中國文化大學 經濟學系 |
逢甲大學 經濟學系 |
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所屬學群 |
財經學群
經濟學類 |
財經學群
經濟學類 |
所在校區 |
校本部 111台北市士林區華岡路55號 |
資料準備中 |
學系特色 |
本系特色: |
本系12位專任教師皆為海內外經濟學博士;另有包括國際學者等3位特聘教授,除基礎經濟理論外,提供商業策略與數據分析、資料科學與金融科技與永續經濟三大領域實務應用課程。系友會組織「逢甲經濟人協會」,提供獎學金、企業運作實務與金融操作實務課程,為學弟妹提供就業、實習與產業研究之諮詢服務。學校提供國際壯遊、國際交換、證照獎勵、4+1碩士方案、企業實習等。 |
學科意涵 |
本系教育目標是經濟理論與實務訓練並重,規劃基礎與進階的必修課程,使學生具備經濟學專業知識,同時結合「金融與財務」、「政策分析」、「產業經濟」、「數據分析」等四大學門的選修課程,搭配多元化之技術應用課程,學生將具備財經趨勢與社會實務議題的觀察與演繹能力。 下載詳細資料 |
經濟學是一門社會科學,主要在解決人類所面臨稀少性的問題,也就是以有限的資源滿足無窮的慾望。透過科學的方法,說明經濟體系的運作,分析經濟現象,並提供政策參考。經濟學的領域主要分個體與總體。個體經濟學主要研究個別單位的決策,總體經濟學研究整個國家(或社會)的國民所得、通貨膨脹、失業,以及經濟成長等。 |
學習方法 |
邏輯推理:藉由經濟模型的演譯,呈現個人與企業決策的原理原則,並且理解各種經濟決策如何交互影響。 圖解:邏輯推理探討 版權:中國文化大學經濟學系 數據分析:結合數據資料的搜集、整理、分析與判讀等訓練,使經濟理論的學習進一步對應到實際經濟活動的觀察。 圖解:課堂中分組討論 版權:中國文化大學經濟學系 案例討論:經由實務議題的討論,以累積學生發現問題、思考問題、解釋並解決問題的經驗,同時亦可訓練溝通與表述能力。 圖解:經濟專題競賽 版權:中國文化大學經濟學系 |
1.時事觀察:閱讀經濟新聞,觀察經濟現象,發現經濟規律 圖解:當你看到這張圖片,你想到什麼? 版權:逢甲大學經濟學系 2.邏輯思考:a.演繹法:由普遍規則得具體結論b.歸納法:觀察現象,據以找出普遍規律 圖解:雞生蛋或蛋生雞之因果關係 版權:逢甲大學經濟學系 3.數量分析:收集數據,根據經濟裡論,運用軟體跑出結果,分析結果,供個人、企業、產業、政府決策參考、運用。 圖解:GDP的組成 版權:逢甲大學經濟學系 4.問卷調查法:設計問卷,決定問卷對象,發放並回收問卷,以軟體跑出結果,分析結果,供決策者參考、運用。 圖解:問卷設計 版權:逢甲大學經濟學系 5.訪談法:設計訪談問題、決定訪談對象,訪談,整理、分析訪談結果,供決策者參考、運用。 圖解:請問教授 版權:逢甲大學經濟學系 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
(1)邏輯思考:可從論述分析和語言表達兩方面,練習著看待事情或問題時,能提出自己的看法,並且能清楚完整說明自己的理由。而寫作便是一種可以同時訓練論述分析和語言表達的途徑。 |
經濟學系著重數學與英文能力,像是有些較為進階之必修科目會使用到數學與線性代數,建議在修習該科目之前可以先複習相關基本概念;另外,教師上課使用的教科書大多是英文,且給予專題學生之相關文獻有時也以英文呈現,建議同學平時多閱讀英文相關書籍’雜誌,除了增進自身的英文閱讀與寫作能力之外,未來其升學或是就業也可以與國際接軌。 |
與相關科系之異同 |
經濟系所提供的基礎訓練是商學院各系的基礎,但本系的課程規劃可為理解商業與經濟活動,提供更深厚的訓練。 |
1.經濟系與財務金融系:經濟系研究的對象包含生產、消費、分配等實體經濟活動,與整體貨幣金融體系的運作。財務金融系偏重研究金融市場與金融商品 |
生涯發展容易誤解之處 |
Q:經濟系就業出路是財金領域? |
很多學生常認為經濟學很理論,所以不利就業。實際上是,經濟學的邏輯思考有助於決策判斷,數據分析能力有助於理性思考。而且本系非常重視實務性課程,包括:資料探勘、證券投資學、企業運作實務、金融操作實務等。並有企業實習導論、企業實習等課程,銜接就業。 |
學習方法容易誤解之處 |
「太理論,不實際」是很多人對經濟學內容的誤解。 |
有些學生總覺得經濟學,從字面上的理解,就是學習如何"精打細算",對數字很敏感,會跟會計學搞混。其實,經濟學除了字面的精打細算外,尚有更深的一層涵義---如何以有限的資源,滿足無窮的慾望。因為滿足慾望的方法有很多種,經濟學就是教你選出一種最有效的方法---以最少的投入,得到最大的產出。 |
補充提醒與說明 |
●嚴謹的學理基礎 |
本系還有許多其他傑出系友,如 |
中國文化大學 經濟學系 |
逢甲大學 經濟學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
經濟專題經濟學,能夠培養經濟與商業活動相關工作的必備技能,也能訓練日常生活事務的處理技巧,進而養成洞察社會議題的判斷能力。本系課程不僅教授經濟學專業教材,亦帶領學生廣泛涉獵報章雜誌等媒體所刊載或探討的各項議題,透過課程引導,累積經濟專業的知識、同時形成經濟直覺的思維。 賽局理論
