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中國醫藥大學 公共衛生學院大一不分系 |
中山醫學大學 職業安全衛生學系 |
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| 所屬學群 |
醫藥衛生學群
公共衛生學類 |
醫藥衛生學群
職業安全學類 |
| 學系特色 |
公共衛生學院大一不分系採「大一不分系、大二分流」的方式。 |
本系擁有完善的教學/研究設備、優良的師資結構、豐富的醫學資源，研究領域包含危害因子測定分析技術、預防醫學技術開發及控制工程與管理技術研發，研究成績優異、協助產業界輔導，大學部排名位居相關學系的領先地位，畢業生升學管道暢通。職業安全衛生法施行，校友遍及高科技及傳統產業，表現受學界及產業界倚重。 |
| 學科意涵 |
公衛系：主要培養生物統計、流行病學、環境衛生、衛生政策與管理學實務工作之專業能力。 下載詳細資料 |
職業安全衛生學系是以物理、化學、生物為基礎，研究職場環境中可能產生的物理性、化學性、生物性等危害因子的測定技術，並結合毒理學、生物偵測及流行病學，開發預防醫學技術，並以人因工程、環境工程及機械工程等控制技術，達到作業環境之安全與衛生的最終管理目的。 |
| 學習方法 |
暫無圖片 公衛系：人類的健康和所處的環境、飲食習慣、生活行為模式、家族的疾病史、工作職場的暴露等均息息相關。因此，學生學習如何進行問卷調查、利用數值模擬的分析方法、統計的分析、環境的採樣分析等均是公衛系主要需要學習的範疇。公衛系強調動手做，作中學之學習方法。 暫無圖片 醫管系：本系主強調學習之做中學，學中做，重視於衛生相關機構之實習。學生能學習醫療事務之實際作業。 暫無圖片 醫管系：本系欲培育團隊合作進行問題解決之管理人才，故課程重視以團隊合作方式進行個案分析。 暫無圖片 職安系：主要以職業安全衛生為專業主軸，重視通識、基礎以及安全衛生專業技術之全人教育。 暫無圖片 職安系：本系專業課程領域包含衛生、安全、環境、工業管理、共通等五大領域。 |
電子媒體簡報教學 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系 
iLMS 圖解:數位學習平台 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系 
媒體互動教學即時回饋平台 圖解:zuvio -在課堂上可以與學生即時回饋 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系 
校外實務活動體驗 圖解:校外實務活動體驗-增加實務面的資訊 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系 
口頭分享簡報發表、參與國內、國際論文發表學習 圖解:中部職業安全與衛生大專生研討會 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系 |
| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
因應防疫、預防醫學、健康促進、環保以及長期照護管理等各方面的需求，公共衛生專業進一步精進，學生可多關心與公共衛生、醫務管理、職業安全與衛生學系相關訊息及活動。並充分了解自身興趣。 |
(1) |
| 與相關科系之異同 |
公衛系：污染物傳輸模擬及暴露評估課程，透過傳輸模式的實際模擬，培養學生面對環境污染衍生的健康風險之評估能力。 |
公共衛生學系: 公共衛生是一門預防疾病、延長壽命、並促進健康的科學與藝術。職業衛生原屬公共衛生一環，但職場人員面對的不只有衛生問題，還有工作安全的保障，因此將各國將職業安全衛生區別獨立於公共衛生。此外，不同於公共衛生學系，在台灣職業安全衛生學系在學或畢業生可直接依法參加職業安全衛生管理員(師)考試。 |
| 生涯發展容易誤解之處 |
公衛系：除了公務人員外，另可擔任環職衛領域的專業人員、統計諮詢的顧問等工作。 |
就業方面：1.公職機構2.學術研究機構3.事業單位：勞安衛管理、風險評估、環境檢測、專業顧問人員4.醫療及公共衛生機構：安全教育訓練師、勞安衛管理人員、風險評估人員、檢測人員。工作單位含括科技廠、傳統產業、學校等相關產業。 |
| 學習方法容易誤解之處 |
公衛系：服務學習課程，主要至偏遠社區訪查，深入了解公共衛生議題，省思所學之價值。 |
衛生部分，常會被想像認為是清掃、清潔工作，實際是指認知、評估、控制環境因素之危害的科學。在職業安全衛生法修改頒布後，台灣的職業安全衛生進入新的專業紀元，而且各高科技公司在生產的時候都會加入職業安全衛生的要求，作為企業永續經營及獲利的基礎。甚至在各供應鏈的廠商稽核中，均會加強職業安全衛生事項。 |
| 補充提醒與說明 |
公衛系：具備大學、碩士及博士班完整專業教育之學制。鼓勵學生參與國際衛生志工服務、推動與國外姐妹校簽訂雙聯學位等。 |
本系旨在培育職業安全衛生專業人才，重視基礎、通識、組織分析及安全衛生核心專業能力之培養，課程規畫包含二年專題研究與暑期現場實務實習，同時考量專業證照應考資格及多元學習，以協助學生畢業後之就學與就業皆能無縫接軌。 |
| 學系聯絡方式 |
電話：04-22053366-6001 信箱：irise@mail.cmu.edu.tw |
電話：04-36098762 信箱：cs1825@csmu.edu.tw |
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中國醫藥大學 公共衛生學院大一不分系 |
中山醫學大學 職業安全衛生學系 |
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| 核心課程地圖 |
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| 專業選修課程 |
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| 特色課程 |
暫無圖片 環境及食品安全風險評估-公衛系參考美國National Research Council風險評估的架構與程序：(1)危害辨識(2)劑量反應評估(3)暴露評估(4)風險特性描述，也將進行相關案例分析，讓學生了解健康風險評估的基本原理、數學分析技術，並能用運用於食品、環境與職業衛生等各項議題之分析與決策。 暫無圖片 流行病學-公衛系公衛系透過講課及課堂討論的方式，讓學生瞭解流行病學之原理並進而應用於公共衛生及臨床科學之研究分析，課程內容主要包括描述及分析流行病學，臨床試驗設計及分析。 暫無圖片 醫務管理實習-醫管系醫管系實習課程分為兩次，性質不同。第一次實習為二升三暑假於本校附設醫院，屬於部門輪調之行政作業學習。第二次實習為三生四暑假於其所選擇之衛生相關機構，定位為專案實習，可進一步學習觀察、分析及問題解決能力。 暫無圖片 作業環境測定-職安系
