中山醫學大學 醫學社會暨社會工作學系 |
靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 |
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所屬學群 |
社會心理學群
社會工作學類 |
社會心理學群
社會工作學類 |
所在校區 |
校本部 台中市南區建國北路一段110號 |
校本部 43301臺中市沙鹿區臺灣大道7段200號 |
學系特色 |
本系於民國92年正式招生。教學特色為兼重社會學、社會工作和社會福利等三個領域的專業知識訓練,善用學校教育資源及附設醫院醫療資源,培養「符合社會變遷趨勢,培養具有醫學人文素養與反思能力的社會工作者及社會服務人才」。 |
靜宜社工的八個唯一: |
學科意涵 |
「醫學社會暨社會工作」所指涉的學科意涵包含「醫學」、「社會學」以及「社會工作」。本系特色在於結合社會變遷趨勢,著重「健康」、「疾病」、「醫療」在社會學與社會工作專業領域的變革。 |
以培育樂在工作、熱愛生命、兼備倫理與務實專業之社會工作與兒童少年福利服務之專業人力。 |
學習方法 |
課堂講授法:透過多元教學方法以及課程設計,搭配數位化媒體的學習方式,協助同學即時回饋以及提升學生學習成效。 圖解:課堂講授法 版權:專題演講 分組學習法:透過小組報告方式學習資料查詢、問題/假設確認以及問題解決。例如團體方案規劃、執行以及評估可以協助學生人際溝通技巧、訊息的蒐集以及團體帶領的要訣。 圖解:小組討論課程 版權:社會工作實習課程 實務參訪:參訪活動所參觀之機構,是以符合學生課程學習領域之需求,除促進學生課堂學習外,亦能提升學生參與與體驗的學習;再者透過實務現場的參訪,學生可以更加瞭解自我與生涯探索,協助未來學習與工作生涯領域的選擇。 圖解:校外實務參訪 版權:授課老師提供 實習訓練課程:為了協助學生專業實務能力,運用志工經驗學習進行校外機構實習,或透過校內實習訓練活動課程、考試,協助學生準備未來職場所需之實務職能。 圖解:校內自辦SW-OSCE考試 版權:醫社系 |
講述法 課堂上透過教課書、教材、講義,協助學生對該門課程知識有所了解。 版權:靜宜大學社工系 小組合作、討論與專題報告 針對課程主題、案例進行小組討論與分析,以撰寫書面報告或上台報告。 圖解:大一探索式微專題課程 版權:靜宜大學社工系 課堂演練.老化體驗 圖解:大一探索式微專題課程體驗 版權:靜宜大學社工系 校外社區參訪 圖解:大一探索式微專題課程參訪 版權:靜宜大學社工系 專題演講與業師分享 圖解:專題演講 版權:靜宜大學社工系 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
1.自我省察及表達能力: 建議學生統整家庭背景、生命經驗及人格特質,規劃參與校內課程及課外活動,呈現學生面對解決問題能力及對社會問題的省察。從學生學習或探索的經驗中,呈現如何與學生對個人大學生涯的規劃進行連結。 |
多參與服務性質社團活動,豐富人際關係、培養團體工作經驗。 |
與相關科系之異同 |
本系具有優良的跨領域教學傳統,為中部地區唯一具備醫學、社會學與社會工作訓練之專業社會服務人才養成系所,結合附設醫院醫學中心級教學醫院資源,透過三大創新教學活動(「社工專業能力認證SWOSCE」、「看見未來的社工師:社會工作專業能力養成」及「社會調查師:培養專業的社會調查能力」),以及融合大數據分析、人工智慧(AI)進行社會照顧創新的跨域工作坊活動,本系致力於培養學生具有多元職涯發展的即戰力。
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凡從事與人相關的工作或研究都跟社會工作相近,如社會學、社會福利、諮商輔導、人類學、心理學等學類,心理學諮商輔導重視相關的分析、實驗及測驗,社會學是研究社會關係的科學,社會福利是國家協助滿足人民需求的目標,社會工作則是協助個人、團體、社區增強或恢復其社會功能,達到其理想生活目標的專業工作。 |
生涯發展容易誤解之處 |
普遍對本系畢業生出路的迷思多誤認薪水很低。社會工作與社會服務的工作皆依工作類型、機構類型、甚至是社工師證照有無而有明顯的差異。 |
