融合國貿與人資，開啟全球化競爭力的養成之路

從家庭影響到全球視野，探索貿易之旅

　　跨國商業活動的持續成長與發展，使得就讀國貿系不僅能應對市場需求，還能為自己未來的職涯開闢更多可能性。我父親經營電子公司，身為電子產業的創業者，國際市場中的貿易合作及跨境交易是他的日常。在家庭環境的耳濡目染下，我對於貿易與商業運作產生濃厚的興趣。我希望能透過在東海大學國際經營與貿易學系的學習，掌握國際貿易知識，提升外語應用能力，並增進對於國際市場的文化、商業操作模式的理解，以利探索多元的商業機會來支援父親的事業。

　　東海國貿系的課程，涵蓋國際貿易理論、貿易法規、進出口操作與實務等專業知識，可幫助學生了解全球貿易的完整流程，訓練學生如何制定國際市場發展策略、分析國際市場並應對商業風險。系上非常重視外語訓練，除了商用英文外，學校也開設了多種第二外語課程（如日語、西班牙語等），幫助學生提升跨文化溝通能力。系上除了讓學生接觸真實貿易案例，也經常提供企業參訪、產學合作機會，以及海外交換與實習機會，讓學生有機會實際在國際交流中學習與成長。

跨領域學習，打造全球競爭力

　　在東海國貿系學習過程中，我熟悉了國際貿易流程、進出口規範及相關法規，除了國貿的基礎課程外，我還學習到國際企業管理、人力資源管理、跨文化溝通等跨領域知識。這些知識與技能成為我在商業領域中的重要基礎。在學期間，我也參與系上舉辦的全球運籌模擬競賽及產學合作專案，學會如何處理突發問題、制定貿易計劃及協調資源。

　　東海國貿系的課程多元且專業，除了貿易知識外還有許多管理專業課程，例如：供應鏈、人資、行銷、金融等。在國貿系四年的學習，我發覺自己在「產、銷、人、發、財、資 (生產管理、行銷管理、研發管理、人力資源管理、財務管理、資訊管理)」中，對「人」比較有興趣，所以目前繼續升學就讀人力資源管理研究所。國貿系的訓練讓我提升了國際移動力，以成為跨國管理人才為目標，在全球經濟的時代更有職涯競爭力。

從國貿到人資，打造跨國管理專業力

　　在研究所的學習內容中，首先我學到如何將國貿與人力資源結合的策略，例如利用國貿系的全球視野和對國際市場的理解，協助公司進行跨國人才配置，特別是在員工外派、文化適應及國際團隊管理方面。再來是跨文化管理能力，像是如何在人力資源的角色中，幫助公司解決不同文化背景員工的合作摩擦，設計適合多元文化的培訓方案及激勵計畫。最後是人才國際化配置的能力，能夠根據國際市場需求，設計招募策略及員工發展計畫，幫助公司吸引並留住具國際競爭力的人才。

　　目前我在研究所主要是結合我在國貿與人力資源兩個領域的學習經驗，希望幫助我在未來的職業中可以以全球視野解決實際問題。尤其是在跨文化管理與國際人才配置方面展現優勢，讓我在實務中鍛煉自己的解決問題能力，進一步增強了應對未來職場挑戰的自信與能力。

從日常小事，開發潛力

　　對於想進入國貿系的高中生，建議你們可以從生活中培養適合的特質與能力。首先，要對國際事務抱有興趣，喜歡了解不同國家的文化、經濟發展與貿易動態，並渴望探索全球化如何影響企業運作。對於全球市場中的跨文化交流與國際合作，也有強烈的好奇心。其次，具備語言學習能力，例如對學習外語（如英語或第二外語）有興趣且具潛力，並能在溝通中展現自信。要將語言視為與世界連結的重要工具，並願意投入時間提升自己的語言能力。此外，邏輯與規劃能力也是關鍵，喜歡分析數據或解決問題，擅長規劃事務、協調資源與處理流程，能在面對複雜的進出口程序時保持條理，尋找有效的解決方案。

　　在學習活動方面，建議同學可以經常關注國際新聞與市場動態，透過閱讀經濟、貿易或科技相關的報導，養成對國際經濟變化的敏感度。也可以參與與國際貿易或商業相關的模擬活動與比賽，例如模擬聯合國（MUN）或商業企劃競賽。除此之外，也可以嘗試透過外語電影、國外 YouTube 頻道等方式，主動學習英語或其他外語（如日語、西班牙語等），並從中理解背後不同的文化。

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