| 我的學系 |
中華大學 土木工程學系 |
國立中央大學 資訊工程學系 |
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| 所屬學群 | 該學系已不存在 |
資訊學群
跨
工程學群
資訊工程學類 |
| 所在校區 |
資料準備中 |
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| 學系特色 |
本系有敬業的教師群,專業的資工課程、以及優質的學習環境。歷屆系友們,在資訊、通訊、手機、半導體、甚至金融、教育等各行各業服務,除專業課程外,學生活動如學校運動會、資工系音樂會、服務學習活動及反鄉服務等,經歷屆傳承均有高度凝聚力及成果,以培養團隊合作、開拓視野。 |
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| 學科意涵 |
本系的學群為:人工智慧、資料科學與多媒體研究群、資安、網路、資料庫與系統研究群、數位學習研究群、軟體工程與計算理論研究群。本系有學士、碩士(軟工碩班)、博士、在職專班、AI(人工智慧)碩士班。學分學程有:「巨量資料」學分學程、「人工智慧國際」學分學程。領域專長模組課程有: 「人工智慧」模組課程、「軟體系統開發」模組課程。 |
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| 學習方法 |
未上傳圖片 課堂講授
電腦教室實習課程 圖解:系上最新AI PC電腦 未上傳圖片 專題實作 未上傳圖片 簡報討論 未上傳圖片 程式設計練習 |
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| 高中階段可以準備的學習方法或方向 |
1. 培養從網路上尋求解決問題方法的能力。 |
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| 與相關科系之異同 |
資訊相關學系共同基礎專業課程 |
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| 生涯發展容易誤解之處 |
本系畢業後出入廣,任何產業都有此領域的需求,不限定特定產業。在資訊、通訊、手機、半導體、甚至金融、教育等各行各業服務。 |
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| 學習方法容易誤解之處 |
資訊工程的課程並非學習如何操作電腦(例如文書處理office軟體.... 等) |
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| 學習資源或補充說明 |
中央大學榮登2026《大學品牌力》 展現百年優質學府形象與魅力,透過12大指標、105項細項,評比國內超過120所大專校院,呈現各校在人才培育、就業銜接與社會影響力等面向的整體表現。 |
| 我的學系 |
中華大學 土木工程學系 |
國立中央大學 資訊工程學系 |
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| 核心課程地圖 | 該學系已不存在 |
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| 專業選修課程 |
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| 特色課程 |
電腦攻擊與防禦
各種入侵電腦、電子設備,偷取資訊的方法、原理與防禦方式。 圖解:先進防禦實驗室 Advanced Def 版權:https://www.csie.ncu.edu.tw/
電腦視覺
使電腦具備分析了解數位影像之能力。 圖解:人工智慧與圖形識別實驗室 版權:https://www.csie.ncu.edu.tw/
自然語言處理
文本處理的基礎作業 圖解:智慧型資訊服務研發實驗室 版權:https://iisr.csie.ncu.edu.tw/
機器學習
讓電腦具備像人一樣可以從過去的經驗(Data)之中自動學習的能力,內容包括 圖解:人工智慧與資訊安全實驗室 版權:https://sallylinlab.github.io/ 未上傳圖片 人工智慧這不是典型的人工智慧課程,而是一個快速了解當代人工智慧發展的特快列車。課程的目標是快速了解最先進的技術,以及他們發展的軌跡,從人工編程的專家系統、到模型建構的機器學習、以及透過奬勵回饋的強化式學習。課程內容將涵蓋向量支持機、類神經網路、語言模型、對話系統等技術,並以語音輸入分類、序列標記、模擬器控制 圖解:Web智慧與資料探勘實驗室 版權:https://sites.google.com/site/nculab/ |
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| 完整課程地圖 |
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中華大學 土木工程學系 |
國立中央大學 資訊工程學系 |
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| 適合從事工作 | 該學系已不存在 |
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| 系友生涯 |
未上傳圖片
陳建弘學士93級畢業生 巴哈姆特的創立人。 未上傳圖片
鄭仁傑中央資工系友會會長 工研院副總 暨 服務系統科技中心執行長 未上傳圖片
許明彥資工所碩士(1995) Oath通訊/數據暨搜尋產品事業群資深技術總監 |
我的學系 |
中華大學 土木工程學系 |
國立中央大學 資訊工程學系 |
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多元能力 |
該學系已不存在 |
快速知覺與總結:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
敏銳創造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
邏輯推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
語文理解與表達:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
同時多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
專注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:運用不同觀點對問題進行理性分析,對問題的解決方法或結論,評估出優缺點、支持、反對的意見。
5%
主動學習:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促進:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
社會覺察與合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5%
說服協商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
問題解決:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5%
程式設計:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
系統運作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系統運作可改善或調整的方式。
5%
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性格特質 |
堅毅負責:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
深思力行:常常追求事物的條理秩序,審慎確認事物的彼此關係,行事仔細考量後果。
15%
探究冒險:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15%
變通開創:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
15%
自信肯定:總是相信自己能達成目標,會肯定自身的優勢、長處,面對挫敗能較好的調整情緒。
10%
開朗活潑:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
合作互助:總是願意優先關照、包容他人的需求,在不同意見中尋求最大的合作可能,優先尋求團體的共同價值,信任團體成員的指引。
10%
主動積極:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
5%
樂群敬業:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
5%
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