本系是社會工作學系,畢業學生出路或生涯發展多元。但由於高中生對於社會工作者的愛心、溫暖特質之想像,進而造成與志願服務工作間價值觀的混淆。最容易被高中生誤解是社工與志工之間的差異,社會工作是一門助人工作的專業,社會工作者背後自有一套專業性知識、法規、理論架構來支撐實務工作,本質與志工有著巨大的差異, |
學習方法容易誤解之處 |
(1)社工專業並不是沒有領薪水的免費人力,不是志工,是需要透過跨專業領域的訓練而培養出來的工作者,社工是有薪水的。 |
本系是社會工作學系,由於政府大力推動長期照顧政策,高中生容易誤解本系是老人照顧或長期照顧相關學系。但本系的實務場域不侷限於老人長期照顧,依服務對象與專業科目區分有:「兒童、少年、婦女及家庭社會工作」、「醫務社會工作」、「心理衛生社會工作」、「老人社會工作」與「身心障礙社會工作」等。 |
補充提醒與說明 |
秉持「以學生為主體」的系所經營理念,專注「專業稱職能力培力」的教學目標,於課程中導入實務工作者演講、分享或雙教師協同授課,增強實作與實務能力,引導學生反思性及反身性的思考能力。運用系統回饋機制設計,發揮定期檢視及自我持續改善的功能,以符合「以學生為主體」及符應社會脈動需求。 |
社會工作依實務服務內容,可以概分為直接服務與間接服務,並非所有的社會工作都需要直接與案主接觸,若是直接服務較著重於個案工作、團體工作與社區工作;若是間接服務較著重於研究工作與行政工作的型態。依高中學生本身的特質,可選擇適合自身的職涯場域,並學習相關的專業知能。 |
中山醫學大學 醫學社會暨社會工作學系 |
靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
社會工作概論透過不同觀點、方法,協助人們提高生活品質,使其功能有效發揮。社會工作著重在人與環境的互動,其基本價值觀在於激發人類潛能,追求社會正義,特別著重在增強及服務社會弱勢,維護其尊嚴為最終目標。 圖解:社會工作概論期末壁報展示課程 版權:授課老師 婚姻與家庭
1.反思過去生活經驗與理解自我在家庭與感情中的位置與關係脈絡。 圖解:實務社工與授課老師的課堂對話 版權:授課老師 健康照護系統健康照護服務是國家醫療制度進步的重要指標,本課程從社會學、社會工作與管理學的跨領域觀點,思考人、醫療組織及健康照護制度的整體架構,引導同學理解國內外健康照護體系,認識健康照護機構的組織運作及管理知能。 圖解:健康照護系統課程護理之家參訪 版權:授課老師提供 方案設計與評估
以實證為基礎的方案計畫與評估教學,期待學生具備相關知識與能力。 圖解:家扶中心專員報告機構目前所執行方案 版權:授課老師提供 |
團體動力
1.學習如何使自己能成為一位傑出的團體領導者,或更有能力引導團體的催化員。 版權:靜宜大學社工系 青少年犯罪
1.以客觀、多元的觀點,瞭解青少年犯罪的本質。 版權:靜宜大學社工系 家庭暴力防治本課程以家庭暴力之相關法律為基礎,配合司法、檢警、醫療等領域的介入方式,協助同學瞭解家庭暴力理論觀點及完整處遇過程。期待學生修完此課程,不僅能更了解整部家庭暴力防治法的精神和規範,更了解政府部門以及民間團體共同努力和所有的政策和資源,協助同學未來更有能力成為協助處理家暴案件的熟練社會工作專業人員。 版權:靜宜大學社工系 醫務社會工作醫療機構是社會工作的主要服務範圍之一。課程主要的目的是使學生了解疾病對病人與家屬的影響,機構內的社會工作能提供病人及家屬那些服務,那些可用的醫療資源及社會資源,醫療服務體系內社工員應扮演什麼樣的角色,期使病人在社工人員的協助之下早日康復。 圖解:校內器官捐贈宣導 版權:靜宜大學社工系 社會工作實務實習
本課程藉由機構實地實習的方式,使學生從參與機構組織運作和工作分配,及其相關社會資源連結,從中了解和經驗實務工作情形。以此檢證課堂理論觀點並培養學生專業知能及實務工作技能。 圖解:實務實習成果發表會 版權:靜宜大學社工系 |
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靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
