選才育才輔助系統-學系比較

ColleGo! 大學選才與高中育才輔助系統

	輔仁大學企業管理學系	國立政治大學企業管理學系
所屬學群	管理學群企業管理學類	管理學群企業管理學類
學系特色	1.獲得國際商管學院促進學會(AACSB)認證。 2.重視學生良好品德與主動學習的態度，期望能培養具社會責任理念的優秀經理人。 3.強調理論知識與實務操作的整合，教學上透過做中學(Learning by Doing) 整合知識、培養能力以及建立正確做人做事的觀念」 4. 提供多元學習機會。 5.專題發表協助學生落實課堂所學的管理智能於企業運作中，以豐富學生的學習。	本系為國內首創之企業管理學系。本系之成立可溯源至民國五十一年秋，由本校與美國密西根大學簽訂合作計劃。在該計劃下，先設立企業管理學系大學部。本系大學部的教育目標在培養企業最需之實作與管理人才，課程的設計特別著重理論與實務的配合，使學生對管理有完整的了解。除了堅強的師資、完善的教學設備，本系更擁有豐沛的資源。並設有行銷學程、人力資源管理學程及營運與供應鏈管理學程，提供多元化的學習主題與環境。
學科意涵	企業管理指企業功能之管理，企業功能指：生產與作業、行銷、人力資源、研發、財務。	對企業的生產經營活動進行組織、計劃、指揮、監督和調節等一系列行為的總稱。
學習方法	暫無圖片課堂講授暫無圖片個案分析:由老師於課堂中提供個案，讓同學進行分組討論。專題製作:透過三下、四上專題的製作於四上時進行專題發表會。	個案教學，培養分析及決策能力。圖解:六樓個案教室上課版權:MBA授權個案教學，培養分析及決策能力。圖解:討論式授課版權:MBA授權個案教學，培養分析及決策能力。圖解:七樓個案教室上課版權:自行拍攝
高中階段可以準備的學習方法或方向	1.增強英文能力 2.積極參與學校社團活動、服務學習，累積管理的基本概念	資料準備中
與相關科系之異同	1.獲得國際商管學院促進學會(AACSB)認證。 2.重視學生良好品德與主動學習的態度，期望能培養具社會責任理念的優秀經理人。 3.強調理論知識與實務操作的整合，教學上透過做中學(Learning by Doing) 整合知識、培養能力以及建立正確做人做事的觀念」 4. 提供多元學習機會。 5.專題發表協助學生落實課堂所學的管理智能於企業運作中，以豐富學生的學習。	與國貿系差異：企管系強調的是企業內部的五大管理「產銷人資財」，有五管的存在才能讓企業順利運作；國貿系則將重點放在企業之間的貿易和交流，課程多半著重於國際金融間的法律與經濟理論。與廣告系差異：企管系學習行銷的整體概念，考量的因素不只有消費者，還有部門間的配合；廣告系則是將重點放在行銷的最末端—宣傳的部分，比較偏向消費者端。
生涯發展容易誤解之處	本系非畢業即當主管，而是具備擔任主管的管理能力，且適用於各產業。	並非一畢業就能管企業，但企業管理所學的科目多元，無論是哪一類的公司，甚至一個小攤販，都需要五管人才（行銷、財務、人資、作業管理、資訊）。因此出路也就更加廣泛。
學習方法容易誤解之處	本系所有商學課程皆是紮實的學習，並非只有上台報告的技能。	大多數人對於企管系印象為學習廣而不精。本系大一修習商院必修，大二開始修習五管課程，學習完這些課程後可往自己喜歡的領域去發展，由廣入深的培養自己的專長。本系亦有設置三大學程，讓學生對有興趣領域可以更深入的學習。成為社會所需的π型人才。
補充提醒與說明	企管系培養：解決問題的能力與人際溝通的能力，與具備靈敏的環境偵測能力。	可於Facebook搜尋「政大企管系」，有系所介紹更新及活動介紹，更有豐富的系友訪談，有疑難雜症也可私訊詢問。
學系聯絡方式	電話：(02)29052000轉2659、2654 信箱：ba@mail.fju.edu.tw	電話：(02)29393091分機87064 信箱：ba@nccu.edu.tw

