貨中心業務主管、上海內銷營運中心業務處長、正崴精密開創上海公司總經理,迄今又響應本國政府「再生能源產業」繼續投資系統整合商茂勝開發股份有限公司,積極推動台灣市場裝置「太陽能發電系統」做為主電力系統以外「備載容量」。為此受邀擔任宜蘭縣縣政顧問,協助發展「綠能」及「智慧城市」建設。 |
國立彰化師範大學 資訊管理學系資訊管理組 |
國立中央大學 資訊管理學系 |
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多元能力 |
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
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性格特質 |
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
35%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
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合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
25%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
25%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
20%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
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