國立清華大學 科技管理學院學士班 |
國立清華大學 生醫工程與環境科學系 |
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所屬學群 |
跨領域
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工程學群
跨
生命科學學群
生醫工程學類 |
所在校區 |
資料準備中 |
校本部 新竹市光復路二段101號 |
學系特色 |
為因應產業快速變遷趨勢,科管院學士班致力於培育兼具財經管理法律知識與理工背景的多元專長人才。學生可依據自身志趣修習第一專長與第二專長,第一專長從計財、經濟、法律、管理四擇一,第二專長可從本校各學院提供的40多種專業學程中選擇。此外,學校提供多項國際交流機會有助於拓展學生國際視野,本班實施榮譽導師與業師計畫,邀請產業菁英蒞校與學生交流跨域實務經驗,並提供職涯諮詢,協助學生更好的面對和規劃未來生涯。 |
「國立清華大學生醫工程與環境科學系」(Department of Biomedical Engineering & Environmental Sciences) (以下簡稱醫環系) 生醫工程科學與環境科學是二十一世紀前瞻的科學領域,配合國家發展、社會需求、國際趨勢,未來將以原子、分子、及奈米技術為核心,配合健康與安全二大面向,發展醫學與環境的應用。 |
學科意涵 |
科管院學士班雙專長制度提供極大的彈性,學生可以自由搭配第一專長計財、經濟、法律、管理與第二專長40多種專業領域,學生需修習科管院基礎必修,以及所選專長的必修課程,建立相應的基礎知識,接著修習進階課程深化對各領域的理解和如何結合。因專長組合選擇多樣,可以參考本校各學系的學科意涵,以更深入的瞭解各領域間的關聯與發展潛力。 下載詳細資料 |
生醫工程科學與環境分子科學,係建立在物理與化學的基礎之上,而應用於生物、醫學與環境之跨領域科學,不但需求性高、發展迅速、而且極具挑戰性。本系歷史悠,既保有傳統又開創前瞻,以強化跨領域的特色與領先地位。 |
學習方法 |
跨域探索:本班可以選擇的專長組合達160餘種,鼓勵學生積極探索熱情之所在,以及參考該領域的學習方法,主動學習累積專業能力。 版權:https://pixabay.com/免費下載及使用 課堂講授:學生依所選之專長領域,修習該專長領域之專業核心課程,包含理論、實務與相關範例,建立堅實的基礎知識。大三、四可以參與涵蓋多個學科的課程,有助於深入理解多個領域之間的相異處,以及如何整合。 版權:https://pixabay.com/免費下載及使用 團隊學習:課堂分組合作,與隊友溝通討論,互相交流學習,共同解決問題完成課程報告。 版權:https://pixabay.com/免費下載及使用 實際專案或實驗:學生依所選的專長領域到大三、四時可以修習相對應的實驗實作、專題課程或是參與商業專案競賽,透過實際操作練習,瞭解所學怎用,整合不同學科的知識,激發創意創新思維,培養溝通協調、分析解決問題能力。 版權:https://pixabay.com/免費下載及使用 |
基礎理論課程:本系「分子生醫工程與材料」及「生醫影像工程」兩大重要主軸,旨在培育智慧生醫工程人才,提供生醫工程基礎與應用課程,落實物理、化學、工程、生物、醫學之跨領域基礎教育,並整合生醫工程所學相關知識,應用於臨床醫學之重要前瞻性議題。 專題研究: 本系師資涵蓋「電機、資工、醫工、物理、化學、化工、材料、生化、醫學、公衛」等。領域包括生醫材料、醫藥化學、藥物釋放、藥理毒理、組織工程、器官晶片、癌症治療、精準醫療、基因流行病學、生醫光電、生醫感測、生醫影像、核磁造影、超音波、人工智慧、生醫電子電路,提供同學選擇有興趣領域進行專研。 理論課程:微積分、普通物理、普通化學、普通生物、工程數學、機率與統計、電子學、電磁學、有機化學、分析化學、生物化學、生醫材料、組織工程等。進階學科與應用課程: 計算機概論、生物訊號與系統、醫學儀器、近代物理、生醫電子與儀器分析實驗、分子遺傳、細胞生物學、奈米生醫、材料工程、生物與材料實驗。 |
高中階段可以準備的學習方法或方向 |
科管院學士班致力於培養學生(1)學習、運用與整合第一專長及第二專長的專業知識能力,(2)跨領域規劃、領導與執行團隊合作的能力,(3)中文及英文閱讀寫作與口頭簡報能力,(4)認識產業的國際發展趨勢,瞭解自身專長組合對環境、社會及全球的影響,並培養自我學習成長的能力等核心能力。同學可針對上述核心能力建立學習方法與方向,例如:透過廣泛閱讀財經管理法律雜誌、書籍或新聞報導,探索不同的專業領域和關注最新時事,尋找有興趣深入瞭解的領域;或是運用網絡學習資源精進中英文語言能力、預先修習基礎科目;也可嘗試持續參與班級或社團或競賽或活動,從中培養主動學習、溝通協調、團隊合作與規畫執行能力。 |
由於醫環系前兩的年基礎學習方向較廣,需要盡快進入主動學習的習慣。建議高中生可以開始嘗試調整獨立自主的學習心態,建立自律的讀書與生活常規。 |
與相關科系之異同 |
相較於傳統的商管科系,科管院學士班更強調跨領域的知識學習和運用,學生可以完全依照自己生涯興趣選擇專長組合,沒有名額與成績限制,清華大學科管院擁有創新、跨科技領域的財務金融、經濟、管理、法律課程,結合清華大學優異豐富的理工、人文、教育、藝術專業學習資源,同學與專長所屬科系同學一起修習專長領域的核心課程,接受相同的專業能力訓練,發展成為具有多重優勢的多元專長人才。 |
厚實物理、化學、生物醫學等基礎科學之能力,具備跨領域應用科學整合所需之廣泛整合知識之能力,啟發獨立思考與創新之能力,薰陶領袖氣質、品格高尚健全之能力,瞭解專業倫理及社會責任之能力,開創國際視野之能力。 |
生涯發展容易誤解之處 |
科管院學士班的畢業生並非只能從事科技管理相關工作,本班畢業生因有兩個以上領域的專業知識,生涯發展可多元選擇,享有多重優勢。例如:組合為經濟和生科的同學,未來可進入生技產業,成為兼具財經背景與生科知識的管理人才。組合為計財與工工的同學,未來可進入科技產業,成為兼具財經背景與工業工程知識的管理人才。 |
本系廣泛的學習,於高年級將專精於特定領域,將學有專長,廣受電機、化工、化學、材料、生科相關科系喜愛。 |
學習方法容易誤解之處 |