	輔仁大學企業管理學系	國立政治大學企業管理學系
核心課程地圖	大一必修會計學經濟學企業管理概論(企業管理概論-英) 微積分程式設計概論大二必修管理學(管理學-英) 統計學(統計學-英) 商事法行銷管理財務管理作業管理(作業管理-英) 管理數學(管理數學-英) 人力資源管理(人力資源管理-英) 中級會計學大三必修資訊管理(資訊管理-英) 成本會計管理會計消費者行為行銷研究推廣策略電子商務與網路行銷創意思考與行銷創新產品/服務設計與發展作業環境設計作業流程設計投資學國際財務管理固定收益證券組織發展與變革績效管理與人才發展人力規劃與選才組織與社會發展金融經營管理與創新產業管理研討品質管理創新管理-英全球供應鏈管理大四必修企業政策企業管理專題(一) 企業管理專題(二)	大一必修管理學經濟學初級會計學微積分管理科學大二必修財務管理統計學行銷管理組織行為人力資源管理商事法大三必修營運與供應鏈管理資訊管理社會責任與倫理大四必修策略管理
專業選修課程	人力資源管理組織行為(組織行為-英)、勞資關係與薪酬管理、健康管理產業概論、健康產業經營專題、亞太區域經營管理實務-英、家族企業管理-英、組織學習與社會探究、組織領導與社會創新實務、社會企業參與、職涯探索與規劃、職場健康與安全管理(-英) 財務管理總體經濟學、公司治理、金融市場分析研討、金融業策略管理、影響力投資概論行銷管理創業管理、社群媒體行銷(-英)、服務設計、品牌策略與管理、電子商務與網路行銷(-英)、農業行銷管理、專案管理(-英)、國際行銷管理作業管理科技管理概論(-英)、新興科技產業概論、產業智慧和大數據分析(-英)、人工智慧及大數據在行銷及顧客關係管理之應用	行銷學程行銷研究、消費者行為、銷售與顧客關係管理、品牌經營管理、服務行銷等人力資源管理學程人力資源管理研討、激勵與領導、薪資管理、職場幸福學、勞工問題研究等營運與供應鏈管理學程作業管理研討、精實企業與管理實務研討、智能供應鏈、供應鏈管理實務、策略採購與存貨管理等國際企業及策略管理國際競爭策略、全球產業競爭與分析、組織理論與管理等
特色課程	暫無圖片消費者行為瞭解消費者決策過程、決策變數並應用於行銷活動。暫無圖片電子商務與網路行銷介紹電子商務與網路行銷理論，並進行實務電商平台設計，最後進行網路創業企劃成果發表暫無圖片品牌策略與管理認識品牌概念、品牌定位、品牌策略，介紹品牌分析工具及個案分析。	企業個案研討課程內容：經由個案研討，結合理論與實務，並藉此機回顧所學理論之實用價值。課程進行方式：學生課前詳細閱讀個案教材，進行深度之分組討論，上課時參與互動教學。（司徒老師抽名片卡，沒有人可以置身事外）圖解:參考書籍消費者行為 1.由消費者的角度，重新檢視行銷管理的各種理論與策略。2.學習心理學、社會學、與經濟學在消費者行為的應用。透過實際應用與個案討論，深入瞭解消費者，以期在策劃行銷組合時能真正做到 outside in，而非像一般平庸行銷人般 inside out。4.經過自我檢視，培養對「人」的興趣，做一個更體貼的人圖解:別老師授課管理實務個案研討本課程內容經由個案研討，結合理論與實務，學期中真的走出教室，讓學生學習如何管理一家店（不定點販售）。