職安系:化學性作業環境測定：使學生瞭解作業環境相關法規、化學性危害認知、氣狀及粒狀污染物採樣分析技術等評估方法、安全衛生管理等作業環境測定基本知識。 |
作業環境監測(作業環境測定)學習理論與實務技術運用在職場上評估勞工暴露風險，並以此為基礎改善作業環境，保護勞工生命。此課程亦可以考取相關證照，從事相關工作。 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系 
工業衛生管理學習國際工業衛生管理理論與實務，了解國際及國內最新發展趨勢，此課程亦為考相關證照、技師及高普考的基本課程，未來從事相關工作的基礎。 圖解:基本課程外更有實務面的資訊讓學生更快知曉 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系 
工業安全管理學習國際工業安全管理理論與實務，了解國際及國內最新發展趨勢，此課程亦為考相關證照、技師及高普考的基本課程，未來從事相關工作的基礎。 圖解:解說員外，老師還會增加課程上的知識。 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系 |
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中山醫學大學 職業安全衛生學系 |
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| 適合從事工作 |
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| 系友生涯 |
暫無圖片 圖解:公衛系第17屆-黃彬芳院長 版權:由黃彬芳院長本人提供
黃彬芳 (公衛系第十七屆)黃教授近年致力於環境與職業流行病學研究，建構台灣地區胎兒及學童健康研究世代，以探討空氣污染對胎兒及學童健康危害，於本校教授流行病學，內容生動活潑，配合時事與公共衛生、環境相關重大議題與所從事之研究，激勵學生對流行病學產生興趣，期許能引領同學傳承本校優良學風，栽培台灣未來國際大師級頂尖公共衛生人才。 黃老師為本校公共衛生學系第17屆畢業校友，於民國91年取得美國約翰霍普金斯大學公共衛生學院流行病學哲學博士學位後，自95年起任職於本校職業安全與衛生學系擔任專任副教授，100年榮升教授。隨後於101年8月起，歷任本校職業安全與衛生學系主任、環安室主任、研究生事務長、教務長，107年8月起，擔任公共衛生學院院長一職至今。 暫無圖片 圖解:公衛系第14屆-何文照老師 版權:由何文照老師本人提供
何文照 (公衛系第十四屆)初進入公共衛生學系，並不是很清楚系上課程與發展，只知對醫學新知與進康健促有深厚興趣，在大學期間學習到生物統計、流行病學、衛生行政與管理、環境衛生與職業醫學、社會行為科學五大核心能力，其中對生物統計與流行病學特別感興趣，結合科技大數據的結合與追求醫學新知的渴望，透過公共衛生整合能力養成的精髓，造福人類。 人生服務為目的，生理、心理與自我成就的追求境遇，新知突破、管理與溝通能力的整合培養，對醫學創新與健康的追求、服務與實現，個體與群體結合。 上醫醫未病之病，中醫醫欲病之病，下醫醫已病之病與公共衛生三段五級防治一致，存善心說好話做善事，感恩學習，教學相長，作育英才，學生發展與成就，是師者最感恩快樂的志趣。 暫無圖片
王志誠 (醫管系第一屆)學生時期的豐富學程安排，完整又有系統的課程訓練，以及充足的醫院實務實習，每項都讓進入職場的我可以在工作上，比其他同事更容易得心應手的另一片天空。 進入職場後，遍佈全國的校友資源，更讓我在尋求協助與支援的過程，擁有充沛的人際網絡。這些中國醫管所賦予我的恩惠，是讓我辛勤工作之餘，心中念念不忘的感動。如同創造奇蹟一般的，讓一個完全不懂的管理的人，可以進入醫院管理的專業領域，中國醫管可說是開闢我20歲以後人生! 暫無圖片
譚家惠(醫管系第三屆)系上老師們四年來盡心盡力的教導，無論是醫療品質、健康經濟、策略管理等，或是附醫學長姐以豐富實務經驗傳授的醫療管理概論，均成為就讀研究所時必備基石，更別說，中國醫管最紮實的實習課程，三次的實習，讓我們對醫療機構運作具有基礎認識，不會空有理論而無法運用。 在中國醫管堅實的訓練中，比起其他國立大學醫管相關系所的訓練，可說是有過之而無不及，中國醫管系的師資是其他學校難以相比的，除了受益良多之外，因此讓我有機會繼續攻讀博士班，並獲得（國立臺灣大學）博士研究的資格，未來將朝學術研究的路線邁進。 |
圖解:系友們合照 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系
周珊安美商_科林研發股份有限公司 營運管理中心 處長 美商_科林研發股份有限公司 營運管理中心 處長 
圖解:系友們合照 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系
蘇恩沁博士，工業技術研究院 博士，工業技術研究院 
圖解:系友們合照 版權:中山醫學大學職業安全衛生學系
陳怡泓博士，家樂福風險管理處經理 博士，家樂福風險管理處經理 |
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中國醫藥大學 公共衛生學院大一不分系 |
中山醫學大學 職業安全衛生學系 |
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多元能力 |
語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。
5%
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
5%
數理科學：能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題，依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋：能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容，且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向：能覺察環境、物體與自己的相對位置，辨別出方向、維度，想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工：能同時接收多個訊息，切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力：投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