跨領域學習有時被誤解學而不精,實際上,跨領域學習讓學生在專業知識的基礎上,連結不同學科探索新知識,有助於培養創新思維、問題解決能力和多元技能,以更靈活地應對瞬息萬變的學術和工作世界中的複雜挑戰,因此有開放的思維,積極主動的學習態度在跨領域學習的過程中是相當重要的。 |
本系專精於理工相關知識,未來出路在於科技業等相關產業,就業容易。 |
補充提醒與說明 |
關於清華大學科技管理學院學士班的更多詳細內容,請參閱本班網站:https://ipmt.site.nthu.edu.tw/ |
清華醫環相較於其他學校醫工,理工訓練更為扎實,搭配清華卓越研究資源,將成為一個未來人才。 |
國立清華大學 科技管理學院學士班 |
國立清華大學 生醫工程與環境科學系 |
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核心課程地圖 |
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專業選修課程 |
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特色課程 |
管理與科技專題邀請經營管理、科技創新、人文藝術、社會設計、創意策略、人生實踐等領域的業界專家與同學們分享跨域實務經驗,並且安排企業參訪,幫助同學們拓展未來生涯的各種可能,提早準備生涯規劃。 圖解:2023管理與科技專題課程照片 版權:清華大學科管院學士班辦公室 企業架構流程與管理
期能建立學生對各類型公司企業的運作及營運模式了解,進而提前認知自我興趣與職場方向,並藉由課程與業師的輔導以加強未來職場角色扮演的技能與知識.除共同知識外,將針對產業角色與職能的瞭解,以進行專業訓練與模擬作業可為未來就業趨向與選擇之參考. 圖解:2022企業架構流程與管理課程照片 版權:清華大學科管院學士班辦公室 企業導師與職涯發展為推動本院學生提早認知職涯發展,由本院及本校傑出校友擔任導師,導師來自高科技、金融、證券、投資、生物科技、製造、文創、法律各領域,藉由導師們豐富實務經歷、產業專業、職場生存法則,提供經驗交流及傳承,引領本院大二以上學生了解產業趨勢及就業市場,讓參與課程的同學不斷檢視自己的職涯規劃並調整學習方向。 圖解:智慧多功能變形教室 版權:清華大學科管院學士班辦公室 |
生醫光電光電技術在生醫上的應用,如影像技術突破、光電檢測、生物訊號分析等。 版權:清大醫環系網頁 超音波工程使用創新超音波技術應用於血栓溶解治療之創新超音波漩渦技術 版權:清大醫環系網頁 幹細胞與組織工程再生醫學重要之相關課程,從幹細胞發展到器官與組織等相關介紹 版權:清大醫環系網頁 穿戴式生醫電子裝置設計利用電子電機技術實現集成生醫電子裝置並應用於穿戴式科技與物聯網應用 版權:清大醫環系網頁 生醫材料奈米材料合成、藥物包覆應用於藥物釋放、生物檢測與生物影像顯影 版權:清大醫環系網頁 |
國立清華大學 科技管理學院學士班 |
國立清華大學 生醫工程與環境科學系 |
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適合從事工作 |
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系友生涯 |
未上傳圖片
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暫無暫無 暫無 未上傳圖片
暫無暫無 暫無 |
王中信大學部到博士班畢業生 高科技生技產業公司創辦人
蔡曉忠大學部畢業生 高科技檢測設備產業公司創辦人
蘇正寬大學部到博士班畢業生 大學教授 |
國立清華大學 科技管理學院學士班 |
國立清華大學 生醫工程與環境科學系 |
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多元能力 |
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
10%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
10%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
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語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
空間定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
手工操作:能依據物體變化(如移動速度),快速地調整出肢體反應,或以運用手部與手指進行精細動作。
5%
遠觀細察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
運作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
資源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
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性格特質 |
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
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堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
20%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
20%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
10%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
親和接納:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
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