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我的學系 國立嘉義大學
企業管理學系
國立中山大學
企業管理學系
所屬學群 管理學群
企業管理學類
管理學群
企業管理學類
所在校區

新民校區

嘉義市新民路580號

校本部

80424高雄市鼓山區蓮海路70號

學系特色

企業的運作並非單一職能的堆疊,而是各部門間的協作與連動。我們透過五大管理領域的系統化引導,讓學生用更高的視角觀察商業運作,理解各項決策如何相互影響,讓學生在面對未知挑戰時,能更有邏輯地拆解問題並尋求最佳路徑。
我們將校園視為一個實踐場域,提供從企業實習到海外雙聯學位的多元資源,鼓勵學生在實作中驗證理論。嘉大企管的教育目標,是賦予學生靈活的適應力與實戰判斷力,並找到屬於自己的專業立足點。

(1) 「全國最多」的國際交換計畫,致力於培養具備創新力、執行力和國際競爭力的商管人才。
(2) 連續四次獲得「AACSB全球管理教育品質」的認證,蟬聯2019英國金融時報全球管理學碩士榜,全台唯一。
(3) 課程理論與實務兼備,擁有多國籍的優良師資。
(4) 多門英文專業課程,與國際交換生共同上課,與國際接軌。

學科意涵

企業管理結合「企業功能」與「管理功能」,旨在培養能應對複雜環境的決策人才。
1. 企業功能: 核心課程涵蓋人力資源管理、財務管理等專業知識,讓學生掌握各職能領域的實務運作邏輯。
2. 管理功能:透過規劃、組織、領導與控制的管理架構,結合會計、統計等基礎學科,訓練學生資訊解讀力與邏輯。

企業管理(Business Management),它是對企業的生產經營活動進行組織、計畫、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。其中包含「五管」的專業訓練課程:產、銷、人、發、財,訓練學生成為未來企業或公家機關等所需之經營管理人才。

學習方法
高中階段可以準備的學習方法或方向

(1)培養商業思維與靈敏度
在高中、職階段,可以從生活中思考商業背後的邏輯,例如:熱門品牌的行銷手法,能幫助你在未來個案討論時脫穎而出!

(2)練習合作與表達
企管系許多門課都有小組討論與報告,可以透過社團活動或課外競賽,訓練合作表達技巧。

(3)增進語文能力
企管系部分課程會使用英文,建議可以持續強化英語能力。也鼓勵探索感興趣的第三外語,語言不僅能開啟更多元的資訊管道,也能在未來職涯中建立優勢。

(4)培養國際視野與學習興趣
可以透過國內外新聞、雜誌等媒介了解國際趨勢。開闊的視野能幫助你掌握世界動態,激發出新想法!

1. 專業才--分析、思考與決策--平時可多參閱商業相關雜誌,訓練思考能力
2. 倫理心--敬業、成熟與穩健--多參與社團或活動,學習人與人之間的相處與合作
3. 國際觀--外語、文化與視野--增進外語能力
4. 本土情--社區、鄉土與社會--可多參與企業舉辦活動,如實習分享會

與相關科系之異同

不同於其他科系專注深耕特定職能,企管系的核心在於「資源整合」與「決策格局」。在 AI 能夠高效執行數據處理與邏輯運算的時代,企管系所訓練的溝通協調、領導決策與批判性思考,正是 AI 無法比擬的核心軟實力。
我們藉由廣泛學習各領域知識,使商業概念更為健全,並培養學生將AI產出的資訊轉化為實質策略的能力。在變動的環境中,這種人性洞察與跨領域整合兼備的特質,使企管人更具無法替代的競爭優勢。

異─可以了解五管,並將彼此的功用互相搭配,達到綜效。
同─財管、資管系的學習領域佔了部份的企管系相關課程。

生涯發展容易誤解之處

很多人覺得企管系學得不專精,對於未來出路有所質疑。然而,除了創業或接手企業之外,企管系更提供了極為廣闊的職涯選項。企管系的價值是提供一個寬廣的探索平台,讓你藉由接觸不同專業,發現自己的特質並轉化為職場優勢,例如:你對人的行為與組織運作感興趣,可以深耕人力資源領域,未來擔任人資專員、獵頭顧問。