無論在現實生活中人與人之間競爭工作待遇或比賽頭銜,在商場上廠商之間的價格戰,或在國際間國與國的軍事對抗,其共通之處在於單獨個體的決策受到自身的限制條件與對手的可能反應所影響。 金融科技與創新服務近年全球隨著科技的發展,進而產生「數位金融」與「金融科技」這兩種智慧化的服務型態。這兩種智慧化的金融服務,已讓人們感受到科技為金融帶來更迅速、便利、透明與平等的營運模式。因此,有關於這兩種智慧化的金融創新營運模式之相關知識,對於現代人而言,是一項不可或缺的課題。 產業經濟學主要討論市場結構與廠商行為間的關係。討論的主題包括市場的四種型態:獨占、寡占、獨占性競爭及完全競爭。其探討的議題包括廠商訂價行為互動的關係、廠商如何利用垂直合併、削價競爭、技術進步等方法來排除潛(或已存在)競爭者廠商的行為對社會福利的影響,進而探討如何制定管制或工業政策以提高生產效率、增加社會福利。 財務經濟學本門課是財務金融的入門課程,主要目的在建立同學對金融的基本認識,主要內容在介紹這三個重要的支柱(pillars):跨時最適化行為、資產價值的決定及風險管理。介紹利率的觀念及各種現金流量的現值及未來值的計算方式及應用,衍生性金融商品的基本原理。 |
人力資源經濟學
將經濟分析方式應用於勞動市場,討論人力資源如何有效分配: 圖解:介紹人力資源經濟學 版權:逢甲大學經濟學系 法律經濟學將經濟學的邏輯應用於法律議題,也就是透過經濟理論解釋現行的法律,為何要修改、如何修改。同時,透過經濟理論解釋特定的法律,將如何影響人們的行為。 圖解:法律經濟學課程簡介 版權:逢甲大學經濟學系 數據相關課程
資料探勘:介紹Python程式語言,上網抓取文字與數據資料,整理並分析 圖解:介紹資料探勘 版權:逢甲大學經濟學系 實驗經濟學介紹經濟學各領域的實驗;分析討論實驗結果是否與經濟理論的預測一致;以及如何設計及執行實驗 圖解:介紹實驗經濟學 版權:逢甲大學經濟學系 業師相關課程
企業運作實務:由本系畢業系友,在產業領域表現傑出者,返校演講授課,分享實務心得 圖解:上課內容 版權:逢甲大學經濟學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
温峰泰學生時期就開始協助家裡經營瓦斯行及建材的批發與銷售,逐漸深刻瞭解中小企業的業務運作及需要,畢業後加入「和信集團中租迪和」應收帳款部門,開始接觸應收帳款承購業務,於1998 年創立天逸財金科技服務公司,2001 年進入大陸,為兩岸三地金融業提供最全方位之供應鏈金融業務的解決方案。 天逸金融服務集團 董事長兼總裁、首席金融策略師
林國榮高中畢業後,考上本校中國文學系文藝創作組。升大二時因志趣不合,轉系至經濟學系,以第一名成績自碩士班畢業,並於89年取得博士學位。看學生從一臉疑惑到豁然開朗,無心學問到樂於專注的過程,樂見學生能夠學習成長,並且能夠幸福就業,即為教師最大的成就。 致理科技大學商貿外語學院 院長
邱華創歷練過「3個最大」機構--台灣最大金控-國泰金控;美國最大壽險-大都會人壽;美國最大相互人壽-紐約人壽集團。 在各個崗位上屢次創下該企業或產業之紀錄和佳績。包括官股第一金投信發生非常嚴重弊案,經多次力邀擔任總經理,歷經變革經營,績效創下多年佳績;媒體公開讚許,經營成效「脫胎換骨」! 亞太青年創新創業協會 創會會長
葉冠義從文化畢業後進入職場,在不確定自己的未來下進入了金融,營建,電信最後落腳在Internet產業,工作的性質也從財務,企劃,業務轉向自己創業,而成為連續創業家,工作的環境也從台灣跨足北京上海東京! 花了許多年找出自己的的興趣跟專長是很重要的,每個人都有自己與生俱來的天賦,也有自己的弱點,及早找到熱愛的行業並且深入的強化發揮,沉潛的岩石經過不斷打磨將會成為發亮的鑽石! 熱浪新媒體股份有限公司 CEO
陳權澤人生經歷: 第一天上班原以為讀讀員工手冊時間到就可以完成,結果搞到晚上九點才下班,之後的三年中,那是最早下班的一天,回想當時感到的苦,才發現原來長時間的累積和多方面的學習反而使自己工作歷練更豐富,有更多的養份而成長。 勉勵在校生的話: 選一個自己喜歡或不討厭的事情及工作,堅持不懈的持續一段夠長的時間,會發現意想不到的驚喜。 凱基創業投資股份有限公司總經理 |
版權:逢甲大學
劉湧昌巨大集團執行長 冰天雪地卸貨櫃 圖解:朱梅君,臺灣汽車品牌首位女性執行長 版權:逢甲大學經濟學系
朱梅君台灣馬自達公司執行長 Mazda Taiwan新任執行長朱梅君成臺汽車品牌首位女性執行長 版權:逢甲大學經濟學系
吳勝福全家便利商店股份有限公司執行副總經理 思維創新,翻轉市場消費習慣,提升消費者購物體驗 版權:逢甲大學經濟學系
楊琇惠阿爾發投資顧問公司董事長 前匯豐銀行資深副總裁 從工讀生到副總裁 |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
15%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
15%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
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性格特質 |
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
15%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
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堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
15%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
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合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
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