真理大學 台灣文學系 |
國立臺北大學 社會工作學系 |
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所屬學群 | 該學系已不存在 |
社會心理學群
社會工作學類 |
所在校區 |
三峽校區 23741新北市三峽區大學路151號 |
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學系特色 |
本系旨在培養以人為本、健康與正義為信念的專業社會工作者。希冀藉由教學、研究與社會服務對社工教育、社工專業及整體社會有所貢獻。提供完整與多元的課程,並重視師生緊密互動,以激發學生潛能,建立學生對社會工作的承諾。 |
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學科意涵 |
社會工作學系透過扎實的基礎社會工作知識理論、研究與實習訓練等課程設計與教學,讓學生嫻熟基本專業社會工作方法及操作知能,以培養學生成為公私部門之社會工作專業工作者。 |
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學習方法 |
本系重視師生間緊密的互動,以促進學生潛能發展,建立學生對社會工作的承諾。 圖解:師生透過座談溝通討論 版權:臺北大學社會工作學系 在社工專業方面,我們藉由督導、諮詢、研究和實習之服務及合作,使理論與實務相輔相成而促進專業的發展。 圖解:專業課程學習 版權:臺北大學社會工作學系 透過實習,使理論與實務相互印證,習得專業知識、專業技巧與經驗,以培養具有專業知能與團隊合作的社會工作者。 圖解:實務場域進行活動 版權:臺北大學社會工作學系 |
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高中階段可以準備的學習方法或方向 |
本系秉持以人為本、弱勢關懷、全人發展、社會正義的教育宗旨在培養綜融的專業社會工作者,除了提供專業學術理論的訓練外,更強調理論知識與實務操作的並重,課程規劃包含實習課程的訓練,透過實習課程安排,走出課堂去接觸真實的社工服務場域。學生在專業論理訓練及實習體驗兩者並行中,要學習並成為懂得傾聽、了解與人合作的重要,討論而非爭論的溝通能力,懂得平心靜氣的表達觀點及解決問題,並且更需要有不斷換位思考的能力,以及對時事保有關注的熱情,才能成為多元且綜融的專業社會工作者。高中生可多參加服務性社團、志工,將活動過程摘要紀錄下來,並反思活動帶給你的體悟及回饋是什麼? |
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與相關科系之異同 |
社會工作是一門助人的專業,藉由政策制定、團體與個案工作等助人方法,協助弱勢團體改善不利處境。社會學系是社心學群的核心系所,與政治、經濟、心理、社會工作、人類學構成社會科學的基礎。 |
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生涯發展容易誤解之處 |
社工系畢業的學生出路多元,依據本系就業比例前三名的行業種類:個人及社會服務類46.49%、教育與訓練類12.52%、政府公共事務類10.48%、其他30.51%,前述數據說明,除了社工以外,還有許多生涯發展的管道可以選擇。 |
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學習方法容易誤解之處 |
社工≠志工 |
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補充提醒與說明 |
除了研讀社工相關領域的課程,本系學生多選擇雙主修,讓自己具備更多競爭力; |
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國立臺北大學 社會工作學系 |
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核心課程地圖 | 該學系已不存在 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
未上傳圖片 社會工作概論有人的地方,就會有社會問題,社會工作因此應運而生,並且隨著社經環境的複雜化和全球化趨勢,日益蓬勃發展。社會工作是一門“動態”的專業與行業,從十九世紀以宗教慈善性質為主,到現在成為一門助人的專業,社會工作的知識和實務領域不斷增加與擴充,採用證據為基礎的處置、評估自己的實務,來改善實務、政策與福利輸送。 未上傳圖片 人類行為與社會環境使學生具備能力理解服務對象個人與其家庭、社區和大環境的互動,及其所處的脈絡將如何影響此人在此生命圖像中的位置與發展性,並能透過社工專業協助服務對象理解影響生活與其發展的障礙,奠定進行有效評估和處遇策略的基礎,即具備看待人在發展中的鉅視面與微視面之專業知能。 未上傳圖片 少年犯罪與防治介紹少年偏差行為及犯罪問題以及防治體系的理念、流程、服務內容及相關議題。目的在讓有興趣於非行偏差行為之少年人口群(12至18歲未滿)的學生,學習少年犯罪行為的問題理論、法令規定及防治政策、各類體系的理念、服務與分工,以及功能各異之服務層面議題與發展方向。 |
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國立臺北大學 社會工作學系 |
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適合從事工作 | 該學系已不存在 |
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系友生涯 |
未上傳圖片
蔡宗仰(妙管家董事長)養成好習慣從生活的細節開始,如摺棉被這種小細節,不應該被忽略。對每件事保有一定的態度、不隨便,正是我們大學生應有的表現。 強調三點特質: 「不服輸」即是要有不被問題、困難打敗的決心。 「急性」則是要對每件事物的重視,不能有所輕忽、有所拖延。 「工作狂」是負責任的表現,工作尚未完成前,不安排休閒活動。 未上傳圖片
黃凱萱職涯:先考取社工師證照、再考取公職社工師。 擔任公部門社工科科員 曾應系上邀約演講,到學校與同學分享職涯歷程。 未上傳圖片
周宗凡因工作關係有機會到海外任職,此期間收穫頗豐,鼓勵同學未來可嘗試。 任職民間單位社福機構社工 |
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多元能力 |
該學系已不存在 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
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性格特質 |
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
20%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
20%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
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