Q:一畢業就可從事管理階層的職位?
A:不是,大多還是要從基層開始做起,企管學的是管理思維,集合各領域資源並進行分配,為企業營運找出問題、提出最佳解決方案。

學習方法容易誤解之處

很多人覺得企管系有交不完的報告、要算數學。事實上,寫報告是為了練習邏輯,我們透過個案研究,模擬真實的商業環境,訓練你在混亂的資訊中,利用管理工具理出頭緒、做出判斷。
在數據處理上,你不需要具備深奧的運算技巧,而是學會看懂數字背後的意義。我們教你如何透過數據分析,找出企業潛在的風險與獲利機會。

企管系常被誤解學的不精、學的太廣或者是什麼都不懂。本系提供優異師資和優良的教學研究環境,學生可藉由系上基礎課程探索自身興趣所在,並配合學程選讀或自行選擇有興趣領域進一步學習發展。

學習資源或補充說明

(1)4+1 學碩一貫與雙聯學位:本系提供「學碩一貫制度」,優秀學生可於五年內取得學士與碩士學位,大幅提升求職競爭力。此外,本系與美國 Kansas State University 簽署協議,學生可申請前往修讀雙聯學位,在校期間即可取得跨國雙碩士資源。
(2)企業實習與產學合作:本系積極與各產業建立產學合作關係,並提供企業實習機會。
(3)創新實踐與競賽資源:系上提供完善的輔導機制,支援學生參與各類商業競賽、創新實務活動。
(4)專業技能、證照考取輔導:本系鼓勵並輔導學生考取相關領域之專業證照,建立個人專業能力。
(5)交換與短期海外參訪:除交換生計畫,本系舉辦短期海外參訪與國際交流活動,培養學生的多元視角與跨文化溝通實力。

●本系每年均提供數十位碩士與大學部學生出國進修一學期。目前已簽訂交換學生計畫學校之國別包括美國、加拿大、法國、瑞典、澳洲、荷蘭、芬蘭,也密切與學界、企業互動,並與企業簽訂合作協議,由企業提供獎學金、暑期工讀實習。
●2019年與加拿大維多利亞大學Peter B. Gustavson 商學院簽署雙聯學位。畢業可獲得中山大學企業管理學系學士學位與維多利亞大學商業學士學位。

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核心課程地圖
  • 大一必修
    • 管理學
    • 會計學I
    • 會計學II
    • 經濟學I
    • 經濟學II
  • 大二必修
    • 統計學I
    • 統計學II
    • 行銷管理
    • 財務管理
    • 人力資源管理
    • 作業管理
    • 資訊管理
  • 大三必修
    • 管理科學
    • 管理會計
    • 策略管理
    • 企業倫理
  • 大四必修
    • 管理實務個案研討
  • 大一必修
    • 會計學
    • 經濟學
    • 微積分
    • 管理學
  • 大二必修
    • 統計學
    • 行銷管理
    • 組織行為
    • 人力資源管理
    • 生產與作業管理
  • 大三必修
    • 財務管理
    • 管理會計
    • 管理資訊系統
    • 商事法
  • 大四必修
    • 策略管理
專業選修課程
  • 管理學術學程
    • 建構紮實的商業邏輯,將管理理論轉化為實踐決策力。透過經濟、統計與微積分訓練精準的決策判斷;並藉由行銷研究、消費者行為與管理心理學教你深入洞察人心。同時結合國際人資、供應鏈管理及責任企業研討接軌全球永續趨勢;更在商務談判與創新管理中淬鍊領導軟實力,全方位培養具備國際競爭力的未來策略經營人才。
  • 經營實務學程
    • 強調「做中學」,縮短產學差距並將課程轉化為實戰經驗。透過數位行銷實戰,掌握大數據、影音企劃與新媒體經營;結合國際跨域力,提供多種語言學習,開拓多元職涯視野。更藉由職場即戰力,安排企業實習、商務簡報與經營模擬,累積第一線解決問題能力,全方位打造具備創新執行力、數位工具運用與多元適應力的實務型商務尖兵。
  • 行銷管理學程
    • 行銷管理 行銷個案 消費者行為 整合行銷溝通 零售管理 服務業行銷 社會行銷 電子商務 網路服務行銷 廣告效果 數位行銷 娛樂行銷與媒體 消費者心理與行為學 品牌行銷 行銷傳播策略 廣告創意 策略性品牌管理 網路多媒體創意設計 社群媒體行銷 國際行銷
  • 人力資源管理學程
    • 勞工法與勞工問題 組織學習 組織理論與管理 快樂管理學 策略性任用管理 心理學 工作心理學 倫理與領導 倫理與社會責任 人力發展管理 績效管理與人才發展 職場行為學 管理學 心裡學應用與實踐 正向心理學 職涯準備
  • 科技創新與服務業管理學程
    • 新興科技趨勢 微型創業 供應鏈管理 服務品質管理 智慧財產權概論 資訊與服務系統規劃 企業資源規劃系統 科技輔具創新與應用 人工智慧 雲端運算導論 R程式語言、機率統計與商業實 商務數據分析 金融科技服務開發 金融科技 人工智慧導論 倫理與領導
  • 會計學程
    • 中級會計學(一) 中級會計學(二) 成本會計學 高等會計學(一) 高等會計學(二) 會計實務 管理會計 會計資訊系統 稅務會計 審計學 財務報表分析
  • 特色課程
    • 國際企業實務 創意思考 系統思考概論 管理與創業 新興市場議題 香港經商政治及社會文化 跨文化管理 個案研究 醫務管理概論
特色課程
完整課程地圖
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適合從事工作
  • 經營管理主管