	輔仁大學企業管理學系	國立政治大學企業管理學系
適合從事工作	人力資源專員執行企業或組織內部的人力資源工作，包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。財務專業人員從事分析各項量化資料或資訊，提出與財務、稅務、投資、融資等相關之專業報告；督導並執行各項與資金有關之財務作業。行銷企劃人員從事行銷企劃擬定，透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用，達成產品或活動最佳的曝光效果，以提升公司形象及產品競爭力。保險業務經紀人從事銷售保險，為顧客規劃保險計劃並解決客戶在保險業務上的需求與理賠，提供問題諮詢服務等。	資料準備中
系友生涯	暫無圖片孫達汶輔仁大學企業管理學系台虹科技股份有限公司董事長暫無圖片李佩珍輔仁大學企業管理學系貿易商暫無圖片賀士郡輔仁大學企業管理學系關貿網路(股)公司/副董事長貿鴻信息技術(上海)有限公司/董事長台灣陸地投資(股)公司/董事長	暫無圖片版權:劉杰瑀學姊授權提供 100級劉杰瑀學姊企管系有一個特點是可以讓你去嘗試比較多元的東西，學弟妹不需要太擔心自己學不好某一樣就完蛋了，可以去嘗試不同的管道，找到最適合自己的那條路。－節錄自政大企管系學會專訪劉杰瑀學姊工作經驗分享，原文網址：https://reurl.cc/9pnvMO，或可在臉書搜尋「政大企管系」「找到自己喜歡的職能」也非常重要，我自己使用的方法是「試誤法」，比如說我過去有在代工廠（寶成）工作的經驗，讓我知道代工廠可能不是自己長期想要發展的方向，因此在找下一份工作時，我就可以避開與代工廠相似的選擇，往其他方向去嘗試，甚至代工廠的經歷讓我接觸到了品牌端，給我「或許可以往品牌方向發展」的想法，這未嘗不是一種收穫。－節錄自劉杰瑀學姊工作經驗分享，https://reurl.cc/9pnvMO 版權:張耀文學長授權提供 107級張耀文學長強迫自己練習不擅長的技能。在學校我們還有相對較大的容錯率允許我們犯錯、跌倒，但步入職場之後，組織往往會期待員工具備即戰力，因此我鼓勵你們多趁現在去練習。－節錄自張耀文學長志工經驗分享，原文網址：https://reurl.cc/vWLvxk 我開始回顧我的日常，不再把愉悅跟世俗的功利劃上等號，試著去尋找生活中的「小確幸」。幾個月之後，當我們再次拿出生命樹時，我的樹上已經枝繁葉茂，而這些都源自於自己心境上的轉變。－節錄自政大企管系學會專訪張耀文學長志工經驗分享，原文網址：https://reurl.cc/vWLvxk 暫無圖片圖解:108級劉芸君學姊授權提供 108級劉芸君學姊當事情多到一個程度的時候一定會開始忘記，所以我會再接收到任務同時把事情記錄在行事曆上。在禮拜天我就會確認下週行事曆，除了固定的任務，我會從中找出自己可以利用的時間，並妥善安排各個任務的進度。－節錄自政大企管系學會專訪劉芸君學姊時間管理分享，原文網址：https://reurl.cc/xQ34Y4 其實每一件事情都有它的價值，學習用個樂觀的態度去看待每個活動得到的經驗，不論是硬實力、軟實力甚至是人際關係，都是一個寶貴的學習。－節錄自政大企管系學會專訪劉芸君學姊時間管理分享，原文網址：https://reurl.cc/xQ34Y4 暫無圖片 103級翁乙恩學長企管系強調π型人才，就是要找到自己的那兩個腳，找到真正的興趣，像我就是很喜歡財務會計和行銷，我第一份在印度的工作，就是做財務方面的工作，這些訓練我對財務的敏銳度，也幫助到我現在的這份工作。－節錄自政大企管系學會專訪翁乙恩學長工作經驗分享，原文網址：https://reurl.cc/jGro3Z 我認為夢想是有時效性的，我會根據自己當時的興趣與經歷做微調。－節錄自政大企管系學會專訪翁乙恩學長工作經驗分享，原文網址：https://reurl.cc/jGro3Z，或可在臉書搜尋「政大企管系」

	輔仁大學企業管理學系	國立政治大學企業管理學系
多元能力	語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。 10% Complete 10% 邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。 10% Complete 10% 數理科學：能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題，依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。 10% Complete 10% 快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。 10% Complete 10% 說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。 10% Complete 10% 問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。 10% Complete 10% 資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。 10% Complete 10% 系統運作：評估與分析系統的運作方式、效能，考慮運作成本與效益，制定系統運作可改善或調整的方式。 5% Complete 5% 專注力：投入心力在特定訊息及排除外部干擾。 5% Complete 5% 批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。 5% Complete 5% 主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。 5% Complete 5% 記憶詮釋：能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容，且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。 5% Complete 5% 敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。 5% Complete 5%	資料準備中
性格特質	主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。 10% Complete 10% 樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，樂衷於與夥伴一同完成任務。 10% Complete 10% 自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。 10% Complete 10% 開朗活潑：總是正向樂觀的看待事物的發展，即使事件發展不如預期，也能保持接納、能看見正向價值，常常表現自在、不膽怯。 10% Complete 10% 親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。 10% Complete 10% 合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。 10% Complete 10% 堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。 10% Complete 10% 深思力行：常常追求事物的條理秩序，審慎確認事物的彼此關係，行事仔細考量後果。 10% Complete 10% 探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。 10% Complete 10% 變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。 10% Complete 10%	資料準備中

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