遠觀細察：能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異，在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習：積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響，並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進：收集、評估自己或他人的表現，提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作：覺察並理解他人的感受或想法，並調整自己的做法，配合他人來完成任務。
5%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
5%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
運作分析：分析特定需求並規劃合適的運作流程，運用技術調整、組裝、設定設備，讓設備及系統正常運作。
5%
程式設計：了解程式語法以及邏輯架構，撰寫、修改程式，開發並設計系統。
5%
系統運作：評估與分析系統的運作方式、效能，考慮運作成本與效益，制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
5%
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語文理解與表達：能透過語文理解他人想法形成特定概念，且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造：能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異，且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋，呈現新穎之處。
10%
邏輯推理：能捕捉事物運作的規律或關聯性，歸納或是推演不同事物的差異或因果關係，並得到特定理解。
10%
記憶詮釋：能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容，且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
10%
快速知覺與總結：能從散落的資訊中，快速分辨與覺察具有意義的訊息，且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
批判思考：運用不同觀點對問題進行理性分析，對問題的解決方法或結論，評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
問題解決：分析並預判問題的成因與後果，設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
運作分析：分析特定需求並規劃合適的運作流程，運用技術調整、組裝、設定設備，讓設備及系統正常運作。
10%
資源管理：分配及運用可支配的資源，調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性，發揮預期效益。
10%
社會覺察與合作：覺察並理解他人的感受或想法，並調整自己的做法，配合他人來完成任務。
5%
說服協商：提出觀點與他人商議或說服他人同意，以積極的態度引導他人，達成共識、目標，或解決困難。
5%
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性格特質 |
主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
20%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
20%
親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。
20%
堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。
20%
探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
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主動積極：常常主動提出特定見解，樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動，引領他人的行動。
10%
樂群敬業：總是表現活潑、傳遞熱情，主動參與活動，樂衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定：總是相信自己能達成目標，會肯定自身的優勢、長處，面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑：總是正向樂觀的看待事物的發展，即使事件發展不如預期，也能保持接納、能看見正向價值，常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納：總是願意關懷他人情緒與感受，樂於接納與照顧他人困擾與情緒，表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助：總是願意優先關照、包容他人的需求，在不同意見中尋求最大的合作可能，優先尋求團體的共同價值，信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責：常常長時間專注投入於特定事物，排除干擾訊息，會對所承諾的事物，會負起責任目標、執行到底，享受追求成就。
10%
深思力行：常常追求事物的條理秩序，審慎確認事物的彼此關係，行事仔細考量後果。
10%
探究冒險：常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境，樂於把困難視為一種挑戰，在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創：常常對多種事物，表達熱情興趣，對於既有事物，進行拆解、重組，給予新的理解與觀點，並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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