    企業的「領航員」,負責制定長期發展策略並協調各部門運作。他們透過優化流程與資源分配來提升效率,帶領團隊達成組織目標,是具備全面視角與決策能力的領導核心。


  • 行銷企劃部門主管

    市場的「創意推手」,負責洞察趨勢與消費者需求,規劃多元的活動來提升品牌價值。他們負責讓好產品被大眾看見,是連結品牌與消費者、創造市場魅力的靈魂人物。


  • 人力資源主管

    企業的「人才伯樂」,負責招募優秀員工、規畫教育訓練並營造優質職場環境。他們協助每個人在合適位置發揮潛力,確保團隊活力與向心力,是公司最溫暖也最重要的支持力量。


  • 財務主管

    企業的「金庫管家」,負責規劃預算、監督收支並提供專業建議。他們透過精準的數據分析,確保每一分錢都發揮最大效益,是維持公司財務健康與支撐重大決策的關鍵人物。


  • 生產管理主管

    產線的「總導演」,負責編排生產時程、分配人力並解決突發狀況。他們確保生產流程順暢、品質達標且準時交貨,是讓創意設計轉化為實體商品的幕後執行推手。


  • 經營管理主管

    1. 研擬公司營運計劃及年度專案規劃。
    2. 規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。


  • 財務主管

    1. 督導、審核各項財務會計作業。
    2. 提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。
    3. 公司財務狀況測量、專案規劃。


  • 人力資源主管

    1. 計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動,將人力資源策略運用發揮最大綜效。
    2. 確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。


  • 行銷企劃部門主管

    1. 研究當地或國家的一定區域的市場條件。
    2. 收集資訊,以確定潛在銷售產品或者服務。
    3. 創建行銷活動,收集競爭對手的資訊,摸索定價、銷售、市場推廣及分銷的方法。


  • 儲備幹部

    1. 輪調實習:儲備幹部會從基層工作開始,迅速了解組織的分工運作。
    2. 專案指派:強化跨域執行能力,累積實務經驗。會在輪調結束前製作結案報告,提出解決的執行方案或開發新的策略計畫。
    3. Mentor 制度:Mentor 會協助儲備幹部進行專案規劃指導,並提供相關經驗。


系友生涯

我的學系

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國立中山大學
企業管理學系

多元能力

邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
10% Complete
10%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10% Complete
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5% Complete
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5% Complete
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5% Complete
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5% Complete
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10% Complete
10%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10% Complete
10%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
10% Complete
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10% Complete
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%

性格特質

主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10% Complete
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10% Complete
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10% Complete
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10% Complete
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10% Complete
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
20% Complete
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20% Complete
20%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
20% Complete
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20% Complete
20%


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