版權:陳彥伶系友提供
陳彥伶記得踏進醫社系的第一天,全班坐在團體諮商室的木地板上圍成一圈,導師逐一了解同學們的背景、動機和期待,從那天起我充分感受到關懷、接納和尊重。醫社系的老師認真教學,系上辦理許多專題講座、提供實習和演練的機會,在忙碌的課業中,紮實提升專業素養,更培養具備社工人員的堅毅性格及工作態度,便能在求職路上無往不利 馬祖高級中學輔導主任,工作區分為特殊教育及學生輔導工作二大部份皆徹底運用醫社系所學,職業能力與專業素養密不可分。「學習」除了知識的增長,更重要是技能和經驗累積。進入職場後的每一個環節如同打怪增加經驗值一般,須定時更新專業知能、發展第二專長,增進社會適應的能力,方能在競爭的職場中找到自己的定位和價值。 版權:連穎系友提供
連穎回顧大學四年的學習經驗,可說是物超所值,豐富的課程讓我修習!大學四年裡,除了訓練自己如何具備社會學者應有的批判性思考,同時也學習社會工作助人的技巧與實務的練習,特別的是,在這些社會科學領域當中亦增加以醫學角度觀點的切入,這是在一般大學較難有的經驗。多元的學習視角,奠定了之後在就業職場個人的優勢。 財團法人伊甸社會福利基金會主任,「你的強大,就是你的自由」是我在職場努力的目標。甫出職場的我,一直告訴自己,我具備良好條件與優勢,不屈就低於個人所設定的待遇中,但必須清楚自身能力,相對付出在工作,讓自己的工作成效被看見,工作期間要不斷增進本身技能,不要害怕犯錯肯學習,有這樣的信念,就可以享受工作樂趣。 版權:高藝洳系友提供
高藝洳大一時選擇勵馨基金會擔任服務學習的機構,立定對於兒少及婦女領域的工作興趣,透過修習系上如『婦女福利』、『社會政策』等相關課程,增進自己在興趣領域上的專業知能與發展。 勵馨基金會台中分事務所社工督導,102年進入勵馨開始社工服務,主軸服務『受保護性兒少服務』及『未婚/未成年懷孕服務』,在服務的歷程裡,看到受性侵、家暴或非預期懷孕等青少女們,在家庭當中如何受傷、辜負或被忽略,讓我更了解,助人服務當中,創傷療癒和依附關係的重要性、並陪伴、帶領服務對象進行生命及生活得重建。 |
圖解:家扶基金會執行長 版權:https://itunghai.org/archives/815
何素秋靜宜大學青少年兒童福利學系研究所畢業 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會)執行長 圖解:蔡教仁 版權:https://n.yam.com/Article/20121204025631
蔡教仁靜宜大學青少年兒童福利學系畢業 中國醫大附設醫院社工室副主任 圖解:吳文炎 版權:https://www.facebook.com/photo.php?fbid=
吳文炎靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系研究所畢業 靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系系友會會長 博幼基金會副執行長 |
中山醫學大學 醫學社會暨社會工作學系 |
靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
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自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
30%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
30%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
35%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
35%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
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